Reprise du message précédent :
 
 
C'est pourquoi sa proposition doit être évaluée comme il se doit, et puis ça dépend du poste si c'est un poste de support Front Office avec des gens nerveux et qu'il y a une certaine pression, le test (a double tranchant )  se justifie.  
Par contre si c'est un poste plutôt "tranquille"  (par ex je dis n'importe quoi ) "de codage ou de TMA cool " ce test sert à vérifier que l'on recrute bien des salariés dociles ou des moutons qui vont se laisser marcher dessus.  

là on ne sait pas pour quel poste c'est.. il faut + de détails je suis d'accord

 
Quand on n'a pas de boulot à côté, on ne refuse pas.  
De plus, tout CDI comporte une période d'essai (maintenant c'est 4 mois pour les ingés & cadres) Cela permet de partir en 48 heures si ton job ne te plaît pas. ( http://www.easydroit.fr/codes-et-l [...] l/A142728/ )
 

 
voire 8 mois pour les cadres
Article L1221-21 [ En savoir plus ]
 
La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement. La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser : 1° Quatre mois pour les ouvriers et employés ; 2° Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ; 3° Huit mois pour les cadres.

oui donc si tu habites proche (pas de déménagement..), pas réellement de risque. Rompre une PE est simple

 
Heum, justement ..
 
Le poste est en mobiltié france entière : pas de vie sociele.
Pas si bien payé que ça.
 
Et surtout : je suis engagé 3 ans. Si je quitte la boite avant, je dois leur rembourser leurs frais de formation (~1 an de salaire)

Ca explique tes réticences

 
J'aurais dit non, je pense avec des contraintes fortes comme cela.
Les clauses de dédits de formation dure comme ça, c'est abusé.
Je pensais que c'étais 1 an au max ce genre de clause, avant de rentrer dedans pour 3 ans faudra t'assurer que le salaire est correct, les conditions de travail bonnes et tout..
 
En y pensant avec une clause qui te bloque pendant 3 ans, ça veut dire que si jamais ils ne veulent pas t'augmenter ou que s'ils te filent des missions de merde tu peux pas démissionner sans rembourser la formation, pas mal ce moyen de fidéliser les salariés.

 
Oui mais avec le nouveau texte tu dois inclure le préavis dans la durée de la période d'essai, cela la réduit donc au même niveau qu'avant.

 
Surtout que tu commence au smic, avec une augmentation régulière tous les 3/4 mois

Je commence sérieusement à désespérer.

Je commence à chercher du boulot alimentaire. En effet, j'aurai été dans un pays anglo-saxon, j'aurai sans problème voulu trouver un job pour manger.
Mais problème ici, on est en France , là où ton diplôme conditionne ton emploi et que si tu fais des trucs bas, tu ne peux qu'être nivellé par le bas.
Ma crainte est-elle fondée ?
J'ai eu la mauvaise expérience avec ma mère qui a été aide soignante, qui a fait caissière entretemps et qui n'a plus jamais pu retrouver en tant qu'aide soignante. Un recruteur lui a dit qu'elle avait accepté plus bas dixit le poste de caissière et qu'ell aurait du mal à retrouver. Bref

J'en ai marre des cabinet de recrutement qui demande 799 ans d'expériences. Le pire étant qu'il ne trouvent pas de candidat valable et remettent l'offre en ligne depuis 2 mois.

 
 
Tu cherches dans quoi ?

Biomédicale/pharmacie/biotechnologie/autres.

j'ai eu un entretient ... bizarre hier soir.
 
- Elle me demande la profession de mes parents ;
- me demande si j'ai des frere/soeur et leur profession ;
- me demande de faire un résumé de l'entretient et lui envoyer par mail.
 
C'est courant comme pratique ?

evite de mettre un t à entretien quand tu lui feras ton resumé
 
sinon rien de bien choquant

merde, je fais tout le temps cette erreur à la con ..
 
En fait je ne vois pas trop la finalité de ce questions.

On me l'a demandé aussi en stage. C'est pour avoir une idée de tes qualité rédactionnelles et sur ta capacité à synthétiser, communiquer par mail.
Quand le travail demande beaucoup de réunions, c'est indispensable.

quand tu as 2 entretiens, le 2nd te demande souvent de résumer le 1er
là en fait il faut le faire par écrit

 
 
Je trouve ça bizarre aussi de demander la profession des parents et des frères et soeurs. qu'est ce que ça peut foutre ?
Par contre faire un résumé de l'entretien, c'est courant.

la question des professions de l'entourage se fait souvent
effectivement pas trop d'intérêt, mais question fréquente

En recherche d'emploi en contrôle de gestion/analyste financier. Je sors de Sup de Co et j'ai 18 mois de stage derrière moi.
J'ai eu un coup de fil aujourd'hui pour un poste de contrôleur basé en province.
Poste pas exceptionnel, en CDD en plus. Salaire mensuel de 1800€ brut.    
J'ai pas pu m'empêcher de lui faire remarquer que c'était très bas et que c'était grosso merdo le salaire d'un niveau Bac+2.
"Ah oui, mais vous savez les compétences ne paient plus en ce moment"    
 
Les vautours !    
J'irai quand même ... mais je suis écoeuré par ce qui se trame sur le marché de l'emploi  

 
     putain , le mec il me sort un salaire comme ça je lui ris au nez et je raccroche direct!

la crise profite à certains    
Et ça va être pire dans les mois qui viennent j'imagine

Salut !
 
