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Auteur Sujet :

[BAC +2] salaires ???

n°5049348
augur6
j'adooooore l'abstrait
Posté le 28-04-2018 à 10:31:21  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

augur6 a écrit :

en 2005 dut biologie
25000 euros brut sur 14 mois
interessement 2mois de salaire et participation 2mois de salaire....
region lyonnaise
semaine 38h15 28jour cp + 12j RTT
+ divers avantages en nature
la pharmacie c'est pas mal je conseille .

 

Maj 2018 :
je me fais vieux et blasé  :o toujours dans la même COGIP lyonnaise quand ça paye on ne compte pas
Toujours DUT  bio appliqué mais poste en logistique industrielle/supply
salaire :Agent de maitrise 44K/an + 8k primes diverses
semaine 38h15 : 30jour cp + 12j RTT
+ divers avantages en nature, CE/Teletravail...

 

  Je suis arrivé au plafond de verre, on m'a proposé un poste cadre, plus intéressant mais soumis au dictât du présentéisme pour la modique augmentation de 99€ par mois... j'ai préféré refusé  :cry:  :cry:  :cry:

Message cité 1 fois
Message édité par augur6 le 28-04-2018 à 10:32:03
mood
Publicité
Posté le 28-04-2018 à 10:31:21  profilanswer
 

n°5049378
mathew77
Neutre
Posté le 28-04-2018 à 20:01:21  profilanswer
 

augur6 a écrit :

 

Maj 2018 :
je me fais vieux et blasé :o toujours dans la même COGIP lyonnaise quand ça paye on ne compte pas
Toujours DUT bio appliqué mais poste en logistique industrielle/supply
salaire :Agent de maitrise 44K/an + 8k primes diverses
semaine 38h15 : 30jour cp + 12j RTT
+ divers avantages en nature, CE/Teletravail...

 

Je suis arrivé au plafond de verre, on m'a proposé un poste cadre, plus intéressant mais soumis au dictât du présentéisme pour la modique augmentation de 99€ par mois... j'ai préféré refusé :cry: :cry: :cry:


Ça commence à faire de l'ancienneté, tu as des avantages pour ça justement ?

n°5049395
baal77
Posté le 28-04-2018 à 21:55:08  profilanswer
 

2 jours de congés et 19k visiblement.

n°5049399
NounourZ
Bande de Pékore !!!
Posté le 28-04-2018 à 22:05:51  profilanswer
 

mathew77 a écrit :


Ça commence à faire de l'ancienneté, tu as des avantages pour ça justement ?


Il a 1% par année  :D

n°5049410
augur6
j'adooooore l'abstrait
Posté le 28-04-2018 à 23:48:23  profilanswer
 

mathew77 a écrit :


Ça commence à faire de l'ancienneté, tu as des avantages pour ça justement ?


Comme dis précédemment 1% par an... Mais il y a eu surtout 3 changement de poste ... C'est ce qui gonfle le plus le salaire

n°5052797
lm2
Posté le 13-05-2018 à 20:28:31  profilanswer
 

Matteu a écrit :

Bonjour,
 
Je partage aussi l'idée qu'il est nettement plus simpple de grimper avec un BAC+5 qu'un BAC+2.
J'ai une ancienne connaissance de travail qui n'avait que le BAC et n'était jamais solicité. Il a fait un apprentissage via le CESI pour aller jusqu'au bac +2 et il a eu un peu plus d'offres et maintenant il a validé son BAC+5 par la même voie et me dit qu'il reçoit 4 à 5 offres par semaines....
Les chiffres parlent d'eux même, plus on est dimplomé plus on intéresse, et donc plus c'est facile de négocier...
Je ne dis pas qu'un BAC+2 n'y arrivera pas (je suis a 38.5 en BAC+2 en province avec 5 ans d'xp) mais je dis juste que c'est nettement plus compliqué et qu'il faut se battre beaucoup plus pour sortir du 25-35K en salaire qui est affiché à côté de l'étiquette BAC+2.


