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Auteur Sujet :

COVID-19 - sa vie, son œuvre

n°65072654
Naxos
\o/
Posté le 31-01-2022 à 11:52:45  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

lafilledu22 a écrit :

Putain mais quel bordel.
 
Mon fils de moins de 16 ans est testé positif aujourd'hui.
Moi je suis en CDD dans la fonction publique hospitalière depuis deux mois.
 
En temps normal, vu que ça fait pas un an que je bosse là j'ai droit à aucun jour pour enfants malades. Soit.
 
Mais là pour le covid il me semble que des dérogations sont possibles non? Ma boss a pas l'air au courant  :sarcastic:  
 
Ça me gooooonfle!!


16 ans il ne peut pas se garder tout seul ?

Message cité 1 fois

---------------
[Folio Photos]
mood
Publicité
Posté le 31-01-2022 à 11:52:45  profilanswer
 

n°65072666
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 31-01-2022 à 11:54:00  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Putain mais quel bordel.
 
Mon fils de moins de 16 ans est testé positif aujourd'hui.
Moi je suis en CDD dans la fonction publique hospitalière depuis deux mois.
 
En temps normal, vu que ça fait pas un an que je bosse là j'ai droit à aucun jour pour enfants malades. Soit.
 
Mais là pour le covid il me semble que des dérogations sont possibles non? Ma boss a pas l'air au courant  :sarcastic:  
 
Ça me gooooonfle!!


 
 
Quel âge exactement parce que bon si il a 12 ans il peut rester à la maison seul :o

n°65072668
Geeck0
Posté le 31-01-2022 à 11:54:03  profilanswer
 

yggy a écrit :


 
Justement, il y a déjà ces accusations liées au pass. Pour moi, ce serait un bon coup politique de supprimer le pass MAIS de rendre la vacc obligatoire. Permettant de répondre à la problématique sanitaire tout en faisant jackpot auprès des vaccinés qui n'auront plus à sortir le pass à tout bout de champ et sentiront leur effort valorisé.
Sinon, je pense que s'il y a suppression du pass sans vacc obligatoire, ça risque de :
- "crier victoire" chez les antivax
- chez les non-vacc ce sera juste un soulagement (je différencie les 2)
- chez les vacc, il y aura un sentiment d'injustice
 
Bref, hâte d'être au mois de mars pour voir quelles décisions seront prises ! En espérant que les baisses continuent bien sûr


Un sentiment d'injustice sur les vaccinés qui ne l'ont fait que pour avoir un pass ou ceux qui veulent explicitement emmerder les non-vax..
Ceux qui se sont vaccinés pour d'autres raisons s'en tapent qu'il y ait un passe vaccinal ou pas.

Message cité 3 fois
n°65072669
nicolas462​30
Posté le 31-01-2022 à 11:54:12  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Putain mais quel bordel.

 

Mon fils de moins de 16 ans est testé positif aujourd'hui.
Moi je suis en CDD dans la fonction publique hospitalière depuis deux mois.

 

En temps normal, vu que ça fait pas un an que je bosse là j'ai droit à aucun jour pour enfants malades. Soit.

 

Mais là pour le covid il me semble que des dérogations sont possibles non? Ma boss a pas l'air au courant  :sarcastic:

 

Ça me gooooonfle!!


Pourquoi tu veux des jours ?
Il a 16 ans, il peut se débrouiller tout seul à la maison non :??:

 

Edit : j'ai mal lu, c'est MOINS de 16 ans :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par nicolas46230 le 31-01-2022 à 11:54:55
n°65072684
kremlin bi​ceps
Posté le 31-01-2022 à 11:55:15  profilanswer
 

super_pourri a écrit :

https://img1.picmix.com/output/pic/ [...] _262a4.gif


Trop sobre, bien trop sobre.


---------------
“And by the way, I have only one word for snow … snow !”
n°65072691
Kalymereau
This is not a method
Posté le 31-01-2022 à 11:55:50  profilanswer
 

Naxos a écrit :


16 ans il ne peut pas se garder tout seul ?


