enyg a écrit :
J'ai l'impression que si on ne part pas vers des fonctions managériales à partir de 35 ans, on a de fortes chances de se faire virer ensuite puisqu'en tant qu'opérationnel on coûte plus cher que ce que l'on rapporte
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Très souvent le management est à productivité négative : on travaille mieux sans ...
Les entreprises regorgent d'exemple où des petits-chefs ont fait "perdre" des dizaines de millions d'euros à la boite. Mais ce n'est ni audité ni chiffré.
EDIT: je suis développeur java/spring avec 8 ans d'xp et j'ai toujours refusé de changer de métier i.e. devenir pseudo chef contre-maître. Notez qu'outre atlantique, "Chief" est réservé au board (CEO, CTO, CFO...) alors qu'en France c'est un titre réservé au middle management, pour des raisons d'ego.
C'est mon expérience perso, mais en informatique tout ce que j'ai constaté c'est que moins ya de management et plus on est efficace.