Reprise du message précédent :
Faux, l'augmentation ne dépend pas de la perf, etc...
 
2 mois après mon entrée, alors que je n'étais tjrs pas en mission, il y a la commission des augmentations, là où se décide les augmentations de chaque consultant. Je n'étais toujours pas en mission.
 
Et cette augmentation, je l'ai eu 10 mois plus tard, à ma date anniversaire.
 
Foutage de gueule?  

 
Je suis pas d'accord avec toi, ta perf rentre bien évidemment en jeu aussi... Certe le DA obtientune enveloppe globale qu'il redistribue au consultant selon ton tau de présence en mission, le prix que tu as été vendu, ta négociation mais aussi si tu as bien performé. C'est un ensemble de critères. En général les augmentation c'est à ta date d'anniversaire d'entrée dans la société. Si toutes les personnes qui n'ont pas été augmenté au bout de 2 mois se sont fait *** alors jpe te garantir qu'on est un paquet!

Le coup classique du DA à l'entretien de la date anniversaire c'est de dire :
Je t'augmente pas car ton salaire est dans la moyenne pour le type de poste.
 
Apres tu as aussi le : je viens de reprendre l'agence donc je te connais pas...

Bonjour,  
j'ai eu un entretien chez sogeti Est, tout s'est bien déroulé, et là j'ai une offre à 24K sur 13 mois pour un poste d'ingénieur d'étude, cadre(position 1.1, coefficient 95).
Initialement je ne pensais pas avoir un statu de ce type car je n'ai "qu'un" bac + 3 Analyste Développeur(spécialisé en .Net).
Je me demandais alors si je devais négocier un peu ce salaire vu le type de poste proposé.

 
J'ai un ami rentré à 26k sur 13 mois avec un bac +2 donc ne te fais pas avoir...

 
 
D'accord, merci, je pense que je vais négocier quelques euros en plus,aux alentours de 28k, même si je pense que ca va retomber un peu en dessous de cette somme.

Demande 30k€ !!!
oublie pas que ton salaire sera divisé par 13.
28/13=2153 brut - environ 25% tu auras 1615€ net par mois...bof
le 13éme mois est coupé en 2 : 50% le 15 décembre et 50% le 30juin

 
 
A peine plus de 27 % pour être exact (27,12%). A cela tu rajoute les impots, les impots locaux, la TVA, la TIPP, .....  
 
Alors bien sur il y a l'école gratuite, la sécu, .... Mais aussi 2000 miliard d'euro de dette !!!!
 
Moi perso, j'ai un bac +3 et si j'ai plus de 1200€ net par moi je serais content !

bonjour,
je viens  de me faire embaucher par Sogeti sud ouest, je suis bac+2 avec 4 ans d'expérience dont 1 an 1/2 sur SAP, à 31.2kE sur 13 mois avec un statut cadre, pour l'instant tout se passe vraimentt bien, la mission chez le client est conforme à ce qui etait prévu...
je fais peut être parti du petit club des satisfait de Sogeti  

J'avais entendu dire que les salaires Sogeti étaient en moyenne 15% inférieurs aux prix du marché

s'il y avait que les salaires qui seraient inferieurs au prix du marche ca irai  
ne parlons pas des missions que les commerciaux ramassent des autres ssii j'ai travaile chez eux 2 mois et j'ai arrete de moi meme avant la periode d'essai de 3 mois comme j'etais cadre

slt tlm,
j'ai fait mon deuxième entretien chez sogeti paris (sur 3 au total) et je tiens simplement à signaler à ceux qui cherche à être bien payé de passer leurs chemins. Pour les jeunes diplomé ils ont une grille de salaire de 30 à 35k€ pour les ingénieurs. N'ayant qu'un master je me retrouve avec 31k€ alors que dans d'autres société on me propose 37k€ donc sogeti est à oublier pour moi en tout cas

salut
 
mon feedback :  
 
soit tu obtient un tres bon salaire a l'embauche, soit tu passe ta route ...
une fois embaucher, les augmentations sont inexistante !!! meme en cas de changement de poste, les formations sont tres difficile a obtenir, quand aux salaire d'embauche, ils sont effectivement sous la moyenne ( d'ailleur reconnu par la direction suite a un sondage en interne ...)
 
voila

 
Je confirme à 100%

J'ai un entretien chez eux bientot. Meme si le salaire est un critere important, quid des missions? Sachant que j'ai rdv dans leur branche infrastructure services.

j'adore lire tout ça alors même que je viens juste de signer un contrat chez eux....  

