kurtosis a écrit :
Lettre d'enfer qui se démarque clairement. Pour une société de gestion indépendante c'est passé, je ne pense pas que ça serait passé chez Amundi ou Natixis AM par contre, où l'on recherche justement des clones bons petits soldats qui obéissent au process du département Allocation tactique tout en respectant les contraintes mises en place par le service Allocation stratégique sur recommendation du Comité Opérationnel d'Investissement qui se réunit toutes les deux semaines pour traduire de façon opérationnelle le dernier papier du Chef Economiste, le tout sous la contrainte des budgets de risque définis par le Comité des Risques en fonction de la volatilité et de leur modèle de corrélation, en gérant aussi le responsable de la gestion qui flippe dès que tu prends plus de 1% de tracking error et le marketing qui veut te faire rencontrer un prospect pour que tu lui fasse part de ta stratégie et que tu lui expliques les raisons de ta sous-performance récente parce que tu comprends, dans la plaquette on dit que notre spécialité c'est le contrôle du risque top down et bottom up à la fois qualitatif et quantitatif grâce à nos process et forts de nos 1800 salariés en middle office, mais le client il veut aller sur les fonds qui ont bien monté récemment et je me suis dit que lui faire rencontrer le gérant ça serait pas mal 
|