Reprise du message précédent :
Bonne nuit  

 
Tu mets le doigt sur LE point qui pose problème dans cette histoire. De deux choses, l'une : soit Gottorp adore qu'on le prenne pour un esclave, soit... Je vous laisse trouver une autre possibilité

nan là je vois pas  

 
Je le lui ai déjà conseillé, mais il ne veut pas. Je pense que Gottorp doit être très bien payé dans son poste actuel.  
 
 
 

 
 
Pour mieux te répondre, il faudrait que tu te renseignes sur la structure de ta COGIP et plus particulièrement sur le turn-over des nouveaux salariés.  
Deux autres indices seraient un management par projets et des grosses embauches régulières de juniors.  
On retrouve ce cas dans les S$II et plus généralement dans la grande distribution/commerce de détail : malgré le discours enjôleur au recrutement, ces COGIP se contrefichent de votre progression rapide de carrière et de salaire. Elles ne veulent investir les moyens ni n'ont le souhait de faire monter en grade toute une "promo" de juniors. Pourquoi les payer plus, alors que de nouveaux entrants feront le boulot basique tout aussi bien ?  
 
D'après un ancien reportage TV, cette logique est poussée à fond dans les enseignes discount, où les gérants de magasins ont une formation pour pousser les caissier(es) et agents de mise en rayon à la démission par un subtil harcèlement, avant que les salariés n'acquièrent l'année d'ancienneté octroyant une augmentation de salaire...
 
Pour ma part, difficile de battre un système d'évaluation en trois points (objectifs chiffrés + obéissance + affabilité et lèche-boulisme) surtout quand les N+ veulent du turn-over.  Personnellement, je reporterais tous mes efforts sur l'apparence corporate un à deux ans le temps de garnir le C.V. d'une expérience et de chercher une COGIP plus accueillante.  
 
Cordialement,
 
Gil

 
Ah mais s'il est très bien payé, c'est différent. Moi pour un gros salaire je me ferais réduire en esclavage sans problème !

soit à partir de?

5000 net. Reste à définir la notion d'esclavagisme
 
Mais à ce prix-là, je partais en vacances avec mon pc portable pour développer des fonctions spécifiques, et je gérais par téléphone les pb des clients avec mon équipe restée à Paris.

Je suis peut-être plus à l'autre bout du monde, mais je continu de surveiller le sujet. Merci de revenir demain pendant les heures d'ouverture.

-- sord, veilleur de nuit - qui a envoyé un email a son n+1 et n+2 il y a une 20ene de minutes pour la réunion de demain matin

Mesdames, Messieurs, bonjour.

Footix, quel lève-tôt !
Cela fait plaisir de voir des employés aussi impliqués que toi dans le développement de leur société.
C'est une qualité rare de nos jours.

coucou par ici... Journée réunion avec ma chef que je ne peux plus blairer... ca va etre long. Reposant, mais long.

bonjour à tous

J'étais à la maison mais déjà réveillé  
 
Il me semble qu'il est demandé de poster pendant les horaires de COGIP et non pas exclusivement depuis la COGIP.
 

Problem, Sord ?

Bonjour  

Une petite pensée pour Gottorp qui a certainement dû recevoir un coup de téléphone de la part de son chef à 01h50 ce matin :

"Gottorp? C'est Dieu ! Il fait froid chez vous?"

"Présentez-vous à 03h12 au Quai d'embarquement 8, destination Zanzibar. Prenez une machette, des chaussures de randonnée, une moustiquaire et un bloc notes. Il faut remettre une offre de prix à une tribu aborigène à 178 kilomètres de Zanzibar City. Pas de moyen de transport pour y accéder depuis l'aéroport de destination. Budget serré et prix agressifs. Il s'agit d'un appel d'offre concernant la fourniture de 20 T-Shirts de la Coupe du Monde 1982, les derniers exemplaires. Une affaire en or."

   
 
Content de vous voir attaquer la semaine en grande forme shamash  

A wild optimizer appears, shouting hello to the COGIP
 
Excellent, Shamash, ton appel d'offre concernant 20 t-shirts.    
 
La semaine s'annonçait tranquille, mais le DG a décidé de mettre un coup de pression avant les vacances. Je suis en train de voir les options qui s'offrent à moi pour esquiver le travail et les ennuis.  
 
 
Autrement, j'ai fait ce week-end une pêche sympa sur Ru€89, avec du godwin, je me suis même fait engueuler.    
 
Cordialement,
 
Gil

 
 
Arrivé 30min à la bourre ce matin

Bijour les petits fours  

Salut la  

 
Avez vous pris connaissance de ma réponse sur le sujet concernant la fistinière?
Fermement,
MQ
 
 
avec un petit trololo pour bien commencer là journée
http://www.youtube.com/watch?v=oavMtUWDBTM

 
Oui, j'ai répondu hier.    
 
Penses à éditer le nom de cette mini-entreprise.
 
Cordialement,
 
Gil  

Hello les stylos

Auptimiste qui me contacte car mail car son le proxy de la Kogip lui bloque l'accès

 
C'est ma plus grande peur, donc je m'abstiendrai de me moquer de lui

Petite chiasse corporate pour bien commencer la semaine  

Salut la KOGIP!
 
Merci à l'optimisateur qui m'a permis d'être sur hfr aujourd'hui!

link SVP  
 
Au fait comment va ton fixie  

Bondour

A ton avis, qu'est-ce que je viens foutre sur un forum de geek ?  

je n'en suis pas un hein
(je sais même pas comment faire pour remettre le "NUM LOCK" sur mon clavier

Attention c'est une crieuse

 
Je te fais passer ça en MP, car il y a des lurkers qui aiment bien mettre des bâtons dans les roues des polémistes...    
 
 

 
  Je suis un cycliste sérieux sur routes et chemins. Ne faisant pas de piste/vélodrome, je n'utilise pas ce genre de gadget.  
 
 
Cordialement,
 
Gil  

Bof, c'est la première fois que je sors cette réponse débile, c'est paske j'ai vraiment la flemme d'attaquer un mail    

Tu viens aussi pour pécho alors ?  

 
Je veux bien le lien aussi Gil'  

Gooooooooooooooooooooood morning les pro du footing !

 
non car je m'ennuie
ma plus grande réussite sera lorsque je n'aurais plus besoin de HFR pour meubler
 
et ce jour là.. j'organiserai un suicide numérique de toute beauté!!    

Salut la COGIP,
 
vivement c'soir !

Bonjour @oussé@outes

C'est pour des postes comme celui-ci qu'on est pas trop blasé de venir optimiser dès le lundi
 
@Gil : Je veux bien le lien pour Street89 plz