Reprise du message précédent :

Bonjour, je suis en phase de négociation de salaire avec plusieurs sociétés SSII en région Aquitaine.
Heureux homme certes mais quel fourchette de salaire ?
Voici mon profil : Ingénieur Télécoms - 12 ans d'expérience sur Paris dans le domaine des nouvelles technologies en SSII et Agence de Com en tant que Chef de projet fonctionnel, Consultant, Directeur de Projet, Directeur de Clientèle ou Manager
On me propose notamment un poste d'Ingénieur Principal (j'imagine que c'est syntec) pour faire du consulting, avant vente, eventuellement de la direction de projet, etc ...
 
Quel salaire fixe à négocier sachant que dans ce type de société, une fois ton salaire négocié l'évolution est par la suite trés difficile malgré tous les beaux discours d'avant décision ?
 
Quels sont les autres modes de rémunération ou avantages possibles dans une telle SSII (une SSII nationale) ?
 
Merci

J'ai un DUT SRC et 4 ans d'expériences (principalement en developpement
web), et une boite avec laquelle je suis en contact me propose 26K€
(toujours pour du dev web en plus, ca me gène un peu parce que j'ai
aussi des connaissances en c# et java que je n'utilise pas) sur
paris... ca me semble quand même bien faible non ???

 
T'es a combien actuellement ?
 

 
Peu importe car j'étais sur Paris / pas une SSII et au même salaire depuis 3 années à 57k€ (fixe pure + variable certain d'être obtenu).
 
Ce qui m'interesse, c'est d'avoir une idée sur la région Aquitaine en SSII.

Une petite question svp! J'ai reçu une promesse d'embauche avec spécifié le salaire brut mensuel. Je sais que je vais avoir la voiture de fonction est elle comprise dans le forfait brut qu'ils m'ont donné car ce n'est pas précisé sur cette proposition? Ils ne mentionnent pas non plus les indemnités repas car ils n'en parle pas non plus. Merci pour les infos.

Bonjour à tous ,
Je viens de passer une journée d'entretien au crédit lyonnais lundi dernier sur Paris : le matin c'était 3 heures de tests de personnalité puis à 12h30 les 2/3 des candidats ont été évincés. les candidats restant (dont moi) ont été convié  à un entretien l'apres midi meme .
 
A la fin de mon entretien  qui s'est tres bien passé , le mec me donne une autre date pour una autre entretien ds 10 jours , il me dit que j'aurais alors 2 nouveaux entretiens le jour meme ( un entretien avec le responsable du pole credit lyonnais ile de france et un 2éme entretien avec un responsable commercial d'une trentaine d'agence ) . je  vous rapelle que c'est pour un poste de conseiller clientéle et que j'ai une maitrise en management et aucune experience en banque. j'ai 23 ans et j'aimerais bien savoir sur quelle fourchette de salaire je dois me positionner car d'aprés le reponsable des ressources humaines on devrait en discuter lors de mon prochain entretien.
Merci donc à tous ceux qui me répondront par mp

t ouf. Efface ton adresse email ou tu va avoir des spams.
Utilise plutot les messages privés.

Bonjour à tous,  
   
J'aimerais lancer une petite étude sur les salaires des cadres informatique / système d'information, avec 5-10 ans d'expérience en France ou à l'étranger  
   
Pour ceux à qui ça intéresse d'y contribuer, merci de participer. Je pense que ça peut être intéressant pour tout le monde.  
   
Pour ma part, j'ai un Bac+4, 30 ans, 7 ans d'expérience (dont 5 ans à l'internationale) dans l'informatique dans une grosse boite internationale, suis Responsable en système d'information, avec une équipe de 7 personnes, et touche 60,000 Euros brut par an + Bonus 1 mois + stock options.  

Il exite deja quelquechose dans ce style :
http://www.salaires-informatique.info/

Est-ce que qq'un a une idée de la rémunération pratiquée pour les ingénieurs développeurs JAVA avec 1 an d'exp. en Ile-de-france pour bosser dans les salles de marché ?
 