Je viens aussi témoigner ici de la situation qui a été la mienne il y a quelques mois ...
 
Déja titulaire d'un master 2 finance, puis stage et cdd au luxembourg dans un petit cabinet d'audit et conseil, je suis resté sur la "touche" depuis Janvier 2009: mes recherches dans le domaine de l'audit interne en France, Luxembourg, Suisse, puis élargie à tout autre pays (du canada au Vanuatu) s'est soldé par 2 entretiens concrets sur plus de 200 candidatures, ou on m'a fait comprendre que mon experience était insuffisante ... Comme si les types n'avaient pas lus mon cv avant de m'apeller.
 
Bref, suite à ces experiences malheureuses et l'effroi de devoir faire un boulot alimentaire, j'ai tout simplement repris des études. Mon choix s'est porté sur un Ms, mais 15000 euros pour un diplôme, ca fait mal en tant de crise ... Donc je suis revenu sur un M2 bien coté en audit interne, histoire de laisser passer la tempête et revenir sur le marché du travail vers fin 2010 ... en espérant que la situation se soit arrangé d'ici là !

Je lance mon annonce :
je cherche tout boulot alimentaire, si quelqu'un a des contacts, bref.

"Ah oui, mais vous savez les compétences ne paient plus en ce moment.
 
Et bien je suis pas jeune diplômé mais actuellement à part certains postes que tu es fais des études ou pas et bien les salaires sont bien nivellé par le bas, le truc qui te dit que tu aurais du faire plombier, électricien etc etc. On se fout du monde mais bienvenue dans le monde réel.

=> Et tu peux prendre un job alimentaire et tu le mettras pas sur ton cv, tu dis que tu as continué à chercher un job dans ton domaine,
en période de crise tout le monde y verra du feu...
 
 
 

 
J'y pense de plus en plus. Mais si je dois le faire, je taperais dans une Parisienne uniquement. Genre un vrai MS qui a de la valeur, pas une formation pour passer le temps.
Le problème c'est que la sélection est réputée rude à la base dans les MS des HEC et co., alors j'imagine même pas par les temps qui courent. A la rentrée, ils vont recevoir la candidature desespérée d'une floppée de JD.
Autant te dire que si t'as pas un très bon dossier ou si t'es resté sans emploi pendant quelques mois, c'est déjà mort.    
 

Moi j'ai eu droit a une propal plus que basse. sur mon contrat, la boite  decomposait tous les petits avantages et me disait de combien ca augmentait virtuellement mon salaire mensuel... No comment
 
J'ai dit non pour plein de raisons

 
J'avais justement été pris en Ms à Toulouse et à ESCP-Eap, le premier coutait dans les 13 000 euros et le 2nd plus de 16 000 ...  
 
Et finalement aprés grosse réflexion de plusieurs mois, discussion avec pas mal de personnes (notamment ici sur Forum HW), il m'a semblé judicieux de taper dans un M2 bien coté, et bien ciblé sur l'audit interne, parsque finalement, les recruteurs ne sont pas dupes: un Ms ne vaut pas à leurs yeux le cycle grande école.
 
Bref, en espérant ne pas regretter mon choix ! et puis d'ici fin 2010, l'horizon se sera quelque peu eclaircit. "inchallah"

 
Discutable je pense. Un bon MS ça reste quand même un super tremplin. Truc tout con mais la ligne "HEC, ESCP-EAP etc." sur le CV, c'est branlette et ça fera la différence dans bien des cas.
Après je pense à un truc complémentaire par rapport à ta formation. Par exemple, compléter du controlling par un M.S dans les S.I. Ca me parait pertinent en tout cas.

 
En même temps,
Par les temps qui courent j'aurais vraiment du mal à envoyer 15000 eur alors que je cherche un emploi... surtout s'il y a un risque pour que les recruteurs me disent la même chose à savoir que je n'ai pas d'expérience

Et hop, un de plus !
Ingénieur INSA Lyon télécom & Réseau.
Je pensais pouvoir trouver un boulot où j'ai fait mon stage, on m'avait dit d'envoyer un CV à la fin de mes études et tout... mais non !
On m'a dit "actuellement, aucun poste n'est disponible" blablabla ...
Je cherche dans différentes branches :
-développement JAVA (J2SE, J2EE)
-ingénierie et intégration système
 
J'ai passé comme vous tous des entretiens dans des cabinets d'audit/SSII mais je n'ai rien eu de positif.

 
Tu vas trouver vite, le Java ça donne en ce moment ;-),  
au pire tente chez les grosses SSII type Sopra, Altran ça devrait aller vite, il y en a qui prennent sur profil même.

Vu aujourd'hui chez Nagui :  
 
la major de Sup de Co qui bosse chez McDo faute de trouver mieux

 
Remarque "responsable marketing evenementiel", même en sortant d'une parisienne, elle aurait aussi galéré.

 
ça lui fera la bite tiens  

Mouais, enfin je pensais que les majors des Grandes Ecoles avaient quasiment un boulot à leur sortie car les boites se l'arrachaient (après,ch'ai pas si Sup de Co, c'est une grande Ecole )

 
C'est du grand luxe. Je navigue entre les propositions de stage à 300€/mois.

 
En attendant de trouver un vrai boulot, je vous conseille de donner des petits cours à des collégiens, lycéens. ça paye mieux que McDO et c'est moins fatigant.