Hello à tous,
 
Bienvenue sur le topic à la jeunesse sans travail de notre beau pays.  
Tu es sans emploi ? T'es pas tout seul. Beaucoup sont dans le même cas que toi sur ce topic !
 
Ici tu trouveras des conseils pour optimiser ta recherche d'emploi et au pire, tu pourras toujours discuter avec des personnes qui sont dans la même merde le même cas que toi !
On les aura !  
 
Les sites pour trouver du job :
 
http://www.qapa.fr/
http://www.apec.fr
http://www.cadremploi.fr
http://www.regionsjob.com/
http://www.jobintree.com
http://www.keljob.fr
http://www.pole-emploi.fr    
 
 
Edit : 1er post édité le 04/02/2012

Et tu reçois pas d'appels suite à tes candidatures via Monster ou par le fait que ton CV soit en ligne.
 
Pour ma part, j'ai mis mon CV sur Monster à la Mi Aout et j'ai reçu vraiment pas mal d'appels, depuis le mois d'aout j'ai du dépasser facilement la vingtaine d'entretiens aout/septembre ( plusieurs par jours parfois et presque tous les jours, c'est comme si j'allais travailler sortie le matin et rentré le soir ) mais rien de concret.  
 
C'étais que des SSII ou cabinets de conseils, qui à 95% recrutent uniquement sur mission déja.  
 
- soit ils étaient sans mission derrière,  
-  soit qui voulaient refaire leur base de donnée en cherchant à récupérer les contacts de mes stages  
- ou soit avec un/des appels d'offre sur lequel j'étais en probablement en concurrence avec des gens ayant de l'expérience et qui n'aboutissent pas à l'entretien client.
 
Ce que je remarque c'est que les chargés de recrutement ou les commerciaux que je peux avoir l'occasion de rencontrer disent toujours la même chose.  
Ce qui fait que je les écoute désormais avec une certaine lassitude, qui probablement, commence à devenir perceptible.

J'ai aussi reçu des coups de tel pour des cabinets de conseils.
 
A part être pris pour de la viande, ça ne m'a servis à rien : tu passe des tests, des entretients, des sur-entretients .. on commence à 50 candidats pour un seul poste à la fin ...

 
 
Big Drapal !
Voilou, 21 ans, licence Métrologie et au chomdu.
1 seul entretien à mon actif.
 
L'ANPE m'a "forcé" à mettre mon CV sur Monster, résultat : 2 contacts pour des postes dont je n'ai pas le profil.
J'ai 1 entretien avec une SSII et ça me fait peur vos déboires genre sans mission derrière.
C'est quoi l'intérêt de faire des entretiens non concrets ? quota d'entretien à faire ?  
 
Sinon croustx, c'est quoi le supply chain ? Parce que j'ai déjà entendu parler des supply chain manager mais je vois pas vraiment ce que c'est ?

BGC > la supply chain, c'est la logistique au sens large, genre gestion des stock, gestion des approvisionnement, gestion de production, ...

Il ne faut pas "faire le difficile " pour un 1er emploi : CDD, interim... tout est bien pour acquérir la première expérience

 
Jusqu'à cette année, certains JDs dans ton domaine pouvaient trouver en moins de 2 moins mais la majorité non
Les enquêtes d'insertion des jeunes diplômés (salaire et temps de recherche) sont biaisés. En effet, certains JD ne répondent pas, d'autres mentent et en plus les écoles ne font aucune vérification auprès des entreprises.
La dernière vraie période "saine" pour les JDs c'était la bulle internet. Depuis, la majorité des jeunes galèrent plus ou moins pour trouver un emploi stable (un CDI, décent, correspondant à leurs compétences)  
Structurellement parlant, le marché du travail français est défavorable aux JDs et aux seniors.
 
Bonne chance aux jeunes diplômés qui cherchent un boulot et méfiez-vous des SSII qui se comportent parfois en vautours.

 
+1, d'autant plus que le taux de transformation de CDD en CDI est loin d'être négligeable (environ 80 % dans ma boîte)

Je suis ce topic de près. Mais j'espère le quitter vite.

 
Je fais tout, même les missions à la con de 2 mois.
 
Et j'ai rien
 
Je commence à me demander si je vais pas prendre un boulot genre"job étudiant"

 
hum comment dire?

En évitant le grand pessimisme on va dire que c'est un métier tendant à disparaître dans certains secteurs (vu en réunion GPEC il n'y a pas longtemps)

 
Oui quoi ??
 

