Reprise du message précédent :
Si c'est sur la même poste, même fonction, même grade le CDD compte dans l'ancienneté à 100% pour passer un concours.  
 
Si c'est pour le calcul des échelons en cas de réussite de concours, ça compte à 50%.

 
Oui c'est au même poste,même fonction,même grade.
 
Mais je posais plus la question en ce qui concerne l'examen pro d'agent de maîtrise,une fois que je l'aurais il me faudra 7 ans de service actif pour être nommé (pour le concours c'est 5 ans au 1er janvier de l'année ou tu le passe)

Justement,
 
Concernant les calculs des échelons, l'ancienneté peut être reprise à 50% ou 75% apparemment.
 
Pour un catégorie B, c'est 75% de l'ancienneté dans le public ou 50% de l'ancienneté du privé.
Pour un catégorie C, c'est la même.
 
J'ai bien pigé le truc sur cet article : https://www.emploi-collectivites.fr [...] erritorial

 
Cyberdéfense
http://mobile.lemonde.fr/campus/ar [...] oogle.com/

Allez, c'est parti pour mettre les voeux en IDF.  

Dites, les fonctionnaires... y'a des grilles de salaires pour les postes de chargé de projet en milieu hosp. ?

Les grilles sont par corps d'emploi, pas par métier/fonction.
C'est administratif ou technique ? Cat A je suppose ?

Stop talking chinois to me

Oui, plutôt technique. Cat j'en sais rien

(je te mp )

Ok donc, c'est plutôt un poste B/B+ (bac ou bac +2) et technique.
=> corps des techniciens ou techniciens supérieur.
Les grilles sont là : https://www.emploi-collectivites.fr [...] /4/102.htm
Il faut ajouter les primes. Mais comme c'est super variable selon les FP et les corps, difficile de répondre.

J'espère qu'il y a des grosses primes, ou qu'on peut rentrer en ech11++

Je préférais ce tableau : https://www.cadremploi.fr/editorial [...] blic_2.jpg

En CDD, tu peux légalement négocier de rentrer à un échelon haut. Mais ils peuvent refuser...
Les primes c'est vraiment variable. Par ex. les prof ont quasi 0. Alors que  moi c'est 40% de mon salaire !
Mais en général dans la filière technique, les primes sont plus élevées qu'en administratif. Sinon ils ne pourraient vraiment pas concurrencer le privé.

Oui, effectivement.    
 

On avait déjà discuté de ça dans le topic du bâtiment.
Dans la FP, c'est quasi impossible d'avoir un salaire net/mois aussi haut que dans le privé.
Mais si tu rapportes aux nombres d'heures réellement travaillées par an, tu obtiens en fait presque le même salaire horaire. La FP est même plutôt gagnante.
 
La question c'est pognon ou qualité de vie en fait.

Bien sur, et c'est pour ça que je vise ce poste. Mais comme dit en PV, je peux clairement pas me permettre de perdre en salaire.

Lol l'histoire des heures réellement travaillées pour justifier un salaire plus bas.
Je faisais les mêmes horaires dans le privé.

Ca existe mais ce n'est pas si courant (hors chef de service). Surtout que souvent tu pointes.
Par contre recruter des bac+5 comme rédacteur (= niveau bac), ça je l'ai vu régulièrement    
 
J'ai fait 3 collectivités. J'ai souvent des pics d'activités mais au global sur 1 mois j'ai toujours eu très peu d'heures sup' (de toute façon on pointe). Pour un salaire plutôt plus élevé que le privé où je faisais le même nombre d'heure... Sans aucun avantage (TPE).

Je ne me plains pas, avec ma Licence j'aurais eu peu de chance d'être aussi bien payé dans le privé

Salaire plus élevé que dans le privé !?
Tu disais l'inverse plus haut

perso,je fais + d'heures que quand j'était dans le privé pour moins de salaire,mais avant je faisais entre 55 et 75 000 km par an pour le boulot maintenant j'en fais 0,j'habite à 1mn et demi
 à pied du boulot.

