Reprise du message précédent :

 
Tu as combien d'années XP en RH ?  
Elle est hardcore la raison qu'ils t'ont sortie !

Bonjour tout le monde, je viens de m'inscrire car comme vous je galère un peu à trouver un job après la fin des études (école de co, spé marketing).
 
Malgré 1 an et demi/deux ans d'expérience (stages ou job d'été), je ne décroche que peu d'entretiens (4 en deux mois, pour une centaine de candidatures).
Le fait que je n'ai pas le permis aide pas, sachant qu'un des postes les plus en adéquation avec mon parcours pourrait être chef de secteur pour des boîtes comme Nestlé, Danone..
 
Auriez-vous quelques conseils à me donner, et un feedback sur mon CV?
 
Merci d'avance

Peut-être que le top 10 est de trop pour une simple post-bac ?

Disons que depuis 2 ans elle est sort entre 7 et 12 dans les classements, donc ce serait idiot de pas le mettre en avant?
 
Sinon j'hésite à faire un MS en Marketing Intelligence à HEC, justement pour pas avoir une école post bac en dernier sur mon CV, mais une plus attirante.  
A 17,000€ l'année, dont 6 mois en stage, ça vaut vraiment le coup à votre avis?

Je trouve que ça n'apporte rien à ton CV qui parait déjà très rempli au 1er coup d'oeil. Tu devrais plus espacer les rubriques et supprimer ou reformuler certaines choses pour cela.

Disons qu'à terme en perspectives d'évolutions je serais surement gagnant, et que si je fais mon stage de fin d'études dans un grand groupe, il y a plus de chances de CDI à la clé.
 
Merci pour les conseils en tout cas, je prends note.

Je parlais du fait de mettre le classement de son école sur son CV.
Pour ce qui est du MS, je ne sais pas si c'est une bonne idée mais pourquoi pas si ça t'apporte plus d'opportunités.

 
Je trouve ca vrmt limite de mettre le classement sur le cv... J"éviterai pour le coup

Au-delà du design du CV à revoir (bandeau vieillot, beaucoup de texte), j'avoue que les mentions très pompeuses ("top 10", "meilleure formation business d'Amérique Latine" ) sont vraiment lourdes et te discréditent plus qu'autre chose (est-ce qu'un diplômé d'HEC va écrire "Première business school de France" ?)

Ok merci pour les retours.
 
Vu que je postule pas mal à l'étranger, je pars du principe que les entreprises connaissent pas forcément les écoles passé le top 5.
 
Je vais le changer par un lien vers le site de l'école plutôt.

 
En effet, j'ai failli le préciser dans mon message précédent, ça me paraît moins choquant pour une candidature à l'étranger. Mais c'est à éviter en France.

 
Salut au 1er coup d'oeil je dirais qu'il ya bcp d'informations, même trop il faudrait peu etre être + synthétique (les recruteurs ne passent que quelques secondes par CV)  je te conseille donc d'enlever les infos pas trop utile (classement des ecoles, nbr de participant et commissions du boulot de vendeur) et aussi de faire plusieurs CV dans lesquelles tu détaillera  ton parcours en fonction du poste
 
Sinon sur la forme  c'est pas mal .
 

Vire le bandeau "vif, d'esprit, adaptable, bon relationnel" et toutes les autres conneries de ton CV.

Dans les loisirs, c'est plus parlant de mettre le niveau plutôt que le nombre d'années. Exemple en judo : quelle ceinture ?

Moi j'adore le "maitrise des logiciels Qualtrics et SAS" en les manipulant au mieux pendant 6 mois... SAS Base ? Macro ? Stat ? BI ? SEG ? WRS ? VA ? SMC ? Enfin bref...

Il y a un topic CV sinon
 
Et sinon +1 avec tout ce qui a été dit. Foutre le classement de l'école sur le CV, c'est tendre le bâton pour se faire battre

@thescript:
 
Impression générale :
° Tu n'as que 1 an de boulot, et cela prends 90% de ton CV...
° Sur les 10% restant tu en as 8 qui sont pris par tes loisirs
 
Formation
On dirait que ta formation était tellement vide que tu en rajoute avec plein de superlatif pour te justifier
° Enlève la ligne Trillingue,Vif,mangeur de patate,...
° Vire le classement de l'école. Si ton école/Formation est connu, pas la peine de marquer le classement
° Enlève le "Meilleur" dans ton truc de 2010-2011
° Pas de bac?
 