 

nicolas46230 a écrit :


Pourquoi tu veux des jours ?
Il a 16 ans, il peut se débrouiller tout seul à la maison non :??:
 
Edit : j'ai mal lu, c'est MOINS de 16 ans :jap:


 
 
si ça se trouve il a 2,5 mois :o


---------------
rm -rf internet/
n°65072693
kremlin bi​ceps
Posté le 31-01-2022 à 11:55:57  profilanswer
 

AzR3L a écrit :


 
Il me semble que c'est le groupe, sanguin le plus vulnérable  :D


Ça c’est ce qu’on veut vous faire croire.  [:freeza01]


---------------
“And by the way, I have only one word for snow … snow !”
n°65072705
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 31-01-2022 à 11:56:42  profilanswer
 

Il est malade, pas juste asymptomatique.
Nausées, fièvres,mal de crâne,je peux pas le laisser seul dans cet état la.

 

Et mon conjoint n'est pas son père donc non il ne va pas demander des jours à son taf pour un enfant qui n'est pas le sien.

 

Message cité 4 fois

---------------
On répond aux imbéciles par le silence.
n°65072716
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 31-01-2022 à 11:57:42  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Il est malade, pas juste asymptomatique.
Nausées, fièvres,mal de crâne,je peux pas le laisser seul dans cet état la.
 
Et mon conjoint n'est pas son père donc non il ne va pas demander des jours à son taf pour un enfant qui n'est pas le sien.



 
 
ben voyons !

n°65072722
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 11:58:28  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Il est malade, pas juste asymptomatique.
Nausées, fièvres,mal de crâne,je peux pas le laisser seul dans cet état la.
 
Et mon conjoint n'est pas son père donc non il ne va pas demander des jours à son taf pour un enfant qui n'est pas le sien.
 


 
what ? euh...  [:what has been seen]  
bon ok :o

Message cité 1 fois
Message édité par Rayaki le 31-01-2022 à 11:58:37

---------------
Clan Torysss.
mood
Publicité
Posté le 31-01-2022 à 11:58:28  profilanswer
 

n°65072727
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 31-01-2022 à 11:59:08  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

 

what ? euh... [:what has been seen]
bon ok :o

 

Je te jure que ça arrive c'est fou hein? On appelle ça une famille recomposée  :D

Message cité 3 fois

---------------
On répond aux imbéciles par le silence.
n°65072728
viniw
geek repenti
Posté le 31-01-2022 à 11:59:15  profilanswer
 

balbutio a écrit :


 
personne pour m'expliquer ?


Rapport cas mort très inférieur avec omicron
 

n°65072735
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 11:59:53  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
Je te jure que ça arrive c'est fou hein? On appelle ça une famille recomposée  :D


 
Tu embarques la mere, tu embarque les enfants aussi :o
Enfin c'est comme ca que j'ai été élevé, mais bon bref on ne va pas digresser là dessus.

Message cité 2 fois

---------------
Clan Torysss.
n°65072739
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 31-01-2022 à 12:00:16  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
Je te jure que ça arrive c'est fou hein? On appelle ça une famille recomposée  :D


 
 
justement !!! donc il ne doit pas s'occuper des enfants qui ne sont pas de lui  :heink:

n°65072741
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 31-01-2022 à 12:00:33  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

 

Tu embarques la mere, tu embarque les enfants aussi :o
Enfin c'est comme ca que j'ai été élevé, mais bon bref on ne va pas digresser là dessus.

 

Tu expliques ça a son boss?

 

Message cité 1 fois

---------------
On répond aux imbéciles par le silence.
n°65072743
Geeck0
Posté le 31-01-2022 à 12:00:47  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Il est malade, pas juste asymptomatique.
Nausées, fièvres,mal de crâne,je peux pas le laisser seul dans cet état la.
 
Et mon conjoint n'est pas son père donc non il ne va pas demander des jours à son taf pour un enfant qui n'est pas le sien.
 


Je vais un peu trancher par rapport à toutes les réponses qui te disent de laisser ton enfant se démerder (p'tain les gars, c'est pas la question!).
Pour ta situation, le mieux est d'essayer de contacter Ameli. Si tu as le droit à un arrêt de travail, ils doivent te fournir une attestation. Sans ça, ton employeur fermera les yeux.

Message cité 1 fois
n°65072748
hka-ta
Posté le 31-01-2022 à 12:01:13  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Il est malade, pas juste asymptomatique.
Nausées, fièvres,mal de crâne,je peux pas le laisser seul dans cet état la.
 
