Reprise du message précédent :

Otan pour moi, avec vos avatars corporate, je m'y perd  

C'est aujourd'hui que ma collègue sait pour son CDI. Enfin si la conne de patronne "n'oublie" pas qu'elle doit la voir pour ça.  
Y a eu de drôles de signes ce matin que je n'ai pas le temps de vous détailler, mais je ne manquerai pas de vous faire un résumé très détaillé en fin de journée    
Après tout c'est peut-être ce qui m'attend si je réussis pas à quitter ce trou à rat au plus vite  

Bonjour  

Salut m'zelle elisse

 
 
Alerte TTG ce matin, il est chute libre, bien sous les 30 % !  
Et pas de perspective pour le faire remonter, pas moyen de refiler le boulot à un autre genre "refilage de patate chaude", et pas évident non plus de faire jouer la procrastination...

Je commence à avoir la mauvaise habitude de pioncer au boulot, aujourd'hui je l'ai échappé bel, quelqu'un a débarqué dans la salle ou j'étais 2 minutes après que je me sois réveillé...

salut!
de maniere à optimiser plus efficacement, j'ai déplacé ma séance de sport    
habituelle de fin de journée à entre midi et deux
je sortirai donc plus tôt ce soir tout en ayant pris soin de mon physique  

tu fais 1 séance par jour?

Combo optimisation/procrastination  
 
Les données client changent -> délai + 2 semaines  

 
Ouais dur dur de lutter contre la fatigue au boulot ! Je me remets d'une méchante grippe et suis encore dans les vappes.
Malheureusement pour moi, aucun moyen de roupiller (trop de monde autour)

 
oui et comme les beaux jours arrivent ce sera
- course à pieds entre midi et deux
- muscu le soir
 
tous les jours    
(sauf le week end où je fais du ski de randonnée ou des semi marathon ou des trails, je suis en train d'entrainer madame Q a faire des raids aussi )
 
 
 
kikoo lily  

J'vais m'endormir  
 
Je n'ai absolument rien fait depuis ce matin, TTG 100%.

Pareil, sauf que j'ai joué à gurk aux chiottes et en salle café  

Je me suis installé battle for wesnoth, c'est très agréable à joué

 
as tu pris position dans ta nouvelle tranchée optimisatoire?  

 
Non c'est prévu pour Mars    
 
Avec une réunion de briefing et de négociations prévue d'ici peu
 
Le chantier test débute en Avril, il va falloir que je m'investisse énormément en Mars.

.

repose toi bien d'ici là... histoire "d'habiter la fonction"

=> MP

Je ne me fais pas d'illusions, il va falloir que je mette le paquet et que je montre un investissement conséquent.
Quand je vois le TTG des directeurs de département qui sont en fonction actuellement, ça fait un peu peur.

J'espère réussir à l'avenir à me construire un bunker d'optimisation.

Tiens, en parlant de ça, pensez-vous qu'une personne qui a énormément optimisé (moi par exemple   ) sera en mesure de détecter les optimisateurs de son service?

Ayant tellement tiré sur la corde en profitant des manques de communication interne, défauts de suivi, ralentissements calculés, bidonnages en tous genre, que j'ai tendance à penser qu'à ce niveau là je ne me ferait pas embobiner  

Sans problème, c'est comme le test de Voight-Kampff. Il suffit de poser les bonnes questions pour les démasquer  

 
Superbe référence  
 
Edit : Je la garde sous le coude pour m'en souvenir plus tard, quelque chose me dit que ça me sera utile pour vous narrer les aventures palpitantes qui m'attendent  

D'ailleurs on pourrait mettre en place ce genre de test pour les optimisants    
A savoir que répondre aux questions dérangeantes de ses N+ pour se couvrir.

pour démasquer les grandes chiracs..
 
- chef : "elles étaient bonnes les pâtes à midi à la cantine hein!?"    
 
- sous fifre "' oh oui chef, très bonnes"    
 
- chef : " ACH, C4ETAIT DES ENDIVES AU JAMBON!"    
 
VIRE !  

- J'ai pris un sandouiche, j'avais trop de boulot  

 
 
Il est facile de démasquer un optimisateur : il suffit d'avoir les mêmes compétences et les savoirs techniques que lui. On peut pipeauter nos N+ et notre entourage parce qu'ils ne savent pas quels durées sont nécessaires pour faire les travaux demandés.  
 
A partir du moment où l'information est symétrique entre demandeur et exécutant (un des principe du taylorisme !), on ne peut qu'optimiser à la marge, en prétextant des difficultés épisodiques ou des défaillances externes.  
 
 

 
- Toujours avoir des chefs peu compétents (ce qui est facile à trouver dans la mesure où l'on demande des compétences générales en management et pas forcément des compétences techniques en rapport avec celles de l'équipe à encadrer) ;
 
- Toujours avoir des travaux à faire sous le coude ;
 
- Toujours avoir des travaux faits, prêts à être ressortis immédiatement en cas d'accusation de glandage ;
 
- Toujours avoir un agenda partagé bien rempli, avec de la gonflette sémantique sur les réunions/RDV auxquels votre boss n'a pas totalement compétence/connaissance. Déguisez un "vérif.budget avec compta" en "cadrage budgétaire + choix clé répartition phases dossier Kramer & Kramer".  
 
