Reprise du message précédent :
Toulouse doit être bien mieux que paris en termes de qualité de vie   Cela dit, j'y ai jamais habité mais je sais que paris t'en a marre au bout d'un moment.
 
En province, le problème c'est de trouver un autre employeur. Alten à paris, quand t'es augmenté, ca compense tout juste l'inflation (et encore...) alors j'imagine qu'en province ...

[Edité par: Laska-]

C'est pareil

Hello, je recherche des feedbacks sur le bureau palois
me contacter en MP si besoin

Tu semble intéressé par les deux alts. N'y a-t'il vraiment rien d'autre dans le coin ?

Non, ya peu d'alternatives à ces entités

Je te souhaite bon courage alors ...  
 
Ca va être grosso modo la même chose que les autres sièges. N'attends pas grand chose d'eux (ils grattent de l'oseille sur tout). Avec un peu de chance, tu vas faire de la régie et tu ne les verras que rarement.

Exemple de trucs gratter : un poste , avec une certaine position .
Ça te donne droit un salaire minimum , par position , voire par coefficient .
Par contre chaque salaire est exprimé face un à un temps de travail , hebdomadaire , hebdomadaire annualisé , ét au forfait jour .
Le minima salarial varie énormément selon ta définition de temps de travail (5-6k€!)
 
J'attends une offre depuis 10 jours. Ils ont dû comprendre qu'ils ne gratteront pas tant que ca chez moi....

J'avais aussi vu le coefficient sur la fiche de paye (pour le status de cadre ou un truc comme ca). Ca me garantissait à l'époque 1 200 E par mois (brut ou net, je me souviens plus) . Royal.
 
Quand je parlais de gratter, c'est poser des RTTs quand t'es en interco (et sans te prévenir !). Pas payer les déplacement quand on t'envoie en mission à tataouine (ben oui, ca fait partie du "package" ).  
 
On voulais aussi me faire bosser un samedi sur un projet en retard. Payé plus évidemment mais j'avais appris qu'au niveau facturation le commercial avait négocié bien plus. Rien que pour ca, j'ai dit : .
 
Quand on t'augmente (quand ca arrive ), faut toujours prendre rendez-vous avec le commercial, le directeur d'agence (qui a toujours autre chose à foutre), le responsable RH, le chef du service trucmuche, le père noël, etc. Et il faut se déplacer au siège à chaque fois ! Ca prend facile 6 mois*. Et quand t'as enfin réussi à obtenir à grand peine 2%, le temps que la compta valide, mette à jour le contrat, et patati et patata ... Et hop, 3 mois de plus*. Et c'est, bien entendu, pas rétroactif (contrairement à là oú j'ai bossé par la suite).
 
Il n'y a pas de petites économies chez alten.
 
On peut rien gratter chez toi ? C'est peut être pour ca que t'attends. Ils cherchent des employés dociles et patients.
 
Prends ton mal en patience, tu vas bien finir par trouver quelque chose. Bon courage.
 

Je sais pas. Mais je crois (donc à vérifier) que le "1% logement" (je crois que c'est ce à quoi tu fait référence) est dans la convention syntec.
 
* : Cas d'ex collègues. Perso, j'y suis resté à peine 6 mois.

Bonjour,
Pour ceux qui sont chez Alten, comment se passe l'intercontrat ?

Alten est pas une super boîte, mais j'ai passé une semaine d'interco chez moi à glandouiller, c'était vachement bien, toutes les SSIIs ne le permettent pas (bon c'était y a longtemps c'est peut-être plus possible).

Bonjour,
 
j'ai passé un entretien alten aujourd'hui, pour bosser comme ingénieur électronique hardware/puissance dans l'automobile.
payé actuellement 45k€ fixe, j'ai demandé 47k€ fixe. le commercial m'a fait le coup du package : 3700€*12.12+9eur/jour de tickets resto (60% alten)+100% navigo.
Le mec voulait me faire pleurer sur les 47keur fixe car son pauvre patron voudra pas , qu'il faut faire confiance à ALten pour la carrière (poste de pilotage fournisseur dans le futur, promis juré   .
pour info j'ai 12 ans d'xp, et j'ai bossé pour eux en 2013 avant de m'expatrier, ce que je vais surement refaire asap.

