Reprise du message précédent :

Tu as des sources pour l'histoire des 15 ans ?
 
Juste pour ma culture    

Les 15 ans ont été supprimés
C'est 2 ans maintenant.
Là il y a l'historique des modif : https://www.la-retraite-en-clair.fr [...] forme.html
Attention, ce n'est pas entièrement à jour car il y a eu de nouvelles modif au 1er juillet 2017 apparement.

Bonsoir  

vous arrivez a joindre le CGOS de votre département par téléphone?
 
Dossier joint par mail depuis le 5.01 toujours aucun retour.. sérieux faut pas abuser...

Bonsoir  

 
 
Vivement le debrief

 
Tu auras noté que nous (la France) ne sommes pas sur un système de retraite par capitalisation. Ce que tu "cotises" c'est pour payer la retraite des gens actuellement en retraite. En aucun cas pour la tienne. Et ... tu n'as le choix.
Tout au plus, ça te permet d'acquérir des droits si, quand tu seras vieux, d'autres actifs peuvent/veulent (rayer la mention inutile) payer de la même manière que nous le faisons actuellement. Rien n'est moins sur.
Il vaut mieux considérer qu'on aura rien et, au pire, ça fera un supplément inattendu chaque fin de mois.

 
Je suis pour la retraite par capitalisation mais on a pas le choix   !
Tu connais beaucoup de monde qui aura suffisamment de coté si on a rien à coté pour vivre ? L'état laissera pas les gens dans la rue ou alors ça sera la révolution !
J'ai pas les moyens de cotiser 2 fois  

Il y a toujours le minimum vieillesse. Pour le moment  
 
Sinon, il suffit de se retourner. Il n'y a pas si longtemps, les gens (enfin les pauvres, pas les bourgeois il ne faut pas non plus déconner) devaient travailler jusqu'à la fin de leur vie. Heureusement ça ne faisait pas trop longtemps  
 
/HS

Petite question j'aimerais demander à mon responsable si il pouvais me faire des contrats plus long que 1 mois, ca fait depuis juillet 2017 que je suis en poste.  
Penses vous que je peu lui faire cette demande, sur un contrat de 6 mois?

Tout dépend de la politique RH. À mon avis il n'a pas la main mais tu peux lui poser la question

Ne pas quoter    
 

Y'a un moment maintenant, j'étais à un entretien dans un truc de l'Etat.
Je me suis imaginé tomber face à des cadors et en fait c'était des baltringues.
/mylife

 
et t'as eu le poste ?

 
Et du coup t'arrives pas à savoir si tu le sens bien ou pas?

 
Eu pareil... entretien passé cette semaine. Bureau qui correspond le plus à mes affinités professionnelles et technophiles    
Plus qu'à croiser les doigts pour être retenu...

Difficile de savoir car j'ai très peu parlé. Et je ne me voyais pas leur couper la parole quand ils présentaient leur pôle
Une s'est souvenue de moi lors de son intervention à l'école. Techniquement, je remplis les conditions pour ce bureau. Mais, ca ne fait pas tout.

On a parlé de tout sauf du bureau. Celui qui est passé avant moi a eu les mêmes questions que moi.  Réponse mi mai.

MP

Entretien #2 avec la RH booké.  

Ca veut dire que je suis dans la top liste ? Ou le seul ?

Non ils ont dû se dire que j'étais un baltringue.

 
Au contraire que tu ne l'étais pas, car dans la fonction publique on prend que ca    

 
 
PSyckoo, t'es un Mensch donc fais tes classes de A dans le réseau; la Centrale c'est pour les planqués  

édit: je viens de voir la signification du mot. Tu as tout à fait raison

 
Ca veut dire que t'es pas mal. Je resterais toutefois ferme sur le salaire mais diplomate au possible. (surtout que tu leur a déjà annoncé la couleur, donc ils savent à quoi s'attendre) On croise les doigts pour toi    
 

 
Tout ça sans redface ici. Tu es joueur  

Le 22 je passe le concours d’inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière. Pensez à moi  

L'entretien avec RH sert à quoi ?

Encore à la sélection ? Ou c'est pour mettre au point les termes du contrat ?

 
T'es de quel coin?
 
Au cas où, que je fasses gaffe  

Du même coin que toi

Hey !
 
Parmi vous, y'en auraient ils qui travaillent comme technicien de la police scientifique ? Ou qui connaissent des gens qui y bossent ?

J'en croisais quand je taffais comme barman. Il sortait du pub, montait dans sa mondeo banalisée, et se mangeait des réverbères à 2hr du mat, fin rond.
 
Tu veux savoir autre chose ?

Tiens mais je n'avais pas vu qu'il y avait un topic de compatriote ici
Donc welcome et drapal

Ah bah.... moi je me casse des SIC ^^
10 ans cette année que je suis technicien SIC (recruté sans concour, poste handicapé, entretien direct -> titularisé au bout d'un an)
Concour de Classe Supérieur en 2016 (3e tentative ^^)
A l'origine j’étais développeur, mais depuis quelques années l'administration centrale a décidée que les administrations n'ont plus à faire de développements locaux, ont m'a donc imposé une fiche de poste de technicien de proximité (autant dire que j’étais pas très heureux de ce changement)

Début 2018 rendez vous avec la conseillère mobilité carrière on travail sur une mutation interne, mais exit l'informatique moi ça m'a gavé.