Et mon conjoint n'est pas son père donc non il ne va pas demander des jours à son taf pour un enfant qui n'est pas le sien.
 


 
Le père, il peut prendre des jours peinards pour aller au ski par contre  :o  

n°65072763
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 31-01-2022 à 12:02:26  profilanswer
 

Geeck0 a écrit :


Je vais un peu trancher par rapport à toutes les réponses qui te disent de laisser ton enfant se démerder (p'tain les gars, c'est pas la question!).
Pour ta situation, le mieux est d'essayer de contacter Ameli. Si tu as le droit à un arrêt de travail, ils doivent te fournir une attestation. Sans ça, ton employeur fermera les yeux.

 

Merci de répondre à ce qui est important !
J'ai été sur déclare.ameli.fr et vu ma situation la réponse est : votre employeur doit faire le nécessaire.
Bref Améli peut rien pour moi  :sweat:

Message cité 1 fois

---------------
On répond aux imbéciles par le silence.
n°65072784
iVador
Posté le 31-01-2022 à 12:04:33  profilanswer
 

Sebwap a écrit :


Le rythme des messages a sensiblement diminué ces derniers temps, le matin tu as une ou deux pages à lire la ou c'était 10 ou 20 avant.


C’est logique, on va être peinards jusqu’à l’automne prochain [:michel_cymerde:7]

Message cité 1 fois
n°65072791
Geeck0
Posté le 31-01-2022 à 12:05:38  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
Merci de répondre à ce qui est important !
J'ai été sur déclare.ameli.fr et vu ma situation la réponse est : votre employeur doit faire le nécessaire.
Bref Améli peut rien pour moi  :sweat:


https://www.service-public.fr/parti [...] 20pas%20de

Citation :

Si vous êtes cas contact de votre enfant testé positif au Covid (cas confirmé) de moins de 16 ans, vous pouvez demander un arrêt d'un arrêt de travail dérogatoire pour la durée de l'isolement de votre enfant : jusqu'à 7 jours à partir du début des symptômes ou de la date de prélèvement si votre enfant n'a pas de symptômes, jusqu'à 10 jours pour un enfant non vacciné de 12 à 16 ans ou sans limite d'âge pour les enfants handicapés (un contrôle sera effectué par l'Assurance Maladie).

Message cité 1 fois
n°65072799
Gottorp
Burn, burn, yes ya gonna burn
Posté le 31-01-2022 à 12:06:19  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Putain mais quel bordel.
 
Mon fils de moins de 16 ans est testé positif aujourd'hui.
Moi je suis en CDD dans la fonction publique hospitalière depuis deux mois.
 
En temps normal, vu que ça fait pas un an que je bosse là j'ai droit à aucun jour pour enfants malades. Soit.
 
Mais là pour le covid il me semble que des dérogations sont possibles non? Ma boss a pas l'air au courant  :sarcastic:  
 
Ça me gooooonfle!!


 
tout est sur le net : https://www.service-public.fr/parti [...] tes/A15141
 
Contractuel ou agent c'est noté là :)

Message cité 1 fois

---------------
Les convictions sont des ennemis de la vérité plus dangereux que les mensonges
n°65072828
kropotchni​kov
Posté le 31-01-2022 à 12:09:05  profilanswer
 

Shooter a écrit :


Les féministes sont-iels (eurgh) majoritaires parmi les lecteurs-rices de ELLE ?


 
J'ai supposé ( à tort ? ) que la majorité du lectorat est féminin
 
Mais bon si on suppose qu'un homme féministe est juste un porte voix avec une voie grâve....
 
Bin oui je considère qu'il y a plusieurs féminismes, j'ai été victime d'une féministe bien perchée dans le métro ce qui m'a fait pas mal réfléchir
 


---------------
S'il est vrai que c'est l'exception qui confirme la règle, alors une règle qui n'est faite que d'exceptions est amplement confirmée non ? Oui, sauf exceptions
n°65072830
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 31-01-2022 à 12:09:54  profilanswer
 

Geeck0 a écrit :


https://www.service-public.fr/parti [...] 20pas%20de

Citation :

Si vous êtes cas contact de votre enfant testé positif au Covid (cas confirmé) de moins de 16 ans, vous pouvez demander un arrêt d'un arrêt de travail dérogatoire pour la durée de l'isolement de votre enfant : jusqu'à 7 jours à partir du début des symptômes ou de la date de prélèvement si votre enfant n'a pas de symptômes, jusqu'à 10 jours pour un enfant non vacciné de 12 à 16 ans ou sans limite d'âge pour les enfants handicapés (un contrôle sera effectué par l'Assurance Maladie).


