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Auteur Sujet :

Feedback sur Accenture | Synthèse en page 1

n°3130405
yac44
Posté le 02-02-2011 à 18:10:04  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Si j'ai bien compris, si j'intègre accenture mi-Avril 2011, je n'aurai pas d'augmentation avant Septembre 2012 ??

mood
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Posté le 02-02-2011 à 18:10:04  profilanswer
 

n°3130407
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:10:50  profilanswer
 

TLDR a écrit :

Justement, voulant me faire rentrer C3 en mars 2011, les RH m'ont dit que je pourrai compter sur une promo en mars 2012 et donc pas rester 18 mois à ce niveau en attendant les promo de sept. 2012. Je les crois sur parole ou les promo de mars sont beaucoup plus réduites et j'ai aucune chance d'être promu manager en mars après pile 12 mois "at level" ?

Disons que tu as autant de chances d'être promu en mars 2012 qu'un JD a de chances de passer Manager en 5 ans... si tu vois ce que je veux dire... (en gros si tu es une star)
Septembre 2012 me semble être un objectif plus raisonnable mais ne croit pas que cela sera évident. La promo Manager n'est pas facile et beaucoup d'Accenture pure souche s'y cassent les dents.

n°3130409
yac44
Posté le 02-02-2011 à 18:11:30  profilanswer
 

TLDR a écrit :

C'est bien ce qui me semblait, merci !J'aime mieux pas devoir ma promo à la chance de tomber sur un "bon" projet (genre avec un SE de ma future practice)... mais on dirait que j'ai pas le choix... et ça me fait déjà une bonne promo par rapport à mon job avant donc je suis content.
 
 
Sinon 65k€ pour un C3 c'est pas mal, non ?


 
TLDR tu as combien d'années d'exp ? Perso on me propose 49 pour rentrer en C1

n°3130414
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:13:11  profilanswer
 

TLDR a écrit :

Sinon 65k€ pour un C3 c'est pas mal, non ?

Euh.. quelle service line? Si j'étais toi, je ne crierai pas sur les toits que je touche 65k en Consultant... Je ne crois pas avoir rencontré qqun qui gagne autant à ce grade.

yac44 a écrit :

Si j'ai bien compris, si j'intègre accenture mi-Avril 2011, je n'aurai pas d'augmentation avant Septembre 2012 ??

Bein si, il y a l'augment de Septembre 2011.

n°3130421
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:15:32  profilanswer
 

yac44 a écrit :

Si j'ai bien compris, si j'intègre Accenture mi-Avril 2011, je n'aurai pas d'augmentation avant Septembre 2012 ??

Moi les RH m'ont dit que si j'intègre en mars 2011, j'aurai une "petite" augmentation en sept 2011 (réévaluation des salaires apparemment) et je serai éligible pour une promo en mars 2012 avec une "grosse" augmentation.

n°3130430
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:18:00  profilanswer
 

Si tu gagnes 65k en Consultant, la promo te mettra à la barre, c'est à dire à 68k... c'est pas une "grosse" augment.

n°3130436
yac44
Posté le 02-02-2011 à 18:24:33  profilanswer
 

En salaire net mensuel ,a combien correspond la barre "Consultant" ? merci

n°3130437
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:24:37  profilanswer
 

platy a écrit :

Euh.. quelle service line? Si j'étais toi, je ne crierai pas sur les toits que je touche 65k en Consultant... Je ne crois pas avoir rencontré qqun qui gagne autant à ce grade.

