Reprise du message précédent :
L'un n'empèche pas l'autre.
Heureusement qu'un jeune diplômé n'est pas condamné à être sous-employé ! Personnellement j'aime bien embaucher les jeunes diplômés (et pas au SMIC hein), parce qu'ils sont plus malléables, du fait de leur absence d'expérience.

 
Non ce n'est pas de l'humour.
J'ai 2 ans d'expérience donc pas entre 30-40 ans.
Et mon salaire actuel me convient
 
Quand je vous lis, j'ai l'impression que certains boivent les paroles de leur prof    
Ca me rappelle une prof de GRH en MSG (maitrise de sciences de gestion) qui avait "fustigé" une de mes amies car elle allait accepter à bac+4 un poste de chargé de recrutement dans une agence d'interim.
La prof "mais vous êtes folles, bac+4 vous allez être directement responsable d'agence"
Mais bien sûr... ça se voir qu'elle n'avait jamais travaillé en entreprise
et les réactions ici ressemblent à celle de cette prof
 
@ sadlig : hélas, si, encore des différences de salaire homme-femme  

On prend ce qu'on peut trouver mais de là à dire qu'on est "satisfait", faut pas pousser

 
Dans TON labo oui, mais n'oublie pas que la paie, la compta, le service achat, le CE etc. c'est géré en interne par le CNRS et que ça demande énormément de gens.
 
Ensuite, et j'insiste mais ingénieur d'études c'est un concours de catégorie A, donc la limite "basse" pour concourir c'est bac+3 (voir le site des concours ou c'est très bien expliqué).
La forte demande et concurrence fait qu'en pratique les gens qui ont une licence se font passer devant par les plus diplômés, mais ça reste un concours de catégorie A bac+3.
Pour être IR c'est effectivement doctorat (bac+8) ou grandes écoles (bac+5) qui est demandé.
Tu parles de capable/incapable ? ma copine est dans la recherche est des gens avec diplômes/xp qui sont incapable tu en as aussi : ne pas oublier que le principe du recrutement c'est de montrer patte blanche au concours et pendant un an ensuite "et c'est tout", on ne peut donc pas généraliser sur le fait d'une compétence tout au long de la carrière puisque le principe de base de la FP est qu'elle n'est pas évaluée.
 
Pour finir sur les petits salaires, c'est une stat qu'on nous ressort tous les ans : en tant qu'ouvrier/technicien il vaut bien mieux travailler dans le public que le privé ... et l'argent ne poussant pas sur les arbres, il faut bien le prendre ailleurs : dans n'importe quelle PME du privé, une secrétaire même au bout de 20 ans tu peux être sur qu'elle est au smic, ce qui ne sera jamais le cas dans la FP.

 
N'importe quoi, je viens de regarder les salaires dans ma PME (44 salariés) : la moins bien payé des secrétaires, 21 ans - BTS - et 1 an d'expérience, est à 1.700 € bruts x 14 mois.

 
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Tu as quel diplome exactement ? Dans mon école d'ingé nos profs nous disent que le salaire se situe dans les 30-32K. Après tout dépend du boulot que tu effectues : certains ont bac +5 et trouvent un job en rapport avec leur qualifications avec 35h à faire dans la semaine et forcément ceux ci ont un salaire autour de 23-25K.
 
Sachant qu'un bac + 5 n'est quasiment jamais aux 35h mais plutôt autour de 45-50 je vois mal comment ont peut accepter un salaire quasi-identique à une personne sortant de dut qui a fait moins d'études et qui surtout effectue moins d'heures    

 
c'est sur ta boite est représentative de l'ensemble de la population    
 
tes secrétaires faut surtout pas qu'elle parte ailleurs, elles vont beaucoup perdre en pouvoir d'achat sinon
 
de toutes les entreprises que j'ai pu faire (et j'ai fait de tout, pme de 5 salariés, CAC40 etc.), en moyenne c'est bien inférieur à ça : c'est souvent calé sur le minimum légal des CC, càd très bas

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les factures à payer  

Je suis d'accord mais ce que je voulais dire c'est que avant bac+5 voir 8 tu n'as pas assez de connaissances pour les postes dont je parlait ..c'est tout..Ce qui ne veux pas dire que si tu les as tu vas être "capable"
 
.Sinon je suis globalement d'accord "en général" dans le public l'échelle des salaires est plus compact mais ça n'explique pas, pourquoi au cnrs particulièrement c'est si faible....Si tu vas au CEA /onera ou autre truc du genre, on même dans une administration quelconque, les salaire pour un jd bac+5 +thèse sont globalement un petit peut en dessous du "marché" mais pas de bcp (5-10%) ...au cnrs c'est 30%-40% de moins...

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Oui ok mais dans ce cas ce boulot devrait être temporaire
 
et apparemment nat-54 semble satisfaite de son salaire donc ça vaut une explication ça  

 
 
Les boîtes où j'ai travaillé avant payaient davantage    
Mais c'est vrai que les minimas de notre convention collective sont plutôt élevés.
Mais j'ai une copine qui vient d'être embauché dans une autre boîte d'un tout autre secteur à 1.500 €.

 
A voir aussi l'avancement aussi tout au long de la "carrière".

 
hmpf
 
suivant ou tu habites (mari, enfants, amis), ce n'est pas toujours évident de changer afin de ne pas changer de quartier/vie
 
j'ai un pote qui a raisonné à l'inverse (si je puis dire) : il s'est trouvé un coin paisible, petite ville, forets à coté, et ensuite a pris le boulot "au mieux" de ce qu'il pouvait trouver dans la région, à savoir pas grand chose
 
le trip je change, je monte, je fais ma carrière c'est bon quand t'as 25 ans, après t'en a un peu marre (voir 2ème ligne) de bouger tout le temps

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ça c'est tout le bonheur d'être cadre  

 
super intéressant comme remarque...
merde je suis con, j'aurais dû etre footballeur où le salaire moyen d'un joueur de L1 tourne à 45000€/mois, ou acteur, chanteur, trader, banquier d'affaire, PDG etc.

