Du coup à quoi sert de ne pas avouer à la population que l'épidémie est hors de contrôle ?

Les enfants de ma chef de service sont  
14 jours d'isolement avec ses enfants    
C'est la merde elle devait signer des factures

C'est absolument n'importe quoi ce passage. Tu inventes des trucs

Ne serait-ce que pour éviter aux personnes atteintes de propager librement le virus ?

 
Y'avait longtemps tiens  

 
comme si être au travail empêchait de glander...

Normal... mais pas propre à la Belgique.
La logique, tout simplement.
Trop coûteux, trop de monde à tester. Et surtout, pour en faire quoi, une fois que l'on sait que quelqu'un est positif ?
Il n'y aura pas de traitement particulier, à part la mise à l'écart de tout le monde tant que la personne n'est pas guérie.
Idem pour les rhumes un peu forts, symptômes grippaux, etc. Principe de précaution.

Je pense que c'est toi qui n'as pas compris la discussion en fait.

 
"c'est plus compliqué".

Personnellement, c'est le seul truc qui me "rassure".
 
Ma femme risquera sa vie pour vous sauver.
 
No redface. Le truc c'est qu'on va devoir s'organiser niveau logistique pour la maison si elle est contaminée.
 
Sincèrement, si c'est le cas, je ne sais pas comment je vais réagir...

 
j'ai pas tout lu encore de ce que m'a donné blaska à lire;

Avec l'armée dans la rue et le famas dans la gueule ils ne feront plus les malins.

4.2% des formes les sévères de la maladie surtout, pas des cas. Donc globalement 4.2% de 20 %.

C'est ca le biais majeur.

Dans le cas auquel je répondais, non il y a pas à chercher plus loin.
 
Tu me réponds comme si j'avais répondu qu'il fallait faire télétravailler tout le monde mais c'est pas le cas. D'ailleurs je répète souvent sur le topic Macron que le télétravail n'est pas possible pour tout le monde

Culturellement je suis contre le télétravail. Les gens n'ont qu'à faire freelance s'ils le souhaitent mais une équipe c'est surtout de la cohésion.
Les salariés de 2020 sapent les acquis sociaux et sociétaux qui ont fait de ce pays une grande puissance mondiale.  
 
Jouez aux tâcherons si vous le souhaitez mais si on a un peu de l'ambition pour le pays il faut essayer de produire des trucs qui ont un peu plus d'envergure que la méthode agile, les chats via slack ou les visios.  
 
Il est amusant de regarder ce fil se lamenter sur le 15 qui répond pas, sur l'absence de lits, sur l'absence de décisions politiques fortes (causées par l'absence de moyens crédibles de coercitions) ET dans le même temps toutes les pages "moi je veux rester chez moi" : c.a.d. des gens qui refusent le sens du service, du sacrifice d'équipe, de cohésion, d'esprit de corps, ou de devoir.
 
On a le pays qu'on mérite.

 
fig. 1 : la rage.
c'est la réalité stricte de stricte. Au delà du bullshit "j'ai une heure de transport" ce qui est risible sur un temps long mais passons, l'essentiel des motivations au télétravail est de ne pas supporter josiane ou les coups de téléphones s'ils ne sont pas redirigé.  
Voilà des années qui je bosse dans l'IT je sais exactement que tout le ouin ouin sur le sujet émane d'un souhait de repli sur soi, d'un souhait de refuser de bosser avec gérard /josiane bref d'éviter les cons.
Vous avez érigé ça en valeur ultime mais c'est de la merde : ne prétendez pas que le manque de courage qui caractérise votre incapacité à vous affirmer en entreprise devrait automatiquement donner des droits tels que le télétravail
 
Le télétravail c'est moins d'autocontrôle dans une équipe, plus de boulot pour la management, bref tout ce que vous conspuez à l'années.
 
Des enfants.

?

