En fait le problème c'est surtout qu'ils proposent des salaires pourris aux jeunes qu'ils forment (même pas 2 smic horaire) mais prennent des intérimaires à 3000 nets la semaine pour les postes non pourvus. La logique de l'administration hospitalière qui conduit a plus de 30% de poste non pourvu dans ma spécialité (loi basique de l'offre et la demande).
Parallèlement les chirs ne peuvent plus opérer et on paye des équipes complètes à ne pas travailler, des bo gosses je vous dis.