 
 
suffit de se balader dans les boites et de discuter avec les effectifs.. c'est humain.. de constater qu'une fracture sociale existe de par le parcours universitaire de chacun.. en france on a la bénédiction du diplome, sinon nos université se videraient.. et les recruteurs adorent les longues études, ce pourquoi il est facile de voir que les postes importants (càd non executants) sont réservés aux BAC+5.
 
j'ai loupé deux offres de stage d'une boite ya quelques années parce que j'étais que +3. Maintenant j'ai beaucoup plus de réponses;
 
à voir également le statut cadre et le salaire qui va avec, en +2/+3 tu mets entre huit et dix ans pour l'avoir. À +5 tu mets moins de trois ans, parfois en sortie d'école, en fonction de la renommée.

n°5052917
antac
..
Posté le 14-05-2018 à 10:34:58  profilanswer
 

Le statut cadre n'est plus ce qu'il était il y a quelques années aussi... J'ai actuellement un bac +3 (diplôme d'ingénieur en cours de finalisation), j'ai 10 ans d'XP et bien que je sois manager, je ne suis pas cadre :)


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CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221 - ENG210. À suivre : Mémoire
n°5052920
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 14-05-2018 à 10:38:22  profilanswer
 

antac a écrit :

Le statut cadre n'est plus ce qu'il était il y a quelques années aussi... J'ai actuellement un bac +3 (diplôme d'ingénieur en cours de finalisation), j'ai 10 ans d'XP et bien que je sois manager, je ne suis pas cadre :)


Boite de merde c'est tout.
 
En SYNTEC franchement, même en sortie de LPro t'es direct cadre quasiment... sauf p'tite PME à la rigueur... Mais en ESN ça va vite. Et de toutes façons t'as quasi obligé de l'être au bout d'un moment vu la description des échelons...
 
 


---------------
| Intel Core i5-4670K 4C/4T @ 3.8GHz - 16GB DDR3-2400 10-12-12-31 1T - ATI Radeon HD 7970 GHz Edition 3GB @ 1100/1500MHz |
n°5052936
antac
..
Posté le 14-05-2018 à 11:16:33  profilanswer
 

J'ai pas de convention collective :)


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CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221 - ENG210. À suivre : Mémoire
n°5052966
schmosy
Posté le 14-05-2018 à 12:13:31  profilanswer
 

Je suis dans une SSII de taille moyenne.
Il y a des ingénieurs systèmes qui ne sont pas cadres (sans le diplôme précisons le, je pense que ça doit jouer), et des techniciens qui le sont.
Faut pas chercher à comprendre, tout est dans la négociation à l'entretien d'embauche ici.

mood
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Posté le 14-05-2018 à 12:13:31  profilanswer
 

n°5053049
La classe ​@ dallas
eZploZZé
Posté le 14-05-2018 à 14:45:24  profilanswer
 

Des techs cadres ptn j'étais pas prêt.


---------------
AYAYAAA Un coup de fil on est laaaaaaaa. Oué oué oué zaharwa. On a les clé de la kma. Si Si. Le bonheur dure 10 heures !! - Nobody rules these streets at night like me
n°5053249
typhon80
Posté le 15-05-2018 à 09:43:41  profilanswer
 

J'ai peut être pas beaucoup de recul la dessus, mais tout se négocie.  
Des techs cadres ça arrive, c'est juste une négo :)


---------------
"Ne rêves pas ta vie, vis tes rêves"
n°5053326
silkr
Posté le 15-05-2018 à 15:49:32  profilanswer
 

antac a écrit :

J'ai pas de convention collective :)


?
 
Tu es autoentreprenneur

n°5053328
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 15-05-2018 à 15:54:07  profilanswer
 

silkr a écrit :


?
 
Tu es autoentreprenneur


Non mais il est en théorie RSI si on suit son profil, mais pas cadre... rien que là on sent déjà que la boite sent l'arnaque... :o


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| Intel Core i5-4670K 4C/4T @ 3.8GHz - 16GB DDR3-2400 10-12-12-31 1T - ATI Radeon HD 7970 GHz Edition 3GB @ 1100/1500MHz |
n°5054024
cara45
Posté le 17-05-2018 à 14:56:37  profilanswer
 

Bah bac+2 et j'suis cadre, c'est quoi le problème? :D

n°5054034
silkr
Posté le 17-05-2018 à 15:18:55  profilanswer
 

Déjà pour moi une entreprise avait de facto une convention collective.
Mais c'est pas obligatoire, je ne le savais pas.
 

n°5054102
caldason
Posté le 17-05-2018 à 17:12:39  profilanswer
 

pareil bac+2 cadre 42k idf

n°5054119
antac
..
Posté le 17-05-2018 à 17:22:28  profilanswer
 

silkr a écrit :

Déjà pour moi une entreprise avait de facto une convention collective.
Mais c'est pas obligatoire, je ne le savais pas.
 