J'ai 5.5 ans d'expérience dont 2 chez un concurrent sérieux et je sors d'une école niveau 1. J'ose pas dire la service line j'ai peur qu'on me jette des œufs quand j'arrive :ange: (mais disons que c'est une branche où ils ont de gros besoins de recrutement).
Le deal avec le SE c'est que si je rentre C3 plutôt que M1, ils compensent avec un salaire un peu plus élevé que celui que j'ai maintenant (+8k€) et une "promesse" de promo rapide.

n°3130442
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:26:33  profilanswer
 

platy a écrit :

Si tu gagnes 65k en Consultant, la promo te mettra à la barre, c'est à dire à 68k... c'est pas une "grosse" augment.

mes potes chez vous me disent que tous les M1 ne gagnent pas 68k€ et que ça dépend du niveau de salaire et de performance avant.

n°3130453
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:29:53  profilanswer
 

yac44 a écrit :

TLDR tu as combien d'années d'exp ? Perso on me propose 49 pour rentrer en C1

Voir message précédent mais 49k€ pour un C1 si j'ai bien compris c'est le minimum, voir page 1, les autres valideront (et ça fait environ 3200€ net / mois - 4600€ 2675€ d'impôts si tu es célibataire). Si tu sors pas d'une école de malade et si t'as pas non plus une expérience de dingue, va-y, moi j'ai de très bon échos de cette boite et des possibilités qu'elle offre (à ceux qui savent faire comme dans toutes les boites de conseil).

Message cité 2 fois
Message édité par TLDR le 02-02-2011 à 19:40:22
mood
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Posté le 02-02-2011 à 18:29:53  profilanswer
 

n°3130458
yac44
Posté le 02-02-2011 à 18:31:18  profilanswer
 

TLDR a écrit :

Voir message précédent mais 49k€ pour un C1 si j'ai bien compris c'est ok, les autres valideront (et ça fait 3200€ net / mois - 4600€ d'impôts si tu es célibataire)


 
4600 euros d'impots ? ça me parait énorme, je pensais que ça correspondait à un mois de salaire net les impots

n°3130464
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:32:40  profilanswer
 

yac44 a écrit :

En salaire net mensuel ,a combien correspond la barre "Consultant" ? merci

Autour de 2700 si mes souvenirs sont bons. Arrête de te prendre la tête sur ça.

TLDR a écrit :

Le deal avec le SE c'est que si je rentre C3 plutôt que M1, ils compensent avec un salaire un peu plus élevé que celui que j'ai maintenant (+8k€) et une "promesse" de promo rapide

Si c'est en SI, la barre Manager reste à 68k, même méga profils (à part exception très exceptionnelle jamais rencontrée).
Tous ceux que j'ai rencontrés qui ont été embauchés en Consultant avec promesse de promo rapide ont compris à leur dépends que cette promesse n'était que théorique.
Oui tu seras éligible, mais tu ne passeras Manager que si tu arrives à être meilleur que tous les autres qui veulent la même chose depuis 1 voir 2 ans et qui connaissent les ficelles de la boîte beaucoup mieux que toi.

n°3130472
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:35:00  profilanswer
 

TLDR a écrit :

Voir message précédent mais 49k€ pour un C1 si j'ai bien compris c'est le minimum, voir page 1

Précision... C'est le min... et le max aussi... (sauf cas très très rare)

n°3130473
Jokeur
Bouffeur de clowns
Posté le 02-02-2011 à 18:35:28  profilanswer
 

platy a écrit :

Si tu gagnes 65k en Consultant, la promo te mettra à la barre, c'est à dire à 68k... c'est pas une "grosse" augment.


 
La barre est à 68k mais il y a aussi un minimum d'augmentation en %. De mémoire c'était 12 ou 14%.
Ce qui ferait un M1 à 73k  [:huit]


---------------
Je suis fan du numéro 284, mais je ne sais pas pourquoi :o
n°3130480
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:37:35  profilanswer
 

platy a écrit :

Autour de 2700 si mes souvenirs sont bons.

Si la barre consultant est à 49k€ ça fait du 3200€ net/mois environ, voir http://www.lejustesalaire.com/sala [...] .php#cible

platy a écrit :

Si c'est en SI, la barre Manager reste à 68k, même méga profils

C'est en MCIM, j'ai compris que c'était plus souple.

n°3130482
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:37:45  profilanswer
 

Jokeur a écrit :

La barre est à 68k mais il y a aussi un minimum d'augmentation en %. De mémoire c'était 12 ou 14%.