Experience Pro
Euh, ici c'est bizarre, trop gros et pas assez précis sur certains points
° Maitrise des logiciels Qualitrics & SAS à enlever, marque Utilisation des logiciels
° Réduit à 3 tirets MAX par boulot
° Le truc de vendeur pour FunBreak tu le vire, il sert à rien
° Maitrise de l’imprévu => Gestion des Risques
 
Langues et IT
Cette partie doit montrer au recruteur que tu disposes des compétences requise pour bosser dans le métier que tu cherches. La,on dirait que tu sort d'un BAC Mc Do et que tu ne sais que parler 3 langues
° Les langues sont ton point fort, et cela ne fait qu'une ligne dans ton CV ...
° Si par Notion tu entends regarder des animes, savoir lire un menu, et dire ou sont les toilettes, ne le marque pas
° On ne marque plus Maitrise des logiciels Word, Excel,...
° Tu ne parles pas du tout de tes compétences acquises au dessus : Gestion de projet,Réalisation d'étude marketing, Négociation  
 
Centre d’intérêts
C'est plutôt pas mal après lecture, mais le Élégance masculine casse tout envie de te prendre en entretien
° Coach de 10 élèves, on s'en fou
° Prof assistant OK
° Association OK (très bien même)
° Enlève DE SUITE le rédacteur d'article pour l'élégance masculine...
° Sport de compétition, maruqe les rangs, c'est tout (Judo Noir 3éme Dan, Football, club régional,...)

 
1 an en RH et 2 ans en études socio éco comme chargé d'études qualitatives. Pour la raison qu'ils m'ont donné j'étais entre le rire et la haine.

Le bac je ne l'indique pas perso, passé un moment (les 2-3 premières années d'école) tout le monde s'en fout, on se doute que si tu as un M2 tu as le bac.

Oui mais la il n'as pas assez de contenu dans son CV, et il est encore junior donc c'est plutôt intéressant de le savoir.
Et bac Pro Vente, Bac S, Bac L, cela peut jouer aussi
 
D'ailleurs, tu pourrais même agrandir cette partie en mettant ton Bachelor, puis ton MsC au lieu de le regrouper

Après 5 ans d'école de commerce assez reconnue, je maintiens que son bac ne change rien.
 
Je ne l'indique pas sur mon CV, on ne me l'a jamais demandé.

Et bien, c'est à mon tour de poster ici. Après avoir enchaîner par mal de boulot alimentaire, j'ai décidé de chercher plus sérieusement dans le domaine dans lequel je souhaite travailler. Et bien sa n'avance pas.  
 
De formation technico-commercial, je travaillais en temps que tuyauteur-soudeur chez Harbio. Ayant rencontré pas mal de commerciaux, je me suis dit que j'allais retenter l'expérience.  
 
Hier j'ai eu mon premier entretien depuis 3mois, réponse ce matin, comme quoi je ne suis pas retenus (chez securitas) même si c'était pas le job de l'année sa m'aurait permis de me relancer.

 
 
Welcome! courage on est nombreux dans ce cas

Bonjour Kokola, merci pour ta réponse détaillée, je vais essayer de te répondre point par point.
 

 
Merci pour ton retour en tout cas, même si je ne suis pas d'accord avec tous les points  

@thescript  
 
C'est uniquement mon avis, tu en fait ce que tu veux
 
En cumulé j'ai quasiment deux ans, et de toute façon c'est un peu le point clé pour un 1er job non?
Oui, mais deux ans de petits boulot (moins de 1an) donc cela fait beaucoup au jobs différents au final
 
Comme souligné précedemment, je postule beaucoup à l'étranger, et je ne comprends pas le mal à mettre en avant le niveau de sa formation (quand c'est vrai obvisouly).
C'est pas "mal", c'est juste que quelqu'un de connu ne dis pas "Je suis connu regardez-moi", car il sait que cela se sait. Ton école est plutôt bien placé, donc elle est connu dans le milieu, tu n'as donc pas un réel besoin de le signaler
 