 
Gottorp a écrit :

 

tout est sur le net : https://www.service-public.fr/parti [...] tes/A15141

 

Contractuel ou agent c'est noté là :)

 


Merci j'avais lu tout ça mais j'ai beau en parler à ma boss elle m'a fait compléter une demande de congé pour enfant malade normale.

 

On verra bien ce que ça donne mais je trouve ça aberrant que depuis tant de temps ils ne soient pas encore au point avec ce genre de formalité.

Message cité 2 fois

---------------
On répond aux imbéciles par le silence.
n°65072837
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 12:10:36  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
Tu expliques ça a son boss?
 


 
Tout parent travaillant dans le privé ou le public et ayant la charge d’un enfant à charge de moins de 16 ans, malade ou accidenté, peut bénéficier de jours spécifiques pour rester à son chevet.
Pour pouvoir en bénéficier, il est nécessaire de transmettre à l’employeur, dans les plus brefs délais, un certificat médical attestant que l’état de santé de l’enfant nécessite la présence de l’un de ses parents. Ce document peut être délivré par un médecin traitant ou un centre hospitalier.
 
Enfant à charge
La charge de l’enfant mentionné ci-dessus s’apprécie au sens du droit de la Sécurité sociale : on va rechercher les faits qui démontrent que le salarié a la charge de l’enfant plutôt que des liens de parenté.
Ainsi, on considère que le salarié qui assume de manière permanente les obligations alimentaires, la garde, la surveillance et l’éducation de l’enfant, en a la charge (peu importe le lien de parenté).
Les beaux-parents peuvent ainsi bénéficier du congé pour enfant malade dans ces conditions.
Le cas d'une famille recomposée passe dans le même status.

Message cité 1 fois
Message édité par Rayaki le 31-01-2022 à 12:11:48

---------------
Clan Torysss.
n°65072845
Gottorp
Burn, burn, yes ya gonna burn
Posté le 31-01-2022 à 12:11:08  profilanswer
 

les cadres sont pas toujours au courant de tout :o (et parfois s'en foutent)


---------------
Les convictions sont des ennemis de la vérité plus dangereux que les mensonges
n°65072847
Geeck0
Posté le 31-01-2022 à 12:11:27  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
 
Merci j'avais lu tout ça mais j'ai beau en parler à ma boss elle m'a fait compléter une demande de congé pour enfant malade normale.
 
On verra bien ce que ça donne mais je trouve ça aberrant que depuis tant de temps ils ne soient pas encore au point avec ce genre de formalité.


Du coup, tu es cas contact de ton fils. Donc tu dois t'isoler et si ton poste ne te permet pas de télétravail, ben, c'est arrêt maladie.

Message cité 1 fois
n°65072859
buggy2680
Gamertag xbox : pitipotinou
Posté le 31-01-2022 à 12:12:26  profilanswer
 

Geeck0 a écrit :


Du coup, tu es cas contact de ton fils. Donc tu dois t'isoler et si ton poste ne te permet pas de télétravail, ben, c'est arrêt maladie.


 
 
faux si elle est vaccinée et negative au test elle peu bosser  :jap:
 
mais bon on s'en fou puisqu'elle veut garder son fils  :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par buggy2680 le 31-01-2022 à 12:13:30
n°65072870
Geeck0
Posté le 31-01-2022 à 12:13:30  profilanswer
 

buggy2680 a écrit :

 


faux si elle est vaccinée et negative au test elle peu bosser  :jap:


Elle "peut", mais elle ne "doit" pas
Enfin, il me semble

Message cité 1 fois
Message édité par Geeck0 le 31-01-2022 à 12:13:43
n°65072874
Gottorp
Burn, burn, yes ya gonna burn
Posté le 31-01-2022 à 12:13:50  profilanswer
 

dans la santé on peut bosser aussi si asymptomatique (avec l'accord du cadre)

Message cité 1 fois

---------------
Les convictions sont des ennemis de la vérité plus dangereux que les mensonges
n°65072929
loupie94
Posté le 31-01-2022 à 12:21:55  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :

Putain mais quel bordel.
 