 
Cordialement,
 
Gil

Eh merde....  

Faudrait créer un fichier Excel qui donne un score de possibilité de glander : qui te dise si t'es en condition optimale pour glander ou pas du tout.

Sord?  

A demain les ramequins

 
A demain l'arlequin  

au revoir  

TTG à 30 ou 40 % max aujourd'hui !  
Alors que la semaine dernière, j'étais à plus de 80 % chaque jour...
 
Du boulot, des gens qui viennent me voir pour du taff et en plus, caÿ des trucs super lourds à faire...
Et je vois aucun moyen de refiler tout ça à une autre personne ou ne pas le faire.  
Les temps sont durs.  
 
J'espère que ça va remonter tout ça !

Bon je me tire
 
A demain les filles !

Ma collègue est prise en CDI, mais la patronne lui a bien précisé que si ça marchait pas avec la chefpute, ça "servait à rien" de la garder, on croit rêver, mais bon elle est bien soulagée, c'est cool  

Pour les ceusses qui suivent mes mesaventures, avec le boss c'est passé  
Par contre demain c'est les clients  

.

Tout le monde sait qu'elle en branle pas une, et que le peu qu'elle fait est bourré d'erreurs. Mais elle est indéboulonnable, vu qu'elle est là depuis 10 ans et qu'elle connaît la zonmé par coeur. En plus avec ses velléités de petit chef qui pue, elle rend service à la patronne conne qui se décharge de tout sur elle. Depuis qu'elle est là y a jamais une assistante qui est restée plus de 2 ans, elle a trop peur de se faire piquer sa place paraît-il. Elle en a poussé plusieurs à bout pour qu'elles partent  

Tout ce que je peux faire c'est continuer comme j'ai toujours fait : être irréprochable et lui noyer le nez dans son caca quand elle me fait suer. Et je mets un point d'honneur à lui répondre le plus mollement possible, histoire de lui faire comprendre que je marche pas dans ses combines et que je m'inquiète pas vu que je fais mon boulot correctement. Je crois que ça l'énerve un peu  
Et bien sûr je garde cette lueur d'espoir et de jeleurfousbiendanslecultage du jour où je vais me casser. Et ça approche, d'ailleurs, je crois  

.

[alerte sord]
Je me permets de poster vis à vis du conseil donné à Elesse.

Si tu décides de fusiller la réputation d'une personne en lançant des ragots:

Méfie toi de tes interlocuteurs, nous avons eu une langue de vipère l'été dernier qui à réussi à berner quelques personnes.

Personnellement, je me méfiais beaucoup des ragots d'orgie seksuelle, et je n'y ai pas cru.

Si tu décides de t'attaquer à quelqu'un, lance les rumeurs auprès des jeunes embauchés ou des haineux de la Cogip.

Évite de répandre les ragots auprès des piliers de la société et des amoureux de la boîte.

Chez nous, la langue de vipère à été licenciée sur le champ parce qu'elle n'a pas fait preuve de subtilité, méfie toi

Courage pour survivre dans ton enfer Cogipien

[/alerte Sord]

 
/alerte sord itoo
 
Bon, concernant la délation lente mais efficace il n'y a pas de meilleurs mesures que le coup préparé.  
 
Avec nos moyens de communications, l'ouverture totale des médias, les gsm et autres il n'y a rien de plus facile que de donner une sale image à quelqu'un avec très peu d'infos:
 
- Récupére son Gsm (Cogip powered)
- Son profil facebook
- Le lien de son profil "cop@ing d'@avant'
- Idem sur vi@deo, link@din
 
Le plus simple étant, bien entendu, le site de rencontres : Solution facile mais c'est tellement surfait
 
Avant toute chose, toujours un VPN avant de passer aux choses sérieuses (que je listerais pas ici aux risques d'un Ban bien évidemment)
 
Sinon, et au quotidien, juste son image à pourrir si c'est juste une chefpute. Je ne connais pas la taille de ta Cogip actuelle celà me permettrait de te donner des conseils adaptés mais, pour les bases :
 
- C'est une connasse ok, donc grossis le trait et trace un peu sa vie IRL si tu peux, fais passer des légers messages via la machine à café genre : " Elle n'a pas un problème? Sérieux, son comportement toussa" ... Juste pour 'poser' le doute
 
Il y a une méthode radicale qui vise le pourrissage de son boulot mais il faut être dans le 'pipe' de son service et laisser mourrir les trucs urgents sous tous les prétextes (messagerie défaillante, documents foirés laissés à l'abandon dans l'armoire avec tous les autres cadavres, choisir le bon cadavre et le laisser bien faisander et le ressortir le moment voulu, etc)
 
Dis nous en plus    
 
[alerte sord : OFF]