Reprise du message précédent :

Pardon?

 
Bof, tant que ça deborde pas...

 
"Ta merde tu nettoieras" (mon papi)

 
Alors c'était un beau menhir. Bravo

 
Rho qu'ils sont râleur ces Messin.
T'es sur quel site la ?

hfr, pcinpact à grande dose avant d'allez au boulot

tu te trompes, faut voir ca comme une offrande, une ode au travail
grace à lui Mr Propre va devoir faire des heures sup', heures sup' qui viendront mettre du beurre dans les épinards des spoilers sur les 405  
c'est un plan de relance de l'économie qu'il faut y voir

moi c est jeuxvideo.com , le site du jeux aoc, le site de la guilde aoc, le 20 minutes pdf en ligne pour faire un peut de traffic reseau, puis tout le reste qui passe pas je bascule sur le telephone

 
Ah mais j'le blâme pas de créer de l'emploi ^^
Mais de foutre la merde et se barrer discrètement sans endosser les responsabilités de son rôles.    

rongé par les remords j'ai réussi à vaincre le khäkhä avec le balais mais la bataille fut sale  

Tu adores ça.
Avoue.

et si tu emmerges des wc un baton merdeu a la main tu risques de passer pour un mec tres engagé dans le coté obscur

 
Ta journée commence bien

pics or it didn't happen fotografie o non si è successo

 
Un homme un vrai  

   
j'ai peur de fermer le topic
je l'enverrai bien en MP Zip mais bon c'ets mieux d'envoyer des fotos de stagiaires qd même

T'as allégé ta conscience et ton gros intestin à la fois:

 
wayyy pics en mp de la stagiaire avec le baton merdeu a coté

Je préférerais finalement  
(pinaise les tofs de khäkhä que je matais en open space à l'époque )

allez pour mon 10000° post , je poste une foto de stagiaire ou autre

De ton khakha ?

nan c'est fini tout ça, j'ai chassé tous mes vieux démons  

J'étais présent pour la sortie du jeu. Mais j'ai laché direct. Surpris qu'il soit encore en activité.  
J'ai toujours pas fait mon taf par contre je viens de faire un achat compulsif.  

Puisque c'est ça, j'te filerai jamais de photo, même si c'est pas du caca  

Hello Dark$star !
 

 
Les entretiens d'annuels servent officiellement à :
 
- vous donner des objectifs à atteindre ;
- vous connaître mieux, déterminer votre évolution, celle de vos compétences et savoir-être,  
- déterminer vos besoins : notamment de formation.
- c'est aussi à ce moment-là que les salariés cadres demandent habituellement une augmentation de salaire ou autres avantages.
 
Le manager va vous dire vos points forts et vos points faibles, parler de la qualité de votre travail, etc.  
 
 
Attention ! Pour avoir des prétextes à ne pas vous augmenter, ou à continuer à vous mettre la pression, le manager peut vous reprocher des insuffisances en terme de savoir-être, c'est un grand classique :  
 

 
 
Préparez-vous un minimum pour votre entretien d'évaluation. A partir des questions de la fiche, et à partir de votre job, vous aurez une idée de ce qui va être abordé/négocié durant l'entretien.  Si vous êtes commercial, le manager va vous demander de faire tel chiffre d'affaire sur la période : préparez vos arguments pour négocier son chiffre à la baisse (car un C.A. bas, c'est moins de travail à faire sur l'année !)
 
Si vous savez quels seront les points fâcheux, préparez vos arguments (client difficile, logiciel obsolète, etc.)
 
Darkstar, c'est ton premier entretien annuel ?
 
 
 

Qu'on peut donc espérer aujourd'hui  

hop une jolie photo de stagiaire si ca gene j'enleverais pour pas qu'on ferme  
 
edit : hop tant pis supprimées les jolies filles

euh ouai enleve-la

je parlais de ma relation avec mon khakha  

Mais t'as pas gardé une petite photo des temps heureux ?  

pour les soirées diapos    

j'ai pas compris là
tu me demande une foto de mon khakha c'est bien ça?  

J'vais pas te supplier, c'était juste une suggestion pour fêter ton 1000è post  

nom de code Menhir  

et faire fermer le topic    
 
ET BIEN NON FEMME CRUELLE, TU NE L4EMPORTERAS PAS AU PARADIS  

elle est toujours avec lui la fille de m6 ?
 
bon terminé julien courbet, me reste qu'a faire un kaka express et j'entame le repas de 2h

Oh la vache! je viens de decouvrir le topic des images non étonnantes
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 8039_1.htm
 
edit: Marde, c'est locké depuis 5 ans

le meilleur topic etait quand même celui des bidouillages de gamins

 
Où ça ?!!!

Je vous ai promis tout à l'heure une astuce !  
 
Elle s'applique plutôt au cadres, aux chargés de mission, etc.  
 
Si votre employeur :
- gère des filiales ;
- est dans le secteur du social, de l'associatif, de la fonction publique territoriale.
 
Il a besoin d'avoir des entrées dans :
- les filiales ;
- des associations affiliées (cas fréquent dans le domaine social, culturel...)  
- des associations qui bénéficient de subvention ou de soutien de la collectivité.
 
Les clubs d'entreprises, les groupements d'employeurs ou groupes économiques solidaires sont également concernés, avec parfois de sérieuses interconnexions entres structures membres.  
 
Soyez volontaires pour être membre du conseil d'administration de la structure affiliée ou partenaire !  
 
 
- Inconvénient : une réunion en soirée de temps en temps ;
- Avantages : vous rendez votre activité réelle floue, vous pouvez donner beaucoup plus d'importance à ce mandat d'administrateur qu'il n'en a réellement : cela justifiera du "long temps de travail sur des dossiers stratégiques", temps que vous ne consacrerez pas à du travail plus emmerdant.    
 
Détails importants :
 
- Prenez la température. Généralement, dans les conseils d'administration, c'est le "bureau" qui travaille réellement, à savoir le président, le trésorier, le secrétaire. Evitez ces mandats comme la peste et contentez-vous d'un rôle de simple administrateur ou de vice-quelque chose.  
 
- Lors de la réunion, posez des questions-bateau comme "Sur quels critères détermine-t-on le retour sur investissement de ce nouveau projet ?" ou "avec ce projet de notre association, n'y a-t-il pas de risque de distorsion de concurrence avec des entreprises ?" . Ce genre de question donne une image d'implication sans nécessiter de travail en amont ou en aval.  Il vous suffit juste d'être vaguement au courant de ce qui se passe.
 
A tout à l'heure pour le conseil sur les screensavers
 
Gil