 
Tain vous me faites peur, je pensais au contraire queça avait de l'avenir. Vu que certains secteurs ne prenaient pas en compte de manière correcte les mesures, qu'avec des normes de plus en plus sévères et une recherche de la qualité du produit, la métrologie avait de l'avenir ??
En gros, j'ai fait des études pour rien ???  Je veux bien que ce type de poste soit rare, ça court pas les rues mais là, vous me faites peur !

bah non tas une l3 c'est bien mais va falloir continuer mon grand, et si possible par une ast, un dd ou que sais je encore une formation complémentaire pcq là honnêtement à part conducteur de métro je vois pas

Bon je précise, c'est une Licence Pro, précédé d'un DUT. Donc, j'ai pas été formé que par du papier .

C'est quoi une ast, un dd ?

EDIT : nat-54, c'est quoi une réunion GPEC ? Dans quel secteur travaille tu pour avoir rencontré la problématique de la métrologie ?

AST = Admission sur Titre, genre dans une école d'ingé/commerce
DD = Double Diplôme

GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières

Sinon vous utilisez quels sites dans vos recherches, à part l'indémodable apec et monster ?

Dans la logistique, pense aussi a la mobilite. Y'a des postes en province, y compris dans des zones un peu isolees (grandes plates-formes logistiques pret d'un noeud ferroviaire, d'une autoroute etc...)

La mobilité, pendant deux mois j'étais pas contre. j'ai cherché sur toute la France.
 
Et puis au bout du 3° entretient pour lequel tu as fait 400km, on te fait comprendre qu'on a rien pour toi, je me suis recentré: entre temps ma copine a trouvé du boulot en RP, je cherche donc en île de France.

Sinon un truc qui m'éclate.
Je suis ingénieur.
 
- Quand je postule à des postes de bac +2/3 qui demandent de l'expérience, on me répond "vous allez vous ennuyer à ce poste", "vous allez vite en faire le tour".
- Quand je postule à des postes d'ingé qui demandent de l'expérience, fatalement, je ne correspond pas au profil.
- les places pour débutants sont rares.
 
Je fait quoi ?

Tu fais comme les JD. Tu sacrifie des poulets au Chtuluh en lui demande de rendre fou tous les seniors afin de prendre leur place.

 
   
 
http://www.youtube.com/watch?v=sWG [...] re=related

Même galère. Ingénieur Télécom BAC+5, toujours pas de CDI.
J'ai déjà fait 2 mois d'intérim depuis la fin de mon stage.
 
Les réponses sont toujours les mêmes. "On vous rappellera ..."  
Faites confiance aux jeunes bordel !!! Qui c'est qui va payé votre retraite ?

 
tu n'as pas fait des études pour rien, des organismes de normalisation comme l'afnor ou de laboratoires spécialisés font appel à des spécialistes en métrologie mais pas nécessairement à un niveau bac+3, tu peux essayer de poursuivre en école d'ingénieur ou vers un M2 spécialisé qui t'ouvriront plus de portes:
 
Polytech'Lille dispose d'une spécialisation « instrumentation scientifique » en trois ans. La formation est ouverte aux bacs +2 minimum. Les élèves de classe préparatoire sont recrutés via des concours écrits et un entretien, les étudiants en 2e année de licence sur dossier et entretien.
 
 
Le CNAM délivre un diplôme d'inégnieur CNAM Instrumentation-Mesure option contrôle industriel. La formation est ouverte aux titulaires d'un bac +2 scientifique ou technique dans la spécialité ou une spécialité voisine.
 
 
Un diplôme d'ingénieur spécialisé peut être préparé en un an au sein de l'Ecole supérieure de métrologie. S'agissant d'une spécialisation, la formation n'est ouverte qu'aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire de troisième cycle scientifique.
 
 
À l'université, on dénombre plusieurs masters pro (sciences de l'ingénieur spécialité capteurs, mesures et instrumentation à Paris VI par exemple) ou de recherche (mesures, instrumentations, procédés spécialité instrumentation, mesure, qualité à Villeneuve d'Ascq par exemple).
 
 

rollershadow quelle école ?  
enfin quoi qu'il en soit, c'est malheureux de voir des jeunes diplomés d'école d'ingé au chomage.

Pour l'AFNOR, ils me font rire, sur les salons de recrutement, ils cherchaient plus des marketeux.
Déjà que mon profil est spécialisé, je trouve que continuer encore me spécialisera bien trop. Je souhaite travailler et reprendre les études un peu plus tard.
 
 

 
Merci de tes renseignements, je trouve que tu en connais (bien plus que moi) beaucoup sur le sujet. Est-ce que tu suis une formation en métrologie ou en étais-tu intéressé ?    

Sinon, mon feedback sur mon premier entretien chez une "SSII" :
 
- tentative de grapillage de coordonnées de mes anciens stages
 
- proposition d'un emploi réel (présent sur leur site) mais très vague.  
 

 
Pour avoir bossé en mission avec un consultant qui etait egalement associé dans la SSII je peux te dire que bcp d'annonces sur les sites de SSII sont bidons. C es juste pour pecher du CV...

