Reprise du message précédent :
 
 
 
J'ai été à ta place il y a quelques années, et le moins que je puisse dire c'est que personnellement, la plus grosse connerie de ma vie a été de rentrer en France.
Je trouvais tout le monde trop con et je m'étais vraiment fait à la mentalité anglaise. Je ne me suis jamais vraiment refait à la vie française à tel point que je suis reparti refaire ma vie en Suisse il y a 4 ans.
 
Tous mes ex-potes qui ont fait une année en Angleterre ont aussi connu un gros passage à vide une fois rentrés en France, un mauvais moral de plusieurs mois le temps de se réadapter à la franchouillardise.
 
La clé est de bien peser le pour et le contre, et de ne surtout pas oublier le fait qu'en général on a plus rapidement d'opportunités en Angleterre au niveau boulot, on laisse plus facilement sa chance aux gens qu'en France, où si t'as pas fait la bonne école et le bon diplôme, t'es condamné à moisir même après avoir enchaîné les M2 à l'université, dont les recruteurs se foutent complètement. J'exagère à peine. Dans mon cas, l'herbe a été beaucoup plus verte ailleurs.
 
Pèse bien le pour et le contre. Les opportunités sont faites pour être saisies.

Ah ouais chaud le retour pour toi. T'étais resté combien de temps en Angleterre ? Et tu bosses dans quel secteur ?
 
Moi je suis à Londres depuis 2009 dans l'informatique (web), niveau opportunités de boulot ça a toujours été top, et je bosse avec des gens d'un peu partout ce qui est plutot cool (personnes ouvertes, accueillantes, etc...).  
 
Je ne compte pas rentrer en France, mais je vois bien ce que tu veux dire, la mentalité française c'est chaud des fois.

Bonjour,

Est-ce que les cabinets de recrutement type page personnel sont efficaces ou c'est du vent juste pour récolter nos informations personnelles ? Quelqu'un a déjà trouvé un travail via les cabinets de recrutement ?

Merci d'avance de vos réponses.

 
Si tu poses la question, c'est que tu as déjà des doutes sur ce genre de cabinet.. Mais bon leurs rôles, c'est de trouver un candidat qui réponde à une demande souvent urgente d'une entreprise. Je t'en dirai pas du bien ou du mal, ils font que répondre à une demande d'un client et sont payés pour.
 
Après ne leur demande pas de savoir ce que tu fais, ils connaissent au mieux les grandes lignes.. Il faut savoir se vendre, et c'est là tout le problème. Tu as d'excellents vendeurs mais de piètres praticiens, et l'inverse d'excellents praticiens mais de très mauvais vendeurs. Donc ça s'apprend..
 
Récoltent t-ils que les informations personnelles ? Bien sûr, ils remplissent des fichiers, ça justifie leur temps de travail, ils accordent du temps au candidat, parce qu'au final, ben ce sont des gens avec un contrat de travail qui doivent justifier de leur activité.
 
Trouve t-on du boulot ? Oui, mais tu seras payé au lance-pierre, parce qu'en regardant ton cv, ils trouveront LE truc qui fait que ça va pas.. Et qu'il faut peut être pas en demander trop. Ils te feront passer des tests de c'est comme si, il fallait réviser pour le bac, tu sortiras du truc en te disant que tu es une merde, mais non faut pas, leurs tests sont totalement ubuesques pour le commun des mortels. Qu'on me dise pas le contraire, je les ai passé et c'est totalement délirant.
 
Bref, ce genre de cabinet, ouais, tente par le réseau c'est sans doute moins attrape-nigaud que ce genre de boîte.
 
Welcome dans le monde du travail.  

Clairement pour 80% des postes intéressants en finance par exemple, ça passe par des chasseurs  et cabinets de recrutement

Bon, je me suis tapé les quarante-sept dernières pages, et je dois dire que ça m’effraie un peu , petit DUT GEA option FC que je suis.
N’y a-t-il donc pas des filières qui offrent autre chose que des masters en carton et du struggle for life ? Juste quelque chose d’un peu moins tendu, plus easy à intégrer.  
Je rêve là?
 
Merci en tout cas pour les contributions, ça aide bien à ne pas trop rêver.

 
A descartes ?  
 
Je te conseille une formation où tu peux avoir des outils/moyens pour être à l'aise pour devenir intégrateur progiciel genre sap, ça recrute plutôt bien et faut surtout savoir être débrouillard avec son environnement.  
 
Un master genre système d'information peut être pas mal.

 
Ah cool, je n’y avais pas pensé, merci.  

Bonjour,  
 
Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique mais j'aurais une question sur ce qui est pris sur le calcul du salaire de référence qui servira pour le chômage.
Dans la rémunération brute, est ce qu'il faut compter la partie employeur sur la mutuelle ? Dans mon cas sur une année complète, cela représente tout de même 700€.
 
Cordialement

Non. Ce ne fait pas partie de ta rémunération.