 
Si l'activité de l'entreprise ne correspond à aucune branche... non. C'est le code du travail qui s'applique.
En l’occurrence le NAF de mon entreprise c'est  Activités des sociétés holding (6420Z)... et pas de convention


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CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221 - ENG210. À suivre : Mémoire
n°5054753
silkr
Posté le 21-05-2018 à 20:46:35  profilanswer
 

antac a écrit :

 

Si l'activité de l'entreprise ne correspond à aucune branche... non. C'est le code du travail qui s'applique.
En l’occurrence le NAF de mon entreprise c'est Activités des sociétés holding (6420Z)... et pas de convention


Oui mais pour moi une holding c'est suite des patrons . Et ce serbe dans le pool d'employé qu'ils ont

n°5054853
antac
..
Posté le 22-05-2018 à 13:38:37  profilanswer
 

Pas nécessairement, en l’occurrence je suis employé de la holding (du siège)


---------------
CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221 - ENG210. À suivre : Mémoire
n°5055313
thekilgore
Mode et rats tueurs
Posté le 24-05-2018 à 11:35:07  profilanswer
 

dante2002 a écrit :


 
Il y a moyen, mais il faut vraiment se sortir les doigts et être bon.
 
35 ans ici, j'ai quitté un job à 45k en province pour 60 au lux en 2017.
 
Aujourd'hui je suis presque à 70.
 
Mais je le suis fais chier, et j'ai fait un bac+4 en cours du soir


 
Oui enfin tu es au Luxembourg et la réalité est complètement différente du marche français.
 
Je suis dans la meme situation :
 
BAC+2, 34 ans et environ 80k annuel (salaire + primes annuelles), je ne compte pas les heures supplementaires
 
En France, je serais a 35k avec des coups de fouets...
 
Bon le seul aspect positif maintenant, c'est que faisant parti d'un groupe français, je pourrais me permettre de revenir en France dans des grilles tout a fait raccords avec mon experience.

n°5055315
dJe781
Posté le 24-05-2018 à 11:39:34  profilanswer
 

thekilgore a écrit :

Oui enfin tu es au Luxembourg et la réalité est complètement différente du marche français.
 
Je suis dans la meme situation :
 
BAC+2, 34 ans et environ 80k annuel (salaire + primes annuelles), je ne compte pas les heures supplementaires
 
En France, je serais a 35k avec des coups de fouets...
 
Bon le seul aspect positif maintenant, c'est que faisant parti d'un groupe français, je pourrais me permettre de revenir en France dans des grilles tout a fait raccords avec mon experience.


Tu peux nous en dire plus sur ton profil ?


---------------
Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5055318
thekilgore
Mode et rats tueurs
Posté le 24-05-2018 à 11:53:42  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


Tu peux nous en dire plus sur ton profil ?

 

12 ans d'experience environ, je me suis spécialisé en virtualisation (vSphere, Citrix) avec un background de gestion d'applicatifs divers et varies, j'ai depuis peu bifurqué sur un poste accès architecture en attendant de pouvoir passer a la vitesse supérieure d'ici deux a trois ans.

 

J'ai pu arriver la grace a la curiosité et surtout grace au nombre incroyable de mauvais qui sclérosent le marché, si on veut on peut facilement se démarquer du lot et chopper de bons postes, surtout dans la banque/assurance (pleins de rois du pipotron mais une fois démasqués il y a juste a se servir).

 

Et une chose importante, selon moi, ne pas hésiter a refuser des postes genre support lvl 1,2 ou de proximité, c'est la mort assurée pour l'evolution future surtout si on vise certains jobs/plans de carrière et qu'on est loin d’être light niveau bagage théorique.

 

:jap:

Message cité 3 fois
Message édité par thekilgore le 24-05-2018 à 12:45:23
n°5055339
Psilocybe
Nikon les Canon !
Posté le 24-05-2018 à 13:07:49  profilanswer
 

Augmentation en septembre. Je passerai de 32,4k€ à 33,4k€ brut/mois. C'est modeste mais au moins ça monte... au prix d'une forte mobilité géographique cela dit.

