Reprise du message précédent :

 
De quel parcours parle tu. Ce que je comprend a travers les 2 articles que tu as partager, c'est que ca le fait chier que le H1-B soit devenu un business usines a viandes pour Indou.
 
Mais ca on en a deja discuter et c'est clairement not fair pour les autres candidats/company.
 
D'ailleurs je me demande combien de Francais arrive au US chaque annee par H1B

 
http://www.mondaq.com/unitedstates [...] ts+Lottery

Environ 1000/an en 2010-2011

http://www.uscis.gov/sites/default [...] istics.pdf

45% des H1-B qui vont à des indiens

 
55 Indiens et 10 Chinois arrivent pour un 1 Francais. Ca donne le ton  

Et oui et c'est pas un hasard, certains viendront dire "oui c'est surement parcequ'il sont plus qualifier"
 
Bah vu les boites qui les emplois, qui sont Indiennes comme par hasard, tu fais vite le calcul.
 
Je m'en fou d'ou ils viennent, je trouve juste que c'est pas tres clair et surtout pas tres fairplay pour les nombreuses personnes de divers horizons qui aimeraient bouger un peu au USA mais qui n'ont pas des boites de crevard comme Infosys pour faire venir en masse
 
 

Tu connais Infosys?  
 
Je ne connaissais pas ce genre de boite, c'est, comment dire, instructif
 
http://www.globalpost.com/dispatch [...] -visa-scam
 

 
Dommage que zozobar ne passe plus, il aurait pu nous conter son expérience

 
On en a discuter avec bugbreeder y'a 4/5 pages de memoire
 
C'est des pures viandard, pire que ceux de France, c'est le nouvel esclavage moderne et comme je le disais a bugbreeder c'est trop obvious et ca dure depuis trop longtemps pour que ce soit passer entre les mailles du filet.
 
Y'a clairement du lobbying intense de la part de ces boites, et doit y'avoir de jolis pots de vins.
 
Suffit d'imaginer les millions qu'ils font en important 20.000 Indiens qui bosseront pour 30% moins cher qu'un americain mais qui seront facturer au meme prix, et ca tout les ans...
 

Question, j'vais recevoir mon DS-2019 dans quelque jours, il faut prendre un rendez vous avec le consulat à Paris pour obtenir le visa J-1 ?
 
Merci bien

tu crois qu'ils vont te l'envoyer sans que tu n'ai rien a faire peut être?
Ou tu dois prendre rdv, payer tous les frais etc pour le visa et te pointer le jour convenu avec tout ton dossier.

Alors, tu pars ou?

Chai pas moi, j'croyais que les papiers que j'avais remplis c'était direct pour le visa, pas pour avoir accès à un papier en plus Sont paranos ces mangeurs de burgers
Sinon, portland J'ai oublié d'acheter le ticket pour TI4, j'pourrai pas y aller

j'ai ma cousine qui me rend visite en juillet juste a ce moment, sinon j'aurais essayé d'y aller

Sinon, j'ai pas compris pourquoi j'suis le seul à devoir faire un visa alors que j'suis pas le seul à aller aux US pour un stage dans ma classe

tu vas en stage avec un DS2019 =visa J1.
tous les autres sont soit dans l’Illégalité(visa touriste? ESTA) soit sont des US citizen

Bonjour à tous,  
 
petite question: pour mon rdv à l'ambassade (jeudi prochain, visa J1) on me demande des pièces justificatives prouvant que je rentrerai en France à la fin du contrat. Le problème est que je n'ai rien de tel: pas de contrat de travail, pas de contrat de location, ... J'ai beau penser, je ne trouve rien. Auriez-vous des conseils? Est-ce crucial d'avoir ces documents?
 
Si vous avez n'importe quel conseil pour le RDV à l'ambassade, n'hésitez pas!

 
Releve de compte FR avec plein de sous, ou titre de propriete en france, lettre bidon d'un ex employeur qui dit qu'il veut te reprendre. Si rien de tout ca: discours bidon comme quoi c'est ton pays, que tu adoooores bla bla... Mais on nous a jamais rien demande...

http://france.usembassy.gov/niv/internships.html
Je vois pas où ils demandent des pièces justificatives pour que tu rentres là
Par contre, perso pour le DS2019, ils m'ont demandé des proof of funding pour prouver que j'avais des sous

Edit : http://france.usembassy.gov/nivdocuments.html
Faut juste le DS2019 et montrer que t'as des sous

 
t as pas encore reserve ton vol retour?

Merci pour vos réponses.  
 

 
C'est juste que sur ma convocation, il y a écrit "Preuves de votre intention de quitter Les Etats-Unis après votre séjour temporaire", ce qui me fait un peu stresser. Mais je me dis que tout le monde doit être dans la même situation ...
 

 
Nan je reviens en France dans un an, et même pour le vol aller, l'entreprise ne me réserve qu'une fois le visa obtenu.  
 

Tiens, pour le truc à payer par mandat compte, c'est 160$ ou 120€ ? J'arrive pas à trouver exactement

edit : Nvm, à la poste, ils ont que du € t'façon

Des gens par ici ont des retours par rapport a une application au visa E3, en particulier en ce qui concerne l'entretien?  