Pas sûr...
Je connais un mec qui est passé de Manager à Senior Manager et qui a été simplement aligné sur la barre. Du coup il était dégouté parce qu'il avait eu plus d'augmentation lors de son augmentation annuelle Manager que pour sa promo.

n°3130488
TLDR
Posté le 02-02-2011 à 18:40:20  profilanswer
 

yac44 a écrit :

4600 euros d'impots ? ça me parait énorme, je pensais que ça correspondait à un mois de salaire net les impots

Mon erreur, j'ai pris le brut au lieu du net imposable, c'est 2675€ ici http://www.calcul-impots.net/calcul-impots-2011.php ou là http://www3.finances.gouv.fr/cgi-bin/calc-2011.cgi ça fait bien dans les 4000€, oui, c'est cher pour les gros salaires.

 

Mais on va arrêter les calculs, ça énerve Platy :)


Message édité par TLDR le 02-02-2011 à 19:42:55
n°3130494
platy
Posté le 02-02-2011 à 18:44:16  profilanswer
 

A la limite vous pouvez continuer vos discussions fiscale ailleurs...
 
TLDR,
OK, les salaires ne sont pas les mêmes qu'en SI. Cependant les règles concernant les promos s'appliquent, et je dirais même que la compétition est encore plus sévère... Du coup il va falloir que tu fasses beaucoup tes preuves pour passer Manager.

n°3131569
chessy
Posté le 03-02-2011 à 01:55:54  profilanswer
 

TLDR a écrit :

J'ai 5.5 ans d'expérience dont 2 chez un concurrent sérieux et je sors d'une école niveau 1. J'ose pas dire la service line j'ai peur qu'on me jette des œufs quand j'arrive :ange: (mais disons que c'est une branche où ils ont de gros besoins de recrutement).
Le deal avec le SE c'est que si je rentre C3 plutôt que M1, ils compensent avec un salaire un peu plus élevé que celui que j'ai maintenant (+8k€) et une "promesse" de promo rapide.


Avis perso, ça vaut ce que ça vaut mais : avec un salaire de 65k je ne serais pas pressé de passer Manager. Le gap de salaire n'est pas énorme par contre tu es pressé de tous les côtés en tant que manager.  
Si tu pars le couteau entre les dents pour passer Manager en 1 an, tu peux être sûr qu'ils vont de mettre acting as manager et bien profiter de toi dès ton arrivée en te faisant miroiter la promo rapide.. si au contraire, tu mets un peu de côté cette histoire de promo et déclenche ta campagne en janvier prochain, il n'y a pas de raison pour que tu ne passes pas en septembre 2012, mais au moins tu auras pu t'acclimater tranquillement.
Et qu'on se le dise : Mars est un cycle de promo "exceptionnel" chaque année il y a une incertitude sur son maintien, et généralement la concurrence est bcp plus forte qu'en septembre.

Message cité 2 fois
Message édité par chessy le 03-02-2011 à 01:56:43
n°3131572
platy
Posté le 03-02-2011 à 02:29:57  profilanswer
 

chessy a écrit :

Avis perso, ça vaut ce que ça vaut mais : avec un salaire de 65k je ne serais pas pressé de passer Manager. Le gap de salaire n'est pas énorme par contre tu es pressé de tous les côtés en tant que manager.

+1!
Manager c'est quand même pas mal d'emmerdes en plus...

n°3131612
Csvop
Moclérateur ...
Posté le 03-02-2011 à 10:10:11  profilanswer
 


 

n0name a écrit :


 
Cvsop était C12 quand il a été promu manager :o


 
[:bakk13]  [:biboo_:4]


Message édité par Csvop le 03-02-2011 à 10:14:30

---------------
You see the driver hooks a function by patching the system call table so it's not safe to unload it unless another thread is going to jump in there and do its stuff and you don't want to end up in the middle of invalid memory... Hello?
n°3131973
Xpat
Posté le 03-02-2011 à 18:34:09  profilanswer
 

Quels types de jobs apres du change management chez ACN? Bonne service line?

n°3132725
tranche-ta​ille
Posté le 04-02-2011 à 08:01:19  profilanswer
 

Bonjour,
Pouvez vous me donnez des infos sur le salaire à l'embauche d'un JD en analyste?
 

n°3132797
Xpat
Posté le 04-02-2011 à 10:13:43  profilanswer
 

tranche-taille a écrit :

Bonjour,
Pouvez vous me donnez des infos sur le salaire à l'embauche d'un JD en analyste?
 


