Reprise du message précédent :
A voté !

a voté  

a voté

A voté!

avotaÿ

A voté  
Pas évidente, la question

A voté
 
 
Je viens d'arrivé au boulot tout juste, pause café

J'ai mis en place le nouveau sondage.

Il s'agit de savoir quelles sont les qualités professionnelles qui vous ont permis de créer, maintenir votre poste d'optimisateur. Je parle des qualités "secondaires", pas celles que les COGIP demandent dans les offres d'emploi. Il est évident ici que nous avons tous ici :

- le sens du commerce et de la relation-client ;
- le goût du travail bien fait ;
- la capacité à s'investir durablement et intensément dans des projets innovants ;
- la rigueur et la souplesse ;
- la ténacité et l'agressivité commerciale et le "savoir lâcher-prise" ;
- la capacité à travailler en autonomie tout en ayant un goût marqué pour le team playing, etc.

Non, on parle de ce qui compte pour 50 % dans une carrière :

- la chance, celle qui vous offre à la naissance un bon réseau familial permettant de dégotter un job correct par exemple.

- L’opportunisme, qui permet d’attraper au vol une affaire, un projet, une formation, un changement de bureau…

- La vivacité d’esprit qui autorise la production de justifications et excuses plausibles permettant de dévier des sanctions

- La communication orale, qui permet de vendre, mobiliser, impressionner

- La communication écrite, qui vous met en valeur dans vos compte-rendus, mails, dossiers et permet d’anticiper les pièges et erreurs des collègues et N+

- La lucidité et l’esprit critique, qui vous évite l’embrigadement dans des « projets de société »  COGIPiens, qui vous permet de renifler les dossiers dangereux et de vous en éloigner

- La sociabilité, qui vous permet le bon contact avec les collègues, si pratique pour déléguer en douceur et vous faire des amis utiles à votre carrière

- La sensibilité, le sens de l’observation, nécessaires pour savoir ce que veut vraiment le boss lunatique et quelles sont les marges de manœuvre non-dites dans la COGIP

- Le sens de la stratégie, ou l’art de coordonner toutes ces aptitudes pour améliorer votre OTT à long terme

- La présentation, l’apparence. Différentes de la communication orale, c’est la tenue vestimentaire, la posture corporelle, les « gimmicks »  qui permettent de définir l’image que vous voulez donner.

Personnellement,  j’ai des notions dans toutes ces aptitudes, mais je suis le plus à l'aise avec la chance, la communication écrite,  le sens de la stratégie et la lucidité.

Cordialement,

Gil - « Rien n’est plus efficace pour faire fuir le travail que la pure incompétence »    - Scott ADAMS - Le Principe de Dilbert

A voté !

Voté aussi. Je sais pas quoi faire pour lutter contre le sommeil  

Pour les membres utilisateurs réguliers de ce topic, si vous pouviez détailler vos choix dans un post (pas besoin d'entrer dans les détails, c'est juste pour se faire une idée).
 
Merci
 
Cordialement,
 
Gil - "L'absence de citation est une plénitude du vide citationnel" - Gilles Gamèche

pffff trop long    

A voté
 

Ah... euh alors j'ai voté 1, 3, 5, 8. Je pense qu'il y a un peu des autres aussi, mais dans mon cas c'est ces facteurs-là qui dominent  

3.  La vivacité d'esprit, la capacité à retomber sur vos pattes
5.  La communication écrite
6.  La lucidité, l'esprit critique
8.  La sensibilité, le sens de l'observation

han t'as eu quoi ? J'ai cassé le bracelet de ma timex  
Tu fais quoi comme longueur en trail ?
Et bonjour les troubadours

La lucidité et les 2 comm' .

Ou la la, j'avais pas vu le nouveau sondage, il est compliqué, je vais y répondre plus tard après le petit déj

Bonjour, modem hs toujours pas de net à la COGIP mais ça va je peut me connecter sur un réseaux universitaire  

pratique pour trimballer sa femme  

Héhé je vais bien, je suis en congé sabatique. Mais je suis toujours le topic

-La chance
-La vivacité d'esprit, la capacité à retomber sur vos pattes

J'ai l'opportunité d'optimiser chez 0r@nG€, vous en pensez quoi?

