Reprise du message précédent :
 
Bravo Damz29 !
Je te remercie d'avoir déposé le compte rendu, maintenant tu le sais comment ca se passe. Et j'espère que toutes les personnes qui ont apportées leurs soutiens voit réellement ce qui se passe.
Encore bravo !
La suite a mon avis c'est : tu prends ton temps pour rechercher un autre poste ! et maintenant ils sentent déja qu'ils vont avoir du mal a te virer aussi facilement. Tu pourras négocier plus facilement ton départ, avec des indemnités conséquentes et a l'amiable,
En tout cas si tu as d'autres questions que tu te poses, n'hésites pas j'essaierai de répondre au mieux. Garde contact avec le conseiller du salarié.
 
Je crois que GrandEst travaille pour un patron patron ! ou il est lui meme patron ?
 
par exemple :
maintenant tu va etre epié et vont tout faire pour te foutre une faute lourde sur le dos ...
j'ai un bac + 3 en droit et je me considére pas juriste pour autant  
qu'elle defense ? c'est pas un tribunal  
 tu va  la bas , sans personne  et tu dit rien  
les prudhomme c'est pas des juriste et rien t'interdit de mettre une retranscription dans les conclusion que tu rend
pour quoi faire ? si tu commence ta vie professionnelle comme ca tu va droit au mur ...Ca t'arrive et cela t'arrivera  
 
He ben ! il y a beaucoup de négativités dans tes propositions pour aider damz29 ?
Juriste (petit robert) : c'est une personne qui pratique le droit
Ca m'étonne qu'une personne aussi éduquée que toi, ne soit pas intéressée a la définition. C'est ton droit de dire que tu n'est pas juriste. Il est vrai que si tu ne le pratiques pas ?! Tu n'es pas juriste, dans ce cas ton propos est vrai. Mais ce n'est pas le cas de tous.
Et, Je ne penses pas qu'en stressant damz29 que tu pourras l'aider ?!
 
Encore félicitations, lorsque vous sentez que votre droit est baffoué, il ne faut pas se laisser faire, il faut se défendre !
 
a++
 
 
 
 
 
 
 

 
C'est bon on est pas là pour faire la chasse à qui que ce soit.
Et s'il est patron, c'est une insulte ?
Bon alors arrête là  

 
C'est un excellent exemple, en effet : avant ce projet de loi les jeunes peu qualifiés avaient une situation de chiotte, puis bordel noir en refusant ce projet de loi qui pourtant améliorait forcément leur situation d'avant puisqu'elle ne pouvait pas être pire, puis "victoire" parce que le projet a avorté ce qui replace les jeunes peu qualifiés exactement dans la même situation de chiotte qu'avant. La solution de remplacement finale est les contrats jeunes pour 300 à 600 millions d'euros, qui seront encore du fric foutu en l'air puisque cette solution a toujours échoué par le passé, avec nos 2.000 milliards de dettes ça nous dirige encore plus vite vers l'abîme.
Personnellement j'appelle ça se faire mettre profond, mais si quelques glandus veulent appeler ça une victoire, libre à eux, mais encore une fois à l'étranger les Français sont passés pour des cons d'une ampleur exceptionnelle, c'est bien la seule chose pour laquelle on soit exceptionnels d'ailleurs. C'est peut être pour ça que tous nos types valables se cassent à l'étranger dès qu'ils le peuvent, et ils ont bien raison.
 

 
Ces quoi ces conneries ? Un patron ne licencie JAMAIS quelqu'un parce qu'il en a envie, mais TOUJOURS pour des raisons économiques, jamais autre chose. Si ce patron là est pourri, il y en a, il y en a aussi plein d'autres très biens, comme partout. Et effectivement un patron verra toujours son intérêt comme celui de sa boîte contre celui de l'employé qui doit défendre ses propres intérêts, un patron essaiera donc toujours d'obtenir le maximum d'un employé pour le minimum de salaire pendant que l'employé essaiera d'obtenir le maximum de salaire, c'est un jeu qui se joue à deux.
 
Faudrait peut être arrêter dans ce pays de ploucs de cracher systématiquement sur le patronat qui fait vivre tout le système. Autant en France on peut se passer sans aucun problème des syndicats (on le fait déjà, 93% des travailleurs ne sont pas syndiqués), autant on ne peut pas se passer de patrons car sans patrons pas de boîte privées donc tous les employés privés au chômage (les 3/4 des travailleurs) donc pas de public non plus (l'unique source de revenu du public est les impôts du privé). Les futurs patrons l'ont d'ailleurs très bien compris, puisque malgré les aides distribuées (récupérées aussitôt par les impôts dès que la boîte fonctionne), presque tous veulent faire leur boîte à l'étranger, pas en France, et vu comment on les traite comme des merdes dans ce pays faut pas vraiment s'en étonner.
 