Parce que je ne suis pas une "vraie" technicienne.
Je suis dans l'archi/urba, domaine qui paie au ras des pâquerettes pour un salaire horaire minable dans le privé (avec souvent pleins de déplacements et réunions tard le soir et loin), en tout cas en début de carrière.
Mais en général pour les techniciens et ingénieurs, le salaire est plus bas en FPT que dans le privé.
En fait de ce que j'ai remarqué, tu démarres à peu près pareil. Mais dans le privé tu augmentes vite, alors que dans la FP c'est bien plus lent.

On est d'accord sur ta phrase "plus bas en FPT que dans le privé"

Oui, surtout dans la filière technique.  

Est-ce que des personnes ont déjà eu des difficultés à faire le changement public > privé? (car resté trop longtemps dans le public, mauvaise image, ou autre)
Et à votre sens, quels sont finalement les avantages du public?
 
 
(    Bonjour à tous, fonctionnaire "armé", je pose mon drap quelque temps)

Pour moi le seul vrai gros avantage du public, c'est de ne pas avoir à faire d'heures sup non payées (elles sont récupérées). Mais ce n'est pas le cas dans tout le public, donc c'est pas vraiment un avantage 'du public' au final
Un second petit avantage c'est que n'importe qui peut avoir un boulot en passant un concours.
A part ça, certains boulots n'existent que dans le public, donc pas le choix.

A part ça, le public a les avantages et les inconvénients de n'importe quelle grosse structure, donc c'est pas vraiment spécifique.

Coucou,

Quelqu'un ici a déja essayé le concours de technicien SIC de classe normale pour le ministère de l'intérieur ?

J'ai bientôt un BTS, le concours a l'air assez similaire sur le côté technique, j'ai des choses à savoir en particulier?

J'ai envie de rentrer au service du public, pour simplifier. J'aimerai faire un job dans l'informatique nécessitant soit Bac soit Bac+2 soit Bac+3, je sais pas vraiment dans quoi me tourner, mis à part que je suis plus "infrastructure" que "développement", des conseils?

Tu as aussi les concours ITRF  : http://www.enseignementsup-recherc [...] rie-b.html

Moi aussi je suis tenter de passer le concours je suis apprentis en technicien sic déjà et le. Métier me plaît des horaires sympa., pas autant de pression sur les résultat que dans le privé mais ce qui m'inquiète c'est si je doit passer les 2 épreuve ça va être compliqué faudras que je me remette dans mes cours

Bon j'ai eu la confirmation tous le monde passe l'épreuve d'anglais mais on à le droit de choisir entre infrastructure & réseaux ou logiciel système d'information

Très intéressant, merci !

Etant dans le nord je pourrais aussi tenter l'UTIL mais pour avoir eu à travailler avec eux, c'est une ambiance...spéciale.

J'ai aucune envie de finir en SSII vu que les anciennes promos de mon bahut sont venues et nous ont expliqué comment ça se passait..pas glop..

L'anglais sera un point de détail je pense (19 au Bac Général en anglais, de même en moyenne d'anglais actuellement)

Faut bien passer qu'une seule épreuve, celle de la spécialité (Infra ou dev), mais si on est reçu au concours, la prise de poste est immédiate dès Mai ou j'ai le temps de passer mon BTS avant?

tu et apprentis aussi ou alors cursus traditionnel ?

Pour l'anglais oui facile il s'agit surtout de compréhension de texte question et réponse en français

Je parle pour moi (FPT) :
- plus de congés
- sécurité de l'emploi
- syndicalistes, fermez les yeux : moins de pression
- respect des personnes (mais j'ai un chef en or)
- formation

Ma femme en FPH, elle cherche toujours les avantages je crois

 
Ici FPE DGFIP:
 
+ taille du réseau. Je bosse dans une "ville" de 3.000 habitants (bon c'est aussi une sous-préf)
+ Salaire. Aucune compétence, simple Bac, pour un travail de "secrétariat +" je suis à 2300€ net.
+ Encore un certain sens du service public.
+ Congés relativement facile à poser mais pas plus que le minimum légal, à un ou deux jours près.

