Reprise du message précédent :
 
 
En attendant de trouver un vrai boulot, je vous conseille de donner des petits cours à des collégiens, lycéens. ça paye mieux que McDO et c'est moins fatigant.

J'ai été recalé à Acadomia   . Je crois que je n'ai aucune pédagogie. Another idea ?  

je ne suis pas énormément plus haut.. en CDD ... mais le poste est intéressant (même domaine, en CG)

je répondais au message
1800 euros brut pour poste CG en province

Mais toi tu es exploitée Nat, et tu es dans le para-public.
Tu ne dois pas être prochainement titularisée ?
La dernière contrôleuse de gestion que j'ai embauchée l'a été à 2.700 € bruts mais elle était expérimentée.  
Pour un non expérimenté j'aurais pris à 2350-2400 environ

 
Major ou pas, si t'as pas un CV cohérent avec des stages significatifs, tu vas galérer (surtout en ce moment), alors si en plus de ça, tu te diriges vers des secteurs assez fermés, c'est encore pire (market, com, evenementiel, humanitaire, commerce équitable, culture, etc etc ...).

bin allez bosser bande de branleurs

 
Encore heureux qu'il soit intéressant ton poste ! Manquerait plus que ce soit sous-payé et merdique en plus.    
 

 
En province, 2400e brut pour du CDG, ça me choque pas. C'est pas extraordinaire, mais ça reste presque respectable.
 
 
 
Joli troll.  

 
qu'est-ce que tu en sais ?

 
Ce que j'en sais ? J'ai demandé :  
- à mes anciens camarades de promo qui sont en CDG,
- à mes anciens collègues lors de mes précédents stages qui font du CDG,
- aux chargés de recrutement en cabinet spécialisé que j'ai rencontré et qui m'ont dit que mes prétentions salariales étaient adaptées.
 
De là, je base mon estimation et suis en mesure de te dire que 2400€ brut, c'est juste correcte.
Et toi ? Tu en sais quoi ?  

je me base sur le fait que cela fait 10 ans que je dirige des directions financières, et que j'embauche des contrôleurs de gestion. Et aujourd'hui il y a pléthore de candidats qui font qu'a 30-32 K€ c'est déjà un excellent salaire pour un jeune diplôme.

faut savoir garder un pouvoir d'achat
30-32K€ sur paris, pour un bac+5, je trouve ca cheap

cela reste très largement superieur au salaire médian.
Et puis c'est un salaire d'embauche, cela évolue ensuite.
Mais je connais peu de contrôleurs de gestion parisiens très bien payes, même dans de grosses boites et sortant de grandes écoles.

Yo ! Toujours à la recherche d'un boulot, je vous demande si le courriel personnalisé permet de ne pas être jeté à la poubelle ?
Ex : Une offre de boulot demandant impérativement 2 ans XP mais dont le contrat débute le 1er nov.

J'ai envoyé un mail sans mon CV avec en objet : Question sur une offre
Avec le contenu suiant :

Je vous envoie ce courriel pour vous demander la raison de la présence de l'offre XXX requérant un XXX
Cette offre demande impérativement 2 à 3 ans d'expérience. Le contrat proposé débute le 1er novembre, or, à ce jour, le 12 novembre, cette offre est toujours présente.
Je vous demande donc si l'offre a été pourvue ? Si l'offre n'était pas pourvue, est-il pertinent de proposer une candidature n'offrant pas ces 2 ans d'expériences nécessaires puisque l'on peut penser que votre client ait plus que besoin d'un technicien ?

Que pensez-vous de ce genre de techniques ? J'espère que ça va donner une meilleure attention du recruteur qui va trouver autre chose que du : Candidature gnagnagna

EDIT : mouais, j'ai une réponse 6 minutes après, mais l'offre est périmée.

 
30-32k€ ... c'est déjà un chouilla au dessus des 2400€ mensuel. Donc tu vois on y arrive progressivement ...
En tout cas pour de la province. A Paris, je me situerai plutôt entre 32 et 35k€. Et c'est pas trop demandé, j'en demeure certain.
D'un point de vue conjoncturel, c'est sur que les boîtes tirent les prix vers le bas ou plutôt les compétences vers le haut devrais-je dire (c'est très corrélé en fait).
Je regrette, mais proposer aujourd'hui à peine 22k€ à un Bac +5, qui a fait une formation solide reconnue et des stages en pagaille (entre 12 et 18 mois dans mon école), ça relève du foutage de gueule !    
 
Tabler sur l'évolution de carrière pour compenser, c'est du flan. Faut vivre dans le présent, pas dans un hypothétique futur. Surtout que je sais pas si t'as remarqué, mais l'horizon économique s'est assombri.
Personnellement, j'ai pas attendu d'être en recherche d'emploi pour comprendre qu'on était pas au pays des bisounours.    

 
Si tu tombes sur un RH consciencieux, il prendra peut être le temps de te répondre.  
Par les temps qui courent, le simple objet de ton mail peut aussi le faire passer rapidement à la trappe. Ta démarche est pas vide de sens selon moi, mais je pense que tu devrais insérer ça directement dans ta lettre de motivation tout simplement. Et d'une manière plus affirmative qu'une simple question comme tu sembles le proposer. Adopte une tournure plus percutante du style : "Le poste requiert certes 2 à 3 ans d'XP, mais ... [Arguments A + B propres à ton parcours]". De mon point de vue, ça fait un peu moins "bouteille à la mer". Après je te dis ça, mais je suis aussi en recherche d'emploi (donc peut être pas le mieux à même de te conseiller)
 
EDIT : Ah merde, je viens de voir qu'ils t'ont répondu en te disant que l'offre était périmée. Te démotives pas !