Avant que jacky130 le prétende comme l'insulte suprême, je ne suis pas patron, et si je le deviens ce ne sera jamais en France.

 
En clair comme je m'en doutais depuis le début puisque tu sembles être un petit jeune (aucune offense, on l'a tous été), ils ont du croire qu'ils pouvaient t'impressionner jusqu'à te faire craquer pour que tu démissionnes, donc que tu te tires sans rien leur coûter.
Non seulement ça n'a pas marché, mais un plus il y avait un syndicaliste qui a du t'expliquer tous tes droits alors qu'ils espéraient bien que tu les connaîtrais pas histoire qu'ils te virent au meilleur coût. Maintenant ils sont effectivement coincés puisque leur bluff sur tes "déficiences professionnelles" n'a pas marché, ils va donc falloir qu'ils casquent.
Tes patrons ne sont pas du tout des cons, mais seulement des pourris, ils ont cru pouvoir te mettre la pression pour que tu te tires gratos, c'est tout.
 
En conclusion tire toi effectivement de cette boîte en te laissant virer (de toutes façons ils le feront), renseigne toi sur ce que pourrait leur coûter un procès aux prudhommes (qu'ils perdraient obligatoirement dans ton cas, licenciement non fondé et abusif, plus leur comportement) et utilise ce renseignement pour négocier quand même à l'amiable avec eux pour ramasser le maximum de fric. Sachant qu'un procès aux prudhommes est à éviter autant que possible car c'est extrêmement mal vu des employeurs potentiels, ça peut ruiner ta carrière car les patrons peuvent éviter de t'engager par la suite comme source à problèmes donc il faut l'éviter autant que possible, à n'utiliser vraiment que quand on n'a pas le choix. Donc plutôt que les prudhommes à n'utiliser qu'en dernier recours, négocie avec tes pourris de patrons, ils n'auront de toutes façons pas le choix et tu auras l'avantage sur eux.

 
D'accord, mais je dis bien dans ce cas précis ses patrons perdraient. Déjà que les juges sont très à gauche donc anti-patrons de nature, il me semble évident dans ce cas là puisqu'ils ont harcelé sans fondement un petit jeune pour le pousser à démissionner. Je défends pourtant plutôt les patrons, qui en ont bien besoin en France, mais là l'atitude de ceux là est inacceptable, ils méritent vraiment de se faire allumer. Donc si même moi je les allumerais, je suis convaincu que les juges auront d'autant plus de raisons de le faire.
 
J'ai été licencié un certain nombre de fois ou j'ai démissionné, mais ça s'est toujours passé à l'amiable, avec des patrons en face qui étaient un minimum respectueux de leurs employés et conciliants, ici ce n'est manifestement pas le cas.

 
T'as pas une vision biaisée, toi.  

 
 
J'y étais 1 an moins 14 jours. le malin ...  je me rend bien compte que c'est la patron qui doit payer les indémnités, mais quand ? combien de jours apres le licenciement ? elles apparaissent sur la feuille de paye ?
Merci

 
Honnêtement je ne le pense pas : le syndicat de la magistrature est ouvertement d'extrême gauche (la plupart de ses membres sont sympathisants d'ATTAC ou DAL ou autres), et j'ai dans mes relations pas mal de personnes travaillant avec les magistrats m'ayant confirmé que quand un "nanti" ou vu comme tel affronte un "pauvre" ou vu comme tel, les chances du 1er d'avoir raison sont très réduites même s'il est dans son plein droit.

 
 
Ne pas hésiter à solliciter sans état d'ame l'organisation syndicale de ton choix.  
 
Ces organisations, qui par ailleurs trop souvent décriées, sont bien la pour défendre les salariés lorsqu'il y a ce type d'abus.
 
Je suis aussi un délégué syndical, qui plus est délégué central (Force-Ouvrière), dans une entreprise de plus de 5000 salariés.  
 
Je sais de quoi je parle.  
 
Il n'y pas de scrupule à contacter ces organisations.

aucune idée ?

En tout cas courage ! Tu as bien raison de pas te laisser faire, nous ne sommes pas QUE des pions dans ce monde de thune !  
 
Tous tes potes de Bretagne sont avec toi et pensent à toi ! Alors reste comme tu es, continue de positiver, comme d'hab Et surtout gardes ce joli teint et ce ton enjoué, c une excellente arme contre ce genre de conneries...  
 
