Reprise du message précédent :

C'est variable, mais effectivement ils restent souvent stagiaires un peu plus longtemps que ça.
A la limite peu importe, ils savent pourquoi ils le font, la vie derrière c'est plus la même      

Pour certifier une table de mortalité il faut être actuaire certifié par l'ACPR    
Autant dire qu'il faut beaucoup d'ancienneté !
 
de l'ALM bancaire ? Pour moi l'ALM ne concerne que les assureurs...
L = liabilities = provisions

ptin t'as pas le diplôme et t'as ce salaire    
   
Ils recrutent à la CNP ?
 
Moi il me reste "que" le mémoire à faire, les exams c'est OK
Tu es en quelle année ?

C'est gelé depuis deux ans le recrutement chez nous.
Je suis en 1ère année.

tu comptes passer le mémoire à la fin ?
bon courage...

Probablement oui, y a beaucoup de gens habilités à être "directeur" de mémoire qui proposent des sujets ici...

 
Ils ont quoi comme diplôme comptable ??  
 
Mieux vaut être comptable public  

Bon, je sors du Taf et la flambée de ORA me laisse sur le cul (nouvelle baisse du dividende)!
Je vais sûrement vendre dans les portifs que je gère    
Ces mêmes portifs où j'y ai logé du VIV et EN à bons PRUs    
La proposition de EN sur SFR me plait et le montage est interressant. La nouvelle entité cotée méritera de s'y pencher! Vais approfondir les chiffres avec mes contacts dans le milieu.
Mes liquidités sont arrivées sur le CTO!  

Tu as bien de la chance, j'ai du mal à trouver un sujet  

 
mentir non mais omettre d'autre info oui surtout les primes pee ect  car pareil j'ai un pote qui fait "1500/mois" mais si on remet en annuel en rajoutant son 13emois, et divers prime il fait autant que moi à l'année...

Beaucoup de gens dans le privé "oublient" de préciser ça.

De mon côté je "communique" le salaire contractuel annuel, sur 13,5 mois. Sans le variable qui n'est pas contractuel + abondement PEE + rémunération via le CET de 18 jours de congés non pris (qui représentent 1 mois de salaire supp).
Par contre, les impôts, eux, prennent bien tout en compte  

Tout comme les profs te donnent leur salaire lissé sur 12 mois en te disant qu'ils ne sont pas payés pendant les vacances...

Ça je ne m'en fais pas

 
 
Bac+5 en IAE.
Master 2 CCA.

 
 
Ouais d'accord, en ce cas c'est débile, le mensuel net il faut le lisser sur l'année.

   
 
 
C'est sympa les journées où je gagne 3 fois plus en bourse qu'en travaillant avec ma maigre exposition.
Si ça continue je vais me mettre à mi-temps  

Saloperie de CAC qu'a pas plongé
Je garde bon BX4 pour demain du coup...

 
Et avec ça ils n'ont pas été capables de passer le DSCG ni le DCG ??? !!

 
 
Ils passent le DSCG si.
Mais c'est laborieux, surtout quand il faut préparer ça à côté des 50h de boulot par semaine.
 
8 ans après, de toute façon il n'y a plus de simples comptables.
1 a eu le DEC donc il est EC + CAC.
Les autres sont partis en entreprise car raz le cul d'être exploités.

 
Hallucinant, c'est vraiment de la merde la Fac.
 
Ne crois-tu pas que le fait qu'ils n'aient pas le DSCG leur ait prejudiciable pour les négociations de salaire et les embauches ?
 
Remarque, j'ai connu un expert comptable salarié qui a préféré se réorienter au ministère des finance en tant que "simple" caté A...
 

 
Je connais ça    c'est chaud, très chaud, la vie personnelle et familiale en prend un coup

 
 
Je pense que si, ils se vendraient bcp mieux s'ils avaient le DSCG.
 
