heu non.
Le boss peut vous demander de buter des chiots en guise d'atelier team building, ça restera votre boss, gros con ou pas. Si ça te convient pas tu cherches une boîte + en adéquation avec tes valeurs, t'es pas censé faire l'électron libre dans une boite qui est pas la tienne.  
 
Si le général dit "famas pour tout le monde" tu vas pas commencer à te pointer avec un glock parce que tu préfères;

 
Ca va tranquille ?

 
Y a des procédures à suivre dans ce cas;    
Mettre son masque au bureau quand le boss dit non, au niveau militantisme on est au même niveau qu'applaudir à 20h pour le corps médical ou liker une plubi contre la faim sur facebook.

heu non.
Le boss peut vous demander de buter des chiots en guise d'atelier team building, ça restera votre boss, gros con ou pas. Si ça te convient pas tu cherches une boîte + en adéquation avec tes valeurs, t'es pas censé faire l'électron libre dans une boite qui est pas la tienne.  
 
Si le général dit "famas pour tout le monde" tu vas pas commencer à te pointer avec un glock parce que tu préfères;

 
Dans ce cas droit de retrait, y a des procédures. Mais l'entre 2 (faire comme toi t'as envie) c'est souvent les mêmes qui se font baiser au bout donc je te conseille pas.  

Tu dis n'importe quoi
(je suis juriste en droit social)
 
Mon patron est habituellement un type génial et que j'adore. Je m'entends très bien avec lui et il m'a confié beaucoup de responsabilités.
Là sur sa décision c'est un idiot et je vais lui dire. En attendant, j'assure la sécurité de mes équipes.

Là aussi tu dis n'importe quoi
Droit de retrait = danger grave et imminent

Bon bha dans ma boite, le RH s'est fait péter la tete par la direction quand il a amené le protocole
Le DG a dit : pas de communication, on n'a pas a porter le masque chez nous, fin de la discussion.
 
Pour ma part j'impose à mes équipes de le faire.
La moitié me dit hein quoi le masque en entreprise c'est quoi ce truc ?
D'autres me disent les autres services ne le portent pas, pourquoi on devrait le faire ?
 
Hallucinant

 
En matière de droit on ne regarde pas celui qui connaît la vérité mais celui qui a raison.  
Ton boss a raison, pas toi. Et si tu n'es pas d'accord tu suis la procédure.

3 jours de carence ou pas?

Il est chef d'équipe et prend sa responsabilité au sérieux. Très bonne réaction de sa part.
Ça change des petites chefaillons sans envergure qui se cachent derrière la hiérarchie : "j'peux rien faire, c'est pas moi qui décide".

 
Pour moi la distinction intérieur/extérieur est accessible aux QI de 70 mais peut-être ai-je tort ?

heu non.
Le boss peut vous demander de buter des chiots en guise d'atelier team building, ça restera votre boss, gros con ou pas. Si ça te convient pas tu cherches une boîte + en adéquation avec tes valeurs, t'es pas censé faire l'électron libre dans une boite qui est pas la tienne.  
 
Si le général dit "famas pour tout le monde" tu vas pas commencer à te pointer avec un glock parce que tu préfères;

t'as raison non mais quelle idée de suivre les ordres du boss, faut vraiment être con  

 
Ben malheureusement oui, tu as tort.
 
Parce que extérieur, il y a des tas de situations différentes. Il est clair qu'aller cueillir des champignons dans une forêt du Périgord noir n'est pas équivalent à aller dans un marché bondé dans une ville avec des gens à 50 cms de ton visage. Mais ça tu vois, c'est les trous dans la raquette dont on parlait. Si tu laisses aux gens le soin de décider par eux-même ce  qui est raisonnable ou pas, tu auras une très grosse minorité qui fera que dans ton marché, au moins 1 personne sur 3 ne portera pas de masque.

Quand l'ordre est con, oui

Typiquement si mon chef m'ordonnait de ne plus me laver les mains, je désobéirais.