Bonjour Negaduck,
 
Je viens de lire ton post.
Alten t'a proposé 47K alors que tu as 12 ans d'XP ?!?
Je trouve ça bas non ?
 
 
 

Il n'existe pas que des postes dans l'IT sur du digital

On dira ce qu'on voudra sur eux (et généralement pas du bon) mais on peut quand même remarquer la persistance de leurs commerciaux. 5 tentatives de recrutement dans l'année, les mecs sont tenaces
Prochain coup, je tente de coopter la commerciale

 
Déjà dire digital quand on postule en IT, ça te met directement dans la mauvaise case

Petite question : j'ai reçu une demande de contact sur un célèbre réseau professionnel pour des "opportunités" dans le bancaire au Canada par une recruteur Alten.
 
Je trouve ça assez étonnant de se faire démarcher pour ça en France mais bon... Le site Alten Canada a l'air prometteur...  
 
Des feedbacks sur ce genre de trip?

Salut,  
La même que le post du dessus mais plutôt côté uk. Je me dis pourquoi pas mais je suis curieux de voir ce que ça donne à l'étranger ?  
C'est peut être pour s'expatrier qu'Alten peut présenter de l'intérêt ?

Emigrer, pas expatrier. N'ayons pas peur des mots

Dans expat y'a une notion de retour un jour quand même   oh wait..  

Haha.
 
Plus sérieusement, pour moi ça ne doit pas être Alten qui doit être un déclencheur de départ, ça doit être un moyen. Si t'as envie de partir, il y a des tas de boites.
 
Mais ouais pas de raison de ne pas considérer Alten.

Hello,
 
Demain soir, j'ai un entretiens avec le dernier maillon du processus recrutement : la personne avec qui je vais parler contrat et salaire.
 
Le bleu que j'ai eu jusque là  (apparemment mon futur responsable   ) m'a dit au téléphone "bon c'est bon, j'ai réussis à négocier donc tu devrais avoir ce que tu m'a dis que tu voulais".    
 
Je n'ai encore jamais bossé dans ce type de boîte, mais je voulais connaître les pièges.
 
En effet, de ce qu'on me propose oralement, j'ai un gap de salaire très intéressant. Mais en lisant les dernières pages je me méfie de leur "package" :
 
- Concernant les tickets restau (pris en, charge à 60% par Alten), ça signifie que lorsque je vais aller consulter une banque pour un prêt immobilier par exemple, la banquier se basera uniquement sur "mon salaire -40% de tickets restau", c'est bien ça ?
Exemple : ticket à 8,95€ -> 3,58€ à ma charge -> donc 3,58*20=72€ à enlever de mon salaire net
 
- Il y a aussi la possibilité de prise en compte des frais kilométriques... Je ne comprend pas, c'est quoi la différence entre me les faire payer par Alten ou déclarer les frais réel aux impots ?  

Ton banquier se fout complètement du montant de tes TR. Pour avoir acheté il y a quelques mois, ce qui l'intéresse, c'est ton salaire net avant IR + les primes que tu touches de façon sûre à 100% tous les ans + tous tes autres revenus non professionnels si tu en as + ton patrimoine actuel + tes dettes actuelles + les revenus de ton conjoint si vous achetez à deux.  
 
D'où l'intérêt d'oublier la notion de package pour concentrer ta négo sur le salaire brut annuel ("je veux XX k€ brut annuel sur 12 mois), et donc d'oublier tout le reste qui est totalement secondaire.  
Et comme répondu sur le topic démission, de faire jouer la concurrence pour gagner plus (indispensable pour toute ta carrière)

Ok merci !
Du coup pas besoin de déduire la valeur des tickets resto.