Ca doit représenter 0.1% des manifestants donc c'est pas très pertinent.

Non du tout. Aucun bloquage de prévu, juste une manifestation pacifique.

Si tu enfreins le règlement intérieur, tu peux être licencié.
La politique sanitaire liée au Covid fait-elle partie du règlement intérieur ? à voir.

Et si on ne parle pas d'eux, c'est parce qu'ils ont raison et qu'on veut cacher la vérité.

Mais le règlement intérieur ne peux pas rendre la vaccination obligatoire.

 
La différence à mes yeux c'est qu'avec la vaccination obligatoire tu n'es pas soumis à des contrôles d'identité permanent effectués par des randoms non habilités.

Perso ça ne me dérange pas si on sort de cette galère

Mais quelles sont les propositions concrètes à la situation que nous vivons ? parce que simplement dire contre le pass...et ? ensuite ? on fait quoi ?

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.

 
Personnellement je ne suis pas contre.

Mais la présentation d'un pass sanitaire, oui. Pour être en conformité avec la loi.

 
   
 
Je sais pas ou te mettre dans le gouvernement, tu es trop gentil toi  

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.

Une piqure de plus, ça serait si terrible pour toi ?

En gros ce que le CC a censuré, c'est le licenciement quasi automatique en cas de non-vaccination, mais uniquement pour les CDD.
 
Mais pour le reste, le licenciement reste comme avant -> libre, et c'est les PH qui décideront à posteriori si le licenciement est abusif ou pas.
 
 
Un salarié qui enfreint le règlement et la politique de la boîte en allant bosser sans être vacciné (en mentant, par exemple), il pourra tout à fait être viré. Non pas à cause de l'absence de vaccination, mais pour mise en danger des clients, des collaborateurs, et pour infraction au règlement.
De la même façon, un salarié sans pass sanitaire qui reste chez lui pourra être viré après un certain temps (les PH détermineront quelle est cette durée) pour désorganisation de la boîte. Comme pour un salarié qui reste trop longtemps en arrêt maladie.

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.

 
La différence à mes yeux c'est qu'avec la vaccination obligatoire tu n'es pas soumis à des contrôles d'identité permanent effectués par des randoms non habilités.

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.

Ca ne devait pas concerner que les entreprises qui reçoivent du public ?

J'ai pensé à un nouveau gouvernement cette nuit :

Tolor : Président
Theomede : Premier Ministre
Boumbo et Tammuz : Responsables des armées et de la sécurité intérieure
Olivie : Directeur du consulat Belge
Marcel Pitout et moi même : Directeurs du consulat Italien

A peaufiner bien sur

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.

En gros ce que le CC a censuré, c'est le licenciement quasi automatique en cas de non-vaccination, mais uniquement pour les CDD.
 
Mais pour le reste, le licenciement reste comme avant -> libre, et c'est les PH qui décideront à posteriori si le licenciement est abusif ou pas.
 
 
Un salarié qui enfreint le règlement et la politique de la boîte en allant bosser sans être vacciné (en mentant, par exemple), il pourra tout à fait être viré. Non pas à cause de l'absence de vaccination, mais pour mise en danger des clients, des collaborateurs, et pour infraction au règlement.
De la même façon, un salarié sans pass sanitaire qui reste chez lui pourra être viré après un certain temps (les PH détermineront quelle est cette durée) pour désorganisation de la boîte. Comme pour un salarié qui reste trop longtemps en arrêt maladie.

Ca ne devait pas concerner que les entreprises qui reçoivent du public ?

Les pays dans le besoin d'ailleurs, ils font comment avec le pass ? Sur Amélie y a que les français non ?

Salut tout le monde
 
Dites concernant le pass, ils ont parlé des centres commerciaux, ils ont fixé une surface mini ?  
 
Sinon je suis super content, aujourd'hui mon pass est validé

Je pense que la possibilité d'exigence d'un pass sanitaire est limitée aux entreprises concernées par la loi, mais je ne veux pas m'avancer.

 
La différence à mes yeux c'est qu'avec la vaccination obligatoire tu n'es pas soumis à des contrôles d'identité permanent effectués par des randoms non habilités.

Angleterre : taux positivité des tests PCR par tranche d'äge.
 
Le taux de positivité continue d'augmenter fortement chez les 5-9 ans et 10-19 ans.  
 
https://pbs.twimg.com/media/E8B8_RhUYAQC9dF?format=png

ce qui ne marche donc pas depuis 8 mois. Tu trolles.

 
Bah c'est a dire qu'à coup de piquouze tous les 6 mois, et que l'épidémie soit toujours présente, je pense que ça va vite faire chier du monde... et que le discours du "le vaccin c'est la seule et unique solution" va en prendre un coup.
 
Il faudra peut être réfléchir à autre chose.

On est en août bordel. Ca fait 9 mois qu'on vaccine en France. On va pas attendre mai 2023 que Jacqueline Camomille et Jean-Louis Homéopathie se décident enfin à aller se faire vacciner.

 
On vaccine la population & on tente de convaincre les gens qui ont peur du vaccin par l'écoute, la bienveillance et pédagogie.