Reprise du message précédent :
Comme toutes les SSII...

y a des degrés de pourravitude.
et puis bon si ils payaient bien on pourrait faire abstraction

 
 
Oh oui tu as surement fait toutes les SSII pour le savoir...  

Bah écoute je te met au défi de me trouver une SSII où 60-80% des consultants sont contents d'y etre: carrière, évolution de salaires.
 
Et on en reparlera...
 
Je suis chez Sogeti, et je n'ai aucun problème décrit dans ce topic... et je sais que je suis minoritaire.

Salut les gars,
 
En ce moment je cherche du taff en province( malheureusement en SSII).
J'ai un master Réseaux et Télécom avec 1 an d'XP en tant que Responsable Informatique dans une boite (filiale d'un grand groupe) de 120 personnes.
A votre avis, combien puis je demander?
 
Merci.

demande sur le topic salaires http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

J'ai un entretien chez Sogeti AS à Strasbourg.
 
Connaissez-vous la grille de salaire là-bas avec un profil BAC+5 - JD mais avec de l'expérience pendant les études et déjà 6 mois en conseil ?
 
Un feedback sur l'agence aussi serait le bienvenu avec le type de missions en MOA

Je ne pense pas que ton XP en conseil sera prise en compte (elle ne l'a pas été pour moi).

 
 
une petite question pour ceux ki sont déjà pasés par là :
 
lorsqu'on est convoqué pour un deuxième entretien (avec le DA), ils remboursent les billets de train ou c'est pour ma pom ?
 
car j'habite loin (500 km) et j'ai déjà eu un entretien avec un RH et un RTA.
 
Merci.

C'est quoi un RTA ?
 
Pour ma part, j'ai un entretien avec le DA et la RH la semaine prochaine. Je viens aussi de loin (je prends l'avion exprès) mais je ne pense que ce sera remboursé.

RTA = Responsable Technique Agence
DA = Directeur d'Agence
 
d'aprés ce que j'ai compris, l'ordre des entretiens chez sogeti c'est :
un entretien avec la RH (qui gère plusieurs agences)
puis un entretien avec un RTA dune agence dans la foulée
enfin un dernier entretien avec le DA du RTA (quelques jours aprés selon les disponibilités du DA)
 
pour l'instant j'ai passé les deux premiers le même jour et je dois me déplacer à nouveau pour le 3ème.

Ok merci
 
Je n'ai pas postulé pour un poste "technique", c'est peut-être pour ça que je rencontre directement le DA et la RH.

pour répondre à la jeune fille si elle repasse dans 2 mois (comme moi ) bah en fait ça fait seulement 3 mois environ que j'y suis.

 
 
et t'es heureux là ? tu t'y sens bien ? t'es en interco ou en mission ?
es-tu rentré en JD ou expérimenté ?

heureux pas encore ! pas encore ! mission dans une banque !
heuh avec un peu de diplome et un peu d'exp !
 
et toi même ?

hello,
je suis chez Sogeti depuis pas mal de temps (plus de 4 ans), c'est ma première SSII et franchement, je m'y sens bien... après les expériences sont toutes différentes mais je voulais quand même vous le dire :-) j'ai bien pris en salaire, j'ai n'ai eu que des missions qui s'inscrivent dans une progression logique, bref je n'ai rien à dire... je ne me vois pas partir pour une autre SSII, mais éventuellement pour une boîte en interne...

Quel profil?
Quelle agence?
 
Plus value sur le salaire par rapport à ton embauche?

Yep, je suis chez sogeti aussi et j'aimerai bien savoir quel est la progression salarial moyenne par an.
Je sais vous allez dire, ca dépend de toi comment tu bosses comment tu négocies, tout ca...
 
Alors partons sur le cas de quelqu'un qui bosse bien, qui n'a pas d'intercontrat et qui entretien de bonne relation avec ses supérieurs.

 
C'est complétement aléatoire...
 
j'ai rien eu pendant 4 ans puis 4% cette année (apres avoir bataillé ferme, j'ai dû aller voir le directeur de division pour que ça bouge)
 
En fait, la meilleure solution est de bien négocier à l'entrée.
 

Je confirme qu'il faut négocier ferme à l'entrée.
 
Au bout d'un an, j'ai eu 6,5% d'augmentation, ce qui me met à hauteur du salaires des JD.
 
Je me fais enfler, en fait.

 
bien dit    

 
Ca fait combien les salaires des JD selon toi ?

 
Pas grand chose...25k€ au max

En tout ou il y a des primes ??? Et c'est sur 12 ou 13 mois ???

 
Chez Sogeti, je sais pas.
Sur le marché, moyenne à 32-33k je pense...
 
Non?

J'ai eu un RDV sur l'agence de Monnbonnot (38) Quelqu'un connait-il cette agence ?
J'ai fait le RDV avec la RH et le JD déja.
Quel salaire estimatif pour BAC+2 et 10 ans experience en SSII ?

Ca me parait bcp. Je pense que le marché est entre 24 000 et 28 000 Euros selon la formation... guère plus.