D'après leurs dires, l'emploi proposé n'est pas de leur genre, car ici ils me proposent une mission de 3/6 mois avec CDI à la clé chez le client. Tu crois que c'est du pipeau pour attirer ? enfin que les SSII usent de ça  ?

EDIT : Ah oui, on m'a conseillé (demandé) de faire un dossier de compétences, est-ce vraiment utile ?? J'en n'avais jamais entendu parlé auparavant.

EDIT 2 : Ca leur sert à quoi d'avoir mon CV si y'a rien derrière ?

Hmm je sais pas, je connais pas la SSII mais comme tu parles d'un dossier technique j'en connais pas bcp qui le demande aux postulant à part Ausy et Alten... et ces 2 boites ne recrutent que sur mission (même si elles affirment le contraire). Si tu veux etre fixé demande au commercial quand debuterait la mission et si une présentation au client est fixée ? en general s'ils ont deja l appel d offre le mec devrait te mettre la pression pour te voir vite...
 
Le dossier de competence (ou dossier technique) leur permet de voir dans le detail ce que tu as fait lors de tes precedents tafs. Il faut vraiment detailler tes taches. Assez chiant a faire mais pour eux c est utile puisque refilé chez le client qui aura une vision plus detaillée de tes capacités...
 
Sinon pour l histoire des CV c est simple plus il y a de CV dans le base mieux c'est. Le jour ou y a 1 mission java qui tombe, s'ils ont 1000 candidats dans la base ils ont plus de chance d'en trouver un dispo que s'ils en ont que 10... Et ca leur permet de prendre egalement la temperature du marché...

 
C'est une petite

 
Merci pour tes explications.
 
Finalement, j'avais évité l'info pour pas travailler dans une SSII mais je tombe quand meme là dedans

Ce qu'il faut c'est des entrepreneurs, des nouveaux business. Il y a pas de boulot. Les chiffres du chômage sont les pires depuis..

Faut pas oublier le facteur chance. Avec une concurrence rude en offre pour un poste, au bout d'un moment il reste plus que la chance, la part non maitrisée.

 
en gros on est comme des call girls pour les SSII ???
 
 

 
 
la chance cela n'arrive qu'aux autres !!! ceux qui en plein stage postent leurs cv sur monster et un beau matin , quelques semaines avant la fin du stage , on les appelle pour proposer un super cdi !!!
 
Désolé         mais nous ne sommes pas dans cette catégorie , sinon on ne serais pas sur ce topic !!!!  

 
ESIEE - Paris

 
Ah oui merde. Bien que ça soit pas le top, c'est pas une mauvaise école d'ingés non plus. Y'a juste le tarif qui m'a rebuté. Ouep, ça fait peur, pourtant ce genre d'école ont un machin des anciens élèves et toussa, non ? Je parie que t'as essayé sans succès...

MP

 
 
Au chômage depuis 13 mois  , j'ai un cursus de gestion. De tous ceux qui ont fait ma formation, je suis la seule à galérer  . Des entretiens, voire plusieurs pour un même poste : le dernier en date on était 2 candidats, et comme par hasard ils ont choisi l'autre  ...
 
J'ai a peu près le même soucis que toi. Peu de place pour débutant à part pour les postes de commerciaux ( j'ai un caractère réservé et timide donc pas la personnalité idéale pour ce type de boulot ) ou des contrats en alternance/ professionalisation, en général c'est plutôt 3 à 5 ans d'expérience demandé, pour des salaires que j'estime faibles.  
 
On me prodigue régulièrement des conseils :  
- revoir mes exigences salariales à la baisse : fait  
- taper en deça de mes compétences : fait  
- chercher des postes dans d'autres domaines que ma spécialité ( par exemple en RH), d'autres secteurs d'activités : fait : on me reproche mon manque d'expérience ou le fait que je ne connaisse pas le secteur. Voire le manque de cohérence de ma demande ( - mais vous avez tel parcours, pourquoi voulez-vous sortir de votre case ? )
 
Je me suis rendue compte que certaines compétences ne sont absolument pas rémunérées comme la maîtrise de langues étrangères ( les postes d'assistante "simple" sont mieux rémunérés que les bilingue eux-même mieux payés que les trilingue   )  
Et les écarts de salaire par rapport au nombre d'années d'expérience ne sont pas tellement motivants non plus : pour 5 années d'expérience, les salaires gravitent autour de 2000 euros.  
 
Ceux de ma formation bossent à l'étranger et ont commencé avec un salaire équivalent ou supérieur    
 

Pars a l'etranger et surtout. Travaille sur ton caractère reservé et timide.
Il faut être entreprenant et decidé pour passer le cap.