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  salaire inferieur au smic?

 


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Auteur Sujet :

salaire inferieur au smic?

n°678681
zzanakin
Posté le 19-05-2006 à 22:49:11  profilanswer
 

bonjour  
 
je travail en usine par interim en 3x8 et je trouve que je suis sous payé vu que le smic est a 8.03 de lh'eure et que j'ai 7.81
 
es ce que la prime de poste doit etre comprise dans le calcul du salaire brut ?
 
voici ce que dit mon contrat: 7.81 base 1218,36 pr 156h sachant que que fait 36h payé par semaine mais 40h effective (les 4 heure devant etre payé a 25% sont pris en recup donc pas de 25%)
 
pour le mois d'avril j'ai eu 1079 euro et 140 euro de prime de 13e mois mais bloqué jusqu'a la fin de mission.
 
je trouve que c'est peu pour un travail en poste et galere en plus!
 
es ce que adecco est hors la loi avec un taux horaire inferieur au smic ou faut il inclure les primes?

mood
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Posté le 19-05-2006 à 22:49:11  profilanswer
 

n°678760
antac
..
Posté le 20-05-2006 à 01:29:38  profilanswer
 

Normalement tu ne peux pas avoir un smic horaire inférieur au taux légal...

n°678789
flo850
moi je
Posté le 20-05-2006 à 04:31:02  profilanswer
 

le smic est a 8.03 € /H en salaire brut
 
le salaire que tu donne de 1079 est il le salaire brut ou le net ?


---------------

n°678954
Profil sup​primé
Posté le 20-05-2006 à 13:25:56  answer
 

flo850 a écrit :

le salaire que tu donne de 1079 est il le salaire brut ou le net ?


 
 
même si c'est brut il lui manque 100 € [:cupra]

n°678964
MaT77
Posté le 20-05-2006 à 13:39:17  profilanswer
 

le smic brut pour 35 heures c'est 1217€ et quelques.

n°680991
zzanakin
Posté le 21-05-2006 à 22:39:07  profilanswer
 

J'ai recu 1079 net d'impot,avec la prime de poste, le deplacement et les paniers. Brut j'ai 1140 + 160euro de prime de poste avec cela j'ai le smic mais on ma dit que la prime de poste de dois pas etre compter ds le salaire brut.
 et j'ai posé la question a plusieur interimaire et ils ont comme moi 7,81 de l'heure.
 
Je fait aussi les 3x8 j'ai donc une prime de poste qui est de 1.22 x nbre d'heure et ont ma dit que normalement je devrait avoir des heures de nuit sur ma fiche de paie ce que je n'ai pas.
 
Ont il le droit de faire cela? je pense qu'un accord a ete convenue entre l'usine et l'interim.
et les recup c'est vraiment nul, pour le mois de juillet je vais travailler environ 170h etre payé 144h et le reste qui devrait etre payé en heure sup ben ne l'est pas car il veulent nous donner  15 jours de vacance payé en aout, mais je prefererais etre payé aux nbre d'heure effectué car la je suis perdant de 25% sur environ 80heures
Ou pourrais je me renseigner ? au prud'homme?
 
merci pour vos reponses.

n°681006
vince9
Posté le 21-05-2006 à 22:52:19  profilanswer
 

Tu sais maintenant le problème c'est que la loi c'est le patron!
Moi avant j'étais ambulancier et pour environ 230 heures par mois je touchais environ 1130€!
Car chez les ambulanciers il y a ce que l'on appelle l'amplitude ça veut dire qu'on te sors un coefficient généralement de 0.83 mais ça peut etre moins.
Cela signifie : 230x0.83=190 heures payées au smic d'où le salaire minable!
Va voir sur des forums ambulanciers tu vas comprendre.
Mais il y a pire c'est la restauration, c'est pas dans tous les établissements mais dans certains ils ont trouvé une solution encore plus simple les heures sup n'existent pas , ils les payent pas!
Si sur ce forum des gens travaillent dans la restauration ça m'étonnerait qu'ils me disent que leurs conditions de travail et salariales soient superbes.


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