Bon rendez-vous à l'ambassade ok.  
 
Comme vous l'aviez dit, aucune demande de preuve que je vais retourner en France à la fin, ils ne m'ont même pas demandé de leur montrer mes extraits de compte en banque. L'officier consulaire m'a limite juste demandé si j'avais bien lu le petit encart à son guichet "Toute personne travaillant aux Etats-Unis a le droit d'être payé équitablement ..."
 
Bon on m'avait dit (et j'avais lu sur un blog) qu'il fallait mieux aller en costume, évidemment j'étais le seul c** de la salle d'attente en costume ... Et celui qui attendait à côté de moi avec un short et un vieux t-shirt "fédération française de voile" aura le même visa que moi  
 
Bon une bonne nouvelle, je n'ai normalement pas la règle des 2 ans ("not subject ..." coché sur mon DS 2019, j'attends quand même le visa). Je sais que c'est dérisoire par rapport à la difficulté de trouver un travail et le visa qui va avec, mais c'est toujours ça de pris.

Salut
 
J'ai pas trouvé le lien concernant les stats des Français pour la Green Card ?  
 
Quelqu'un aurait ça svp ?

 
http://travel.state.gov/content/vi [...] +October+2  

Question GC,
Peut-on quitter sa boite sans conséquence avec un I-140 approved, mais un I-485 pas encore approved ?

Je crois pas... Enfin j'essaierais pas

 
Non. Il te faudra refaire les demarches de l'I-140 si tu fais ca. Tu garderas ta PD, c'est tout.
Si t'es en EB-2+, ca veut dire refaire le PERM.
 
Si t'as file ton AOS, attends 6 mois et tu pourras utiliser la clause AC-21 pour changer de job sans remettre en cause ton I-140.

Je ne crois pas en fait.
Je viens d'apprendre que l'indien qui a quitté la boite la semaine dernière venait d'avoir son I-140 approved. Seul son I-485 prend des années avant de l'être.
Il fait que je me renseigne davantage

En fait il faut que le I-485 soit pending pendant au moins 180 jours, soit 6 mois, avant de pouvoir changer.
Bon je suis bloqué en fait.

Ah ouais? Source? Enfin meme, changer a ce moment-la, meme si legal, c'est vraiment chercher les emmerdes administratives

 
C'est ce que je t'ai dit...

 
Renseigne toi sur la clause AC21. (American Competitive Act 21st Century -- http://immigrationroad.com/green-c [...] -jobs.php)
 
Je n'ai pas eu a utiliser cette clause, c'etait rapide pour moi - je fais reference a mes collegues qui l'ont utilise et ont pas eu d'emmerdes administratives, a condition que le job reste plus ou moins le meme. (Sinon, le PERM est invalide.)

En fait 6 mois c'est le temps qu'il me faut environ pour valider ma GC, mais je voulais partir avant. Donc après 6 mois autant attendre que la GC arrive.
 
Autrement mon dossier a été envoyé au centre du Nebraska, qui prend plus de temps que le Texas pour traiter les dossiers. Je ne sais pas pourquoi ou sur quels critères mon dossier a été envoyé la bas, y a t-il une raison ?

Exactement, AC-21 ne sert a rien pour la plupart des categories et nationalite, dont le traitement du I-485 prend 2 a 6 mois maximum.
 
Nebraska a la reputation de fluctuer pas mal, aucune idee de pourquoi. Tu peux checker Trackitt et companie pour avoir une meilleure idee.

 
Ca fait des années que tu veux partir et tu avais fait le choix de rester malgré certains conseils

Mais non tu connais mal mon histoire.

Je sais que tu voulais te barrer il y a 2 ans avant le début de la procédure, et que je t'avais conseillé de te barrer
 
Ça me semblait être un mauvais choix de se bloquer pour une durée indéterminée dans une boîte dans laquelle tu n'étais pas bien.
 
Maintenant il me manque peut être des éléments

J'ai commencé à chercher il y a 2 ans car je ne voulais pas rester.
J'ai fais pas mal d'entretiens, et c'était pas forcément facile de trouver une boite qui sponsorise pour la GC. Ensuite j'ai eu une offre pour une position qui ne m'interessait pas trop (en plus de clauses un peu abusives pour la GC) (je postulais pour une autre position, mais ils disaient que j'étais trop jeune pour le poste, mais ils voulaient quand même m'embaucher, donc ils ont ouvert une autre position pour moi)
J'ai refusé l'offre en me disant que je pourrais obtenir mieux.
Ensuite j'ai eu des entretiens avec une grosse boite de la valley qui voulait m'embaucher, ils avaient commencé les démarches jusqu'à ce que la direction gêle les embauches. J'ai patienté plusieurs mois en espérant que ça se réouvre. Pendant ce temps un pote dans la boite avait commencé sa GC. Au bout d'un moment je leur ai dit que je ne voulais plus attendre, et ne voulant pas perdre davantage de temps j'ai décidé de me lancer pour la GC dans ma boite.
 
