Reprise du message précédent :

 
Vélizy-Villacoublay: centre technique de PSA (architecture véhicule, bureaux de style, etc.).

Artefact:
chez Gist, les frais ne figuraient pas sur le contrat de travail! Jure moi que c'est pas le cas chez Alten techno.
Effectivement les frais à 15€/jour c'est avantageux si tu vis tout près du lieu de travail et si tu bouffes sandwich tous les jours...
Les frais sont payés avec 2 mois de retard...
Bin oui, je connais 4 prestataires chez Alten.

Lisez bien ...
=> http://www.urssaf.fr/profil/employ [...] ml#OG18369
 
=> http://www.urssaf.fr/profil/employ [...] ml#OG13543

Encore une fois, une hirondelle ne fait pas le printemps ...

les frais et variables ne sont jamais fixes, ils peuvent être donnés pour info,  sinon on peut demander à ce que cela soit intégrer dans le salaire

Bonjour,
 
J'ai eu un premier entretien chez Alten qui s'est bien déroulé. Ils m'ont recontacté pour un second entretien afin de discuter du salaire.
 
Ils m'ont proposé un salaire fixe de 27KE + variable (4600E) = 31 500 E environ pour une jeune diplomée d'école d'ingénieurs.
 
Qu'en pensez-vous?
 
Merci,
 
Laure69
 

 
laquelle école ?  

Polytech'Grenoble (ex ISTG)

Dans quelle région le poste ?
Le variable ?  détailles en quoi consiste ce variable  (hum ... )

C'est dans la région Rhone Alpes, sachant que j'ai émis mon souhait d'une mobilité tres restreinte autour de Lyon...
 
Le variable, je pense que vous le connaissez : 15,24 *218 -> 4314 E brut + prime de motivation de 270 E.

les 15,24€ tu ne les touches pas en congés, RTT ou intercontrat, donc le chiffre de 4314€ est absurde

Oui je suis d'accord, mais ils sont calculés sur une base de 218 jours travaillés (hors congés...). C'est le nombre de jours travaillés que l'on a au minimum par an, non?

Tu proposes ...
... Alten dispose ...

A peu de chose près, oui ... en tout cas c'est dans ces eaux là ...
 
Mais bon, la question des intercontrats, arrêts maladie, etc ... reste toujours posée ...
 
EDIT : non, ce n'est pas hors congés mais congé inclus + RTT (à vérifier) ...

en moyenne ouais, mais bon j'espère que tu n'auras pas d'arrêt maladie ou d'intercontrat, hein

Encore le coup des frais....
Laure, les frais ne sont pas un salaire!!!

Le pb selon vous chez Alten, c'est juste le salaire?
Car je suppose qu'une fois en mission, Alten est identique à n'importe quelle SSII.
Et je trouve que pour une débutante, les revenus sont corrects, mais je dois certainement me tromper...

c'est bien pour débuter mais il y aura tjs mieux ailleurs, prend pour l'expérience et pars dès que tu peux

Hey couak tu bosses là? tu vas bientot changer de boite?

bientôt, ca n'est qu'une question de jours

Le problème de toutes les ssii, ce sont les intercontrats et les missions très loins du domicile.  
Salaire: à négocier (ne pas se faire embobiner par le commercial).

2 petits conseil pour Laure69,
- renseigne toi sur place pour connaitre les niveaux salariales moyens, pour les primes la réalité se situe entre ce que dis Alten et les propos tenu sur ce forum
- si c'est une embauche sur mission et que la mission te plais n'hesite pas trop, prend l'exemple de Artefact, même s'il a un jour un PB avec Alten, il aura gagné une super experience
 
Note : sur Lyon il y a aussi akka et B2i.

Hey gloubi74, t'as bossé pour alten?
Laure69, de lyon comme moi, si la mission te plait, n'hésite pas, surtout si c'est à lyon (vie moins cher qu'à paris).
Salaire: ne négocier que sur le fixe (27-28k€). Exige que les frais soient écrits sur le contrat de travail.
Akka et B2i: de vrais guignols aussi. A ne pas se fermer les portes toutefois.

