Reprise du message précédent :
moi je trouve que la solution pré-avis = 2H par jour pour les entretiens est pas mauvais (bon c sur faut pas que ton nouveau job soit à 500 bornes mais bonµ...
 
Il est pas si mal foutu que ça notre système.
 
Peace and Work man

 
et donc dans ce cas, tu comptes sur la société pour te nourrir parce que la tête de ton patron ne te revient pas !!
tu sais parfaitement que trouver du boulot est difficile, tu sais parfaitement que tu ne vas pas en trouver dans l'immédiat mais ça ne te gêne pas de vivre aux crochets de la société parce que ton patron est méchant et pas beau ?
 
oui c'est dur de trouver du travail, oui les patrons sont des exploiteurs ...
mais qui a jamais dit le contraire ?
ont-ils commis des actes illégaux envers toi ? tu n'as jamais parler de harcèlement sauf dans le cerveau de Darksamus
si oui, je pourrais comprendre ta démarche et alors tu te fais assister des prud'hommes
sinon ...

Quand on démissionne c pas trois mois de carrence avant de toucher environ 75% de son ancien salaire?

 
non, c'est nada

ah si je te jure qu'au bout d'une certaine période de carrence tu touches quelque chose

 
tiens, y a pas grand chose à lire, ça ira pour la fulgurance de ton cerveau
ce sont les statuts de l'unedic :
"L'Assurance chômage est financée par les contributions des employeurs et des salariés, encaissées par les Assédic (le Garp pour la région parisienne). Celles-ci sont reversées aux salariés qui ont cotisé et qui se trouvent privés d’emploi."
 
http://www.unedic.fr/unipublics/in [...] pere=10733
 
toi y en a comprendre ?

bardass, babouch : content de voir que je ne suis plus seul à défendre les assedics
 
SI je veux que mes enfants en profitent, je joue l'jeu, point.

 
non tu dépends alors d'un régime de solidarité
il peut y avoir des cas particuliers quand l'unedic considère que la démission est légitime, c'est règlementé
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] RA334.html

 
viens pas te mettre dans ce topic, on va me traiter d'ultra-libéral
 
c'est déjà fait ?
merde
 
même si je ne suis pas d'accord avec les 3/4 de ce que tu écris, nous avons effectivement ce point commun et je m'en réjoui

 
Merci pour cette info je ne savais pas  

on s'en fout de votre pseudo morale d'entrepreneur a deux balles qui essaie de culpabiliser les salaries. c'est n'importe quoi.

Un truc pour darksamus qui doit pas avoir compris : le fait de se faire virer pour toucher les assedics ne fait pas payer seulement l'entreprise mais la société toute entière. Elle augente les charges des assedics ( normal ils versent plus d'aides qu'ils devraient) et donc doivent fatalement trouver l'argent pour financer ces subventions.
 
Et c'est ou qu'il le trouve, l'argent ? L'état ? C'est nous qui le financons. En augmentant les cotisations ? ouai, c'est nous aussi.  
 
Super, nan ?
 
Moi je trouve ca génial comme truc, faire chier son employeur pour se payer quelques mois aux frais de la société alors qu'on pourrait chercher alors qu'on est ENCORE en activité !
 
Comme l'a dit babouchka avec une justesse digne des plus grands champions de tir à l'arc, les assedics ce n'est pas la caisse d'épargne. C'est pas parce que tu cotises que tu as le droit de toucher automatiquement et dans tous les ca. Tu n'as pas à récupérer automatiquement l'argent que tu verses aux assedics : c'est une caisse commune : il faut bien que certains versent plus pour que ceux réellement dans la merde le soient pas trop.
 
Ca me parait tellement évident...

 
tu arrives à lire les statuts de l'unedic ou il te faut de l'aide ?

je t'ai sonné toi et ta morale de comptoir ?  
quand j'aurai besoin de ton avis je te ferai signe.

 
Nous n'avons pas une morale d'entrepreuneur a deux balles. Nous avons une morale de salarié NORMAL qui pense qu'aider son prochain vaut ENCORE LE COUP, et qui est HONNETE. Y a pas à être entrepreneur.
 
Si je veux que mes gamins en profitent je préfère encore faire en sorte que les assedics survivent. T'as vu la gueule de la sécu en partie à cause des abus ? T'as envie que l'assurance chomage se fasse alpaguer elle aussi ?
 
Merde, y a des gens qui arriveront après moi. mes enfants ou ceux des autres. Et comme je trouve le système actuel utile en cas de besoin pour eux, j'ai envie qu'il survive. Pas de tout prendre comme un taré.
 