N'importe quoi, l'Italie du Nord c'est du niveau de chez nous leur système de santé

C'est fini les 30 glorieuses tu sais ?
Même si tu as raison dans le fond, notre beau pays n'est plus ce qu'il était en terme de compétitivité (merci les pays de l'est, l'Asie, etc...). Donc nous ne sommes plus la puissance mondiale que nous étions il y a encore 20 ans.

Je fais partie des gens dont la fonction permet le télétravail sans aucun impact sur ma société car mon taff c'est 50% de mails et le reste de téléphone.
Après, c'est vrai que pour les emplois direct type opérateur en production, c'est impossible et dans ce cas du chômage partiel est à prévoir....
Le soucis est que j'ai l'impression que les dirigeants ont du mal à prendre les décisions qui s'imposent et d'en assumer les conséquences. Oui si on impose une quarantaine à l'industrie, ce sera au détriment de la performance et les boîtes mettront du temps à s'en remettre... Mais une précaution vaut mieux que de pleuvoir sous les arrêts maladie car nous avons laissé pourrir le truc sans agir.

Donc ce n'est pas un droit inaliénable et c'est bien au boss de juger. Voilà NEXT merci.

Du coup à quoi sert de ne pas avouer à la population que l'épidémie est hors de contrôle ?

 
fig. 1 : la rage.
c'est la réalité stricte de stricte. Au delà du bullshit "j'ai une heure de transport" ce qui est risible sur un temps long mais passons, l'essentiel des motivations au télétravail est de ne pas supporter josiane ou les coups de téléphones s'ils ne sont pas redirigé.  
Voilà des années qui je bosse dans l'IT je sais exactement que tout le ouin ouin sur le sujet émane d'un souhait de repli sur soi, d'un souhait de refuser de bosser avec gérard /josiane bref d'éviter les cons.
Vous avez érigé ça en valeur ultime mais c'est de la merde : ne prétendez pas que le manque de courage qui caractérise votre incapacité à vous affirmer en entreprise devrait automatiquement donner des droits tels que le télétravail
 
Le télétravail c'est moins d'autocontrôle dans une équipe, plus de boulot pour la management, bref tout ce que vous conspuez à l'années.
 
Des enfants.

4.2% des formes les plus sévères de la maladie surtout, pas des cas. Donc globalement 4.2% de 20 %.

C'est ca le biais majeur.

 
Qu'on n'avait pas tapé sur la FP  

C'est fini les 30 glorieuses tu sais ?
Même si tu as raison dans le fond, notre beau pays n'est plus ce qu'il était en terme de compétitivité (merci les pays de l'est, l'Asie, etc...). Donc nous ne sommes plus la puissance mondiale que nous étions il y a encore 20 ans.
 
Je fais partie des gens dont la fonction permet le télétravail sans aucun impact sur ma société car mon taff c'est 50% de mails et le reste de téléphone.
Après, c'est vrai que pour les emplois direct type opérateur en production, c'est impossible et dans ce cas du chômage partiel est à prévoir....
Le soucis est que j'ai l'impression que les dirigeants ont du mal à prendre les décisions qui s'imposent et d'en assumer les conséquences. Oui si on impose une quarantaine à l'industrie, ce sera au détriment de la performance et les boîtes mettront du temps à s'en remettre... Mais une précaution vaut mieux que de pleuvoir sous les arrêts maladie car nous avons laissé pourrir le truc sans agir.

https://www.albin-michel.fr/file/im [...] 0827-x.jpg

Comprend pas en quoi ça nous aiderait de comprendre comment combattre le virus

Les médias belges viennent de lâcher l'info:
Les tests ne seront plus effectués en Belgique. Donc, plus aucun chiffre ne sera donné.
 
A. Pathétique?
B. Dangereux?
C. Inconscient?
D. Normal? (la Belgique quoi…)

Je pratique depuis 10 ans j'ai le droit

Pourquoi ils ont du faire le test ?