Reprise du message précédent :

 
Tes DP c'est de la merde, Next

Ouai, ça va régler ses comptes à tout va. Ça va jouer le rôle de confessionnal plus qu'autre chose AMA...
 

Le pire c'est que le mot débute par :
 

 
A la demande de la Direction

Vendus   !

J'en suis à faire les mots croisés de 20 minutes en m'aidant du correcteur d'orthographe de Word

merde, mais vous avez de DP que vous pouvez éventuellement voir, quoi  

Coucou Bauer !  
 
Voici mon expérience : quand l'ambiance de l'entreprise est survoltée et bourrée de fiel, que tout le monde passe son temps dans le couloir à cracher du venin sur les collègues et les managers, c'est le moment d'optimiser !
 
- les N+1 et +2 ont trop de gens dans le collimateur pour tout surveiller soigneusement. Les petits "oublis d'exécution" ou les "messages mal passés" ne sont pas repérés ;
 
- les collègues et N+0,5 sont en mode "récrimination". Ils n'ont pas l'esprit conquérant, et les problèmes entraînent des lamentations et discussions sans fin, sans que cela n'aboutisse à des solutions concrètes à mettre en place ;
 
- On peut faire porter le chapeau aux démissionnaires pour excuser des oublis, des erreurs ou du non-avancement des dossiers ;
 
- Sans parler de l'attente d'une réorganisation, qui met tous les salariés restants en mode "qui fait quoi ?" - Dans ce cas de figure, soit il faut "sortir par le haut", en candidatant à un poste plus important/influant laissé vaquant, soit ne pas bouger et attendre que les demandes de travail reviennent...  
 
Cordialement,
 
Gil

Coucou Gil !
Je détesterais être ton collègue.
 
Cordialement,
 
Astrain

Si.
 
Mais là, vu l'ambiance, les DP ont la Direction a voulu marquer le coup avec des permanences  

Les démissions ne sont pas dans mon service donc aucun impact sur mon travail  
 
Par contre j'optimise pas mal ça va
 
Je suis tellement dépité et que j'ai plus envie de me donner. On me le rappelle un peu à l'ordre mais je prends les choses à la légère...
 
Pour les discussions sans fin ça je connais
 
J'ai une collègue (N+1 / Oeil de Moscou) qui passe des heures dans mon bureau à se lamenter...
 
J'ai envie de me servir d'elle pour faire comprendre à la Direction que je veux me barrer.

 
C'est déjà fait pour ma part. Plus qu'à attendre la fin des mensualités.

Tout le monde sur le forum me dit ça, moi  qui suis si gentil    tant qu'on ne me donne pas de travail.  

Alors que toi, Astrain, tu es assez sec avec les lurkers. Exemple :

Cordialement,

Gil    

Gil, la classe incarnée   .
 
Cela dit, Astrain soulève un problème intéressant : quel est le ratio maximal d'optimisateur dans une entreprise ?

 
Je ne sais pas, mais si c'est supérieur à 100%, c'est que c'est public

 
Cela dépend de :  
 
- la rentabilité de l'entreprise ;
 
- et/ou de la "captivité" des clients. Par captivité j'entends monopole ou cartel qui permettent d'essorer le client sans qu'il ne puisse voir ailleurs, assurant à l'entité une rente régulière ;
 
- de l'organisation de l'entreprise. Une structure pyramidale à faible vitesse de mutation, et une forte automatisation par l'informatique font qu'il existera des postes où il y a besoin de peu de travail pour briller. A l'inverse, une COGIP en mode projet gérée par des managers proches et compétents donnera moins d'occasion d'OTT
 
- la présence de syndicats et élus protecteurs et bien implantés, et d'une convention collective avantageuse ;
 
- la présence d'une "tradition d'entreprise" du genre : "chez nous, entreprise familiale, on fait de longues carrières, on n'est pas "Ka par K@" "
 
 
 
Cordialement,
 
Gil

- la rentabilité de l'entreprise    
 
- et/ou de la "captivité" des clients. Par captivité j'entends monopole ou cartel qui permettent d'essorer le client sans qu'il ne puisse voir ailleurs, assurant à l'entité une rente régulière        
 
- de l'organisation de l'entreprise. Une structure pyramidale à faible vitesse de mutation, et une forte automatisation par l'informatique font qu'il existera des postes où il y a besoin de peu de travail pour briller.  
 
- A l'inverse, une COGIP en mode projet gérée par des managers proches et compétents donnera moins d'occasion d'OTT    Aussi, mais le mode projet n'a pas que du mauvais pour l'OTT, en volume horaire : faire 80% d'un gros taf en 20% du temps, éviter de formaliser le reste, ce qui fera économiser beaucoup de temps.
 
- la présence de syndicats et élus protecteurs et bien implantés, et d'une convention collective avantageuse ;    
 
- la présence d'une "tradition d'entreprise" du genre : "chez nous, entreprise familiale, on fait de longues carrières, on n'est pas "Ka par K@" "   , mais là, ça commence à changer, on sent bien, que si t'es pas content, tu peux aussi te barrer
 
 
 
Astuce optimisatoire: laisser en fin de message un "bien cordialement" à la place du traditionnel "cordialement" à un interlocuteur qui vient de rendre service (ie: faire une part du boulot à votre place) ; il sera naturellement plus enclin à le refaire

Dans ma COGIP on est censés mettre "bien cordialement" dans tous nos messages  

Tentative via mon téléphone dans un TGV
 

 
histoire de voir si cela marche !

MP la   sans le brouillage

 
Comment on peut être censé mettre une formule de politesse en particulier dans un mail   ? C'est la direction qui a ordonné ça ? C'est une tradition débile ? Franchement je ne comprends pas   .
 

 
   
Va falloir viser les vrais  maintenant, là on voit pas grand chose .

Elle a une drôle de tête et pas de tits la dame

très bien cordialement, alors?
 

Elle a pas de visage  

Sinon, je troll pas mal sur le topic chomage, du régal

Cordialement votre

Link?

Très bon Bauer_attitude   .
 
Un peu de lecture : http:// bit.ly/zugWUB suicides à l'|n$p€ction du tr@va|l

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
Ya même draculaX qui trolle, c'est pour dire... là, c'est Open bar  

 
J'ai failli m'arrêter de lire à "Donnez vous au maximum. Améliorez votre niveau d'expertise. Soyez prêts à de nouveaux défis."
Heureusement la suite est de qualité .

Il trolle comme un goret partout celui-là en même temps

Un bouquin répertoriant toutes les conneries de mes collègues, ça le ferait, vous croyez ?    
 
A demain les Larbins  

Bonne soirée à tous
 
 
 
 

 
Ah, c'est donc du troll.

 
j'ai enregistré sur l'original    
 
Mais j'ai encore plein de trajet dans le reste du mois (sauf qu'il pèle copieux et que cela aide pas au la photo optimum)

Un zip

 
il est modo dans la cat hardware, pas discu !
Il a un des scores de sanctions les plus élevé de HFR pré-départ de JiHell, c'est pas pour rien

 
Et ça j'aimerais bien savoir comment il fait pour être modo et le pire sanctionné du forum...
 
Tu me diras, dans un autre genre totoz n'est pas modo mais ne se fait pratiquement plus TT/Ban

il m'a raconté l'histoire, un jour de barbuk, mais c'est du perso, en fait, un peu

Bon ménage  

 
 
 
 
 
Je sais l'horaire est pas très opti compliant mais ce soir c'est travail de nuit pour Kut, dehors qui plus est  

 
Bon courage

Je penserai à toi en passant le plumeau