 
Franchement jme fie pas trop à tous ce qui est dit sur ce forum car il y a bcp de truc qui me semble loin de la verité ou tout du moins qui ne la reflète pas pour tout le monde.. Chaque parcour et différent, chaque personne l'est aussi. Certains disent qu'il n'a pas d'augmentations.Cela doit être vrai pour certaines personnes mais mais ce n'est pas un cas général.  C'est toi et ta négociation avec ton DA. Maintenant si tu vois qu'il ne te paient pas bien rien ne t'oblige à rester dans cette boite ou n'importe quelle autre d'ailleur.
 
Ca me fais rire toutes ces personnes qui se pleignent de leurs salaires et qui restent dans la même boite pdt 5 ans. Le marché est ouvert surtout en ce moment.
 
Si ton salaire est correcte à l'embauche attend de te faire une opinion par toi même sur ta boite. Si je m'étais fié à tous ce que j'ai lu sur ce forum jcrois que je ne tafferai pour aucune boite à l'heure actuelle!

ben j'ai tout essayé pour la négociation du saliare à l'embauche...et je n'ai rien obtenu...pour le moment. On verra à la fin de la periode d'essai.
Embauché à 32K...

c'est un peu vrai
 car ils me proposaitent 20% de moins que ma valeur j'ai déchiré le contrat et couru chez la concurence ou j'ai eu 20% de plus

Comme le dit kony, faut effectivement voir au cas par cas.
Experience perso: je trouvais que j'étais pas assez payé, je signe un contrat chez un concurrent avec 25% d'augment', Sogeti s'est aligné (enfin Sogeti, je pense que c'est mon DA qu'à bien géré).
Comme quoi quand ils veulent.
 
Après je pense effectivement que Sogeti paie moins que la moyenne des boites équivalentes, mais faut savoir se démerder.
Et pour ma part, j'ai eu un certains nombre de missions intéressantes qui ont justifié que je reste un certain temps en dessous de ma valeur marché (préfère prendre 25% au bout de 2 ans que 5% par an parce que je suis trop pressé )

Bonjour,
Je dois passer un 2 eme entretien chez Sogeti à Toulouse.
J'aimerais savoir en quoi cela consiste.
J'ai un Bac + 2.
Merci.

 
le 2ème entretien est assez similaire au premier sauf que la il n'y a plus de RH mais un responsable technique et un directeur qui vont essayer de rentrer un peu plus dans les détails de ton parcours pro. En général si tu ne merde pas ici c'est bon pour ton recrutement. (mon entretien c'est effectué en 2 fois, il se peut que se soit en 3 fois. Dans tous les cas le directeur d'agence te parlera surement salaire, évolution, contrat, mission...)

Bonjour,
Je viens d'avoir un entretien hier et ils m'ont proposé un salaire de 29k€ pour une mission ds laquelle je gère les technos (Delphi) et j'ai une experience de 3 ans dessus et je suis bac +5 (IUP NTIE). je suis à Toulouse et ça me semble correct, même si j'ai envie de grapiller jusqu'à 30k€
Vous en pensez quoi ?

Bac+5, 3 ans d'expérience,29K€, je trouve ça faible, même pour un universitaire.
C'est plutôt le salaire d'un débutant, mais ce n'est que mon avis

d'accord avec toi

J'ai pu faire 6% mais c'était sous la menace de mon départ, car ils ont trouvé mon CV sur monster, et j'avais déjà des propositions fermes. J'ai demandé 10%.
Ces 6% étaient a valoir sur la paye du 12 ieme mois de ma présence.
Ensuite j'ai calculé la somme sur ma feuille de paye et ça fesait +8,5%.
Mais je me suis cassé quand même 1 mois après pour faire +23% ailleurs.  