 
Ca depend de ton ecole, ton experience et de la partie d'Accenture que tu veux rejoindre. Tu peux nous en dire plus?

n°3132828
secucivile
Posté le 04-02-2011 à 10:42:59  profilanswer
 

Xpat a écrit :


 
Ca depend de ton ecole, ton experience et de la partie d'Accenture que tu veux rejoindre. Tu peux nous en dire plus?


 
 
je me permets de rebondir là dessus.
 
Issu d'une école cercle 3 chez TGP, auriez-vous une idée de la rémunération pour un JD suite à un stage chez accenture ?

n°3132862
Xpat
Posté le 04-02-2011 à 11:23:06  profilanswer
 

secucivile a écrit :


 
 
je me permets de rebondir là dessus.
 
Issu d'une école cercle 3 chez TGP, auriez-vous une idée de la rémunération pour un JD suite à un stage chez accenture ?


 
Ca dépend de la durée du stage que tu as fait et si tu arrives a le faire valider en Xpe mais je dirais entre 30-35k.

n°3132873
n0name
Etat nounou, Etat soeur.
Posté le 04-02-2011 à 11:39:51  profilanswer
 

Xpat a écrit :


 
Ca dépend de la durée du stage que tu as fait et si tu arrives a le faire valider en Xpe mais je dirais entre 30-35k.


 
Heu, la barre mini c'est pas sensé être un truc genre 34K ?  :??:


---------------
Mes ventes: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 851&page=1
n°3133024
platy
Posté le 04-02-2011 à 14:42:02  profilanswer
 

n0name a écrit :

Heu, la barre mini c'est pas sensé être un truc genre 34K ?  :??:

Qui a parlé de barre en entry level Analyste? ;)

n°3133136
Frisons
Posté le 04-02-2011 à 16:16:22  profilanswer
 

chessy a écrit :


Avis perso, ça vaut ce que ça vaut mais : avec un salaire de 65k je ne serais pas pressé de passer Manager. Le gap de salaire n'est pas énorme par contre tu es pressé de tous les côtés en tant que manager.  
Si tu pars le couteau entre les dents pour passer Manager en 1 an, tu peux être sûr qu'ils vont de mettre acting as manager et bien profiter de toi dès ton arrivée en te faisant miroiter la promo rapide.. si au contraire, tu mets un peu de côté cette histoire de promo et déclenche ta campagne en janvier prochain, il n'y a pas de raison pour que tu ne passes pas en septembre 2012, mais au moins tu auras pu t'acclimater tranquillement.
Et qu'on se le dise : Mars est un cycle de promo "exceptionnel" chaque année il y a une incertitude sur son maintien, et généralement la concurrence est bcp plus forte qu'en septembre.


 
Oui enfin t'as quand même accès à l'Annual Bonus: près de 15% de bonus pour les Band 1/Band 2 cette année, c'est pas dégueu...

n°3133214
yac44
Posté le 04-02-2011 à 17:19:01  profilanswer
 

Hello, j'ai eu finalement une offre à 50K de fixe pour un poste de C2, vous pensez que c'est bien par rapport a la population Accenture ?

n°3133240
jwood
Posté le 04-02-2011 à 17:46:07  profilanswer
 

yac44 a écrit :

Hello, j'ai eu finalement une offre à 50K de fixe pour un poste de C2, vous pensez que c'est bien par rapport a la population Accenture ?


C'est dans la logique des choses. Tu peux éventuellement tenter de négocier 52- 53k si tu peux mais 50 c'est OK parrapport au reste.

n°3133256
yac44
Posté le 04-02-2011 à 18:07:08  profilanswer
 

jwood a écrit :


C'est dans la logique des choses. Tu peux éventuellement tenter de négocier 52- 53k si tu peux mais 50 c'est OK parrapport au reste.