En Province oui, pour un JD Ingé.
 
Sur Paris, 32-33k€

Même à Paris. Pas sûr que l'écart de salaire entre la province et Paris soit si important. Qu'il y ait des complèments de salaire comme prime au logement, remboursement carte orange... d'accord mais guère plus.

 
Mais d'ou est-ce que tu sors ? 24-28 à Trifouillis-les-oies dans le centre de la Creuse ...
 
Compare la Creuse avec Paris, tu verra que l'ecart est important ...

 
non pas du tout. Pourquoi toi tu gagnes plus ?? Peux tu me dire combien et dans quelle boite??

Quazar n'a pas tord, on peut signer pour + que 28 à Sogeti en tant que JD bac+4/5.

 
ha oui ?
Que tous les jd qui sont rentrés a plus de 28 se manifestent sur le forum alors...
Au fait chez Sogeti le salaire est sur 13 mois

Bah moi il m'ont proposé un contrat à 32 pour que je m'arrête à bac+4 (en apprentissage). Sur 13 mois je confirme.
Mais comme je continue mes études j'ai décliné.

(et quand j'en ai parlé à une prestataire de la SOGETI, elle m'a dit que j'aurais pas du signer à ce prix là, c'est un salaire que j'avais donné sans trop y réfléchir sachant que c'était pas vital pour moi de trouver un CDI).

Je pars chez SOGETI Lille en juillet. Les personnes que j'ai rencontrées m'ont parues interessantes (RTA, DA et Commercial).
Effectivement, tout est axé sur les potentialités d'évolution (donc de salaires).
Les retours sur les forums sont vraiment mauvais et en nombre: pas d'encadrement, pas d'evolution de salaires, pas de suivi de carrieres...
ça fait 8 ans que je travaille (pas en SSII, en ingénierie multimedia et en DSI) et ben c'est pareil partout.
Le vrai questionnement, à mon sens, est à porter sur la qualité des missions et ce qu'elles nous apporterons pour se constituer des persectives d'évolutions chez eux ou ailleurs. Après si meme les missions ne sont pas interessantes, faut effectivement se poser des questions.
 
Les négos de salaires pas faciles et les mêmes qui se mettent tout dans les poches, c'est qd meme un grand classique du privé, SSII ou pas SSII.
 
Quelqu'un connait l'agence de Lille (SOGETI IS Lille) ?
 
merci !

J'ai été passé 2 entretiens à cette agence et on m'a fait d'autres propositions entre-temps (notamment Niji).
 
J'ai passé un entretien avec une chargée de recrutement et le RTA (ça c'est bien passé) puis un second avec le responsable sécurité (trés intéressant au passage).
Je vais pas tardé à avoir mon dernier entretien avec le DA je pense.

 
Bonjour !
j'ai un entretien ce soir avec une RTA... J'aimerais savoir un peu le genre d'entretien et de questions que c'est... J'ai un profil JD d'école de commerce, et donc question technique, même si je me défends pas mal pour une fille+sup de co, je ne prétends pas avoir la compétence technique d'un ingénieur.
Bref, comment ca se passe l'entretien ?
 
Et question salaire, en général, c'est grille de salaire barbelée ou bien c négociable, si oui, dans quelle mesure, la tendance actuelle ?
 
Merci d'avance !

Ieeep, alors voila, j'ai un entretien chez sogéti a Bordeaux la semaine prochaine. C'est pour un poste d'admin unix débutant.  
 
Je voulais savoir a quel salaire je peux prétendre (je suis JD (lic pro réseau et télécom) avec 6 mois de stage (peux d'xp) ?  
Ils proposent aussi une formation de 3 mois, formation unix je supose, est-ce que qqun peux m'en dire plus ??? (c'est ou ?, je suis payé pdt la formation ?, c'est bien ?), ..... ??
 
Merci.

Combien d'année d'XP?

 
Faux... A Paris ca doit tourner autour des 32K€ si tu négocie bien. Pour ma part 34k€ avec 2 an d exp.
 
Pour info je suis entré dans la boite il y a environ 1 an et je trouve que contrairement à ce qui dit en général je me sens bien dans cette boite, je n'ai pas l'impession d'étre pris pour un morceau de viande.
 
Je pense que les avis sont différents selon les agences et les DA. J'ai fais des entretiens pour d'autre boite et je peux vous assurer qu'il y a bcp plus pourri!
 
Les évolutions de salaires dépendent des négociations et des performances, idem pour le salaire à l'embauche. Il faut juste être bon et si l'on pense se faire avoir il faut changer de boite, c'est pas ce qu'il manque ne ce moment...

Faux, l'augmentation ne dépend pas de la perf, etc...
 
2 mois après mon entrée, alors que je n'étais tjrs pas en mission, il y a la commission des augmentations, là où se décide les augmentations de chaque consultant. Je n'étais toujours pas en mission.
 
Et cette augmentation, je l'ai eu 10 mois plus tard, à ma date anniversaire.
 
Foutage de gueule?