Reprise du message précédent :
J'ai un pote qui avait pour plan de venir aux USA, qui a commencé sa carrière à Toronto et qui prévoit d'obtenir la nationalité CA, mais qui va probablement rester au Canada, puisqu'ils y ont trouvé tout ce qu'ils voulaient

Nous on vient d'arriver au Canada, ça nous plait bien donc on comprends
 
Peut-être qu'un jour on essayera les USA. Ma femme a beaucoup aimé tous les séjours qu'elle a fait (environ un mois par an pendant presque 20 mois) là bas mais j'ai un peu peur par rapport à mon niveau d'anglais
 
Ses parents sont citoyens américains mais je ne pense pas que ça nous soit utile si un jour on souhaite immigrer au US.

C'est pratique quand-même, t'as un accès plus direct vers la Green Card.

Ah je ne savais pas  
 
Je pensais que c'était mort à partir du moment où elle s'est mariée

Enfants mariés c'est pas 6-7 ans d'attente en ce moment ?

edit: cat F3: backlog: Jan 2009.

J'avais envie de faire un poste pour lister certaines idées mais je n'ai pas eu le courage (et puis on n'est pas sur émigrer, Youmoussa va se ramener pour nous engueul...   ). S'engager dans l'armée donne accès à quelque chose je crois, ou alors perdre sa nationalité FR et se faire passer pour un réfugié syrien/afghan (ou combo des deux options ).

Et environ 83% de chances de succès en tout (97% pour le L1), presque autant que le bac français. Ça a l'air compliqué de les avoir vos visas US...

 
Des ratons laveurs ?

 
Tu mélange un peu tout avec tes 83% je pense.

   

Y'a vraiment des gens qui continuent de postuler à ça ?    

y'a des familles qui planifient un peu le bazar et font en fonction de ces temps d'attente, oui
 
un gars que je connais, lui et son frere ont obtenu leur GC +- a la sortie des etudes (realisees en Belgique, ils sont belges a la base) via des membres de leur famille qui etaient aux US
 
ils avaient +- calcule le truc pour que ca tombe juste a ce moment la, et les 2 freres ont demenage aux US une fois leur diplome de master (belge) obtenu

Ah ouais j'avoue

Ah oui, bon, effectivement .
C'est dispo où ces chiffres ? Y'a la même version pour des citoyens US qui sponsorisent leur parents ?

Ici t'as le bulletin pour à septembre 2023 : https://travel.state.gov/content/tr [...] -2023.html

C'est moi où le marché de l'emploi est hyper tendu?
 
On est censé être en pleine emploi mais dans le conseil en management/tech fonctionnel à D.C. je n'ai aucun retour alors que je n'ai pas besoin de sponsorship.
 
Sur fishbowl les commentaires sont relativements similaire, beaucoup de thread sur des layoff et des super profiles qui acceptent des salaires bien plus bas que l'année dernière.

Ca fait 1 an que c'est plus tendu avec les layoff oui, mais bon ca doit se trouver quand meme

+ 1
Pas mal de gens qui ont fini leur études trouvent pas de boulot et son au chomage.
 
Les layoff genre ou on doit étre quand même à des centaines de milliers ont eu un impact sur les posts qualifiés. A cela s'ajoute ChatGPT ou on essaye de remplacer certaines personnes par des IA.
 
Et je pense que du coup, les gens préférent embaucher des gens déjà sur place et avec XP et que globalement les salaires sont plus aussi wtf.
 
Même les autres jobs, la grande démission c'est fini et les conditions sont plus aussi cool qu'il y'a 2 ans.
 
Les dev débutant tout venant à 250K, c'est fini. C'est plus t'es content d'avoir un job tout court surtout si t'es pas immédiatement opérationnel ou que ton profil est lambda.

 
En fait tant qu'à émigrer (où que ce soit) je cherche plutôt + de soleil que moins que la RP  
 

 
Quitte à calculer tu prends l'avion à 8 mois de grossesse et tu ponds tes gamins là-bas...
 

 
Détendu. Tendu c'est quand ça embauche à tour de bras et que les salaires prennent 10%/mois.

Ensoleillement annuel moyen:

• Paris: 1662 heures.
• Montréal: 2051 heures.
• Québec City: 1916 heures.

Le soleil avec les pieds dans la neige ça compte pas

 
pas mal de compagnies aeriennes refusent, de memoire

 
 
Et la sécu française elle accepterait la facture ?

