Reprise du message précédent :

 
Oui clairement ca me gonfle, depuis mes études je suis dans l'informatique, j'ai cloturé mon cursus avec le CESI et un diplome de technicien supérieur en administration réseau et système.. J'ai été dans le privé durant 6 ans. On m'a licencié pour inaptitude médicale (la surdité) mais cela les arrangeait car licenciement massif de toute facon... Donc je me suis reformer (afpa pendant 1 ans) entant qu'analyste programmeur, j'ai bossé quelques mois dans une boite de communication Web puis la fonction publique.
Clairement je suis soulé de l'informatique et dans la fonction publique ici (departement et régional) y à plus rien c'est soit admin / soit technicien de proximité et encore meme admin y à plus beaucoup d'avenir au niveau local a terme tout va être gérer à distance dans quelques année, seul la maintenance de premier niveau restera primordiale. Chef de projet faut etre A, car encadrement, et y à pas ce genre de "poste" possible dans la structure , il faudrait plus voir en détachement / autre ministère (hopital / territorial)  
 
Cependant comme j'ai candidature en cours, et je viens d'avoir réponse, je rejoins le mi mars, le SRDCI (Service Régional et Departemental de la Communication Interministériel). j'attend la fiche de poste car en fait suite à ma candidature avec le Dir Cab, il est très interessé par mes compétences et donc ils sont entrain de créer un nouveau poste au sein du service Comm mais en vu de mon CV et ce qui été dit cela risque d'etre (je spécule) plus axé graphisme, gestion editorial internet / intranet / réseaux sociaux  et un peu de photographie.. Mais à voir j'attend la nouvelle fiche de poste.

Pas dit que ça coûte réellement moins cher une appli maison, surtout si elle demande des compétences très spécifiques.
Une appli du marché (avec un éditeur sérieux) peut être mieux maintenu, moins galère à gérer, et sera sous contrat/marché public.

Bonjour, j'ai une question assez particulière je suis apprentis avec une reconnaissance mdph logiquement par rapport à mon statut je doit avoir une prime à l'insertion,  
j'ai correctement compléter mon dossier en suivant les consignes de la circulaire disponible sur l'intranet du ministère.  
Maintenant on me dit que j'aurai du faire ma demande dans les 2 mois suivant mon arrivée mais cet condition ne figure par sur la circulaire, est ce possible d'avoir des conditions ne figurant pas sur une circulaire ?

 
Sur le fond, j'en sais rien.
Mais sinon, ce n'est pas à toi d'apporter la charge de la preuve puisque c'est eux qui précisent ces 2 mois.  
Tu prends acte de la réponse mais en retour, tu fais un courrier, en A/R, avec mention de la circulaire qui à priori ne précise pas de délai spécifique et tu leur demande quel est le texte de référence qu'ils appliquent et qui préciserait que ta demande aurait du être faite dans les 2 mois qui suivent ton arrivée.
Après, on parle de combien de mois là d’éventuel retard ?  Tu a fait ta demande combien de temps après ton arrivée : 6 mois, 12 mois 24 mois ...

Je reprends "sérieusement" la préparation d'un concours de la FPE (non admissible l'an dernier...)

Seriously ? lequel ?

Trop compliqué pour toi, t'embête pas

Ouai. Déjà ton métier de base ça m’enthousiasmais guère, mais là  

Qu'est-ce qui ne te fait pas rêver ?
 
Certains métiers sont très techniques (inspecteur de l'ASN par exemple), d'autres très orientés "réseau" et développement économique d'un territoire (DIRECCTE), d'autres plus originaux (métrologie, DGE...)...
Tout ça avec la possibilité de changer régulièrement et bien payé. J'ai l'impression que ça colle à mon profil en tout cas

Trop paperasse sans doute pour moi
 
Après faut voir la réalité (contenu/paye) au cas par cas je pense.

Je continue d'échanger avec des gens en poste, mais c'est sûr qu'on n'est pas sur le chantier tous les jours comme dans nos métiers respectifs actuels.
Pour ce qui est du salaire, avec la reprise de mon expérience, ça donnerait du 3,2 k€ net d'après ce que j'ai lu.

C'est beau quand même.
 
T'es sur de récupérer 100% de ton ancienneté ?
 
Un ancien collègue n'avait eu le droit qu'à 75%.

Et 75%, du coup, ça fait 1300€ net.

Désolé.

C'est 50 % (pris en compte dans mon calcul)

Erf, c'est pas énorme.

Sinon ça ferait 4 k€ net, c'est pas déconnant non plus

Après 3,2k net mensuel pour un boulot passionnant, c'est vraiment pas mal.
 
