Reprise du message précédent :

 
Shamash avait tort, ce n'est pas 5 geeks que le topic regroupe mais 7, en fait.   , Bauer et Castor sont sortis du bois.  
 
Cordialement,
 
Gil qui a aussi un SSD mais qu'un AMD Athlon X2 5600+
 
 
 

Je vais travailler pour me sortir cette idée de la tête

Changement complet de config' en janvier dernier, effectivement t'as du retard

Edit : Et le SSD je l'ai depuis Décembre dernier et c'est un bonheur

want

J'ai remarqué que les avatars portant des casques :  
 
- Gottorp
- Bauer_Attitude
 
sont ceux d'optimisateurs subissant de mauvaises conditions d'optimisation. C'est peut-être l'origine de certaines malédictions.
 
Messieurs, vous devriez changer d'avatar pour du glabre et du cravaté.
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Je vais faire une étude sur l'impact des avataranimaux sur le TTG. Mais bon, je livrerai plus tard vu que notre cogip travaille sur la sécurité de son raÿsal. Par fax, ça passerait.

Ça a bien baissé

moins de 2 ans quoi
Tu lurkes bcp ?

messieurs,
je me retire

n'en met pas partout  

j'allais la faire

pareil,
mon collègue est en train de traiter une grosse merde, assez urgente, il assureras la permanence sur le poste, pas besoin d'être 2 après 17h  

Je suis tombé sur un superbe article de chez C@p|t@| relatif à la gestion des mauvaises embauches chez les cadres. Cet article donne "par rebond' d'excellents conseils.
 
http://bit.ly/hHXNPH
 
On y apprend que :  
 
- les erreurs d'embauche touchent de 1 à 2 recrutements sur 10 ;
 
- des COGIP ont du mal à rompre une période d'essai à sec et il y a moyen de gratter des avantages si la COGIP est persuadée d'une façon ou d'une autre que la mésentente vient d'une erreur interne et non pas de la mauvaise volonté du nouvel embauché ;
 
- des COGIP préfèrent la mobilité interne, il y a donc moyen de s'orienter vers un autre service dans certaines entreprises ;
 
- le rappel de la nécessité d'une apparence travailleuse et sociale : "Si le nouveau salarié est fuyant, ne mange pas avec ses collègues ou débauche à l’heure tapante le soir, il est probable que quelque chose ne va pas."
 
- attention au parrainage, outil d'accompagnement mais également "oeil de Moscou".
 
 
Cordialement,
 
Gil
 

 
Oui, les lurkeurs, merci de vous présenter, même si vous êtes Jean-Patrick du service RH, missionné pour tracer les salariés sur le net, en train de lancer des hameçons dans le topic.    
 
Plan du bureau fait dégueulassement sous Paint, meilleures astuces pour optimiser, photos des boobs des assistantes RH.  
 
Cordialement,
 
Gil

A demain bisous

J’essaierai de poster le plan du bural demain. Là je range mes affaire et me barre!  

Juste pour info, et surtout pour ne pas me faire lyncher : je ne suis pas jean-patrick ou Philippe du service RH en mode espionnage
 
Je suis juste un  etudiant futur-optimisateur qui je l'avoue lurke pas mal  
J'apprend juste de vous, pour préparer mon prochain retour en COGIP

Bonjour la COGIP,
 
Je suis en mode Max_de_la_vega là.
TTG de 0,00005% aujourd'hui.
Mais j'ai pu assister à une magnifique réunion sur la nouvelle ligne managériale de la COGIP, et là, je suis encore au taff, avec 0 visibilité bien que je fasse du rab'.
Il faudra que je pense à faire un ptit mail en partant (ou alors, en rentrant à la maison, pour faire style je suis resté trèèèèèèès tard pour le bien de la COGIP).

A demain, après une journée avec un bon TTG de 75 % et de la bonne visibilité.  
 
Demain, je viendrai plus tôt à la COGIP prolonger cet effort de visibilité, surtout que le boss est en mode "recherche du maillon faible"  ces jours-ci.  
 
Cordialement,
 
Gil

Moi je suis encore loin d'être sorti de l'auberge dans cette semaine de tous les dangers!  

Help!

 
Pas mieux pour moi, pour les optimisateurs qui me connaissent je suis plutôt habitué à du 95-100%. Depuis le début de semaine dernière je suis en situation inconnue depuis des lustres, visibilité maximale, déplacements, mails et autres GSM en mode 'contact permanent'
 
Par contre certains N= se posent des vacances en période de bourre, je profites de la situation pour balancer 2 ou 3 cadavres dans leurs bureaux pendant l'abscence, au moment ou je vais, moi, partir , ou prétexter un déplacement impératif sur une journée vers le sud-est afin de valider les nouveautés de notre CE *Corporate
 
 

J'ouvre la marche

bonjour  

Bonjour chers collègues  

Salut  

Salut salut
 
Hier réunion de 10h à 16h, dur    
 
Aujourd'hui ça sent un peu plus la glande

 
 
Ce smiley de M.Orange    
 
 
bonjour à tous sinon, 3 CV envoyés ce matin
j'attends que ça morde  
 
ps:

Est ce que ça vaut le coup que je rehost ces photos sur mycrub ou sont elles inutiles?

Beuah    
Je la sens pas cette journée  

Moi c'est la fin de semaine (a partir de .... maintenant) que je ne sens pas !

Putain je suis arrivé tôt

Hello tout le monde

La direction ne cesse de nous rabâcher que nous allons fermer, qu'on devrait chercher du travail ailleurs etc...

J'avoue que ça me démotive un peu et ça a considérablement augmenté mon taux de procrastination et donc d'optimisation.

Comment réagir face à une direction qui tient ce discours?

Merci.

Vous avez des opportunités de vous faire racheter ?
 
Et coucou les kangourous

c'est toi sur le smiley

non

Bonjour
 

Non...