J'ai eu un entretien pour un éventuel licenciement avec mon directeur et je l'ai enregistré (avec un dictaphone) à son insue.
Ai-je le droit ou pas de m'en servir si le cas s'en fait sentir ?

En théorie non, si l'interlocuteur n'était pas au courant.
Dans la pratique, je ne sais pas. Ca peut avoir une influence. Tout dépend de ce qui se dit...

Il s'agit d'un commencement de preuve parfaite mais si tu n'as que ça, ça ne passera pas.

ah oui, on est pas aux USA ici.

Ce n'est pas en théorie ! ce n'est pas utilisable ! par contre tu peux te faire assister par un conseiller de salarié ( ce sont des syndicats, ils sont mandatés par le préfet) et vaut largement le dictaphone et c'est légal. En général ton patron il a les boules.