 
Oui enfin le Quebec, tu te pelle les miches en hiver et ta des étés pluvieux et gris dans l'ensemble. Tu dira ce que tu veux, ça fait pas réver si t'aime la chaleur et le soleil.

 
 
je commence à le voir (en france), dans des équipe ou avant on était 10, avec chatgpt on est passé à 6-7.
il va y avoir une grosse vague de chômag, avec la récession, l'inflation et l'ia

Ca reste ultra spécifique, tu vas pas remplacer des vrais dev par ChatGPT.  
Peut etre les types qui passent leur tests d'algos et bossent dans les GAFAM mais qui savent pas coder  
 
IMO l'IA va servir a ameliorer le code, autocompletion etc mais pas remplacer, apres on assiste clairement a un filtre des dev qui avaient ete recrutes sans savoir coder ces 5 dernieres annees, je recrute dans la silicon valley et j'ai (sans exagerer) 80% des gens qui savent pas faire des trucs de bases alors qu'ils postulent avec 5 ans d'xp dans les technos qu'on recherche
 
Je fais également passer des entretiens en France et au Canada et c'est clairement pas du tout le même niveau  

 
Tu ne vas évidemment pas prendre une IA et la mettre à la place d'un dev ou d'une équipe de dev, c'est + subtil.
Concrètement aujourd'hui l'IA apporte des gains de productivité énormes sur certaines tâches.
 
Donc un dirigeant peut avoir 2 tentations :  
- la fuite en avant et demander beaucoup + à ses équipes sans rajouter de personnes
- tenter de produire autant avec moins de gens
 
Et évidemment sur des profils peu qualifiés (support utilisateur basique par exemple) la tentation va être grande d'orienter les utilisateurs vers une 1ère étape IA et de réduire drastiquement les équipes de 1er niveau.
 
En bref, quelqu'un de très qualifié n'est pas menacé directement sur son job MAIS sur la pression va très probablement augmenter à court/moyen terme.
 
 

Exactement, a voir comment les choses evoluent.
Il y a aussi beaucoup de boites qui n'autorisent pas l'utilisation d'AI pour ne pas partager leurs donnees.
Un peu hors sujet sinon

Les étés à Montréal sont probablement plus chauds et ensoleillés qu'à Paris

L'hiver, évidemment...

Les gains de productivité liés à une nouvelle techno ne s'accompagnent pas forcément de licenciements massifs

Par contre, si t'es pas actionnaire de ta boîte, clairement c'est las toi qui vas y gagner niveau fric

 
 
pour le coup ca arrive aussi en france:
https://www.latribune.fr/technos-me [...] 76786.html

Mais vous faites quoi concrètement pour que les réseaux génératifs vous remplacent ?! Parce que dans mon domaine ( reverse engineering par exemple), ça aide un peu mais faut systématiquement repasser derrière . En plus faut savoir vérifier ce que le LLM dit, sachant qu'il ment effrontément.

 
Bah non.
Il pleut + et + souvent à Montreal qu'à Paris en été.
Les étés sont légèrement + chauds à Montreal, mais aussi + pluvieux.
 
https://www.climatsetvoyages.com/climat/canada/montreal
https://www.climatsetvoyages.com/climat/france/paris
 

 
NOAA donne pas les memes chiffres, mais effectivement les deux sont tres proches
 
https://www.google.com/search?q=yea [...] e&ie=UTF-8
 
https://www.google.com/search?q=yea [...] e&ie=UTF-8
 
temperatures 1 ou 2 degres plus eleves a Montreal qu'a Paris en ete (juin a aout)
30 min d'ensoleillement en moins a Montreal en juin et en aout
 
2 jours de pluie en plus a Montreal
 

 
j'ai du etre biaise car chaque fois que j'allais a Montreal il faisait beau et a a Paris il faisait deg

Premier entretien pour un poste à NY aujourd'hui, j'crois que j'ai répondu comme une merde
L'expatriation est pas pour bientôt

 
fais toi encore un peu d'expérience et retente après  
 
je suis Brésilien d'origine. Je sais que je peux utiliser les accords avec le Canada pour avoir facilement un visa.... c'est un projet également. Pour le moment je suis en France, c'est très bien    
 
Juste que je ne souhaite pas que la France ne devienne le Brésil, même l'Europe se dégrade comme jamais vu. Ce qui est désagréable mentalement.

 
Pour être un peu subversif, voire un peu polémique à dessein, si tu pars aux US avec ce raisonnement tu risque d'être déçu
Les US en terme de "se dégrade comme jamais vu", en ce moment ça se pose là aussi hein.
 