 

Je déménagerai à Caen cette fois-ci, en dev Java. Ce sera la 4ème année que je bosse. :jap:

 

Mes postes depuis 3 ans : Clermont-Ferrand ->  Orléans ->  Toulouse ->  Nantes ----> Caen

 

J'essayerai de voir si je ne peux pas retourner à Toulouse d'ici 2 ans, tout en essayant de gagner en peu en salaire au passage. :p

 
thekilgore a écrit :

 

Oui enfin tu es au Luxembourg et la réalité est complètement différente du marche français.

 

Je suis dans la meme situation :

 

BAC+2, 34 ans et environ 80k annuel (salaire + primes annuelles), je ne compte pas les heures supplementaires

 

En France, je serais a 35k avec des coups de fouets...

 

Bon le seul aspect positif maintenant, c'est que faisant parti d'un groupe français, je pourrais me permettre de revenir en France dans des grilles tout a fait raccords avec mon experience.

 

Le coût de la vie est probablement plus cher au Lux aussi d'un autre côté. :)

Message cité 1 fois
Message édité par Psilocybe le 24-05-2018 à 13:37:29

---------------
~ Ma config PC ~
n°5055461
thekilgore
Mode et rats tueurs
Posté le 24-05-2018 à 20:50:26  profilanswer
 

Psilocybe a écrit :


Le coût de la vie est probablement plus cher au Lux aussi d'un autre côté. :)


 
Je suis comme Dante2002, je réside en France donc fatalement le coût de la vie... Je pourrais habiter au Luxembourg mais je ne m'y sent pas à mon aise, donc. Puis pour ma femme c'est plus facile en ce moment.
 
 
 
Simplement :
 
1 - Ne pas hésiter à aller voir ailleurs qu'en France, c'est malheureux, mais vrai surtout avec des diplômes < à BAC+5 si tu veux te construire une carrière valable
2 - Postuler à des postes qui demandent peut être légèrement plus que ce que tu sais faire tout en démontrant que tu en veux
3 - Si support il y a, bien se mettre d'accord sur un plan à court moyen terme avec le N+1, si cela ne va pas, ne pas se faire endormir avec des promesses et se tirer
4 - Bien considérer 1 et OSER
 
Je pense qu'on peut encore trouver ce type de structure en France (j'ai un ami qui a fait, admin de base puis avec un peu de support, de l’ingénierie et il est maintenant responsable IoT pour sa boite avec les avantages qui vont avec). De mon côté j'ai plus ou moins suivi le même parcours mais avec les changements d'employeurs pour chaque jobs jusqu'à intégrer ma COGIP ou je me plais beaucoup :jap:  
 

n°5055462
dJe781
Posté le 24-05-2018 à 20:54:54  profilanswer
 

thekilgore a écrit :

1 - Ne pas hésiter à aller voir ailleurs qu'en France, c'est malheureux, mais vrai surtout avec des diplômes < à BAC+5 si tu veux te construire une carrière valable
2 - Postuler à des postes qui demandent peut être légèrement plus que ce que tu sais faire tout en démontrant que tu en veux
3 - Si support il y a, bien se mettre d'accord sur un plan à court moyen terme avec le N+1, si cela ne va pas, ne pas se faire endormir avec des promesses et se tirer
4 - Bien considérer 1 et OSER


Je partage et soutiens à 100% cette vision qui est illustrée par ma propre carrière jusqu'ici.
Il faudrait mettre ça en FP.


---------------
Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5055484
thekilgore
Mode et rats tueurs
Posté le 24-05-2018 à 22:42:45  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


Je partage et soutiens à 100% cette vision qui est illustrée par ma propre carrière jusqu'ici.
Il faudrait mettre ça en FP.


 
Merci  :jap:

n°5056235
fookooflak​man
Posté le 28-05-2018 à 15:28:59  profilanswer
 

thekilgore a écrit :

12 ans d'experience environ, je me suis spécialisé en virtualisation (vSphere, Citrix) avec un background de gestion d'applicatifs divers et varies, j'ai depuis peu bifurqué sur un poste accès architecture en attendant de pouvoir passer a la vitesse supérieure d'ici deux a trois ans.  
 