Mon fils de moins de 16 ans est testé positif aujourd'hui.
Moi je suis en CDD dans la fonction publique hospitalière depuis deux mois.
 
En temps normal, vu que ça fait pas un an que je bosse là j'ai droit à aucun jour pour enfants malades. Soit.
 
Mais là pour le covid il me semble que des dérogations sont possibles non? Ma boss a pas l'air au courant  :sarcastic:  
 
Ça me gooooonfle!!


 
Si tu ne peux pas télétravailler, ASA garde d'enfant.

n°65072946
kremlin bi​ceps
Posté le 31-01-2022 à 12:23:40  profilanswer
 

Gottorp a écrit :

dans la santé on peut bosser aussi si asymptomatique (avec l'accord du cadre)


Ça me paraît fou mais bon, je suppose qu’il n’y a pas le choix..


---------------
“And by the way, I have only one word for snow … snow !”
n°65072959
loupie94
Posté le 31-01-2022 à 12:24:48  profilanswer
 

lafilledu22 a écrit :


 
 
Merci j'avais lu tout ça mais j'ai beau en parler à ma boss elle m'a fait compléter une demande de congé pour enfant malade normale.
 
On verra bien ce que ça donne mais je trouve ça aberrant que depuis tant de temps ils ne soient pas encore au point avec ce genre de formalité.


 
Elle te dit que tu n'as pas le droit aux jours enfants malades et te fait remplir une demande de jour enfant malade? :??:  

Message cité 1 fois
n°65072970
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 12:26:01  profilanswer
 

Il faudra voir surtout coté RH plutôt que le responsable direct :/
 
Petite victoire à mon taff !  
Vendredi un repas convivial était organisé à mon taff, malgré le fait que le TT soit demandé (fortement) par la direction. On a été 2 à dire non et à passer pour des "ours des cavernes", "pas conviviaux", "pas dans l'esprit de groupe","ca fait longtemps", "sympa la mentalité", "on fera attention" etc... mais RAF :o
 
8 personnes sont venus au repas, avec toutes les allusions possibles pendant la réunion d'équipe du vendredi !
Et bien ils sont TOUS POSITIFS ce lundi !!!
 
Autant dire que les 2 absents se sont lâchés à la morning review, mais d'une force :D
Mail de la direction, avec tout le monde en copie, le N+1 s'est fait "déchiré" par la RH et le PDG !
 
Ca aura été la meilleure réunion à laquelle j'aurai participé  [:chownkey]  [:bakk67]

Message cité 9 fois

---------------
Clan Torysss.
n°65072979
coffee jui​ce
Posté le 31-01-2022 à 12:27:52  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

Il faudra voir surtout coté RH plutôt que le responsable direct :/
 
Petite victoire à mon taff !  
Vendredi un repas convivial était organisé à mon taff, malgré le fait que le TT soit demandé (fortement) par la direction. On a été 2 à dire non et à passer pour des "ours des cavernes", "pas conviviaux", "pas dans l'esprit de groupe","ca fait longtemps", "sympa la mentalité", "on fera attention" etc... mais RAF :o
 
8 personnes sont venus au repas, avec toutes les allusions possibles pendant la réunion d'équipe du vendredi !
Et bien ils sont TOUS POSITIFS ce lundi !!!
 
Autant dire que les 2 absents se sont lâchés à la morning review, mais d'une force :D
Mail de la direction, avec tout le monde en copie, le N+1 s'est fait "déchiré" par la RH et le PDG !
 
Ca aura été la meilleure réunion à laquelle j'aurai participé  [:chownkey]  [:bakk67]

combien de vaccinés ?  [:clooney12]  

n°65072987
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 12:28:29  profilanswer
 

1 seule 3 doses, le reste 2 ou 1...


---------------
Clan Torysss.
n°65073002
v87
Posté le 31-01-2022 à 12:30:01  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

Il faudra voir surtout coté RH plutôt que le responsable direct :/
 
Petite victoire à mon taff !  
Vendredi un repas convivial était organisé à mon taff, malgré le fait que le TT soit demandé (fortement) par la direction. On a été 2 à dire non et à passer pour des "ours des cavernes", "pas conviviaux", "pas dans l'esprit de groupe","ca fait longtemps", "sympa la mentalité", "on fera attention" etc... mais RAF :o
 
8 personnes sont venus au repas, avec toutes les allusions possibles pendant la réunion d'équipe du vendredi !
Et bien ils sont TOUS POSITIFS ce lundi !!!
 
