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Auteur | Sujet : Reconversion : marre de l'informatique..... |
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snipeangel I want to believe | Reprise du message précédent : --------------- http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 0043_1.htm |
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Et pour la Mercedes, c'est un pauvre. J'en connais un en Ferrari (véridique ! ). Message édité par zoukoufxxx le 18-09-2013 à 11:13:46 --------------- Le site des BD d'HFR | Aurélien Amacker : Arnaque ? - Mongolien du Web |
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Baudeflo |
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trouberol | bac+2 puis bac+4 et 11 ans dans l'info : développeur, administrateur réseau, un peu DBA, consultant business intelligence, longtemps salarié et un peu indépendant.
Message édité par trouberol le 24-09-2013 à 17:37:51 --------------- Allez voir mon feed-back sur http://forum.hardware.fr/transacti [...] user=51925 |
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in_your_phion |
C'est totalement biaisé... Déjà, admettons que tu bosses 8h par jour : cela fait du 10-19h, en comptant 1h de pause déjeuner. Cela fait donc 9h passé au taf. A cela, tu peux rajouter 1h de transport (et je compte vraiment très, très gentillement). ça fait donc 10h de temps bloqués pour le job. Sachant qu'une journée dure 24h, et qu'on a a priori besoin de 8h de sommeil minimum, cela fait donc 10h d'affectées au boulot sur 16 heures disponibles. Soit donc 62% de la journée passé à bosser. Et il faudrait normalement retirer le temps insécable attribuée à des conneries : rangement, aller pisser, factures, lessives, etc. On serait plus sur du 80% je pense. Maintenant comptons les week-ends et les vacances : - 10h de 'boulot' par jour => 50 heures par semaine bloquées au taf. cela fait donc 44.6% du temps passé au taf. maintenant si on considère qu'on a des vacances en plus, ça descend à 40%. Edit : 52 semaines dans l'année. 5 semaines de vacances, soit 47 semaines dispo. MAIS : tu oublies un paramètre extrêment important dans ton analyse, qui est que le temps disponible n'a pas du tout la même valeur s'il est disponible en journée, ou après une journée de boulot le soir, ou il fait nuit et où ton énergie est complétement cramée par le travail déjà effectué. La vraie question n'est pas le temps passé au travail, mais l'énergie dépensée AVANT de pouvoir vivre. hé oui ! Dans ce cas, on peut dire que la majeure partie du temps disponible et 'intéressant' est attribuée au travail. Et que ça, c'est de l'ordre de 90% ... Message cité 2 fois Message édité par in_your_phion le 20-09-2013 à 15:21:14 |
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Je songe des fois à tout plaquer et rien foutre. Me lever pour toujours 1,2 k par mois, non merci ! Message cité 3 fois Message édité par zoukoufxxx le 20-09-2013 à 15:22:24 --------------- Le site des BD d'HFR | Aurélien Amacker : Arnaque ? - Mongolien du Web |
in_your_phion |
ben si on considère que le temps 'intéressant' dans la journée est plutôt aux heures où le soleil est là, soit entre 8h et 19h, ça fait 90% de taf bloqué sur ces heures... Message cité 1 fois Message édité par in_your_phion le 20-09-2013 à 15:22:49 |
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Profil supprimé | Posté le 24-09-2013 à 16:25:30 |
Baudeflo | C'est un CAP Tailleur Homme, qui se fait au CFA de l'Ecole de la Chambre Syndicale de Couture de Paris.
J'espère aussi mais c'est mal engagé. Le problème est que les professionnels sont tenus par des impératifs de délais de livraison. Un apprenti qui n'a aucune (vraiment aucune) expérience leur coûte beaucoup, en temps surtout. Chez Cifonelli, tailleur de la rue Marboeuf dans le 8ème, la dame qui m'a reçu m'a gentiment fait comprendre qu'un novice "novice", ben c'était pas possible. Chez Stark and Sons, de la rue de la Paix, le monsieur était vraiment très agréable. Je n'ai pas vu le maître tailleur vendredi dernier, mais son adjoint/bras droit/chef d'atelier, qui a été d'une gentillesse extrême, a pris mon CV et ma lettre de motivation, a transmis à M. Stark, en m'enjoignant de le rappeler, pour venir le rencontrer à un moment où il ne serait pas en clientèle. J'ai donc pu avoir cet après midi même M. Stark au téléphone, qui m'a fait part des mauvaises expériences qu'il a vécu avec des apprentis (qui se barraient après 6 mois/un an d'apprentissage chez eux pour aller voir la concurrence, tout en jouant sur le fait qu'ils sortaient de chez Stark and Sons pour jouer sur le salaire...) Donc il m'a dit très clairement qu'il était très refroidi quant aux apprentis, en me précisant toutefois qu'il comprenait que ça pouvait ne pas être mon cas En conclusion j'ai quand même réussi à avoir un semi-rendez-vous, pour discuter un peu plus avant. Dernière chance avec lui vendredi matin, mon chef à l'hosto m'a donné ma journée. Ensuite, si c'est concluant youpi, sinon ben je ne sais pas trop où aller... on verra bien vendredi. Message cité 2 fois Message édité par Baudeflo le 24-09-2013 à 18:42:26 --------------- NB life |
Profil supprimé | Posté le 24-09-2013 à 20:14:29
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in_your_phion |
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carlcoxxx |
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lancevo7 | Ca m'est arrivé plusieurs fois ca... c'est tres chiant je te l'accorde |
Baudeflo |
Alors rien J'suis allé voir le patron vendredi matin, c'était pas vraiment un entretien, plus une rencontre informaelle. Il m'avait déjà dit qu'il était pa chaud pour prendre un apprenti, ça s'est confirmé. Il m'a dit que ça passerait mal à l'atelier s'il prenait qq'un (sachant que ça n'aurait pas été lui le maître d'apprentissage). Bon je me faisait pas trop d'illusion non plus, mais quand même un peu déçu. Surtout que là les solutions se font courtes. Alors soit j'ai de la chance et l'un des deux autres CV que j'ai envoyé vont faire mouche, soit j'attends l'année prochaine pour réessayer, en profitant des mois à venir pour faire de l'autodidaxie, et du coup arriver avec un peu plus de bases en atelier, ce qui facilitera la tâche. Mais là je le sens pas trop pour cette année... Et je te remercie de t'en soucier Message édité par Baudeflo le 01-10-2013 à 08:38:28 --------------- NB life |
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Profil supprimé | Posté le 10-10-2013 à 18:39:40 Han un topoc reconversion, y'a vraiment tout sur HFR
Message cité 2 fois Message édité par Profil supprimé le 10-10-2013 à 18:40:14 |
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