Pendant ce temps j'ai appris énormement et enrichis beaucoup mon CV, donc ce n'était pas trop une perte de temps, mais j'aimerai partir maintenant pour avoir un salaire décent.
 
En somme j'ai essayé de partir mais je n'ai pas réussis dans le temps imparti  

 
Je crois que oui, mes différents avocats d'immigration m'ont dit plusieurs fois qu'à partir d'un certain stade la procédure de GC obtenue par le boulot ne dépendait plus du sponsor d'origine, mais je n'ai jamais pu avoir de détail, ça semble coller avec la nature des I-140 & I-485.
Seul un avocat d'immigration peut te répondre de manière sûre sur ce coup là.
Dans le doute évidemment attends d'avoir la GC en poche.

 
Non non et non, puree mais arrete de distiller des conseils tout moisis qui vont induire en erreur les nouveaux arrivants sur le topic...   (sans parler de blackhawk )
 
Je repete ce que j'ai dit plus haut histoire que le message passe:
- apres 6 mois d'attente en AOS (I-485), c'est possible
- la clause qui joue s'appelle AC-21

 
Je viens de trouver un nouveau job après 3 mois de recherche, faut dire que j'étais très sélectif et voulais éviter Struts pour ceux qui connaissent donc tout de suite 1/3 d'offres jetées, peux plus le supporter, et je suis repassé par les affres des viandards.
 
Y'a pas qu'Infosys, des viandards Indiens y'en a plein, le plus remarquable selon moi est "Panzer Solutions" (put*in, rien que le nom... ) dans le Connecticut, et qui procède entre autres aux joyeusetés suivantes :
 
* Les recruteurs s'affublent de ridicules noms occidentaux pour faire croire qu'ils sont Ricains genre "Marc Hilton" alors qu'il doit s'appeler (j'invente) "Gupta Kumar", c'est grotesque et ça me gonfle.  
 
* Les mecs sont de gros grunts qui sont payés juste à la com de gens placés (http://www.glassdoor.com/Reviews/P [...] 479068.htm), ils spament (http://www.indeed.com/cmp/Panzer-S [...] ck=reviewc) donc des employeurs potentiels avec tous les CV qu'ils peuvent trouver (http://800notes.com/Phone.aspx/1-203-652-1444), et naturellement ne tiennent aucun compte de vos remarques, si vous leur dites que vous êtes sur San Jose CA et ne pouvez pas bouger vous pouvez être sûr d'être bombardé d'offres partout aux US sauf là (http://mcherm.com/permalinks/1/how [...] -solutions), on pourrait brailler dans le c*l d'un poney ce serait pareil   .
 
* Ils chassent les mêmes offres que vous (Dice, Monster, CareerBuilder, ...) et vous mentent en prétendant que les employeurs qu'ils trouvent comme vous sont leurs clients directs donc qu'il faut passer par eux pour y accéder, ils sont tellement débiles qu'ils semblent croire qu'ils ont tous les employeurs des US dans leur DB, je me suis engueulé avec un qui voulait absolument me proposer à une boite alors qu'un autre recruteur (légitime) l'avait déjà fait, il prétendait que parce que je n'étais pas dans la DB de sa boite alors on ne m'avait pas encore proposé (valable pour sa seule boite évidemment), donc malgré mon interdiction explicite avant que je vérifie il l'a fait d'office dans mon dos. Ça aurait pu faire jeter mon CV par le (très gros) client, heureusement l'autre recruteur légitime a prévenu le client pour m'éviter d'être banni chez ce client tout comme le recruteur car dans ce cas le client jette les 2, recruteurs comme CV.
 
* Ils reformatent votre CV pour faire croire que vous êtes leur employé, du coup avant chaque Phone Screen ils vous appellent pour vous rappeler de prétendre être leur employé, du coup une fois la 1ère question a été du style : "comment ça se fait que PanzerSolutions prétende être votre employeur actuel alors que d'après votre CV votre dernier emploi date d'il y a 3 mois" ? Ouch...   . Ces c*ns finis n'avaient pas adapté mon CV, ils avaient juste collé leur logo dessus   ...
 
Il n'y a pas qu'eux, les viandards utilisent des outils très sophistiqués, typiquement "Zoniac" (http://www.zoniac.com/swift_landing_page.php) qui importent votre CV en format générique puis l'exportent dans le format du viandard avant de spamer automatiquement par emails tous les clients potentiels. De temps en temps ils se vautrent dans le paramétrage et me considèrent comme un employeur, je reçois alors ce genre de liste d'Indiens disponibles (extrait de vrai liste) :
 
SL.No.  Consultant Name   Skill      Visa EXP         Relocation
1          Sridhar                   SAP BO, BI  H1B 10Yrs Open
.................................................................................................
19      Khaiyum                 Java       H1B  6Yrs          Open
 
Honnêtement, vu la facilité des viandards à inonder le marché, je pense à me reconvertir dans le réseau, c'est hardware donc impossible à offshoriser, mon boulot actuel devrait être mon dernier en software de ma carrière.