Ta mentalité à toi, c'est celle de l'égoiste de base. Celui qui va dégommer une ressource naturelle d'un coup pour se faire une masse de blé incroyable alors qu'en y allant petit à petit la capacité d'auto-régénérescence de la ressource aurait fait en sorte qu'elle aurait survécu.
 
Regarde la foret amazonienne ( ce rapport... lisez bien, vous verrez qu'il y en a un). Moi je dis qu'il faut couper, laisser repousser, puis recouper, histoire de pas diminuer la surface et de la laisser survivre. Toi tu coupes tout "pour que ca serve bordel" et peu importe ce qui arrievra quand il n'y en aura plus ni rien.

Allez les gars pour mettre tout le monde d'accord on se fait un petit sytème à l'américaine    
 
 
 

oh, cai beau tant d'idealisme. Je vais pleurer tiens. Il faudrait plus de gens comme toi pour sauver le monde , hein
perso je veux pas de gosses donc RAB des generations futures.

 
il t'est difficile de te rendre compte que tu racontes des conneries depuis deux pages
le QI de 50 te laisse croupir dans ta crasse ignorance
 

cruchot.

 
ton sens de la répartie est du niveau de tes précédents posts
félicitations

 
si ça c'est pas du troll de compet'
 
A+

 
Je m'incline aussi
 

Ne pas se sentir concerné par le devenir de l'Unedic/Assedic/toussa alors que la retraite est dans 30-40 ans
 
Enfin le problème est pas d'empapaouter ou non les Assedic mais de demander le mode d'emploi ici ...

j'interviens pas souvent, mais là, DarkSamus c'est vraiment un cas...

a partir de quand peut on prendre les 2 jours 1/2 par mois je suis en période d'essai jusqu'au 15 sept (2 mois)?

Franchement je te conseille vivement d'attendre au moins la fin de la période d'essaia avant de demander des congés... sait on jamais...
 
Sinon je crois normalement qu'il faut attendre fin mai pour prendre des congés (en général dans les entreprises les congés vont de mai à mai il me semble) et en fonction de ce que tu as accumul depuis ton entrée dans l'entreprise jusqu'à fin mai, tu as droit à un certain nb de jours de congés (les fameurs 2.5 jours par mois). Cependant avec accord je crois ke tu peux prendre des congés par anticipation, ou alors peut etre as tu droit à des RTT ?
 
Mes dires sont à vérifier
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] l=NXTRA301
 
une partie de l'explication ici, et pour la date à partir desquels tu peux les prendre je dirais début juin sans pb et avant par anticipation...
 
 

bah non ...pas de gosses, rien a foutre de l'avenir des autres

 
T'aurai pu rajouter puceau hein
 
Et bon, c'est être égoïste au possible. On ne peut plus égoiste. Débilement, débectement, abjectement égoiste. Pire même.

vivement qu'on ne fasse plus de social en france
 

Salut,
 
Cool ce débat!! Enfin un ou on se crêpe le chignon. Bon je viens rajouter ma graine dans cette histoire. En effet je vois que l'arguementation de DarkSamus est quelque peu mis à mal depuis le début et qu'elle n'arrive guère à décoller.
 
Toutefois, j'ai vais venir faire rouspéter tous ceux qui viennent de contribuer à cette jolie lecon de moral.
 
Bardass, ta position et ta défense de la juste cause pour la société me semble quelque peu légère:
- Soit tu considères uniquement le point de vu de l'employé est dans ce cas je ne vois pas le mal qu'il aurait pour lui à se faire virer pour toucher les assedics.
- soit tu considères la société en général et ce qui est bon pour elle, mais alors tu te rends compte que ce faire virer ou rester aura les mêmes conséquences pour la société (car j'éspère qu'il ne fera pas la betise de donner sa dem). En effet, le problème en France est de créer des postes, de diminuer le nombre de personnes inactifs (et pas seulement au chomage). Donc si il arrive à se faire virer, il coutera des assedics mais il libérera une place à qqn qui touche les assedics et à qui ont n'aura plus à les payés aprés: donc opération zéro pour la société.
 
Le problème est que le nombre d'inactifs en france est fixe, ce n'est pas necessairement une question d'asssistonaria (??? comme ca?) mais simplement de situation économique. On peut descendre l'age de la retraite pour diminuer le nombre de chomeur comme il y a 5 ans, mais on ne modifie pas le nombre d'inactifs et donc le cout pour l'état (moins de chomeurs et plus de retraités); Aujourd'hui on fait l'inverse, on repousse l'age de la retraite mais donc récente augmentation du nombre de chomeurs.
 
Dans cette situation un comportement soit-disant moral et vertueux n'est pas meilleur pour la société. Donc dans ce cas, pourquoi ne pas faire ce qui est bien pour soi ???