Tin' les mecs
 
XaT

 
J'aimerais bien rire aussi ^^ tu m'expliques ? ^^

Bah il trouve que c'est n'imp et moi aussi au final.
 
C'est complètement con dans la mesure où ça doit leur coûter nettement moins cher de développer en local.
 
Sans compter pour toi et le ressenti d'abandon lié à ta fonction qui doit être insupportable.

Je ne sais pas dans quelle administration il est, et ça dépend de ce qu'on appelle "développement locaux", mais en soi ce n'est pas forcément ridicule de limiter les applis "maisons" et de centraliser le développement.

C'est exactement ca, et pire même , je rappel je suis sur un poste a l'origine prévu pour l'handicap, je suis malentendant / sourd (pas entierement).
donc exit le téléphone par exemple.
Changement de chef y à 7 ans quelques chose comme il le savait pertinemment que cela arriverais et me le disais qu'à terme mon poste est voué à disparaitre avec la petite phrase "qu'est ce que l'on va faire de toi" mouahahaha ce que s'était agréable.

puis le jour J est arrivé, Paris a envoyé sa petite lettre, interdit de développement, tout est centralisé en centre Zonal, si on un besoin il faut faire une demande au niveau national puis c'est tout.
du coup bah technicien proximité, mais bon c'est quand meme très "social" comme job, quand on entend rien c'est .... "compliqué" pour ne pas dire drole car cela ne l'ait pas vraiment...

Donc oui gros sentiment d'abandon, et d'exclusion.

mais je vois le bout du tunnel j'attends la réponse à ma candidature pour un virage à 180% dans ma carrière

actuellement et depuis 10ans Préf et DDI (ce sont les SIC qui gèrent les DDI maintenant)

 
Je me suis demandé si sa remarque n'impliquait pas qu'ils fassent appel à des développeurs de boites privées.
 
Après c'est vrai que si ça reste en interne et que c'est centralisé, ça peut coûter moins cher effectivement mais c'est pas forcément le plus simple. Il suffirait d'expatrier le développement hors de Paris pour baisser les coûts de 25%.
 
Reste que ça fait chier sur le principe.

 
 
Non c'est encore différent, la france est coupé en zone ( nord est / nord Ouest / sud est / sud ouest) chaque partie a un centre Zonale (SZSIC) qui ont leur propre service développement donc l'administration à besoin c'est l'un de ces SZSIC maintenant qui gère l'étude applicative, après étude du besoin afin de créer une application nationale
 
dans tous les cas en gros y à 10 ans on m'a embauché alors que c’était pas "nécessaire", j'aurais aimer le savoir a l'avance et surtout j'aurais apprécié d'être mieux "suivie" pour ma carrière.

Je suis d'accord que pour le développeur qui perd son poste, ça fait chier  
Mais du point de vue de l'administration ça n'a que des avantages (au moins théoriquement) :
- Egalité de traitement. Parce que des logiciels différents d'une préfecture à l'autre ça peut pénaliser l'utilisateur.
- Rationalisation, on évite de développer quinze fois la même chose.
- Industrialisation. Mine de rien, c'est plus facile de mettre en place des procédures "qualité" (normalisation des programmes, tests, qualification, procédures de maintenance etc.)
Et en soi, rien n'interdit de centraliser ailleurs qu'à Paris...
 
Par contre, ça permet aussi de faire de la merde (multiplication de la hiérarchie, des commissions, de l'appel aux consultants etc.)

Avec le fonctionnement expliqué, je comprends mieux le point de vue administratif.
 
@hyptnos : ça te gonfle toujours l'info ? Tu pourrais faire chef de projet vu ton passif.

 
Oui clairement ca me gonfle, depuis mes études je suis dans l'informatique, j'ai cloturé mon cursus avec le CESI et un diplome de technicien supérieur en administration réseau et système.. J'ai été dans le privé durant 6 ans. On m'a licencié pour inaptitude médicale (la surdité) mais cela les arrangeait car licenciement massif de toute facon... Donc je me suis reformer (afpa pendant 1 ans) entant qu'analyste programmeur, j'ai bossé quelques mois dans une boite de communication Web puis la fonction publique.
Clairement je suis soulé de l'informatique et dans la fonction publique ici (departement et régional) y à plus rien c'est soit admin / soit technicien de proximité et encore meme admin y à plus beaucoup d'avenir au niveau local a terme tout va être gérer à distance dans quelques année, seul la maintenance de premier niveau restera primordiale. Chef de projet faut etre A, car encadrement, et y à pas ce genre de "poste" possible dans la structure , il faudrait plus voir en détachement / autre ministère (hopital / territorial)  
 
Cependant comme j'ai candidature en cours, et je viens d'avoir réponse, je rejoins le mi mars, le SRDCI (Service Régional et Departemental de la Communication Interministériel). j'attend la fiche de poste car en fait suite à ma candidature avec le Dir Cab, il est très interessé par mes compétences et donc ils sont entrain de créer un nouveau poste au sein du service Comm mais en vu de mon CV et ce qui été dit cela risque d'etre (je spécule) plus axé graphisme, gestion editorial internet / intranet / réseaux sociaux  et un peu de photographie.. Mais à voir j'attend la nouvelle fiche de poste.