Reste à voir combien ça te prends de temps par semaine et surtout si ça te rend heureux

Vaste problématique

Normalement on et d'accord ce n'est pas à moi de prouver qu'il n'y a pas de délais mais on ne me montre pas le texte de référence, on m'a seulement parler d'une convention entre le ministère et le. Fiphfp le pire c'est que la circulaire réclame un justificatif de présence des 2 premiers mois du coup comment faire sa demande dans les 2 mois et réclamer un justificatif de présence des 2 premiers mois  
 
J'ai fait ma demande 14 mois après le début de mon contrat car apparemment l'année dernière il n'y avait aucune circulaire qui réglemente cet aide

Situation délicate il est vrai.
Contact par tes propres moyens le Fiphfp en // en plus de faire le courrier auprès de ton ministère pour en savoir plus.

L'arnaque moi je n'ai jamais eu de prime à l'insertion malgré ma surdité et ma reconnaissance RQTH a plus de 80%  
 
Bon en tout cas c'est officiel "for me"... je quitte les SIC le 9 mars, et bonjour la SRDCI (Communication interministérielle) le 12, rapide dite donc.
L'avantage grâce à la RIFSEEP, nos salaires sont soclés, de ce fait les prime de technicité qui valait quand même leur pesant de cacahouète comparé à un administratif, tous est dans l'IFSE, de ce fait salaire à l'identique , c'était ma crainte, d'avoir une perte de salaire car on sait tous que chez les SIC nous sommes l'élites    
 
 
Enfin bref ca va faire du bien après 10 ans de SIC un peu de changement.

Peut-être que cet prime n'était pas mise en place quand tu et arrivée ^^

Peut-être que cet prime n'était pas mise en place quand tu et arrivée ^^

Ah oui surement
Puis j'etais pas apprenti moi, je sais même pas d'ou ils ont sortie ma candidature à l'époque LOL, je bossais dans une boite de communication web, et je recoit un courrier de la pref qui cherchait un développeur, embauche direct après QCM et entretien. Mais d'où ils ont sortie ca j'en sais rien LOL

J'adore mon irresponsable de responsable, aujourd'hui il me colle mon évaluation sous le nez, je la lis et je lui dit que je suis pas d'accord sur un point.
 
Il me réponds non c'est pas pour vous j'ai fait la même pour les autres.
Je lui dit: dans ce cas là changer mon évaluation.
Non pas possible je dois l'amener au DRH de ce pas.
 
Donc au final il fait des copier coller d'évaluation pour les 2 autres et moi et je prend pour une mauvaise éval car les autres font pas bien leur boulots.
WTF.
Je vais voir combien de vais etre renouveler mais si c'est encore 1 mois fin Avril, je prends pas pour les autres.
 
Petite question vous savez comment joindre le CGOS? car 3 mois que j'ai envoyer mon dossier toujours rien^^

Réponse du fiphfp  
 
Je vous précise que cette aide est mobilisable pendant toute la durée du contrat d'apprentissage.  
 
Il n'ont pas l'air d'avoir connaissance de cet "convention"

 
Mais heu, c'est pas une aide pour l'aménagement des conditions et ou du poste de travail plutôt ?

Non il y à 2 aides pour les apprentis celle pour les aménagements de poste commune pour tous les agents et il y celle ci qui et une prime verser dirèctement à l'apprentis d'un montant de 1525€

 
Dac le montant correspond donc a ce que je viens de lire

Cela et encore une autre aide destiné à l'employeur ^^celle dont je parle et vraiment verser à l'apprentis

 
que d'aide lol c'est la jungle
 
donc en effet :  
http://www.fiphfp.fr/Au-service-de [...] l-apprenti
 
c'est compliqué tout ca ^^ Tu n'as pas un référent handicap dans ta structure ? Généralement sont la pour aider en ce genre de circonstance

 
Y a-t-il des spécialistes de la lettre de motivation pour la FPE ici ?
 
Les règles sont-elles différentes du privées ("vous, moi, nous" ) ?
 
Un membre du jury de l'an dernier m'a clairement sous-entendu que j'ai été pénalisé pour ne pas avoir utilisé les 3 pages autorisées (alors que dans le privé on nous bassine avec 1 page maximum).

 
 
J'ai du faire une lettre de motivation pour ma candidature en interne, on m'a rien dis sur les 3 page, la mienne ne faisait qu'une et la CMC (mobilité carrière) a validé du premier coup. Rien de changer par rapport a avant dans le privé pour ma part

C'était dans la consigne : "3 pages maximum".

 
J'ai pas eu de consigne, juste un mail me disant, faire une lettre de motivation a joindre avec votre CV a la DRH
c'est tout ^^ mais bon candidature interne donc peut etre différent

Dans mon cas c'est un concours

Bonjour
Quelqu'un sais comment faire la demande de CDI, vers qui il faut s'adresser?  
Quelle texte utilisé?  
Au bout de combien de temps est il possible de le faire?  

Tu n'as pas de responsable des ressources humaines à qui t'adresser ?

Non je prefere demander avant, car mes RH sont assez con dans l'ensemble

Mais comment expliquer un tel consensus sur la nullité des RH dans la FP ?

Sur tes CDD actuels ils font référence à quel article de loi ?