Je dirais ~32-34k€

Up  

Bonjour,
 
Mon parcours :
BAC et BTS STI génie électronique.
Formation cadre à l'ENSOA pendant plus de 7mois.
 
Je suis actuellement en CDD (SONY Alsace), avec un coefficient de 255. J'ai entendu dire que normalement un technicient après 6 mois d'anciennetée passe au coefficient 270 (voir 285). Ce qui correspondrait au passage de technicien débutant à technicien (voir technicien confirmé pour le coefficient 285).
J'aimerai donc savoir si dans la convention de la metallurgie, c'est augmentaion est obligatoire ou si l'employeur peut décider de ne pas augmenter le coefficient.
 
Merci pour votre aide.

 
C'est tout ?!
Tu as des arguments ou alors c'est au filling ?

Bon je vais passer bientôt un entretien pour un stage cet été à la suite de mon année césure.
Je touche actuellement 990 bruts + resto entreprise + 60% carte orange dans une entreprise du CAC40, mon prochain stage sera un stage de 3 mois dans une entreprise moyenne (environ 6000 collaborateurs) et à Lyon à votre avis je passe pour un con trop gourmand si je demande 850 bruts mini ou alors peux y aller cash et demander direct la même chose ?

Les stages, c'est pas forcément rémunéré, alors attention.

Je ne sais pas si les indemnités de stage sont negociables.
Mais si ils te demandent combien tu veux, ben tu leur dit la meme chose que ce que tu touche actuellement. Ils seront surement comprehensif du fait que tu ne veuille pas toucher moins...
Mais en general c'est : "on vous donne tant" et y a pas a negocier....

 
Non mais là c'est même pas la peine, je ne travaille qu'avec des gens sérieux moi
 

 
C'est ce que j'ai eu jusqu'à présent en entretien mais j'ai fait que des grosses boîtes...
Enfin bon je pense que y a quand même une marge de négo, enfin sinon tant pis pour eux (ce n'est pas un stage obligatoire je précise, donc je ne suis absolument pas en galère )

Je copie/colle mon post du topic Salaires??? [bac+2] car je pense que ca a plus sa place ici:
 
Bonjour à tous. Je change de boulot la semaine prochaine, donc :
 
Bac+2 info industrielle
 
Experience: 1 an comme technicien support (17000 sur 12 mois + aucun avantage )
 
Nouveau poste: 19200 sur 12 mois, 37 heures par semaine + 12 RTT, apparamment salaire d'embauche réévalué a la fin de ma période d'essai de 3 mois
Plus: ticket resto, interessement
Situation géographique: Ile de France
 
J'ai quelques questions, je lis sur ma proposition d'embauche: "position 2.2 du coefficient 130 selon la classification Ingénieurs et Cadres ...", alors qu'au départ, il était prévu que je sois 2.1 coeff 275 comme techniciens agents de maitrise: vu que je ne suis pas vraiment encore calé sur tout cela (je me renseigne mais ce n'est pas forcement évident...) quel est le plus avantageux pour moi ? J'aurais tendance a pensé qu'être cadre c'est mieux mais bon...
 
De plus, j'ai vu ici => http://cfdt.cap.free.fr/Dossiers/SyntecMinis_2006.html que le salaire minimal d'un 2.2 coefficient 130 était de 2.294,50 €.
 
Bref je comprends pas vraiment tout ca, est-ce que je suis en train de me faire entuber ou c'est normal ?

 
Personne ne peut me répondre à mon message du 26 avril ? Aujourd'hui j'ai une proposition de 47k€ brut fixe (aprés négociation) sur l'Aquitaine mais cela ne me satisfait pas.
Qu'en pensez-vous ?

En fait personne n'en sait rien, personne ne gagne autant ici  

 
lol, mais parle pour toi!  

 
 
A part Marctes  

Et son multi

 
Je ne sais pas si tu trouveras mieux que 47K sur l'Aquitaine, sauf si tu rentres chez Total.
Dans ma SSII (en Midi-Pyrénées), ceux qui touchent 47K sont Directeur de Projet ou pas loin de l'etre.
 

J'ai été directeur de projet mais là il s'agit d'un poste de consultant.