Autre remarques :
- l'impression que tu aura d'une ssii depend surtout du commercial et dans une même boite les differences sont parfois enormes
- mefiance par rapport aux propos de bob_syslvestre, il y a de tas de prestataires en France, c'est pas la panacée mais il y a pire

Point sur lequel presque tout le monde est unanime: la prestation ne sert que de tremplin, ce n'est pas une vocation.

http://membres.lycos.fr/univ1/enculator.ppt

C'est très caricatural, mais ça reflète la réalité. Pas pour vous dégoûter des ssii, les jeunes diplômés, mais vous avertir de leurs coups tordus.

on verra quand tu bosseras, surtout dans un grand groupe comme tu le souhaite, les enculator y'en aura d'une autre sorte
en SSII plus t'es loin de ton commercial et mieux c'est

 
Ah ouai? Tu bosses aussi avec d'autres types d'enkulators couak? Vas-y raconte.

je te laisse découvrir ca tout seul comme un grand

Ouai ben y'aura toujours des collègues avec qui on aime pas trop travailler.

Bonjour tout le monde!
 
Merci pour vos conseils.
En ce qui me concerne, je trouve le commercial plutot sympa. Mais vous me direz, c'est normal, c'est son boulot... Quant à l'offre qu'il m'a proposée (27KE de fixe), je lui ai dit qu'il pouvait faire un effort et que je souhaitais un peu plus. Il doit me rappeller dans la semaine pour éventuellement me faire une nouvelle offre (il doit rappeller la RH).
 
J'ai bien compris qu'il fallait negocier un fixe le plus haut possible et ne pas se laisser embobiner par leurs primes qui font gonfler le salaire!
 
Après, il est certain que si je rentre chez Alten, c'est juste pour acquérir un peu d'experience afin de trouver mieux ailleurs...
 
Laure

Pour bob_sylvestre : j'ai faillit signé chez Alten à Paris. J'ai lu la partie sur les frais, c'est ecrit "jusqu'a 15€24", il sont pas idiots.
 Je leur ai demandé un départ sur Lyon, il me l'ont promis mais je les ai pas cru. Il ont toujours interet à garder les presta à Paris car il y a plus de clients et les missions proposées était tres longues.
Si tu cherche vraiment du taf, viens à Paris, c'est plus cher que Lyon, mais tu pourra toujours chambrer tes collègues en comparant l'OL et le PSG.
 
Pour Laure69 : bonne synthèse mais certaines personnes font de longues carrières en prestation. Et si tu part avec le desire de te barrer tu vas pas avoir un état d'esprit propice au taf. Prend ton taf, bosse et reste à l'écoute du marché, on ne sait jamais...

Surtout que si augmentation il y a par la suite ( hum ), la base de calcul sera le fixe ...

gloubi74: je cherche pas forcément à lyon, je ne l'ai jamais exigé.
Vous travaillez là au lieu de trainer sur HFR?
Laure69: essaye de grapiller jusqu'à 28k€.

C'est exactement ce qu'il faut se dire et faire en temps voulu (ie dès que tu en as l'opportunité, mets toi en recherche active dès le début).
Par contre ta pseudo négociation sur une mobilité réduite à la proche région lyonnaise n'a absolument aucune valeur (elle ne sera jamais contractualisée).
C'est du gros pipeau complet.

 
Exact.

C'est sur... mais au moins je m'autorise à refuser des missions trop éloignée! (ayant clairement défini ma mobilité dès le départ)

il fait alors que cela soit spécifié sur le contrat, sinon cela reste des paroles en l'air
un refus de mission peut s'apparenter à une faute

Certaine boites contactualisent le lieu des missions. Si elles ne le font pas ce n'est pas pour baiser ses employés, c'est un autre PB :
si tu as un déplacement ponctuel a effectuer à l'autre bout de la France et que tu as une resctriction sur ta mission, tu peux refuser et mettre ta boite dans l'embaras vis à vis du client.
Quand a refuser des missions trop éloignées, c'est un truc légendaire (je ne sais pas si c'est reel) des boites de presta pour virer des intercontrats.

voilà

Pauvre petite laure, tu ne pourras pas t'assurer rester sur lyon avec une ssii.