Reprise du message précédent :

Si la personne était en CDI pendant plusieurs années, et qu'on remonte à ce stade, elle aura déjà les 6 mois de travail, donc le problème n'est pas là.

Je parle de ce cas (qui n'est pas totalement une démission d'ailleurs )

C'est une suggestion je n'ai aucune idée dans la réalité si c'est faisable.

Cela pourrait être son cas vu que la personne avait un CDI, puis s'en va voir ailleurs ... sauf que ...
Si tu te démissionnes du 2ème employeur (ou tu te barres pendant la période d'essai) c'est pas l'employeur qui met fin à ton contrat  

Ça tombe bien puisque la personne ne parlait pas de démissionner  

Oui, une rupture conventionnelle au bout de 2 mois d'xp (donc + ou - pendant une période d'essai)
Bonne chance pour avoir l'accord de l'employeur. (ce que je disais au début)
Donc commencer par la rupture conv. et elle avisera après

Non il s'agit d'une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur.
Si toujours en PE évidemment.

C'est toi la dite personne ?
Car je ne vois nulle part mention d'une "rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur"
Le 1er message dit "Aujourd'hui, elle souhaite éventuellement faire une rupture conventionnelle"
Et une rupture conventionnelle ce n'est pas une rupture à l'initiative de l'employeur (licenciement si tu préfères)

Mais  
Je propose uniquement une alternative au cas où c'est valable dans son cas.

Après c'est sur que si elle arrive à se faire licencier ou une rupture conventionnelle, là ça peut être différent.
Pour rappel, abandonner son poste (ne pas aller au boulot) est considéré comme une démission depuis une réforme récente.

La boite dans laquelle je suis en sous-traitance recherche des ressources pour la production, construction navale. Département Finistère.
https://www.ouest-france.fr/bretagn [...] 639905f92e

Bien le bonjour    
 
Y'a un outil pour savoir, avec une marge d'erreur pas trop débil,e comment un petit contrat impact les ARE ?
Et par ici y'en a qui ont déjà cumulé ARE, mini contrat dans je sais pas quoi et mini contrat dans l'agriculture ? Ils arrivent à se parler tous ou ma barbe va finir de blanchir à essayer de pas finir avec 400 balles en moins en travaillant que sans travailler ?
 
   

Tu ne toucheras jamais plus que ton ARE en cumulant travail + chomâge.
Si tu travailles et que tu touches plus que ton ARE, le(s) mois travaillés te feront reculer la date de fin de l'ARE.
Après, il y a les status un peu spéciaux (intermittent du spectacle, saisonnier, agriculture, ...) qui ont des "avantages".
A noter que tes ARE (et leur temps) seront recalculées si tu dépasses 6 mois de travail (contre 4 mois auparavant).
Mais vu les dernières réformes (vous avez dit libérales?) ceci tend à dégrader la situation du chômeur.

 
Mon inquiétude c'est surtout de toucher moins  

Si ton travail te rapporte moins que ton ARE, Pole Emploi compense la différence.  
Mais mieux vaut demander à son conseiller (ou a un conseiller indemnisation de ton PE) car je ne connais pas ta situation/ton dossier.

Paul qui me file des sous pour ce mois d’octobre (le lendemain de ma fiche de paie et salaire d octobre), je n’en reviens pas…  
J’ai justement signé un job autour du 20 octobre de peur de me taper un chômage ridicule pendant l’hiver et ses frais de chauffages associés !  
 
 
Je suis quasi sûr que je vais devoir les rendre
 

Normal, puisque si tu n'as pas encore transmis ta fiche de paie et/ou qu'elle n'a pas été traité, forcément tu reçois ton ARE plein pot.
Et comme tu le dis, attend toi à une régul le mois prochain  

 
Normalement non, car tu a déclaré tes revenus bruts estimés, ton employeur a déjà envoyé les siens (que je pouvais voir, j’avoue j’espérais moins de revenus) .  
D’où ma surprise ! Je ne m’attendais à avoir 0 sous (pour le dire poliment j’attendais une ARE max de 1000€ si je chômais le mois entier, et j’attendais 0 ARE avec le salaire acquis)  au final ptet que mon calcul ARE mensuel est ptet trop faible !  
 
 
 
J’attends la fiche de paie, je mets ça en ligne et on verra (pas d ARE à toucher avant quelques mois ou semaines) , on verra si je devrais rendre l’argent avant

Comme tu l'écris si bien, c'est toi qui indique ton montant brut estimé, donc il n'y a aucun justificatif pour valider ton écrit. (sous réserve de droit à l'erreur)
Ce pourquoi, on te demande tjs un justificatif type fiche de paie ...

Je suis actuellement salarié en CDI mais j'ai potentiellement trouvé une entreprise prête à me prendre en alternance pour une reconversion.
 
Et bien figurez vous que pour faire une alternance passé 30 ans (et hors exceptions type sportif de haut niveau etc...) il faut être... demandeur d'emploi !
 
J'attends un retour de l'école à ce sujet, mais j'espère qu'il suffit de démissionner un mois avant pour rentrer dans les clous.

C'est plus simple que ça, car si tu as un travail en même temps que ton alternance, ca va être dur de cumuler les 2
Mais rien ne t'empêche d'être indépendant (auto-entrepreneur) et de faire une formation en même temps, y'en a plein qui le font d'ailleurs.

Fuyez pauvres fous !
 
https://www.lcp.fr/actualites/plein [...] e-vote-a-l

la fameuse loi qui va faire bosser les gens au RSA pour moins que le SMIC. Sûr que ça va faire baisser le chômage ça...

Jamais il n'a été question de les faire travailler.