J'ai pu arriver la grace a la curiosité et surtout grace au nombre incroyable de mauvais qui sclérosent le marché, si on veut on peut facilement se démarquer du lot et chopper de bons postes, surtout dans la banque/assurance (pleins de rois du pipotron mais une fois démasqués il y a juste a se servir).  
 
Et une chose importante, selon moi, ne pas hésiter a refuser des postes genre support lvl 1,2 ou de proximité, c'est la mort assurée pour l'evolution future surtout si on vise certains jobs/plans de carrière et qu'on est loin d’être light niveau bagage théorique.  
 
:jap:


Pour en être passé par là, ce n'est pas la misère qui est souvent décrite ici. Le support technique permet d'évoluer vers de l'admin sys/réseau, le support applicatif permet d'évoluer vers de la coordination de release voire de la gestion de projet.
Là où je suis ok c'est que ce n'est pas le chemin le plus simple et que ça dépend surtout de l'attitude du technicien. Il faut qu'il démontre des capacités techniques supérieures à celles requises pour le poste, et se rendre visible en apportant de la valeur ajoutée (cela peut être fait de plein de façons). Il ne faut effectivement pas s'attendre à ce que l'opportunité tombe du ciel.
 

thekilgore a écrit :

Simplement :
 
1 - Ne pas hésiter à aller voir ailleurs qu'en France, c'est malheureux, mais vrai surtout avec des diplômes < à BAC+5 si tu veux te construire une carrière valable
2 - Postuler à des postes qui demandent peut être légèrement plus que ce que tu sais faire tout en démontrant que tu en veux
3 - Si support il y a, bien se mettre d'accord sur un plan à court moyen terme avec le N+1, si cela ne va pas, ne pas se faire endormir avec des promesses et se tirer
4 - Bien considérer 1 et OSER
 
Je pense qu'on peut encore trouver ce type de structure en France (j'ai un ami qui a fait, admin de base puis avec un peu de support, de l’ingénierie et il est maintenant responsable IoT pour sa boite avec les avantages qui vont avec). De mon côté j'ai plus ou moins suivi le même parcours mais avec les changements d'employeurs pour chaque jobs jusqu'à intégrer ma COGIP ou je me plais beaucoup :jap:  


 

dJe781 a écrit :

Je partage et soutiens à 100% cette vision qui est illustrée par ma propre carrière jusqu'ici.Il faudrait mettre ça en FP.


 
J'ai un peu le même profil que LamaRebelle :
J'ai un DUT Informatique, et j'ai fait du SAV et de la hotline en début de carrière.
Petit à petit j'ai évolué vers le management d'équipes support, puis depuis quelques années dans la gestion de projets d'intégration d'applications.
Aujourd'hui j'en suis à 60K€/an, et les offres affichées sur LinkedIn me confirment que j'ai une belle marge de progression dans ma rémunération (environ x2 d'ici 6 ans est mon objectif). J'espère avoir un bac+5 d'ici là, mais il semblerait que ce ne soit plus autant nécessaire, le marché nous est très favorable en ce moment.
 
Pour en revenir à LamaRebelle :
Aller à l'étranger c'est bien, mais parle-t-il anglais ? Est-ce qu'il en a envie ? Et en dehors des pays anglo-saxons, il faut généralement savoir parler une 3ème langue. D'autres éléments, plus personnels, peuvent rentrer en ligne de compte : famille, amis, conjoint(e), etc...
 
Tout ça pour dire deux choses :
- il y a largement de quoi faire en France, ou tout du moins à Paris (je connais mal le marché du travail des autres villes),
- les points 2 (bien se vendre et avoir la gnaque) et 3 (définir un plan de formation/évolution, et se barrer si insatisfait) sont plus importants que le 1.
 
Et j'ajouterai qu'il faut surtout regarder quelles sont les certifications ou compétences spécifiques nécessaires à l'atteinte de tel poste ou de telle fonction. En sachant ça, ça aidera largement à bien gérer les points 2 et 3.
 

n°5056257
dJe781
Posté le 28-05-2018 à 16:30:17  profilanswer
 

fookooflakman a écrit :

J'ai un peu le même profil que LamaRebelle :
J'ai un DUT Informatique, et j'ai fait du SAV et de la hotline en début de carrière.
Petit à petit j'ai évolué vers le management d'équipes support, puis depuis quelques années dans la gestion de projets d'intégration d'applications.
Aujourd'hui j'en suis à 60K€/an, et les offres affichées sur LinkedIn me confirment que j'ai une belle marge de progression dans ma rémunération (environ x2 d'ici 6 ans est mon objectif). J'espère avoir un bac+5 d'ici là, mais il semblerait que ce ne soit plus autant nécessaire, le marché nous est très favorable en ce moment.
 