- Augmentation presque exponentielle des décès par arme à feu.
- Explosition du nombre de sdf/du coût de la vie.
- Crise du fentanyl qui va de pair avec l'explosion du nombre de sdf et de l'insécurité.
- Crise migratoire (moindre quand europe certes).
- Crise politique.
- Augmentation des inégalités.
- Etc.

Premier entretien de mon côté.  
 
Ca se passait bien jusqu'à un enchaînement de deux questions pragmatiques, salaire/date de debut.
...
 
Il m'a demandé mes prétentions salariales et je lui ai répondu "la fourchette très haute de la fourchette indiquée dans votre job description"
 
Là il me sort que c'est compliqué, me donne une possibilité de fourchette beaucoup plus précise à 10/5k en dessous du chiffre max de la job description. Ce qui est pas mal mais là ça grince des dents très fort (il me dit clairement qu'ils ont en tete un chiffre un peu plus bas que le montant qu'il vient juste de me donner pour le poste, il commence à me dire qu'il y a d'autres candidats).
Question juste après, "au fait vous pouvez commencer quand?"...j'indique au moins 1 mois pour les papiers et là...c'était fini.
Il me répond qu'ils ont besoin de quelqu'un le plus vite possible et qu'ils ont déjà des candidats sympa très avancés dans le pipe (possible l'annonce date d'il y a quelques semaines).  
 
1. Soit il me garde au chaud pour si un poste similaire s'ouvre ou si leur processus en cours tombe à l'eau. Je suis un plan B quoi
 
2. Soit il pensait vraiment que j'étais dispo tout de suite et ils ne peuvent pas attendre 4 semaines, ce qui peut arriver dans mon métier mais quand même assez redflag...
C'est possible parce que je lui avais dit que j'étais sans sans-emploi actuellement.
 
3. Soit c'est vraiment over, l'entretien ne s'est pas si bien passé que ça et il me met sur le côté très poliment
 
Bon du coup next, je suis resté pro, mail pour cranté mon intérêt même pour un autre poste qui correspondrait à mon profile. On verra si un jour il revient vers moi mais je sens plutôt le truc à l'américaine "faut que tu viennes manger a la maison"

Bizarre de chipoter pour 5/10k.

 
Je pense que c'était sa fourchette max qu'il m'a lâché parce que j'avais donné un montant au-dessus. Il y a des chances que d'autres candidats soient déjà ok pour moins et/ou que ses boss espéraient plutôt 20 à 30k de moins.  
C'est une boite relativement petite.
 
Ou c'est juste le scénario 3, il était juste pas intéressé et a commencé à me mettre de côté poliment.
Peut-être le plus probable  

 
Y'a pas de période d'essai/préavis aux USA. Laisse 2 semaine quand tu démissione, c'est de la politesse et du savoir vivre, pas une obligation.
 
Franchement si tu veux faire ton XP aux USA (ou ailleur d'ailleur), en particulier le premier job, tu fais pas trop la fine bouche. Faut savoir qu'elles sont tes prios. Une fois sur installé sur place, tu peux plus négocier.

quand je passe des entretiens (en etant employe actuellement), je dis toujours soit 4 semaines soit 6 semaines* post-signature de contrat pour le debut et ils ne ralent jamais, au contraire, j'entends souvent "oui c'est normal"
 
bon, j'ai jamais non plus ete jusqu'au bout du process, mais si c'etait limitant pour eux, j'imagine qu'ils me le signaleraient plus tot
 
 
* en fonction de mon etat de fatigue et si je me dis que je prefererais 2 semaines ou 4 semaines de repos entre 2 jobs  
 
 
apres, tout ca depend ptet du secteur et du typ de job, evidemment...

+1
Cest normal d'avoir des dates de début un peu flexibles.
Rien qu'en faisant une navette ou deux de négociation salariale du brûles rapidement 1 ou deux semaines.

Un peu rigide d'espérer que quelqu'un en poste lâche son job et transitionne direct en 2 semaines.

Les deux semaines de préavis c'est la coutume acceptée aux us mais ça veut pas dire que tu commences ton nouveau job 2 semaines après avoir signé une offre de travail

C'est faux, tout dépends des boites et de la région.
D'un point de vue légal tu as raison mais rien n’empêche d'ajouter une clause au contrat, dans ma boite on le fait tout le temps en Californie vu les cassos qu'on se tape