Par contre je sais que t'aimes faire du zèle, mais je crois que là t'as le droit de te reposer Tiens au boulot, laisse donc ton esprit vaquer à des occupations personnelles, ça fait du bien et au moins ça leur donnera une pitite raison de vouloir te bouler... Un ptit miracle et ptêt qu'ils comprendront même que c pas en traitant les gens comme de la merde qu'on obtient du rendement...
 
C'est vrai que tu commences pas ta carrière avec les meilleures boites, mais toutes ne sont pas comme ça, heureusement... Et le vent tournera, c'est sûr
 
T le meilleur !! A + )
 
Ced.

Et merci à jacky130 pour tous ces conseils avisés (et aux autres bien sûr)

Hello tout le monde !!!
 
 
Donc ça y est .......... c'est fini !!!! J'ai donc reçu ma lettre de préavis la semaine dernière ; lettre m'informant de mon licenciement dans un mois et m'informant que je suis dispensé de venir travailler pendant ce mois de préavis !!!
 
Deux sentiments :
1 - Soulagé ...... fini de travailler dans cette bôite et ambiance de merde dirigée par des gens sans aucune valeur humaine, sans respect pour rien ni personne, etc.
2 - Dégoûté et révolté de voir comment après avoir eu plusieurs entretiens, après avoir quitté amis et famille, je suis licencié sans motif valable.
 
Je vais maintenant voir un conseillé juridique pour savoir s'il est possible d'attaquer mon ancienne boîte pour licenciement abusif !
 
Affaire à suivre .......... je vous tiens au courant !

il m'est arrivé à peu près la même chose
licenciement pour motif personnel
je vais au prud homme  
compare les tarifs des avocats ( du simple au double )

 
courage !!
moi j'ai eu la meme chose
bilan je vais au prud homme

Alors Damz29, c'est quoi les dernières nouvelles ?

Hello la compagnie !!!
 
Désolé de ne pas avoir donné de nouvelles depuis un petit moment mais j'avais besoin de prendre un peu de recul !!!
 
 
Donc j'ai eu rendez-vous avec les conseillés juridiques de l'UL CGT de ma ville et il en ressort que je ne peux strictement rien faire. D'après eux je suis licencié pour cause réelle et sérieuse et c'est le motif le plus difficile à défendre au prud'homme. En effet, mes employeurs étant très proches de leurs clients, ils n'auront aucun mal à produire des attestations sur la mauvaise qualité de mon travail .... bien que, je le répète, j'estime avoir été irréprochable. Dans la mesure où c'est ma parole contre des attestations (c'est sûr des fausses .... mais encore faut-il le prouver), que je n'ai même pas un an d'expérience dans cette société, ce serait une perte de temps et d'argent (frais d'avocat, etc) d'aller au prud'homme pour même pas une chance sur deux de gagner ne serait-ce qu'il soit reconnu que j'ai été licencié abusivement !
 
En résumé, je suis profondément dégoûté du patronat et du système en général, dégoûté de voire à quel point ce dernier permet aux employeurs (déjà gagnant du rapport employé/employeur de par le chômage existant dans notre pays) de faire ce que bon leur semble et surtout que rien ne soit fait pour contrôler les constituants de ce motif vide et subjectif qu'est le motif "sérieux et réel".
 
Dans toute cette histoire, la seule chose réelle et sérieuse est qu'après un an de précarité, après avoir quitté famille et amis pour venir travailler quelques mois pour une société de ****, je me retrouve au chômage et à nouveau dans une situation précaire ............. et pour combien de temps ?
 
 
Merci encore 10000 fois à toutes celles et ceux qui m'ont conseillés et soutenus pendant cette période lourde d'interrogations et surtout de stress ....... MERCI.
 
 
 
Damz29

avec d'autres employés, les "anciens", ça aurait été plus loin.. après, seul contre tous c'est sûr que c'est pas le plus facile, ni pour le moral, ni pour le budget. enfin, passe et trouve toi une entreprise qui sait ce que tu vaux, meme si elles sont de plus en plus rares

je viens de decouvrir ton topic..Je suis dsl...  
Recommence une nouvelle vie.. et qui sait.... peut etre moins eloigne de ta famille.
Bon courage pour la suite... et vas-y fonce remonte la pente.....

moi je serais toi j'irais au prud homme quand même !!!!!! pour les enmerder déja et pour gagner qui sait !
t'as pas le droit à l'aide juridctionnelle ???

Désolé moi aussi je viens de découvrir ton topic Damz29 et vraiment désolé pour toi. Je pense que tu as raison de ne pas poursuivre l'action car comme tu le dit ça serait une perte d'argent et de temps... Donc passe plutot ce temps là a chercher une nouvelle entreprise qui prendra en compte tes compétences et saura les valoriser.
 
Bonne chance à toi pour la suite et bon courage...

oui mais si personne les mene aux prud hommes ca risque de recommencer !