Pour en revenir à LamaRebelle :
Aller à l'étranger c'est bien, mais parle-t-il anglais ? Est-ce qu'il en a envie ? Et en dehors des pays anglo-saxons, il faut généralement savoir parler une 3ème langue. D'autres éléments, plus personnels, peuvent rentrer en ligne de compte : famille, amis, conjoint(e), etc...
 
Tout ça pour dire deux choses :
- il y a largement de quoi faire en France, ou tout du moins à Paris (je connais mal le marché du travail des autres villes),
- les points 2 (bien se vendre et avoir la gnaque) et 3 (définir un plan de formation/évolution, et se barrer si insatisfait) sont plus importants que le 1.
 
Et j'ajouterai qu'il faut surtout regarder quelles sont les certifications ou compétences spécifiques nécessaires à l'atteinte de tel poste ou de telle fonction. En sachant ça, ça aidera largement à bien gérer les points 2 et 3.


Félicitations :jap:
 
Tu peux nous en dire plus sur ton plan d'attaque pour les 6 prochaines années ?


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Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5056399
Power Nabo​t
Verticalement désavantagé.
Posté le 29-05-2018 à 08:39:29  profilanswer
 

Je viens de faire mon entretien annuel.
Admin réseau spécialisé en sans-fil, chef de projet et manager d'une  (petite) équipe de 3 personnes. Pas de diplôme en informatique, juste 9 ans d'XP en tant que tech puis admin sys&réseau.
J'avais demandé le passage de 32 à 36k l'an dernier à la même date, ce qui m'avait été partiellement refusé: 34k et passage à 36 cette année, acté par écrit.
Visiblement, vendredi me donner ce que j'avais demandé l'année précédente et me rajouter plus de gens à manager et plus de boulot est une augmentation valable à leurs yeux xD
Je suis donc revenu à la charge hier avec deux plans de carrière  à 3 ans, l'un avec eux, l'autre sans eux. J'attends désormais la réponse pour 37,5.


---------------
Encore une victoire de canard !
n°5056401
dJe781
Posté le 29-05-2018 à 08:43:54  profilanswer
 

Power Nabot a écrit :

Je viens de faire mon entretien annuel.
Admin réseau spécialisé en sans-fil, chef de projet et manager d'une (petite) équipe de 3 personnes. Pas de diplôme en informatique, juste 9 ans d'XP en tant que tech puis admin sys&réseau.
J'avais demandé le passage de 32 à 36k l'an dernier à la même date, ce qui m'avait été partiellement refusé: 34k et passage à 36 cette année, acté par écrit.
Visiblement, vendredi me donner ce que j'avais demandé l'année précédente et me rajouter plus de gens à manager et plus de boulot est une augmentation valable à leurs yeux xD
Je suis donc revenu à la charge hier avec deux plans de carrière à 3 ans, l'un avec eux, l'autre sans eux. J'attends désormais la réponse pour 37,5.


À mon avis tu pourrais faire un beau gap en changeant de structure.
As-tu testé le marché ?


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Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5056406
sempt
Eternel Apprenti
Posté le 29-05-2018 à 08:54:56  profilanswer
 

thekilgore a écrit :

 

12 ans d'experience environ, je me suis spécialisé en virtualisation (vSphere, Citrix) avec un background de gestion d'applicatifs divers et varies, j'ai depuis peu bifurqué sur un poste accès architecture en attendant de pouvoir passer a la vitesse supérieure d'ici deux a trois ans.

 

J'ai pu arriver la grace a la curiosité et surtout grace au nombre incroyable de mauvais qui sclérosent le marché, si on veut on peut facilement se démarquer du lot et chopper de bons postes, surtout dans la banque/assurance (pleins de rois du pipotron mais une fois démasqués il y a juste a se servir).