Et faire 15h par semaine pour un organisme privé ou public, tu nommes cela comment ?
Et si on envoie tout ce monde en formation, qui va payer l'addition ?
 
Et puis, les mairies ont déjà à leur charge les crèches (c'est l'une des missions des mairies)
Qui va encore payer, pour juste discuter le bout de gras avec d'autres institutions locales (comme si cela ne se faisait pas) ?
Mais qui pour construire des crèches et augmenter le nb de places ? qui va payer ? il est où le budget pour ça ?
 
Y'a aussi Pole Emploi qui va changer de nom en France Travail. Ca va couter cb de millions ce chgt de nom qui va servir à rien ?
Quid d'une augmentation des agents Pôle Emploi (et d'autres structures) pour contrôler (virer?) les chômeurs et les rsa ?
Quid pour recruter + d'agents ? Quid d'un bureau centralisé pour regrouper tout ce personnel ? Qui va payer ?

Oui et non, quand tu lis entre les lignes, cette question n'est pas éludée...
 
https://www.aide-sociale.fr/reforme-rsa/
 

Travailler entre guillemets, voyons voir...
 

Activité de formation et d'insertion : ce n'est pas nouveau, mes ex beaux-parents étaient au RSA et ont fait un stage de formation et d'insertion comme paysagistes pendant 6 mois. Leur boulot a consisté à défricher le parc d'un château en ruine et remonter quelques murs de pierres, tâche qui aurait dû échoir aux employés municipaux. Ensuite, ils ont attendu quelques années la retraite sans rien faire au RSA car entreprises ne s'est bousculée pour les embaucher.
 
Sous Mitterrand il y avait les TUC et SIVP... C'étaient déjà des minijobs, mais aidés par l'Etat.
 
Et la différence maintenant, il y a sanctions à la clé si les allocataires ne respectent pas le contrat ou refusent deux boulots.
 
 
Pourtant, ça ne me semble pas gagné d'avance pour que cette réforme soit entièrement mise en place.

Beaucoup de cas n'ont pas été prévus dans cette réforme, le traitement des aidants, des personnes malades, handicapées ou ayant des moyens de mobilité réduites etc. ça va être difficile de l'appliquer telle quelle.

Tu poses les bonnes questions... On voit que cette réforme va être difficile à mettre en place par manque de moyens.
 
Pôle emploi est déjà en gros manque de moyen, les conseillers sont débordés, il y a un turn-over important, des places vacantes, comment vont-ils pouvoir absorber 1,1 millions de personnes supplémentaires ?
 
Après, pour les coûts, s'il faut payer pour construire des crêches pour permettre aux gens d'aller bosser, c'est un bon investissent je trouve. Il faudrait que ça fonctionne, ce n'est pas gagné.

Ah non mais sur le terrain c'est infaisable
Les travailleurs sociaux sont déjà débordés, alors quand il va falloir rameuter tous les gens au RSA sans CER pour leur en faire signer un, ouille

Point de vue d'un politique, tout peut se faire, surtout quand on se met des œillères par conviction libérale.
Bref, après les cadeaux aux pauvres/classe moyenne sous Macron1, Macron2 va être "maintenant faut payer"
(et puis il s'en fout le Manu, il ne pourra pas se représenter à la présidentielle 2027, après 10 ans de mandat et une bonne retraite à la clé)

#cėlafotamacron

Salut, ma question n'est pas en lien direct avec le sujet du topic, désolé
 
J'explique rapidement : je touchais jusqu'alors l'APL, j'ai déménagé il y a bientôt 15 jours, j'ai donc notifié la CAF de mon changement d'adresse, je ne comprends pas bien ce courrier, je dois payer 157,73€ ou la différence entre cette somme (157,73€) et le montant qu'ils vont retenir (124,90€) ?  
 

de ce que je comprends ils vont te retenir 124€ en décembre et probablement le reste en janvier (ça doit etre plafonné ce qu'ils peuvent te prendre)

C'est bien lui et son gouvernement qui sont aux manettes ...
Et suffit de voir ce qu'il fait comme politique pour se dire qu'on va devoir payer les cadeaux.
(encore plus accentué par la crise du covid, et par ses confinements et du bordel économique qui en a découlé)

Nope il parle déjà de 2032 car rien ne l'interdit dans nos lois... en laissant bien son successeur de 2027 dans la merde pour que les français se disent que c'était pas si pire sous Macron1 et Macron2 et revotent pour un Macron3

Si c'est pour voir Le Pen / Bardella en 2027 en tête, c'est bien parti ... et rien ne dit qu'en 2032, il sera considéré comme le sauveur tant attendu ...
 
edit : enfin bon c'est de la politique, c'est un peu hors sujet

Pas tant HS que ça vu le traitement politique des chômeurs...  

Surtout vu la gueule de la dernière réforme, c'est sur    
Mais bon tant que les chiffres du chômage baisse, le politique sera content  

Pas tant que ça.
Pendant des années, le taux de chômage était le principal critère d'état de "bonne santé" du pays.
Et avec la baisse du chômage, on se rend compte au final qu'il y a bien d'autres sources de mal être dans la société.
C'est quelque chose d'un peu inattendu pour eux sachant que pendant des années la "peur du chômage" était particulièrement stressante et pensante

Pas vraiment non, ils savent très bien que le taux du chômage n'est qu'un critère parmi tant d'autres.
C'est juste des convictions idéologiques (donc politiques) qui font que chacun(e)s voit midi à sa porte.
Car si tu prends une simple question : "comment réduire le chômage en France ?" tu n'a pas qu'une réponse unanime suivant les personnes interrogées.

En modifiant les stats prises en compte

En attendant, autour de moi, j'entends + de problème pour recruter que pour trouver du boulot; et ce pour toutes les qualifications.