Pareil, c'est un des points que le recruteur peut lire en 1er, tu penses que ça me dessert?
Si tu veux absolument le garder, ne garde que trois qualificatifs maximum
 
La partie s'appelle Langues et IT, tu introduirais ça comment?
Compétences

Je postule pour pas mal de postes dans le pap, et ils demandent souvent un fort attrait pour le textile.
Dans ce cas, c'est ok
 
Après, toutes mes propositions sont à relativiser en fonction de ce que tu veux comme job

Réduire la gestion des risques à la maitrise de l'imprévu c'est quand même fort de café... Enfin je dis ça je dis rien  

Entre parenthèse, si tu postules à l'étranger, un Linkedin est aussi indispensable... Détailler son Linkedin et faire mention sur son CV que des recos, projets détaillés et co sont disponibles sur fr.linkedin.com/thescript/en c'est vachement bien (et ça te permet de checker qui a maté ton profil, donc traçabilité).
ET sur Linkedin tu peux bullshit sur ton école.

J'avoue
 
Ceci dit, si on aime se fap là dessus sur HFR, un classement ou ton école est top 5, t'en trouveras toujours un.
Mais il suffit que le recruteur ait en tête un autre classement pour se faire basher. Mieux vaut ne pas courir de risque dans ce cas ...

@Hikaruuu : Oui, mais ça rend déjà mieux
 
un classement ou ton école est top 5, t'en trouveras toujours un
Et dans le cas contraire, suffit de le créer

Pour le coup on se demanderait pourquoi la gestion des risques. Et quel type de risque, et s'il est pas capable de répondre ça fait moyen

Merci à tous pour vos retours.
 
@angelorei, j'ai un Linkedin bien détaillé en anglais, avec recommandations, endorsement etc. Au début je le mettais en lien sur mon CV pdf, on m'a dit que ça servait à rien et que les recruteurs le googlait s'ils le souhaitaient

Perso j'ai un flashcode assez sympa

 
Moi j'avais la même. Je peux t'assurer que ça a cliqué. Si c'était à refaire je le ferais bien avec un outil d'analytics..
Après faut aussi checker ce que tu recherches comme job... Le market c'est un peu bouché en brut. Tu cherches dans quel coin ? (MP si tu veux)

Bon je remets un lien alors, ça mange pas de pain.
 
En effet market c'est bien bouché, surtout à Paris.
Je vise principalement les gros groupes, Nestlé, Coca, Unilever, Danone.. mais en chef de produit junior il y a très peu de poste pour jeunes diplômés, il faut souvent passer chef de secteur d'abord.
 
Sinon je postule pas mal à l'étranger, VIE ou autre, mais plus en négociation/business developer.
 
Merci pour les conseils.

Très peu de chances de trouver un tel poste dans de tels groupes quand on est débutant sans piston (j'ai des exemples de gens que je connais en tête). Au mieux commercial dans ces groupes. Ou alors du marketing dans des entreprises plus petites de ces secteurs.

Pour ceux qui cherchent à l'étranger, vous vous y prenez comment pour trouver un emploi et vous visez quel pays ?

VIE  
 
N'importe quelle destination en rapport avec le CV.

 
Mais ouais, les RHs vont imprimer ton CV pour le prendre en photo avec leur smartphone perso, brillante idée

La seule fois où j'ai foutu un flashcode, c'était sur un CV en boite de conserve pour faire comme le code-barre, sinon en effet je trouve que ça sert a rien, le mec se fera pas chier a prendre son smartphone pour être redirigé sur son tel vers un profil viadeo/linkedin
Au pire, un lien cliquable vers les profils sur le cv, c'est beaucoup plus rapide pour lui.

Les recruteurs c'est comme les consommateurs, il faut tout leur mâcher

http://www.lesechos.fr/economie-po [...] 656533.php
 
Cassez-vous de ce pays, c'est le seul conseil que je donnerais aux chômeurs aujourd'hui