Reprise du message précédent :
Je tiens à garder un casier vierge  

Je l'ai ajouté aux miens Perceval.
 
Dites, quelqu'un a vu Mr Orange ?
Ca fait un moment qu'il n'a pas posté et vu la "charge de travail" qu'il a, je suis très étonnée.    

Il formait la jeune stagiaire russe de la compta aujourd'hui    

Merci !

 
 
Edit :  
Y'a une validation automatique des smilies ?
 

D'ici quelques semaines, ma COGIP va se retrouver dans une me'de noiwe    
 
Et je dis pas ça paske j'ai 80% de chances de démissionner  

Bonjour à tous !
 
De retour à la COGIP après ma gastro.  
 
Je déteste être absent pour cause de "vraie" maladie. C'est de la souffrance qui consomme de surcroît mon capital de jours d'absence.
 
Et ce matin, il a fallu que je travaille.  
 
Demain, cela sera plus calme.
 
Cordialement,
 
Gil

 
Que se passe t'il dans ta copgip ?

Elle prend l'eau

 
Ok, ok effectivement ça coule de source

j'ai plein de    
 

Bon retour parmi nous Mr Mesh.
En votre absence nous n'avons pas chômé, ou plutôt si !
Nous avons créé de nouveaux smilies Cogip :          
Et nous avons travaillé en vu de l’internationalisation de la Cogip, nous nous sommes mis au Tinois :    
 
 
Cdlt,
Bisous,
 
PDG

 
Aux dernières nouvelles, il l'a déformé   .
 

 
Des précisions ? C'est à cause de la compétence douteuse de tes collègues ?
 
J'ai passé l'aprém à lister le matériel destiné à mesurer la dilatation rectale des poulpes austro hongrois afin de pouvoir faire un devis pour l'étalonnage. Du coup j'ai découvert qu'il y a une partie de notre matériel qui se balade un peu n'importe où .

Nan, même pas. C'est plutôt à cause des compétences douteuses de la bosse en management. En gros tout le monde veut se barrer depuis des mois, et la mise en oeuvre a commencé aujourd'hui, par un très bon élément qui plus est    
 
Je crois que si je me barre aussi, c'est vraiment la grosse merde de chez merde. Mais je crois aussi que c'est pas pour autant que le bosse va se coucher pour que je reste. Donc à mon avis, je vais me casser aussi  

 
Avec toi ? Photos ?
 
Les ravages du mauvais management   .

Non pas avec moi. Quand je vois la gueule de son mec, j'ai vraiment pas envie de passer au même endroit, même avec un salaire x 4  

Il ne faut pas s’arrêter au physique  

Bon en tout cas je sais pas si vous vous souvenez, mais moi j'ai entretien demain matin. Je me demande de quelle humeur elle sera maintenant  

 
Et tu lui annonces demain ton intention de démissionner ? Tu as quelle durée de préavis ?

Nan, je pense pas lui dire que je démissionne. Sauf si le projet qu'on avait tombe à l'eau, mais de toute façon je poserai pas ma dém avant début février.  
 
Et j'ai qu'un mois, donc ça va encore  

Ca manque de poneys ici.  

Poneybear ?    
 

 
Un mois c'est cool. Ici je crois que c'est trois mois   .
C'est à partir de combien de temps de travail qu'on peut toucher le chômage ? Et pour quelle durée d'ailleurs ? La somme perçue pendant le chômage représente quelle pourcentage du salaire ?

Non

Faut bien avoir quelques avantages quand on a un poste comme le mien hein    
 
Et sinon je sais pas combien de temps il faut avoir bossé, mais je crois que c'est pour 2 ans nan ? Sauf si on est radié pour avoir refusé je sais pas combien de postes, un truc du genre.  
 
Je crois que financièrement j'ai à peu près intérêt à démissionner pour toucher le chômage de toute façon. Oui paske je rentre dans les conditions d'une démission légitime, je suis pas cinglée non plus  

Bonjour,
 
Cordialement

Attention, démissionner ferme les droits à l'assurance chômage !
 
Ce qui se rapproche le plus de la démission tout en maintenant les allocs chômage, c'est la "rupture conventionnelle", mais l'employeur peut refuser celle-ci.  
 
Cordialement,
 
Gil

Non merci, sans façon  

http://      www  .travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html

 
 
Regarde ici : http:// bit.ly/9K0YA6
 
Cordialement,
 
Gil

Pwoblem popolempois ?  

On peut le demander après 4 mois.

 
Intéressant ! Et on a des chances réelles de l'obtenir, ou c'est comme le droit au logement opposable, un recours avec de faibles chances d'obtention ?
 
Cordialement,
 
Gil  

De mémoire la rupture conventionnelle est récente. Avant ça se passait comment ? Les départs étaient négociés ?

y'avais des bidouilles à base d'abandon de poste

Je te le dirai dans 5 mois, si je suis encore sans emploi d'ici là

 
Grosso modo les salariés étaient licenciés et s'engageaient à ne pas porter plainte pour licenciement abusif ?

c'était plutôt un vrai abandon de poste, négocié avec le b.oss risqué pour les deux parties, mais bon ...

 
Merci pour tes réponses   .

Quel est l'intérêt de la rupture conventionnelle pour l'employeur?
 
Pour l'employé je vois bien mais pour le patron j'ai du mal à voir quel avantage il pourrait en tirer

 
Diminuer les risques de conflit avec les employés ?