 
Heu, t'as oublié un truc légèrement LOGIQUE dans ton raisonnement.
 
Je reprends :
 
-Soit tu considères le point de vue de la société, il démissionne, ne coute pas les assedics, et libère un poste pour un autre chômeur.
 
La voilà la solution la moins égoiste, la seule solution honnête dans ce cas précis ( à part rester). Et c'est celle qu'on préconise. Pas rester dans l'entreprise : se barrer et donc donne sa démission car c'est LUI qui veut se barrer.
 
C'est bien beau de taper un raisonnement. Encore faudrait'il qu'il soie un minimum complet hein. Ou qu'il prenne en compte toutes les données.
 
Je résume ?  
-Rester dans l'entreprise : honnête, rien à redire.
-Se faire virer : malhonnête, condamnable en soi, coute cher à la société.
-Donner sa démission : honnête, ne coute pas les assedics à la société.
 
Donc un employé honnête, non égoiste, ne voulant pas profiter du système a le choix entre rester dans l'entreprise et DONNER SA DEMISSION ( qui est, je le répète, différent de se faire virer).
 
A bon entendeur... je pense pas qu'on te reverra sur ce topic après un coup pareil.

C'est à se demander pkoi !

 
Le temps que t'ai des gosses, tu peux être sûr au mieux qu'il n'existera plus ou que toute l'économie mondiale se sera complètement cassée la gueule à cause de la flambée du prix du petrole.
 
(c'est bon, je suis dans la bone tendance ?)

 
(parfait )

 
Permièrement, perdu, me revoila!!!!
 
Entre parenthèse, j'ai essayé d'être construit et aimable dans mon discours. Si tu ne sait pas argumenter sans insulter les gens, je ne pense pas que tu puisses parler honnêtement de moral civique. Donc je te prie de surveiller tes manieres. Merci d'avance pour ta compréhension.

 
Deuxièmement, cette éventualité avait était prise en compte dans mon raisonnement. Retournes-y et tu y trouverais une petite parenthése au troisième paragraphe qui dit: "(car j'éspère qu'il ne fera pas la betise de donner sa dem)".

 
euh oui, et le reste, la matière, ce qui fait l'argumentation, ce qui prouve que la solution de se faire virer par rapport à la démission est mieux d'un point de vue autre que égoiste, elle est ou, hein, heu, tu sais quoi, ton argumentation, et compagnie ?
 
Ah j'oubliais : si tu veux revenir et avoir l'air cong, ston choix hein ma poule, mais bon, comme je pensais que tu étais un être normalement constitué au niveau honneur et estime de soi, j'osais imaginer que après un coup pareil tu n'oserai plus remettre les pieds ici...
 
De toute facon, la SEULE et UNIQUE différence entre démissionner et se faire virer est le versement des assedics ou non. Parti de là...

 
Oui mais euh, pourquoi, en quel honneur ? Je veux dire, sbien beau de dire que c'est une connerie, encore faut'il dire pourquoi ...

 
Troisèmement, ma réponse a tes arguments.
 
Donner sa démission est, tu me l'accordes, trés dangereux risquant à amenant à une situation trés difficile. Se retrouver dans la misère n'est pas une solution pour la société. Maintenant je vais revenir d'ici quelques temps, puisque je ne t'ai pas encore vraiment répondu; mais comme je ne veux rien avancer sans avoir vérifier avant et que je ne suis pas juriste, il faut que je vérifie quelques choses avant de te le dire.
Je te dis donc A tout de suite

 
Tu prends mon message deux minutes apres l'avoir ecrits donc tu ne me laisses pas le temps d'ecrire la suite. (Premièrement implique au moins deuxièmement, et laisse moi 30 min pour verifier deux trucs. Essayes d'être aimable pendant ce temps)

 
Eh, vieux, quand on veut se barrer d'un travail, on assume ce qui va avec De plus, ce n'est pas la société qui se retrouve dans la misère, mais juste le gars qui démissionne qui se trouve sans revenu (enfin... il a encore le RMI ). Bref, ca se tiens pas : je te dis que la seule différence entre une démission et quelqu'un qui se fait virer c'est les dépenses coté assedics. Parti de la, sachant que la société paye plus pour un gars qui se fait virer plutot que pour un gars qui démissionne, comment peux'tu soutenir qu'il est mieux pour la société que le gars se fasse virer, sachant même que c'est contre la législation actuelle ?
 
Quel avenir pour les assedics si toutes les démissions se transformaient en "je me fait virer pour toucher l"chomage" ? T'as pas envie que tes enfants en profitent du système ? T'as pas envie que ceux qui soient réellement dans la merde ( i.e. ceux qui se sont réellement fait virer du jour au lendemain) profitent, eux, de ce à quoi ils ont droit ?