J'ai donné ça comme argument, que peut être au début j'étais pas trop en confiance, mais que maintenant j'avais pas envie d'avoir moins qu'un JD avec 0 experience.
Ses 6% c'était du pipi de chat, dans ce cas là vaut mieux se casser, en plus je commençais de l'interco, et j'aimais pas ses connards

C'est même moins que le salaire d'un débutant  

moi je dirais simplement une chose ... tout depend du directeur d agence et surtout de ... VOUS !  
TOUT A FAIT d'accord avec toi!! C'est vous et vous seuls qui dirigez votre plan de carrière, et ce en fonction de vos motivations tant personnelles qu'avec l'entreprise, vos performances et votre intégration.
 
Perso j'ai eu 3 entretiens chez eux sur Paris, et donc un contrat d'embauche à l'appui.
JD d'école d'ingénieur Bac+5, proposition 35k€ fixe, donc très satisfait!

 
 
Bonjour , sogeti vient de m'appeler pour une place de chef ed projet Delphi , ne serais pas la même ?  
Cordialement  

Bon et bien j'hésite entre Sogeti et Euriware...
Est-ce que vous pourriez me donner des feedbacks svp? (pas de toutes 2 des SSII donc des viandards par contre ^^)
 
Les entretiens ont été nickels des deux côtés, les projets ont l'air intéressants aussi, Euriware m'embauche à 33k/12mois alors que Sogeti 35k/13mois, mais ce n'est pas la rémunération qui m'intéresse en priorité.
 
Je souhaiterais juste avoir des retours d'expérience au niveau relationnel, communication manager/collaborateur, et intérêt des missions (domaine Infrastructures)
 
Merci d'avance.

alors, pour ce qui est de mon expé, ation laisse tomber SOGETI, <car pas d'intégration , il y aura juste du supoort aux projets d'intégration (AMOA) en gros du bouche ....
Cela dit je ne pense pas que ca soit que cela, par contre euriware dispose d'une branche intégration et conseil en plus , dailleurs leur positionnement n'est pas semblable à une SSII ...
Voila pour ce qui est de mon expé

Merci pour ton feedback!
En fait je serais dans la branche Infrastructure Services. Je n'ai pas entendu parlé de MOA pour mon statut actuel, il faudrait que je creuse plus dans mes recherches.
Quand tu dis "leur positionnement n'est pas semblable à une SSII" concernant Euriware, pourrais-tu être plus précis stp?
 
Si d'autres membres peuvent laisser leur feedback sur ces sociétés, je ne dis pas non ^^

 
C'est pas mal ça sans expérience, ça fait environ 2000€ net/mois, exactement comme l'autre boite.
 

bonjour, je viens de passer les entretiens chez SOGETI région pour un poste AS, je ne connais pas le secteur des ssii et je me pose qq questions. Concernant les frais de déplacement comment ça marche chez eux, que faut il verifier à ce sujet ? Y a t'il moyen de refuser une mission ? Quel coef négocier pour un IC avec 4 ans d'expériences ? Si quelqu'un peut me faire profiter de ses conseils, merci d'avance.

[bonjour, je viens de passer les entretiens chez SOGETI région pour un poste AS, je ne connais pas le secteur des ssii et je me pose qq questions. Concernant les frais de déplacement comment ça marche chez eux, que faut il verifier à ce sujet ? Y a t'il moyen de refuser une mission ? Quel coef négocier pour un IC avec 4 ans d'expériences ? Si quelqu'un peut me faire profiter de ses conseils, merci d'avance.]
 
 

dsl aspl, me suis trompé en voulant reprendre ton msg, sinon oui y'a des frais de dep chez SOGETI (calcul distance agence-clientsi > distance agence-chez toi alors tu en as, avec un prix moyen au km)

sinon artishow de quelle agence tu dépendais?

Merci pour ton erreur
Peux être as tu des infos pour mes autres questions ?

pour tes autres questions, refuser une mission , tu peux le faire une fois mais pas 2, et pour les coef ça je ne sais pas , t'as eu une proposition concrète ?

 
Mouai... Pas trop d'accord avec toi j'en ai refuser plus de 2. Maintenant si tu justifie bien que la mission ne te conviens pas et que tu n'as pas signé dans cette boite pour faire n'importe quoi je pense qu'il comprendront. En meme temps ils ont une politique de recrutement de masse et n'ont pas vraiment intêret à te forcer la main car si la mission ne te plait pas tu changeras de boite, d'autant plus que le marché est plutot ouvert en ce moment...