Je viens de faire le compte, je touchais autant au chômage chez mes parents qu'à bosser une fois tous les frais pris en compte. En étant chef de projet en Bretagne

Mais l'assurance chômage a une durée limitée.
 
Concernant les frais, tu peux toujours opter pour les frais réels côté impôt sur le revenu.

 
La même, je touche même plus au chômage que ce que je gagnais lors de mon précédent CDD, sauf que la en plus j'ai plus rien à payer. *
 
Ce qui fait mal c'est que d'un contrat à l'autre mon salaire fait que baisser, ma carrière progresse mais à l'envers.
 
* (je travaillais de nuit avant et j'ai 150 jours de reliquats d'ARE de cette période)

 
Ouais mais ne pas avoir à vivre chez ses parents ça n'a pas de prix

 
Au bout de 3ans à vivre seul je sais pas ce que je donnerai pour y retourner  

Il ne peut pas déduire ses frais de résidence, non ?
Sauf à faire un montage semi légal de double résidence ?
Genre je verse un loyer à mes parents et je deduis l'autre loyer de mes impôts.

Tout comme tu ne peux pas déduire le trajet domicile parents (sauf dans le cas du même montage)

Bonjour, je sais absolument pas ou poser cette question alors je pose là au cas ou ...
 
Il y a des bouchers parmi vous ? Je suis nouveau dans la profession et j'aimerai beaucoup discuter avec d'autres boucher ça serait sympa d'échanger ...  

bonjour,
 
vous savez si les arrets maladies influencent sur le calcul du droit au chômage ?
 
je m'explique: en CDI depuis le 01/06/2017 (salaire 2400 € brut / mois), j'étais en un arrêt maladie (operation + réeducation) pendant 1 mois en janvier dernier.  
Une réorganisation dans la boite en ce moment, mon boss me propose une rupture conventionnelle pour fin de ce mois.
 
j'ai fait la simulation sur le site de pole emploi, et je trouve un droit au chômage de 1276€ net /mois pour 702 jours au total.
Ce calcul est juste si on était dans l'entreprise tout au long du contrat, mais moi j'avais un mois d'arrêt maladie.
 
Du coup est ce quelqu'un a déjà ce genre de situation ?
 
Merci d'avance

La période d'arrêt maladie est neutralisée.

 
Si c'est ton boss qui propose : il doit te faire un chèque "conséquent" pour que tu partes ... sinon nada ... ou alors tu as toi même envie de te tirer ? Mais faut pas lui dire !

 
Bonjour,  
J'ai postulé à une offre chez Safran, sur leur site, et 3 jours après...une réponse négative. Comment ils font pour traiter les candidatures si rapidement? Surtout que mon profil matchait bien avec l'offre  :-(.
   
 
 
 

Le poste est déja pourvu en interne depuis longtemps, ils ont simplement une obligation de mettre une offre "publique" pour faire semblant.
Bienvenu dans le monde des grandes entreprises  

Pour avoir un vivier de candidats potentiels lorsqu'elles auront des besoins plus concrets.
Avec le risque qu'un candidat intéressant ne soit plus en recherche, mais c'est une autre histoire...

Ça sert aussi à faire de l'affichage auprès des concurrents ou des investisseurs, pour faire croire que la boîte se développe.

Un petit UP
 
......

up  
surpris qu'il n'y ait personne ici en ce moment

C'est surtout qu'il y a de moins en moins de JD ici.
Les HFRiens sont sur l'autre topic des chômeurs.

Oui maintenant on a tous basculé sur les topics pognon
 
Je pense qu'il faut regarder les derniers topic bac, cela fait un moment qu'il n'y a pas eu de renouvellement de génération... J'ai l'impression que le dernier qu'on trouve est 2010. Du coup oui ça fait pas bcp de JDs derrière...

 
Que de souvenirs!
 
   

Les topics BAC..
 
J'en ai fréquenté 3 car 3 terminales.

Topic bac 2008 ?

Topic bac 2011 y'avait de la qualitaÿ    
 
C'est parce qu'on a migré sur discu  

 
Pourquoi accepter une rupture conventionnelle s'il veut te sortir ? Un licenciement te donnera les mêmes droits et chômage, et surtout potentiellement plus d'indemnités ...

Depuis le temps j'espère que sa situation a évolué

Salut à tous !

Salut, j'espère que quelqu'un pourra m'aider sur une question un peu technique de chômage    
 
Avant une rupture conventionnelle, est ce que j'ai intérêt à poser les jours de congés accumulés ?  
Par exemple, si j'ai bossé un an et que j'ai accumulé 20 jours de congés: si je les pose avant la fin du contrat, le contrat aura duré 1 an et 20 jours, donc 1 an et 20 jours de droits au chômage ? Alors que si je ne les pose pas (et récupère 20 jours sur le solde tous comptes) je n'aurais qu'un an de droits au chômage ?  
 
Merci !