Reprise du message précédent :

Comme noël et le jour de l'an  
Et l'année dernière, c'était des samedis, les temps sont vraiment durs  

Instant nostalgie... ça me rappelle, je crois, une changuerie de l'année dernière. ma chère collègue a eu le bon ton de me dire que "Cette année (2010 donc, ces mêmes jours tombaient un samedi) le 1er et le 8 mai sont pas fériés, c'est chiant !"  

 
Une changuerie ? Mais d'où c'est qu't'es donc toi

 
Ah, oui du coup tu dépasses l'Australie et ses 12 jours.
 
 
Il y a tellement peu de jours fériés en milieu de semaine cette année que je me demande si je vais tenter de poser des RTT en début/fin de semaine, ou si je vais les poser en milieu de semaine pour saboter des dossiers ou esquiver certaines journées pénibles...
 
Cordialement,
 
Gil

Changuerie : n.f. perle, énormité, connerie en tout genre issue de mon ancienne collègue, Chang  

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excellente technique  

 
'tain au début j'ai cru que tu parlais de tes nichons

Coucou Maldoror !  
 

 
Chang était une remarquable collègue d'Ellesse. Pas très maline, et faisant montre d'un comportement un peu farfelu.  
 
 
 

 
Je me rappelle de certaines années où je travaillais grosso modo 3 jours par semaine entre début avril et fin mai, entre le dernier arrêt-maladie aux premiers jours du printemps, les jours de récupération, les RTT et les jours fériés sans compter les formations courtes.      
 
Le tout de façon bien ficelée, en ayant récupéré la liste prévisionnelle des jours de RTT pris par l'équipe, ce qui me permettait de caser les RTT à l'opposé du gros de l'équipe et de la Direction.
 
Cordialement,
 
Gil
 

J'aurais mis un s à la fin  

 
Mouais, du coup, je me sens bien niaise là !

 
Je l'ai fait, et je n'ai pas été le seul à le faire au sein de ma COGIP. Moi c'était pour réduire la durée de la détestable semaine de reprise, d'autres l'ont fait pour avoir deux/trois jours de battement (refiler les gosses aux beaux-parents, etc.) avant de partir profiter de leurs réservations.
 
Mais cela avait occasionné pas mal de couacs et de foirages de dossiers, donc le DG avait interdit cette pratique. Maintenant, cela s'est un peu assoupli mais il faut quand même faire deux-trois ronds de jambe pour que la demande soit validée...
 
Cordialement,
 
Gil

Plus que 20min.
 
A part pour aller fumer, j'ai pas bougé mon cul du fauteuil de la journée...
Des fois je me demande pourquoi je vais bosser.

idem mais pour le café au lieu de la clope. et le pire c'est qu'en 3 coups de fil de quelques minutes j'ai fait mes objectifs de la journée, par un joli coup de chatte

moi aussi  

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Je voulais bosser mais le truc dont j'ai besoin a été désactivé par un collègue pour faire des tests. Je dois attendre un temps indéfini (peut être plusieurs jours) avant de pouvoir commencer    
Un signe du destin  

le pastis c'est français, il soutient l'économie camarade!

tout à fait  

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moi bien française, bien antillaise précisément  

Rhum ?

 
mes achats du mois dernier (si ça s'affiche)

Voici un article sympathique sur le site de C@p|t@l concernant la façon de contourner les faiblesses du chef. Dommage que les conseils ne marchent que dans le sens de l'amélioration de la carrière et pas celle de l'optimisation : http://bit.ly/f8bX3v
 
Cordialement,
 
Gil

Pour faire suite à l'article, le pire boss pour l'optimisateur reste l'indécis, surtout si vous êtes en contact avec la clientèle :
 
- si le boss traîne, le client s'énerve et si vous êtes à l'interface, vous ne serez pas serein ;
 
- si le boss valide avec du retard un projet/chantier, mais que la deadline n'a pas bougé, le temps de décision réduit le laps restant pour la réalisation, et vous risquez de souffrir pour boucler le projet dans le temps imparti, une situation que Gottorp connaît trop bien...  
 
Si la situation se renouvelle en permanence, l'esquive à base de faux RDV et journées d'absence ne couvrira pas tous les jours ouvrés de l'année. Il faut donc envisager des solutions plus radicales.  
 
 
Le chef qui fait du contrôle permanent est moins dangereux, surtout s'il est incompétent dans votre spécialité et si vous savez bien optimiser. Le chef qui ne pense qu'à sa carrière n'est dangereux que s'il veut se débarrasser de vous.  
 
 
Par contre les chefs absentéistes ou qui donnent des ordres contradictoires sont du pain béni pour nous.      
 
 
Cordialement,
 
Gil

@Gilga :
 
C'est exactement mon cas, je dois le voir 4 fois par an physiquement, le reste du temps SMS à 80% et 20% en appels téléphoniques auquels je réponds systématiquement car il ne faut jamais laisser son N+1 piloter à distance en laissant un pot de merde sur le répondeur (le fameux j'ai laissé un message il est maintenant au courant et basta, du reverse-optimisation en quelque sorte
 
Je prends donc le temps d'allonger volontairement ces sessions téléphoniques, chose qui l'insurporte, afin de lui cracher par l'usure le fait que le pot sera traité par "untel plus disponible, à la fin de son projet actuel, etc)

 
100 % d'accord avec toi ! Si le boss laisse une consigne par téléphone, c'est qu'elle est importante pour lui, alors il faut éviter d'improviser à partir des deux-trois vagues consignes balancées sur la boîte vocale. Cela évite les choses du genre "Ouais c'est pas mal, mais je voyais un autre résultat, une autre façon de faire".
 
 

 
 
Je ne comprends pas ton conseil, notamment la partie en gras.
 
- Tu veux lui cacher le fait que tu vas refiler le pot de merde à un de tes collègues ou subordonnés ?
- Oui tu veux le fatiguer par un excès de demande de consignes, et l'inciter à se tourner vers quelqu'un d'autre ?
 
Cordialement,
 
Gil

Bordel... Vivement que la journée se termine, comme je suis fatigué et que j'ai encore un peu la crève l'alcool compte double

Idem, je commences à avoir quelques courbatures en cette fin de journée mausade et grise
 
Un petit arrêt maladie pour commencer le WE plus tôt serait de bon aloi

 Le prochain Gemcraft Tower Defense sortira le 7 février. J'avoue que je suis très impatient d'y jouer !    
 
Cordialement,
 
Gil
 

RTT posée  

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c'est toujours pareil
vous êtes pas lassés vous a force?

Non !    J'adore le concept de levelling, de voir les chiffres de points de vie, de dégât augmenter, etc. Gemcraft, Diablo II, Titan Quest, etc. = même combat sur le fond, c'est-à-dire flatter l'égo du joueur avec de gros chiffres.  

Et Gemcraft Chapter Zero était quand même très varié : plein de stratégies, de nombreux niveaux rejouables selon différents modes, des achievements à décoincer... Le prochain s'annonce encore plus riche.

Cordialement,

Gil

bon je veux bin essayer
je vais voir sil est dispo sur l'ipod

 
Pas encore, le portage sur iPhone est en cours.  
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Moi j'aime que les jeux de bagnole ou les "doom like"
 
Le reste ça m'emmerde, c'est trop compliqué / long / chiant, et puis les jeux de rôle ça m'a toujours saoulé