http://www.lemonde.fr/web/article/ [...] 145,0.html
 
 
Par rapport aux topics des derniers jours qui parlaient d'ingénieurs payés 22k€ ou en contrat de technicien dans un premier temps, ça parait une bonne idée...
 
Qu'en penssez vous ?

ca va pas ! ça  
 
faut arrêter avec l'assistanat !
 
l'article du monde c'est juste pour vendre du papier
et la propositoin de la CFE-CGC  c'est leur seul moyen d'exister.
 
 
 

 
 
En quoin est ce de l'assistanat que les gens soient payés de manières correctes?

 
moi non plus je ne vois pas le rapport avec l'assistanat

On a le salaire qu on merite un point c est tout.
C est normal qu il y est des gens moins payes que d autres, c est le marche.
Maintenant si cette masse est incompressible, la question qu il faut se poser c est pourquoi on en fait parti.

On entend parler de ça de plus en plus. Mais dans la realité, ce ne serait pas si facile à appliquer et puis cela engendrerait trop de choses negatives comme par exemple le recul des embauches cadres...
http://www.cadremploi.fr/emploi/edito

 
 
Oui mais nan, ça c'estun point de vue qu'on as quand soit on a une bonne place soit quand on est encore en cours
 
PERSONNE ne mérite de ne pas gagner suffisament pour vivre dignement, et un smic par exemple ne permet pas de vivre dignement.

La on parle d un SMIC pour cadre, pas d un smic.
 
Et encore je ne suis pas completement d accord sur le fait que "PERSONNE ne mérite de ne pas gagner suffisament pour vivre dignement".
 
En effet, ceux qui glande au boulot, qui arrive en retard...
Cela non, je ne suis pas sur qu il merite de vivre dignement.
 
Et sinon, oui j ai une bonne place et oui je suis encore en cours.
C est vrai que je parle avec cet angle de vue.

 
En même temps, l'article le dit lui même, le nombre de cadres a explosé.
Ce qu'il omet soigneusement de préciser, c'est que un peu n'importe qui devient cadre ces temps ci. On voit par exemple des gens avec un statut cadre uniquement histoire qu'ils aient des horaires flexibles, alors qu'ils n'ont strictement aucune fonction de cadre (coucou les ssii)
 
Un salaire de cadre plancher ferait réfléchir à 2 fois une boite qui veut coller le statut cadre sur la fiche de paie d'un employé.
 
Alors oui certainement moins de cadres au final, mais peut être une plus grande proportion de "vrais" cadres au final.

 
OK, mais après l'employeur peut aussi dire qu'il ne veut que des gens qui arrivent à 6H et partent à 22H, qui passent leur WE au boulot plutôt qu'avec leur famille ou leurs amis sans être payé en heures sup' et qui acceptent tout sans broncher ...  
Vu qu'il y a pas de boulot pour tout le monde, au final seuls ceux qui se feront entuber en auront ...
C'est déjà un peu ce qui se passe actuellement d'ailleurs  

Et alors?
Oui c est ceux qui acceptent ces conditions qui ont le boulot.
Si personne les accepterai, elle n aurait pas lieu d etre.
et oui c est ce qui passe actuellement et on va peut etre un jour arriver a un vrai marche sans barriere.

commence par chercher un boulot et on en reparle ensuite ...

Trouver
 
*3
2 refuses, un en attente, je epux laisser attendre le temps que je veux mais je cherche toujours un meilleur.

 
C'est sur et faudrait les bruler même peut être ...
 
Nan mais franchement lire des propos comme ça sur les forums ça fait peur parfois !!!
 
Si la personne n'est pas correct pour le poste elle perd son poste, c'est tout. Après si le travail qu'elle fournis est celui qu'on lui demande elle doit être payé dignement point !

Ben oui elle devrait perdre son poste je suis completement d accord avec ca.
Sauf que va virer un fonctionnaire...
Va virer un employer dans une grosse entreprise.
Les couts sont enormes.

aucun soucis pour virer un employé dans une entreprise privé ca je peux te l'assurer

D experience personnelle, dans une entreprise comme AXA, c est le parcour du combattant.