Bonsoir, avez vous vu mon lien un peu plus haut ?
Que pensez vous de ça:

 
A vos claviers

+1 (même si je ne suis pas ingénieur)

 
   
 
Nan mais ingénieur ça travaille beaucoup et ça n'a pas forcément de salaire énorme ! Surtout que dans ce topic ont parle des moins rémunérés.  
Je suis désolé mais si tu as un boulot à responsabilité, qu'on te met la pression et que tu taffes 50h par semaine tu as le droit de revendiqué si tu n'es pas justement payé. Ce n'est pas parce qu'il y a moins bien loti que soit qu'on n'est pas en droit de se plaindre.
 
A ce moment là, aucun smicard ne devrait se plaindre en France car leur situation est nettement meilleur que bien des africains...  

Ca dépend de quels ingés on parle...et non ils ne peuvent pas accéder à tous les postes, sauf pour les ingés d'ecoles généralistes du Groupe A (style Télécom, Supélec etc). Mais une très grosse majorité des écoles d'ingés sont spécialisées (mécanique, chimie etc) et donc non ils ne peuvent pas faire tout ce qu'ils veulent, d'où le fait que bcp ont des salaires d'embauche autour de 25-30K€.

 
Je ne suis pas ingénieur parce que dans mon domaine cela n'existe pas   .  
Cependant je n'ai jamais compris pourquoi on privilégie la rémunération dans le travail : moi ce qui m'intéresse c'est l'activité de la boîte, son potentiel, l'étendue de mon poste, les délégations de pouvoir que j'ai et les responsabilités que j'exerce. La rémunération n'entre en ligne de compte que bien après tout cela et encore j'en oublie sûrement.  
Je n'ai clairement jamais choisi un poste en fonction du salaire, sinon j'aurais fait bien autre chose.

Enfin arrêt ton char t'es DAF t'es pas humanitaire en somalie ou archéologue hein....

Je suis d'accord que la rémunération n'est finalement pas le plus important. Mais de mon coté je ne peux pas m'empêcher de penser au patron qui cherche à embaucher à moindre coût et qui fait beaucoup de profit (oui j'ai peut être une belle caricature dans la tête   ). Quand tu rapportes de l'argent à une entreprise il est tout à fait normal que tu sois payé en conséquence je pense.

Voici un article qui traite des salaires dans les SI :

 
Je n'y peux rien DAF c'est une vocation, mais si j'avais privilégié l'argent je ne serais pas en France à l'heure actuelle.

Ouai mais quand tu dis "l'argent n'est pas important pour moi" quand t'es daf voilà quoi....C'est pas très crédible dsl ..t'aurais fait la même chose payé 27ke par ans en RP si tu pouvais faire un autre métier payer 36?

Je n'ai pas dis que ce n'était pas important j'ai dit que je ne choisissais pas un poste sur ce critère, c'est tout de même différent.
Et j'ai effectivement déjà refusé des postes mieux payés

Il faut pas croire que je gagne des fortunes non plus, hein !
Et tu embauches des bac+5 au SMIC, toi ?

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Diplômes : DUT GEA, MSG (maitrise en science de gestion), M2 ACSI (audit et conception des SI)
 
Mon emploi précédent : contrôleur de gestion junior pour une division (grand groupe international, longue mission interim 20 mois), cadre au forfait jour
Mon emploi actuel : chargé d'études RH (ca se rapproche du contrôle de gestion social, dans la fonction publique), cadre au forfait jour
 
Donc pas de boulot 'alimentaire' comme vous le sous-entendez....

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La fonction publique c'est différent, vous payez moins de charges, vous avez la sécurité de l'emploi, souvent 25 RTT, bénéficiez souvent de logements pas cher ... ton ~25 k€ c'est probablement équivalent à ~35k€ (voir plus). J'avais un pote qui ne gagnait que 32k€ avec 9 ans d'expérience à bac+3. Sauf qu'à côté il avait véhicule de fonction + carte essence "open bar" + tel portable "open bar" + telephone/internet, et il déclarait rien en avantage en nature en +. Comparons ce qui est comparable.

Non je ne suis que contractuelle (donc pas la sécurité de l'emploi)
Aucun avantage que vous citez (logement, voiture, téléphone..) sauf les RTT, 20/an.
 
Et dans la privé, mon autre expérience, je gagnais pareil donc c'est tout à fait comparable.

Et tu as la possibilité de devenir titulaire (et donc fonctionnaire) à terme ou non ?

MP

Au fait Sadling, tu es toujours en phase de recrutement? A court ou moyen terme?

J'ai bouclé mon recrutement, du moins quand ma contrôleuse de gestion/responsable informatique sera là (début décembre). Mais j'ai l'impression qu'une de mes salariées est enceinte, même si elle ne me l'a pas encore dit.
D'autre part je m'attend à au moins 2 départs l'année prochaine.
Les ressources humaines sont un éternel recommencement.

 
c'est pas mal ça   , j'imagine le gars en train de se dire "dis donc elle a pris du bidochon elle, elle doit être sûrement en cloque"    

C'est une hypothèse plausible (qu'elle soit enceinte hein, pas que je soit le père) compte tenu :
- qu'elle s'est mariée au mois de juillet dernier,
- qu'elle est plutôt fine et menue, donc une prise de poids se voie davantage.
Le problème c'est que je ne peux pas lui poser la question.