 
OK merci . quelqu'un connait-il l'entité AS&T ? Des feedbacks sur cette entité ?
 
Merci


Message édité par yac44 le 05-02-2011 à 01:30:40
n°3134251
Csvop
Moclérateur ...
Posté le 05-02-2011 à 02:09:50  profilanswer
 

Frisons a écrit :


 
Oui enfin t'as quand même accès à l'Annual Bonus: près de 15% de bonus pour les Band 1/Band 2 cette année, c'est pas dégueu...


haha la bonne blague.  
tu peux me rappeler quel est le % de la population qui a band 1/2?


---------------
You see the driver hooks a function by patching the system call table so it's not safe to unload it unless another thread is going to jump in there and do its stuff and you don't want to end up in the middle of invalid memory... Hello?
n°3136872
n0name
Etat nounou, Etat soeur.
Posté le 07-02-2011 à 11:32:19  profilanswer
 

Un "publi-reportage" de 6 pages sur Accenture dans le dernier numéro de Management.
 
Je vais essayer de mettre le PDF quelquepart... MP pour que je vous file l'URL :)


---------------
Mes ventes: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 851&page=1
n°3136886
platy
Posté le 07-02-2011 à 11:56:39  profilanswer
 

On peut le mettre en page 1 non?

n°3136894
n0name
Etat nounou, Etat soeur.
Posté le 07-02-2011 à 12:11:25  profilanswer
 

Je ne suis pas vraiment persuadé qu'il reflète la réalité mais ça sera au responsable de la page 1 d'en décider :)
 
J'aime beaucoup le "arriver après 8h30 et repartir avant 21h30 est perçu comme un signe de démotivation, assure un junior"... :o
 
Il y a même des erreurs (ex : PEE : 600€ abondé à 300%)
 

Message cité 1 fois
Message édité par n0name le 07-02-2011 à 12:14:15

---------------
Mes ventes: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 851&page=1
n°3136935
platy
Posté le 07-02-2011 à 13:22:58  profilanswer
 

Ca sera aux lecteurs d'en décider.
Quelle est l'URL?

n°3136951
kanu1fr
Posté le 07-02-2011 à 13:45:30  profilanswer
 

je veux bien l'url moi aussi


Message édité par kanu1fr le 07-02-2011 à 13:49:39
n°3136953
n0name
Etat nounou, Etat soeur.
Posté le 07-02-2011 à 13:46:59  profilanswer
 

J'upload ce soir (le proxy de mon client est assez restrictif :o)


---------------
Mes ventes: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 851&page=1
n°3136983
yac44
Posté le 07-02-2011 à 14:34:50  profilanswer
 

Personne n'a d'infos sur la practice AS&T (Advanced Systems and Technology) ? J'ai l'impression que c'est la plus technique des practices chez Accenture, j'aurais voulu avoir des feedbacks sur l'entité, les missions types, l'ambiance, etc.... Notamment sur l'offre SOA

Message cité 1 fois
Message édité par yac44 le 07-02-2011 à 16:20:38
n°3137188
Kilyn
Milé sek milé
Posté le 07-02-2011 à 18:26:55  profilanswer
 

n0name a écrit :

Un "publi-reportage" de 6 pages sur Accenture dans le dernier numéro de Management.
 
Je vais essayer de mettre le PDF quelquepart... MP pour que je vous file l'URL :)


Moi j'ai reçu ce PDF par mail.
 
Sinon oui je ne viens pas souvent et je suis ATS mais il n'y a pas des âmes charitables qui peuvent me donner quelques points Celebrating Performance ? Il m'en faudrait 800 mais si on m'en file 100 ou 200 ça me va. J'essaye d'en grappiller un peu partout.
 
Merci pour un contact par MP. ;)

Message cité 1 fois
Message édité par Kilyn le 07-02-2011 à 18:27:38

---------------
Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une exprérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.
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