 
1 an d'XP n'est pas énorme et les salaires d'embauche sont à la baisse. J'ai un proche qui touche 35k€ avec 3 ans d'XP (ingénieur développeur également). Par contre il bosse en province.
Je pense qu'il a bénéficié d'une meilleure conjoncture que toi pour le salaire à l'embauche.
Voilà pour te donner une idée de ce qui se pratique.
 
Maintenant à toi de négocier au maximum en faisant valloir tes compétences ; si la proposition ne te convient pas, tu peux toujours partir sur le salaire proposé en demandant une réévaluation au bout de 6 mois ; ça permet de rassurer ton employeur qui pourra te juger sur cette période.
 
Bon courage,
Kouiky

 
Ou est ce que tu as vu que les salaires d'embauche sont a la baisse ?
Perso je suis en IDF et je cherche en SSII (les salaires sont meilleurs qu'en interne).
 

 
J'aurais dit exactement le contraire, l'informatique reprend pas  mal.
Il y a 3 ans (en 2003), c'était la pire période...

 
 
Combien puis-je me vendre avec un Bac+2 IG 2 ans d'XP ? Je voudrais une fourchette merci.

1600/2000,
 
Ca dépend si t'es plutot tech ou admin

Salut une SSII m'a appelle et veut deja me recruter j'ai l'impression. Alors que je pourrais bosser que dans 3 mois . Je suis un peu newbie dans le domaine. Elle veut envoyer mon CV au Client ??? Je peux accepter ou refuser . Elle me propose de 30k a 35k suivant le profil combien dois je demander ? Elle est deja prete a me faire signer le contrat lol.

 
Là faut défendre tes intérêts et mettre en avant tes compétences et tes acquis ; évidemment, objectif maximum pour toi, minimum pour ton employeur. Fixe-toi un objectif à atteindre pour y arriver lors de ta négociation (annonce des prétentions à la hausse pour permettre le compromis)
 
Remarque pour Quazar : la fourchette de salaire annoncée correspond à ce qui se pratique ; on est bien d'accord.
Attention, tu as l'air de te mettre très rapidement sur la défensive, ne mets pas ce défaut trop en avant lors des entretiens.

 
Je vois pas l'interet d'envoyer ton CV au client sachant que tu as un preavis de 3 mois et que les clients veulent des gens dispos tout de suite !
30 à 35 c'est vachement large.
T'as combien d'annees d'exp ? BAC + 5 ? IDF ou province ? Quelles technos (admin, dev java, ...) ?
 

ecole d'inge, 0 exp, JD,dev java. Ils m'ont dit que ca dependait des personnalite : si j'arrive en disant au vu de mon experience(3 projets en java realises a l'ecole) 35k c'est le  tarif qui me faut. c'est un SSII en province. J 'aurais mon diplome dams 3 mois !

C'est en net là ? Parce qu'en brut c'est trop faible. D'ailleurs mon salaire actuel est légèrement plus élevé pour faire du dev.  

 
Ca c'est toi qui le dit...

 
On parle tjs en brut...
 
Et plus de 2000 bruts j'ai des doutes avec un bts.

Autant que je negotie aux max ensuite il baisse le prix c'est tout ce que je veux savoir cedbest... Meme avec 30k je serais content. Je ropose 35k il  
propose ensuite 32k je dis 33.5 et c ok ? Est ce une bonne methode ? Je sais pas si en vrai je pourrais le faire ca me semble un peu gamin ... Quelau'un peut me donner un exemple de negociation ?

Pour la négoc', mets en avant tes qualités et ce que tu pourras apporter de plus qu'un autre sur ce même poste. Ton savoir-faire a un prix, demande peut-être à ton école s'ils connaissent les salaires pratiqués à la sortie des jeunes ingé ; vois ce que tu vaux par rapport à la moyenne et essaies de vendre tes compétences auprès de ton employeur. Surtout prends le temps de réfléchir, trop d'enthousiasme pourrait profiterà ton employeur (si tu veux le poste à tout prix, il te donnera le minimum)
 
Bon courage

 
Si on parle en NET, avec 2 ans d'XP, je dirais ~1700€.