Reprise du message précédent :
?

[/quotemsg]
Oui dans ce cas faut la recontactait

 
  [/quotemsg]
 
 
J'espère que c'est pas des tests d'orthographe

 
  [/quotemsg]
 
"Bonjour,
 
Je reviens vers vous pour plus ample information concernant les carrières au sein de votre entreprise <xyz>.
Un niveau 'Brevet des collèges' incluant le cas échéant des bases en langue française est-il requis pour postuler au sein des Ressources Humaines ?
 
Cdt, "

 
 
Ah ben, si c'est un néerlandophone d'origine, ça change tout.
Maximum respect malgré la coquille car je ferais dix fois pire dans sa langue.

mes hommages,
 
Il y a des jours, c'est pénible :
- tu mets à jour ton CV sur PE ou APEC, ou Régions Job, ya dans les 48 heures au moins un gars hors région, à l'autre bout de la France, qui t'appelle, et un belge aussi.... Certains sites récupérateurs de CVs font chier pour ça  
- tu vois des offres rédigées de manière à ne pas identifier le secteur d'activité, et évidemment, le chargé de recrutement te présente un salaire dérisoire.... (pourtant ta fourchette de salaire type, est indiquée sur le site via lequel tu postules)...
- par désespoir, tu regardes un peu les offres à coté de ta région , en quête de AirBnB, si le contenu et la paye te donnent un CDD valable, et évidemment, ya jamais tous les paramètres réunis... Je ne vais quand pas finir par accepter les postes en CDD, en RP (mais les frais de voyages pour l'entretien font mal) !  
Ben, parfois tu te dis que si, et là, le cabinet de recrutement qui t'as interviewé, te rappelle 3 jours après, en disant que les questions/doutes soulevés incitent le client à prendre un CDI, plutot qu'un CDD et là  
- tu relances tes pistes, et chaque fois le cabinet en charge du recrutement (parfois une agence d'intérim) est désolé de te dire que son client la laisse dans le vent....
- tu prend ta vieille liste d'entreprises improbables où faire tes candidatures spontanées, et là, tu vois la galère pour trouver suffisamment d'infos., ou pire, tu vois qu'un poste te correspondant parfaitement a clos son recrutement ya 3 mois...
- tu vois des offres d'emplois d'une entreprise, qui ne met jamais ce qu'elle cherche vraiment sur sa description de poste.... A un tel point que les consultants PE se refilent le bébé, tellement ça pue...
Pourtant, ils gagneraient tellement à s'ouvrir plutot que de harceler le personnel en poste, qui fini par partir...
 
Courage à toutes et tous  

"Parce que j'étais trop occupé à perdre mon temps avec des gens sans intérêt ?"
 
C'est clair qu'il faut pouvoir travailler là dessus pour arriver à résoudre ce genre de questions.
 
Courage Ms 45.

Ça m'arrive une fois par mois aussi, ce genre de craquage

 
"Je préparais un Covfefe"  .

J'y ai eu droit aussi pas plus tard qu'il y a quinze jours, et j'ai répondu sincèrement: J'ai tenté de retrouver un poste dans un secteur d'activité précis, celui ou j'ai mon réseau et mon exp.

Sur le sujet, je me rappellerais toujours cet entretien tel ou une recruteuse m'a certifiée qu'avec mon profil, une période de chômage prolongée était inacceptable et que je ne retrouverai jamais d'emploi.  

Hum, je viens de tomber par hasard sur une annonce ayant ce titre pour un grand constructeur de voiture français.
 

les souvenirs
jme souviens y a une dizaine d'années d'avoir interrompu un entretien sur un "bon courage, avec ce genre de mentalité je comprends pourquoi les SSII sont appelées viandards par leurs employés", et parti sans me retourner alors qu'elle faisait des yeux comme des soucoupes
 
j'aime bien souhaiter bon courage aux abrutis, chepa quand ca m'est venu

 
comment je kifferais faire ça si j'avais un peu plus de courage  
 

Une annonce pour un truc pas trop loin de chez moi, en CDI    
 

T'avais pas raconté un autre truc du genre y'a 6 mois ?  
Tu veux pas faire un petit recueil ? Ou mieux : lancer un topic sur le sujet
"Ce que vous avez toujours rêvé : envoyer chier les mecs qui vous tiennent par les burnes"
 
XaT

Un 'bon courage's aussi mais c'était en mettant fin à la période d'essai au 3eme jour

MOAR

Ca aide a obtenir un logement si t'as un cdd a temps plein ailleurs en même temps ?

Je connais un type en CDD dans les assurances qui est retourné faire du temps partiel a Mcdo les WE pour avoir un CDI et obtenir un prêt immo

"Je m'occupais de ma mère qui était dans un coma profond après avoir été victime d'un attentat où tout le reste de ma famille est décédé y compris notre chien Patapouf."

Merde, bien pensé. Faut que je réfléchisse à autre chose.
 
"J'étais en voyage initiatique en Syrie."

J'ai entendu parler ce genre de manip, aussitôt tous les papiers fait, le gars quitte le macdo.
j'essaie aussi de travailler dans des métiers de bouche, dans des entreprises plus classes; le wekend. Hors traiteurs en extra, je n'ai rien trouvé

Je drappe sans être concerné, mais c'est pas normal ça comme question?  
Je trouve au contraire que c'est charitable de la part de l'employeur. De son point de vue, il ou elle constate que tu as traversé une longue période de chômage, et, légitimement ça lui fait craindre la possibilité d'un vice caché. Il ou elle t'offre donc la possibilité de désamorcer cette inquiétude en donnant une bonne raison à ce passage à vide.
J'ai l'impression que tu as donné la pire réponse possible, "je sais pas", puisque ça lui indique qu'il y a probablement effectivement un vice caché, mais que tu ne veux pas le donner ou que tu n'as pas su l'identifier.
Non?

"Vice caché"    
Si tu restes plus de 7 ans dans une boite de nos jours, on pourrait aussi parler de vice caché. Pourquoi ce n'est jamais abordé ? Comme si être au chômage faisait de toi un suspect.

Ouais enfin, la plupart du temps la raison c'est "personne ne m'a donné ma chance de montrer mes compétences"  
Et là, c'est en grande partie la faute des recruteurs.

Si durant un an, aucun recruteur ne t'a donne ta chance, tu te retrouves dans la spirale du chômage de longue durée.

Ah oui ça ne se cache même plus maintenant

Je lui aurais balancé qu'avec une mentalité comme la sienne ce n'est guère étonnant et je lui aurais raccroché au nez, ça serait mérité.

 
Ah si, si tu es resté 7 ans dans la même boite, c'est que t'es une espèce de moule accroché à son rocher, casanier, et bien peu adepte de la prise de risque. Un gros planqué quoi.
 
Dans tous les cas de figure, le candidat est FORCEMENT suspect, il a FORCEMENT quelque chose à cacher...

Qu'est ce que tu crois les drh font dans les social pour nous aider nous salauds de chômeurs

Marrant j'ai eu un entretien en mairie cette semaine pour changer d'endroit, on m'a demandé si je me projetais là-bas sur du moyen terme ou du long terme au-delà de 10 ans.
Évidemment j'ai été incapable de mentir

 
Si tu devais employer quelqu'un, tu serais pas plus circonspect face à quelqu'un qui est resté x ans au chômage que face à quelqu'un qui est resté x ans dans la même boite?
Ca me parait normal... Si tu es resté longtemps sans avoir réussi à intéresser un employeur, on peut penser qu'il y a une raison pour ça, et te demander de t'expliquer sur ça, non?

Et du coup tu as dit quoi?