 
 
 
Par expérience, une entreprise qui licencie un employé,  
n'a qu'une chose à faire prier dieu !
 
c'est très difficile en France licencier, croyez moi.
beaucoup d'entreprises font une transaction en versant entre 6 mois et 1 an de salaire.  
Les entreprises savent bien que si elles n'ont pas un motif en béton elles se verront condamnés.
 

 
 
C'est au cadre à faire sa carrière, si le cadre trouve qu'il ne gagne pas assez et qu'il mérite mieux, à lui de se vendre au plus offrant.
 
J'ai un CAP, je suis assimilé Cadre, dans le midi, région où le chômage est le plus fort de france,  je touche 2711 € par mois
 
Mon avis est que parler de smip cadre, c'est juste pour que certain existe.
 
les conventions collectives ont déjà le minimum conventionnel, donc relatif à la position dans le collège Cadre.
 
 
+ d'autant qu'un cadre ne touchant pas environ 2854 € par mois, a des cotisations de retraites minimum 53€ sur la tranche B. (tranche B >2589). 40% employé 60% employeur.
 
donc un cadre touchant 2200 € a beaucoup plus de cotisation qu'un non cadre à 2200 €.
 

 
 
pas mal combien d'xp?
brut ou net?

 
 
brut, c'est le prix moyen du marché, responsable comptable.
 
 
On se marie ?

pourquoi pas  

LOL, dans le genre "fille facile"  

bah moi je touche 2750€ brut ^^ (sans compter les frais )

Moi je ne vous dirai pas, toutes les filles de HFR seraient à mes pieds  

passé un certain montant, les mecs aussi

On se pacs?

mdr. Allez oski vas y donne enfin bon faut replacer aussi les choses dans leur contexte hihi j'espere bien gagner encore plus dans quelques temps mais faut pas trop pousser, j'ai commencer à bosser y'a 2 semaines

 
Tu tafferas jamais...

Ben en fait si je sais exactement ce que je veux mais le truc c est qu il set encore trop tot.
Je suis pas encore diplome alors bon j ai un peu de temps.

Moi j'ai commencé il y a 3 mois ^^.
 
Disons que le fixe fait 3500€ (brut) et qu'il faut rajouter des "vrais bonus" à ça. 6000€ la première année par exemple et ça monte ensuite. Quand je dis "vrai" bonus, c'est parceque ça n'a rien à voir avec des remboursements de frais ou autres trucs qu'on croise souvent par ici (parceque si je comptais mes remboursements de frais, je triplerais au moins mon salaire en gros   ). Oh et il y a participation et intéressement aussi qui se rajoutent à tout ça (2 mois de salaire en plus en gros si j'ai bien compris).
 
Normalement si je reste dans la boite, je touche deux fois plus dans 3 ans : des volontaires pour le mariage ? LOL.

oui moi

3500€ brut... hum ... c'est quel domaine ca ?

salaire d embauche en france avec contrat anglais, bref expat francais en france:  
60000  de fixe  
10000 pound bloquer par an a Jersey  
1200 euros de subvention par moi pour l appartement  
Bouffe et tacos payer  
Et les primes, on va dire 5 a 10000 euros la premiere annee.
 
 
Bien sur j ai dit non car je vais me pacser avec oski.

1200 pour l'appart en angleterre ? Si c'est a londres c'est un minimum lol c'est hors de prix ^^

Non non, c est a paris.

Mais ditent moi c'est devenu topic "qui a la plus grosse?" ici ou quoi ?

Ouaip, et je vais tout faire pour gagner.

Il y aurait pas M et S dans les initiales de ton employeur ?
 
Pas mal le coup du français expatrié en France sinon , surtout pour la subvention de l'appart, c'est sympa. Dommage que la finance ne m'intéressait pas en tant que telle (et les horaires de ouf qui vont avec).
 
Ah oui moi aussi, bouffe et tacos payés, mais je rentrais ça dans les fameux "remboursements de frais" .

Non tu vois pas ? C'est un topic pour chercher des futurs épouses/maris   .