Reprise du message précédent :

Je crois que ça dépend du contrat et de la convention.
Selon moi, si le 13 mois est donné en décembre, ou moitié juin / moitié décembre, si tu pars en cours d'année tu es ****
Et puis je préfère l'argent dans ma poche

Non si ton salaire brut annuel est versé en 13 fois et que c'est indiqué dans le contrat tu auras le prorata en partant
 
Sinon il y aura une mention qui indique une obligation de présence à telle date pour le toucher
 
Il faut revoir ce point au préalable

non, le 13e mois est versé au pro rata temporis lors du départ

 
Pas forcément, si le 13e est en + du salaire brut annuel, une présence à date peut être indiquée dans le contrat, j'ai déjà eu le cas

On s'en branle tu vas pas accepter ou refuser un boulot parce que tu risquerais de perdre 2 douzièmes de mois si tu pars. Au pire tu embarques le stock de PQ après avoir rendu ton badge.

1-2/26  

 
Je réponds tard mais y'a pas photo. Ton fixe augmente un peu et en réalité tu as 16% de plus en salaire. C'est mieux y'a pas à tortiller.

Ce qu'il faut voir par contre c'est l'intérêt du job, la distance vs ton logement (et vu que tu veux acheter la distance vs les quartiers qui t'intéressent).
 
Au quotidien si le job est sympa et bien placé, a mon sens ca peut valoir même 10-15% de moins en salaire. Mais au moins sur la distance me semble que ton job actuel c'est bof.

c'est le meme job, avec de nouveaux sujets intéressants.  
 
niveau temps de trajet, je peux reprendre le train, je préfère largement  
 
reponse finale debut avril de toute façon maintenant.

Bonne chance du coup ! Je te souhaites que ca fonctionne !

Ça paie bien Lyon finalement

Faut le mettre en face du niveau de vie et l'immo est cher.

Pour les profils de qualité, j'imagine

 
J ai un package à env 64k la, pour avant vente sur Lyon. Je suis pas dans un secteur de niche.
 
C est pas oufissime comme salaire dans l’it a 40+, mais bon

Quelle est ton XP en AVV ?
Le chiffre seul ne veut rien dire

j'arrive sur la 6eme année

Bon je m'en doutais que ca allait se résumer à l'enfilage de perles annuelles.

Quand je parle d'XP, je veux : taille moyenne du deal travaillé ? Taux de réussite ? Combien de dossiers traités par an ?

on est encore 20 ans en arrière niveau métrique et exploitation de la donnée dans la boite j'ai pas de stats sur les deals sur lesquels je participe, juste un suivi des "gros"  
 
je suis sollicité quotidiennement sur des petits sujets, qui pourraient être industrialisé ( mais ça encore y'a pas les outils ),  les sujets "kiffant" et plus compliqués .. c'est plus rare, malheuresement ( voir ma réponse sur le sujet des AVV )  
 
je peux autant fait des contrats à quelques milliers d'euros, que plusieurs millions ( bon plusieurs millions en 3 ans j'ai eu à participer sur 3 )

 
Vu ton profil niveau études et premiéres années de travail je pense que t'es plutot bien placé et a bien joué le coup ces derniéres années. C'est logique que tu soit un peu en dessous du profil parfait, mais c'est sans importance. Si avoir plus est important pour toi, tu va continuer à évoluer et ca va le faire.
 
En vrai être pas tant payé pour le job, la bonne nouvelle c'est que c'est assez facile d'évoluer et avoir plus. Si t'és déjà payé au mieux, ca devient difficile de progresser.

clairement j'ai bien fais de prendre la voie AVV, j'aurais du bouger plus tot

Update 2026...
 
Les 143 + 58 deviennent 150 + 71, je pense que je suis officiellement inemployable dans une autre boîte que celle pour laquelle je travaille aujourd'hui

Félicitations 2026  

Sacré fixe et sacré variable
Quelle est l'espérance sur la part variable ?

À ce jour elle est en augmentation constante.

 
Prop' ! T'es contributeur individuel, en France ?
Il y a encore quelques boîtes qui peuvent offrir mieux, mais elles se comptent sur les doigts d'une main je pense

 
Oui, contributeur individuel en France.

 
  (2026)

 
Update de mon côté, je suis désormais autour des 200k€ de package à 42 ans (après une école d'ingénieurs à prépa intégrée):
 
- Salaire fixe (k€ brut annuel) : 137k€
- Variable : 34k€ (max)
- Autres bonus : 20k€ d’actions + 3k€ investissement / participation
- Autres avantages en nature : Véhicule de fonction (Renault Austral édition Alpine)
 
Je réfléchis toujours à sortir progressivement de la finance et je trouve toujours pénible de n'avoir que 5 semaines de congés par an (pas de RTT).
 
Sinon idem que _BlastaaMoof_o, je pense que je suis bien payé dans ma boite (groupe du CAC40) et que ça va être compliqué de trouver le même package ailleurs, et encore plus, si changement de fonction.

Chapeau!!!

2 beaux exemples sur cette page ! Félicitations

C’est clair.  
Objectif d’être environ à son niveau dans 5 ans

Merci.  
 
Premier salaire en sortie d’école : 35k€ de fixe + 5k€ de bonus en 2008.  
 
Mais à l’époque j’avais 9 semaines de congés donc j’ai perdu 4 semaines en bientôt 20 ans, ce qui pour le coup n’est pas une évolution positive, en particulier en devenant parent.

Pas de possibilité de passer à 80% (voir moins) ?

 
Change de banque, chez nous on a 7 semaines de CP et 5 semaines de RTT

 
Je ne suis plus en banque depuis longtemps.  
 
Quelle société propose 12 semaines de congés?

Passé un certain age, je trouve ça largement plus intéressant qu'un gros I/P

Cr3d1t M1t1el 4rke4

Ca marche aussi  

 
Merci. J'ai dû mal à imaginer avoir plus du double de ce que j'ai actuellement.