Autant dire que les 2 absents se sont lâchés à la morning review, mais d'une force :D
Mail de la direction, avec tout le monde en copie, le N+1 s'est fait "déchiré" par la RH et le PDG !
 
Ca aura été la meilleure réunion à laquelle j'aurai participé  [:chownkey]  [:bakk67]


100 % de contaminés c'est rare, bel effort   [:shadow aok:2]

Message cité 4 fois
n°65073011
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 12:31:02  profilanswer
 

Dailleurs 1 devait faire sa 3eme dose cette semainz, cest maintenu ?


---------------
Clan Torysss.
n°65073023
Rayaki
Posté le 31-01-2022 à 12:32:40  profilanswer
 

v87 a écrit :


100 % de contaminés c'est rare, bel effort   [:shadow aok:2]


 
En plus ils voulaient manger dans la salle repas prévue a cet effet,..
 
On leur a demandé s'ils avaient aeré...
Je vous laisse deviner la réponse
 
[edit pour correction]

Message cité 1 fois
Message édité par Rayaki le 31-01-2022 à 13:14:28

---------------
Clan Torysss.
n°65073025
jamere
Posté le 31-01-2022 à 12:32:55  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

Il faudra voir surtout coté RH plutôt que le responsable direct :/
 
Petite victoire à mon taff !  
Vendredi un repas convivial était organisé à mon taff, malgré le fait que le TT soit demandé (fortement) par la direction. On a été 2 à dire non et à passer pour des "ours des cavernes", "pas conviviaux", "pas dans l'esprit de groupe","ca fait longtemps", "sympa la mentalité", "on fera attention" etc... mais RAF :o
 
8 personnes sont venus au repas, avec toutes les allusions possibles pendant la réunion d'équipe du vendredi !
Et bien ils sont TOUS POSITIFS ce lundi !!!
 
Autant dire que les 2 absents se sont lâchés à la morning review, mais d'une force :D
Mail de la direction, avec tout le monde en copie, le N+1 s'est fait "déchiré" par la RH et le PDG !
 
Ca aura été la meilleure réunion à laquelle j'aurai participé  [:chownkey]  [:bakk67]


Il y avait quoi au repas ? Un jour, repas de travail dans les locaux, huitres, ça a chié partout l'après-midi

Message cité 1 fois
n°65073035
memaster
M.arc a volé mon 62
Posté le 31-01-2022 à 12:34:36  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

Il faudra voir surtout coté RH plutôt que le responsable direct :/
 
Petite victoire à mon taff !  
Vendredi un repas convivial était organisé à mon taff, malgré le fait que le TT soit demandé (fortement) par la direction. On a été 2 à dire non et à passer pour des "ours des cavernes", "pas conviviaux", "pas dans l'esprit de groupe","ca fait longtemps", "sympa la mentalité", "on fera attention" etc... mais RAF :o
 
8 personnes sont venus au repas, avec toutes les allusions possibles pendant la réunion d'équipe du vendredi !
Et bien ils sont TOUS POSITIFS ce lundi !!!
 
Autant dire que les 2 absents se sont lâchés à la morning review, mais d'une force :D
Mail de la direction, avec tout le monde en copie, le N+1 s'est fait "déchiré" par la RH et le PDG !
 
Ca aura été la meilleure réunion à laquelle j'aurai participé  [:chownkey]  [:bakk67]


excellente :lol:


---------------
ma conduite intérieure .:R | memaster pilote officiel de la HFR Badoit-Auchan F1 Team | zéro tracas, zéro blabla MMa.ster
n°65073038
canardeur
Posté le 31-01-2022 à 12:35:00  profilanswer
 

Rayaki a écrit :

 

En pkus ils voulaient manger dans la sallz eepas pezvuz a cet effet,..

 

On peur a demandé qils avient aeré...
Je vous laisse deviner la reponse

 

[:mike hoksbiger:3]

Message cité 2 fois
mood
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Posté le   profilanswer
 

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