Voeux 2018 : Transmis GRH  

 
Bah il était temps    
Tout ça pour être affecté d'office dans les Ardennes  

J'ai fait privé (une TPE), FPE et FPT :
- plus de congés : j'avais 5 semaines et point barre dans le privé avec 35h semaine, donc oui. Dans la FP j'ai connu de 6-7 semaines de congés en comptant les récup'. à quasi 10 semaines avec les RTT.
- sécurité de l'emploi : du corps d'emploi, pas du poste   . Mais c'est ce qui m'a poussé à passer le concours, pas envie de risquer de finir à 50 balais au chômage.
- avantages divers (CE, etc) : en TPE, on se fait avoir, pas de mutuelle à l'époque, pas de 1% logement, etc.
- le service public : dans le privé, je bossais comme prestataire pour la FPE ou la FPT donc pour moi ça change rien, mais ça m'est indispensable
- formation : tant que c'est gratuit et dans ton domaine, ça passe bien en FPT et FPE mais sinon, c'est la misère. Par contre ce que j'ai apprécié dans la FPE par rapport à la FPT c'est le compagnonnage, la bienveillance de tes chefs quand tu prends un poste. En FPT et dans le privé tu es embauché pour être opérationnel directement.

En gros, la FPE et les grosses collectivité ça se rapproche des grosses boites.
Mais certains petites collectivités, c'est plus proche des TPE où tu n'as aucun avantage à par la sécurité de l'emploi.

Le pire des deux mondes : contractuel dans le public (FPE/univ/recherche)
-Pas de primes
-On te prend pour une merde
-Pleins de CDD foireux, à la limite de la légalité
-Précaire pendant des années
+11 semaines de congés
+bureau peinard
-Ambiance bof
-C'est sale
-Peu de compétences
-Les gens compétents se barrent parce que c'est géré avec les pieds
-Pas de sécurité de l'emploi du coup
-Pas de tickets resto
-On paie pas les heures sup, congés pas pris, ...

Je suis dans un labo

XaT

Le presque pire des deux mondes : titulaire ITRF dans le public (FPE/univ/recherche)
-beaucoup moins de primes que le reste de la fonction publique et surtout que mes collègues au CRI pour la même fonction je peux plus me battre avec la RIFSEEP
-On te prend pour une merde ou on t'ignore
-Pleins de CDD foireux, à la limite de la légalité, du coup dur de composer une équipe stable, tu passes ton temps à former car avec la rémunération tu as que des débutants
-Précaire pendant des années, j'ai eu de la chance de réussir le concours, si on est bon on va direct en CDI dans le privé
+11 10 semaines de congés mais un chef de labo qui à du mal à dire oui, donc dur à poser !
+bureau peinard
-Ambiance bof
-C'est sale c'est propre chez nous !
-Peu de compétences Que des nouvelles techno, j'aime pas m'endormir et faut rester employable !
-Les gens compétents se barrent parce que c'est géré avec les pieds parce que en CDD et il y a plus d'avantage dans le privé pour les gens dynamiques
-Pas de tickets resto et je peux pas manger au RU avec mes allergies, ils ne veulent pas fournir la liste des ingrédients    
-On paie pas les heures sup, congés pas pris, ... => CET !  
 
Je suis dans un labo aussi !

Si l'avantage consiste seulement en recup' + RTT c'est bien maigre, le minimum légal même puisque tu fais plus de 35h. Ici de toute façon on n'a pas le droit de bosser 35h...

Je sais bien qu'au final c'est pareil en annuel. C'est une question de point de vue. Quand je faisais 35h par semaine + un peu de récup des heures sup', j'étais crevée et j'avais l'impression de ne rien voir le temps de faire.
Depuis que je suis à 38h30 + RTT, je revis   A moi les vacances à foison    Au final ça fait quand même le double de jours de congés, c'est pas rien.
L'avantage c'est surtout d'avoir le choix en fait. Et que ça s'ajoute à tout le reste.

Puis dans le privé j'avais la chance de faire peu d'heures sup', et payées. Mais c'est pas le cas de tout le monde.