Merci de ta réponse.
 
En effet, je comprends très bien le :" Adopte une tournure plus percutante du style : "Le poste requiert certes 2 à 3 ans d'XP, mais ... [Arguments A + B propres à ton parcours]". De mon point de vue, ça fait un peu moins "bouteille à la mer"."
 
Mais je ne voulais pas faire ça car j'avais peur de passer à la trappe justement en ne proposant qu'une candidature classique mais personnalisée. Je pensais plus à "piquer" le recruteur avec un truc original et se proposer derrière au lieu de faire le rapace.
 
Mais ce que tu proposes est à faire est le plus intéressant mais ça doit dépendre du contexte.
 

Je me disais justement que par les temps qui courent, y doivent un peu se tourner les pouces    : recevoir montagne de candidats mais "poubelle" car pas d'offre

Je me rappelle avoir galérer pour trouver du taff à ma sortie d'école en 2002
 
Comment j'ai fait?  
 
Simple, j'ai bidonné une année d'xp pro sur mon CV    
 
Aujourd'hui je suis en CDI avec un salaire correct.

t'es un faible, mais cépogrove

 
Et ils ont pas appelé ton supérieur pour vérifier la véracité de tes propos ?
Je recommande pas en tout cas.

Perso, je pourrais pas faire ça, inventer une boite, une mission et toussa, chaud ! Surtout avec Internet, je trouve

 
Bah t'inquiètes au début moi aussi j'ai eu des remords mais à force de te voir offrir des missions de merdes en intérim ou par les SSII tu comprends que le marché du travail est pourri et du coup t'as moins de scrupule à le faire.  
 
Perso mes employeurs n'ont jamais vérifié mon xp pro. Et si ils le font et que tu te fais chopper tu risques quoi? Une tape sur les mains? Si t'es jeune sans expèrience dit toi bien que de toute façon de nos jours ton job t'as très peu de chance de l'avoir sans piston.  
 
Alors n'hésite pas, t'as pas grand chose à perdre et tout à gagner

Surtout avec Internet, tu peux t'inventer une boite et une mission toussa.    

 
Bah pas besoin d'inventer une boite, moi j'ai carrément dit que j'étais JD pendant 1 an dans une banque.  
 
Ils ont jamais vérifié

C'est pareil avec le diplôme.  

 
Hmmm le diplôme c'est plus chaud quand même je trouve, j'ai des boîtes qui me l'ont demandé.
 

J'ai un collègue qui a été embauché en CDD et à qui on a toujours pas demandé le M2...  

Te faire griller ?  
 
Si t'es dans une catégorie du marché de l'emploi où tout le monde te connaît ?
Et puis surtout, aujourd'hui avec Internet, tou peut se vérifier facielement je trouve.
 
Je bidonne mon CV pour une boite, si elle vérifie mon CV en ligne, elle erra bien que je ments. Et puis, sur les LinkedIn/Vidaeo, si je mets à jour mon XP, ça sera plutôt louche.

 
Et occuper un poste de stagiaire en CDI c'est une solution d'après toi?
 
Le problème est simple: jeune diplômé = pas d'expèrience. Si pas d'expèrience alors pas de boulot. Et ne croyez pas que les entreprises prennent les stages comme de l'xp pro. Pour la majorité d'entre elles, un stagiaire est un esclave à qui on peut faire à peu près tout et n'importe quoi.

Oui mais comment on fait pour avoir l'xp si toutes les boites pensent pareil?

N'importe quoi  

 
et bien tu fais comme j'ai dis tu inventes une xp bidon d'au moins 1 an que tu mets sur ton CV

 
ah ouais?  
 
Viens voir là c'est édifiant: http://www.generation-precaire.org/

Non mais attendez ! Evidemment que beaucoup de boites qui prennent un stage ne servent de cela que pour exploiter des jeunots.
Et enfin, des lois de bon sens arrivent : rémunération minimum et tout !
 
Mais tout n'est pas noir !
Bon, dans mon cas, j'ai assez bien apprécié mes stages : bien rémunérés par rapport à d'autres je pense et qui apprennent.

 
Le stage que je suis en train de faire, j'ai absolument pas l'impression qu'on m'exploite et j'apprends des choses.  

 
peut être que t'apprends des choses mais le problème c'est qu'un stage n'est pas considéré comme de l'expèrience professionnelle par les entreprises.

Lesquelles par exemple?!

Oui, c'est l'énorme problème. Quand je pense qu'au Canada  j'ai officiellement 1 an d'XP (quasiment) !
 
 Et oui : 2 mois de stage + 4 mois de stage = 6 mois d'XP
Tu rajoutes là dessus 2 étés de jobs d'été qui comptabilisent même si c'est pas dans ta branche et tu arrives à 10 mois d'XP !!
 
Je ne sais toujours pas pourquoi en France, ils sont comme ça !! Les entreprises critiquent le système universitaire parce qu'il est trop théorique mais même lorsqu'il y a stage, ils sen branlent, c'est n'importe quoi !!

Vous avez vraiment eu de mauvaises XP car si jamais je reste dans la même boite mes 6 mois que je viens de faire compteront comme de l'XP, j'suis désolé.  

 
ben celles chez qui j'avais passé des entretiens au tout début m'ont expliqué que le stage n'était pas considéré comme une vraie expèrience professionnelle et qu'il n'avait pas la même valeur qu'un CDD.
 
maintenant si tu veux des noms: Banque CIC, Alcatel.

 
t'es en stage ou CDD?