 

Et une chose importante, selon moi, ne pas hésiter a refuser des postes genre support lvl 1,2 ou de proximité, c'est la mort assurée pour l'evolution future surtout si on vise certains jobs/plans de carrière et qu'on est loin d’être light niveau bagage théorique.

 

:jap:

 

Tu as passé des certifications dans le domaine de la virtualisation ?


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EAT TRAIN SLEEP, GET FUCKIN HUGE
n°5056410
tuxerman12
Posté le 29-05-2018 à 08:58:45  profilanswer
 

fookooflakman a écrit :


 
J'ai un DUT Informatique, et j'ai fait du SAV et de la hotline en début de carrière.
Petit à petit j'ai évolué vers le management d'équipes support, puis depuis quelques années dans la gestion de projets d'intégration d'applications.
Aujourd'hui j'en suis à 60K€/an, et les offres affichées sur LinkedIn me confirment que j'ai une belle marge de progression dans ma rémunération (environ x2 d'ici 6 ans est mon objectif).  
 


 
120k€ ! Quels sont les métiers de l'info qui paient aussi bien ?
Perso je ne sais même pas si j'atteindrai 50k€ avant la retraite  :o  

n°5056689
thekilgore
Mode et rats tueurs
Posté le 29-05-2018 à 17:11:28  profilanswer
 

fookooflakman a écrit :


Pour en être passé par là, ce n'est pas la misère qui est souvent décrite ici. Le support technique permet d'évoluer vers de l'admin sys/réseau, le support applicatif permet d'évoluer vers de la coordination de release voire de la gestion de projet.
Là où je suis ok c'est que ce n'est pas le chemin le plus simple et que ça dépend surtout de l'attitude du technicien. Il faut qu'il démontre des capacités techniques supérieures à celles requises pour le poste, et se rendre visible en apportant de la valeur ajoutée (cela peut être fait de plein de façons). Il ne faut effectivement pas s'attendre à ce que l'opportunité tombe du ciel.
 


 
Ton cas ne peut pas être une généralité, beaucoup de mecs que j'ai connu sont toujours là à faire des calls et delocker des users... pourtant ils ont essayé de bouger.
 

fookooflakman a écrit :


 
J'ai un peu le même profil que LamaRebelle :
J'ai un DUT Informatique, et j'ai fait du SAV et de la hotline en début de carrière.
Petit à petit j'ai évolué vers le management d'équipes support, puis depuis quelques années dans la gestion de projets d'intégration d'applications.
Aujourd'hui j'en suis à 60K€/an, et les offres affichées sur LinkedIn me confirment que j'ai une belle marge de progression dans ma rémunération (environ x2 d'ici 6 ans est mon objectif). J'espère avoir un bac+5 d'ici là, mais il semblerait que ce ne soit plus autant nécessaire, le marché nous est très favorable en ce moment.
 
Pour en revenir à LamaRebelle :
Aller à l'étranger c'est bien, mais parle-t-il anglais ? Est-ce qu'il en a envie ? Et en dehors des pays anglo-saxons, il faut généralement savoir parler une 3ème langue. D'autres éléments, plus personnels, peuvent rentrer en ligne de compte : famille, amis, conjoint(e), etc... > Non, par exemple aux Pays-Bas cela recrute dans pleins de boites sympas avec des salaire confortables, le prérequis linguistique est l'Anglais ni plus, ni moins. Il faut dire qu'en France on a déjà du mal avec ça...
 
Tout ça pour dire deux choses :
- il y a largement de quoi faire en France, ou tout du moins à Paris (je connais mal le marché du travail des autres villes), > Encore faut-il avoir l'envie de vivre à Paris  :o
- les points 2 (bien se vendre et avoir la gnaque) et 3 (définir un plan de formation/évolution, et se barrer si insatisfait) sont plus importants que le 1. > C'est exactement ce que j'ai dit plus haut  :o
 
Et j'ajouterai qu'il faut surtout regarder quelles sont les certifications ou compétences spécifiques nécessaires à l'atteinte de tel poste ou de telle fonction. En sachant ça, ça aidera largement à bien gérer les points 2 et 3.
 


 
 :o  
 

sempt a écrit :


 
Tu as passé des certifications dans le domaine de la virtualisation ?


 
vSphere VCP, Citrix, NetScaler, etc. je suis vraiment plus sur un poste d'architecture là avec des projets sur l'Europe entière. Ça devient vraiment sympa.