   
 
Moi si on devait me payer pour exécuter et non pour réfléchir, je vois pas pourquoi je me permettrais de remettre en question des ordres.

t'as raison non mais quelle idée de suivre les ordres du boss, faut vraiment être con  

 
Ton boss t'ordonne de couper les mains de tous tes subordonnés, tu le fais sans sourciller parce que c'est le boss?

   
 
Moi si on devait me payer pour exécuter et non pour réfléchir, je vois pas pourquoi je me permettrais de remettre en question des ordres.

Ben justement on paye quelqu'un pour réfléchir et non exécuter. Sauf dans les métiers dit de base, et encore. Y'a rien de plus relous à manager qu'un petit soldat que tu peux envoyer dans le mur, parce qu'il va y aller dans le mur si tu le chaperonne pas.

Cette question, faut y répondre sérieusement ?

 
My bad, je pensais pas qu'on l'avait missionné sur l'application des mesures barrières covid dans sa boîte    Dans ce cas effectivement il a raison de s'exprimer.  
Je pensais qu'il faisait le rebelle dans son coin, dénué de logique et du respect de la hiérarchie. L'émotion l'emportant sur la raison.

   
 
Moi si on devait me payer pour exécuter et non pour réfléchir, je vois pas pourquoi je me permettrais de remettre en question des ordres.

Bon bha dans ma boite, le RH s'est fait péter la tete par la direction quand il a amené le protocole
Le DG a dit : pas de communication, on n'a pas a porter le masque chez nous, fin de la discussion.

Pour ma part j'impose à mes équipes de le faire.
La moitié me dit hein quoi le masque en entreprise c'est quoi ce truc ?
D'autres me disent les autres services ne le portent pas, pourquoi on devrait le faire ?

Hallucinant

Tout le monde est payé pour réfléchir.
 
Sinon on appelle ça un traitement.

Ca empêche de vivre de mettre le masque au resto ou à la salle mais pas au bureau ?

Pleins toi à ton CHSCT ou médecine du travail.
C'est pas normal. On peut ne pas être d'accord avec la mesure mais on a pas le choix de l'appliquer ou non.
 
En cas de cluster,j'espère qu'il ira en prison pour mise en danger de la vie d'autrui.

enfin du bon sens putain  

Pleins toi à ton CHSCT ou médecine du travail.
C'est pas normal. On peut ne pas être d'accord avec la mesure mais on a pas le choix de l'appliquer ou non.
 
En cas de cluster,j'espère qu'il ira en prison pour mise en danger de la vie d'autrui.

Justement, le gouvernement énonce une règle, son patron dit non, le manager prend sa décision en son âme et conscience.
S'il ne le fait pas il pourra toujours se cacher derrière son patron en cas de problème ça c'est certain. L'obéissance aveugle permet d'éviter la responsabilité il est vrai.

Pleins toi à ton CHSCT ou médecine du travail.
C'est pas normal. On peut ne pas être d'accord avec la mesure mais on a pas le choix de l'appliquer ou non.
 
En cas de cluster,j'espère qu'il ira en prison pour mise en danger de la vie d'autrui.

heu non.
Le boss peut vous demander de buter des chiots en guise d'atelier team building, ça restera votre boss, gros con ou pas. Si ça te convient pas tu cherches une boîte + en adéquation avec tes valeurs, t'es pas censé faire l'électron libre dans une boite qui est pas la tienne.  
 
Si le général dit "famas pour tout le monde" tu vas pas commencer à te pointer avec un glock parce que tu préfères;

L'obéissance aveugle permet d'éviter la responsabilité il est vrai.

 
C'est quoi cet argument tout pété?
 
ton boss fait un truc dans l'illégalité, tu le suis pas hein, tu suis la loi.
 
Et en bon Français, et ben après popopop  

C'est évidemment le but non avoué.

 
je dénonce pas spécialement le fait de remettre en question un ordre dans tous les cas, tu as occulté la partie où je disais qu'il y avait des procédures prévues pour le faire. En dehors de ces procédures il n'y a pas lieu de contester un ordre.  
 
Comme le dit Zywiec, dans ce cas CHSCT etc....  sinon ça sert à rien, tu t'affiches comme un semeur de trouble et tu crées de la confusion juste pour te sentir rebelle. T'en sortiras jamais gagnant.