En tout cas, mes camarades de promo qui ont fait la même maitrise (Master 1) que moi mais ont choisi un autre M2 que CCA (donc soit GDP gestion de patrimoine, soit CDG contrôle de gestion) s'en sortent mieux pour l'instant. Moi je suis différent, j'ai choisi une 4ème voie sans faire de M2 et je m'en sors pas plus mal pour l'instant  

C'est légal, ça ?  
Je croyais que seule la 5è semaine pouvait être non prise et posée sur un CET

J'ai un M2 de fac et j'ai validé 4/7 UE du DSCG en 2013 en bossant 50H/semaine

Tous les RTT et autres congés exceptionnels aussi...
Perso chez nous on peut mettre 22 jours par an.

 
+1
Mes prises de positions de début février sont en PV latentes = 1 mois de salaire net.
   
Bon, pas vendu pas gagné encore et la volatilité est importante sur ces titres. Je finirai peut être en MV    

Respect !

J'ai fait ça et je connais. Par contre j'ai pas passé le DSCG car mes perspectives professionnelles sont quand même très intéressantes au ministère de l'éco.

Par contre plus d'un an pas possible pour moi.

Lagoon a bien répondu, j'ai 28 jours de CP, j'en prends 20 et en place 8.
Pour les rtt j'en ai 19 , j'en prends 9 qui sont obligatoires et j'en place 10.
Et ces jours sont abondés de 25% quand je les place
Voilà entre autres

Voilà pas vendu pas gagné mais ça fait plaisir quand même

 
 
Bien!
 
Ca fait combien de hausse en % ?

 
Sisi le trading
 
En finance de marché ca vire les seniors et ca les remplace par des jeunes qui n'en veulent payés "au rabais"
 

 
Non ca existe aussi du côté bancaire. Matcher l'actif avec le passif pour éviter les gap de liquidité et les impasses de taux.
Je sais pas comment ca se fait en assurance, mais en banque c'est assez quantitatif puisqu'il faut estimer les gaps à un horizon de temps en fonction de variables économiques notamment : estimer les niveau de dépôts moyen, la politique de funding, les taux des banques centrales pour le refinancement à court terme, etc.
 
Pas mal de produits dérivés à utiliser pour combler les gaps et ca a l'air très intéressant et ca paye plutôt bien. Par contre les banques n'embauchent pas sur des profils JD, je sais pas ce qu'il en est sur les profils séniors.

 
tain ya pas de justice  

En assurance ça dépend pas mal des risques couverts (pour les mutuelles santé c'est négligeable vu la duration du risque)
Tu estimes tes revenus par année comptable future (coupons, dividendes, loyers, primes...) ainsi que les charges (rachats, prestations), et tu fais en sorte que ça matche. Tout ça avec une réallocation des actifs qui suit la stratégie de la direction financière

 
Dans la fonction publique les jours mis dans les CET sont payés en gros 20 % moins que les jours classiques  

 
C'est vrai que dans la fonction publique vous avez 5 jours de grèves à poser par an ?  
 

 
 
Ah ça existe ?
Nous on n'as pas de CET, et je crois que c'est en projet, ce serait bien car on a du mal à prendre nos 10 semaines    

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ouch... moi ils sont même revalorisés parallèlement à mon salaire  

tu fais comment si ta 10ème semaine est refusée ? C'est perdu ?
Moi j'en ai 11 et je pourrais pas tout prendre si je le voulais

Moi aussi mes perspectives sont bonnes sans DSCG mais ça m'intéresse et à long terme ça va me servir je pense.

Certains investissent en bourse, d'autres en capital humain

Mais en effet plus d'un an c'est chaud. Je suis en "break" depuis fin novembre et je vais devoir m'y recoller jusqu'à octobre prochainement j'avoue que la perspective est loin d'être enthousiasmante.

 
 
Oui c'est perdu.
Beaucoup laissent plusieurs semaines tous les ans car trop de boulot.