- la chance
- l'opportunisme
- la sociabilité
- la présentation

Télétravail ?
Fonce  

nan, mais à 10min de chez moi

Vu sur le site de C@pit@|, un article passionnant décrivant les planques "à titre honorifique" de l'Etat : http:// bit.ly/rdFV79
 
Des salaires très élevés et des titres qui font rêver : délégué interministériel aux grands événements sportifs, ambassadeur pour l’action culturelle extérieure de la France...    
 
Cordialement,
 
Gil qui est un peu jaloux sur ce coup-là

bon, la fiche de poste à l'air chiante  

 
D'où l'intérêt de se positionner en politique très tot dans la vie afin de se montrer, s'associer et gravir peu à peu les échelons afin d'accéder à terme à ce type de poste
 
Ca fait 4 ans maintenant que je suis élu et je dois avouer que ça m'a déjà arrangé pas mal de plan/cas à la con (tout en sachant que c'est fort propice à l'optimisation  
du TTG via le Code du travail et des colléctivités territoriales

 
Elu public et privé c'est un sérieux environnement à optimisation maximale, absolument protégé par plusieurs article de loi ...
 
Perso je commence à penser aux prochaines élections publiques et renouveller mon mandat tout en grattant une place supérieure avec un  
vue les élections territoriales
 
Mais il faut du temps pour se mettre copain-copain avec député et autres conseillers généraux/régionaux
 
Pour les élections coté Cogip comme je compte me barrer rapidement maintenant pas trop d'efforts de ce coté là

Bonjour la COGIP  

J'ai très mal dormi. J'ai la tête dans le cirage cela fait longtemps que je n'étais pas aussi faiblard au "travail"  

Gil, la fin de ton message de ce matin avec son caractère environnemental m'a bien fait rire  

J'ai participé au sondage et j'ai sélectionné ces quatre réponses après avoir beaucoup hésité :

Réponse 3 La vivacité d'esprit, la capacité à retomber sur vos pattes

Réponse 5 La communication écrite

Réponse 7 La sociabilité

Réponse 9 Le sens de la stratégie

Bon appétit à toutes et à tous

Ce topic se meurt

je suis là  

 
Mais à notre niveau (c'est-à-dire très trèès loin des directeurs de cabinets à faire taire et autres intellectuels médiatiques qui touchent des salaires à des postes où ils ne sont même pas obligés de faire acte de présence), est-ce que c'est possible d'avoir une totale sinécure sans obligation de présence (même à 1200 € par mois) en ayant été simple conseiller municipal ?
 
Quel est le seuil à dépasser : conseil général ? Régional ? A ce niveau, on peut revêtir assez d'intérêt pour qu'un "mécène" nous trouve une sinécure une fois le mandat fini ?  
 
Cordialement,
 
Gil

Cher amis optimisateurs,  
 
je rentre de mon dej avec un ami optimisateur à qui j'ai enjoins de consulter ce topic
il m'a fait part de sa dernière technique de visibilité, à savoir : lorsqu'il est obligé de rester au bureau à des horaires inhabituelles pour cause de diner privé près de son lieu de travail, il envoie des mails à ses n+1 et +2 a toutes les demi heures jusqu'à son départ pour montrer son implication. Alors qu'évidemment il aurait pu les envoyer bien avant...
 
je retourne dormir

 technique citée entre 30 et 40 fois depuis le début du topic, simple et efficace  
NB : fonctionne aussi lors d'astreintes à domicile  

 
Réponse après ma sieste Corporate  

 
un rappel ne fait jamais de mal  

 
   Je dirais plutôt entre 300 et 400 fois en fait.    
 
Mais cela ne fait pas de mal de remettre en avant les astuces de base, surtout que celle-là n'a pas dû être citée depuis juin.  
 
 
Cordialement,
 
Gil