Message cité 1 fois
Message édité par thekilgore le 29-05-2018 à 17:14:00
n°5056725
schmosy
Posté le 29-05-2018 à 20:16:02  profilanswer
 

Hello
 
Admin système et réseau, 5 ans d'exp, bac+3, ma SSII m'a passé de 23,5k€ à 25k€ après 2 ans de boite. Bon les 25k€ c'est un fameux package mutuelle + tr +salaire fixe, en gros j'ai réellement 1450€net à la fin du mois.
J'ai commencé à 20k€ en tant que tech système et réseau donc on va dire qu'il y a de l'amélioration après défois au vu des efforts et des heures réalisées ça me déprime.  :o  
Et pourtant je montre que j'en veux, je m'investis et je m'autoforme pas mal sur mon temps libre.

Message cité 2 fois
Message édité par schmosy le 29-05-2018 à 20:16:54
n°5056726
dJe781
Posté le 29-05-2018 à 20:18:59  profilanswer
 

schmosy a écrit :

Hello
 
Admin système et réseau, 5 ans d'exp, bac+3, ma SSII m'a passé de 23,5k€ à 25k€ après 2 ans de boite. Bon les 25k€ c'est un fameux package mutuelle + tr +salaire fixe, en gros j'ai réellement 1450€net à la fin du mois.
J'ai commencé à 20k€ en tant que tech système et réseau donc on va dire qu'il y a de l'amélioration après défois au vu des efforts et des heures réalisées ça me déprime.  :o  
Et pourtant je montre que j'en veux, je m'investis et je m'autoforme pas mal sur mon temps libre.


Même question que celle que je posais ce matin : as-tu testé le marché ?
Gap très probable dans le tiroir.


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Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5056727
schmosy
Posté le 29-05-2018 à 20:31:38  profilanswer
 

Je prospecte très souvent, souhaitant rester en SSII pour le moment je ne vois que des postes de technicien support, aucun poste d’admin.
A la fin de l’année je vais essayer de renégocier même si j’y crois pas, après je vais mettre en avant les missions que je réalise avec succès chez les clients, et l’ancienneté..
 
Combien mon profil pourrait valoir ? Je pensais 28-29k€
 

n°5056728
Matteu
Posté le 29-05-2018 à 20:35:08  profilanswer
 

Bonjour

 

Pour donne une idée avec 4 ans d xp j avais décroché un poste à 30k sur Toulouse en client final à 35h avec un bac +2 Et quelque certif  MS.
Après 1 an et demi dans la boîte j en ai trouvé une autre pour faire du support n3 qui m a embauché à 34 (j ai mal negocie) avec revalorisation au bout d un an. Après un an je suis à 38.5 (salaire actuel) et en novembre ça fera 2 ans que je suis dans cette boîte je vais demander 43 espérant avoir 40/41 étant donné que cette année aussi je travaille sur plus de technos que ce pour quoi j ai été embauché pour soulager les autres services
Tu peux me mp si jamais t as besoin de plus de details


Message édité par Matteu le 29-05-2018 à 20:42:12

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Mon Feedback---Mes ventes
n°5056729
Power Nabo​t
Verticalement désavantagé.
Posté le 29-05-2018 à 21:05:24  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


À mon avis tu pourrais faire un beau gap en changeant de structure.
As-tu testé le marché ?


J'ai vu pas mal d'offres recherchant des profils bac +3 ou +5, avec xp, maîtrisant l'intégralité de l'écosystème Windows, Linux, Cisco, BDD et ayant déjà fait du déploiement logiciel pour 23K€ sur Paris :o
Pour le moment je regarde les offres, c'est plutôt compliqué, je suis bien trop spécialisé :/
 


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Encore une victoire de canard !
n°5056742
tuxerman12
Posté le 29-05-2018 à 22:47:12  profilanswer
 

Power Nabot a écrit :


J'ai vu pas mal d'offres recherchant des profils bac +3 ou +5, avec xp, maîtrisant l'intégralité de l'écosystème Windows, Linux, Cisco, BDD et ayant déjà fait du déploiement logiciel pour 23K€ sur Paris :o
Pour le moment je regarde les offres, c'est plutôt compliqué, je suis bien trop spécialisé :/
 


Et après ils s'étonnent de ne trouver personne pour le poste :o

mood
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