Reprise du message précédent :

 
C'est plutôt pas mal, j'imagine que pour les éligibles consultants le taux est encore plus élevé ?

po po po po    
 
tu n'as pas lu les comm de billou toi!
 
 
on a déménagé en Irlande hein...

 
Je pense que c'est pour ca qu'il utilise un temps se referant au passe

 
Tout à fait, Dion a bien lu. C'est sûr que les bermudes, pina colada & co c'est plus glamour que Dublin mais bon, ils doivent y trouver leur(s) compte(s).
D'ailleurs, j'ai trouvé ça étrange car plusieurs gros (IBM, Dell, ...) implantés là bas sont en train de faire leurs cartons de départ...

mes confuses
diagonale
lecture
toussa

Il y a certains messages sur mon repondeur qui font plus plaisir que d'autres

 
T'es promu manager ?

J'espère que ce n'est pas un futur manager d'Accenture qui écrit ce message (bravo pour les fautes).

 
Apparemment, je ne suis pas le seul à en faire avant relecture.  

 
Non, consultant.

bonjour,
je suis a la recherche d'un stage pour mon année de césure. J'ai vu que chez accenture propose un stage en stratégie et organisation.
Est ce qu'il y a un profil type?
je suis en bac+4, à la sorbonne en économie et gestion.
De plus pouvez vous me donner des conseils (préparation d'entretien, etc)
merci

 
Cet edit avait pour but de modifier le ton de la phrase pour ne pas être trop agressif.
 

On appelle ça la génération Y
J'ai bossé avec des analystes qui sortaient de grandes écoles d'ingé sympa, faire 3 fotes d'orto par fraz...

Pourquoi Y d'ailleurs ?
Et à mon avis la génération Y elle fait plusieurs générations, parceque mon manager qui a plus de 40 ans il fait autant de fautes que certains stagiaires...
 
Sinon effectivement je trouve que notre génération est quand même complètement à la ramasse sur le français, et que les générations qui suivent sont pires (j'ai 29 ans).

 
Y tout simplement parcequ'elle fait suite à la génération précédente qui était alors qualifiée de génération X (les baby boomers de l'après guerre).
Il n'y a pas de borne précise pour qualifier la génération Y mais globalement celle-ci correspond aux personnes nées à la fin des 70s et pendant les 80s.
C'est une génération qui a vu certains repères parentaux changer (par exemple : les parents ne font plus toute leur vie dans une seule boite et donc cela peut changer le sentiment d'appartenance des générations Y : si je suis pas bien, sans hésitation je me casse de la boite).
C'est aussi une génération qui a grandit dans un contexte mondial différent (par exemple, il n'ont pas connu le stress des générations précédentes qui ont grandies avec le spectre de la guerre froide) et un contexte technologique différent (les ordinateurs, le réseau, les portables, ...).

Alors augmentation ou pas augmentation? that is the question...

pas d'augmentation mais primes en fonction du banding aux dernières nouvelles

Quelqu'un à déjà reçu sa lettre de rém pour FY2010?

D'après mes sources les lettres seront postées en fin de semaine

j'ai lu "lettre de dém"

Elles sont souvent liées entre elles

 
  J't'ai bien eu    

C'est quoi une lettre de rém ?

"rém" comme Rémunération.
Accenture informe ses collaborateurs de leurs augmentation (ou pas) de salaire, et du montant de la prime de performance, par courrier.

"rém" comme Rémunération.
Accenture informe ses collaborateurs de leurs augmentation (ou pas) de salaire, et du montant de la prime de performance, par courrier.

C'est exact.

C'est exact.

 
J'ai failli la faire mais je me suis retenu !

 
J'ai failli la faire mais je me suis retenu !

Bonjour,
 
Petite question au insiders, est ce que Accenture recrute actuellement ?
Faut il encore attendre un peu avant de postuler ?
 
Merci

Réponse D: la réponse D.

 
Il était en avance sur son temps !    
C'est même un critère de sélection: ceux qui ne parviennent pas à faire assez de fautes d'orthographe sont considérés comme un peu attardés, ce qui devient éliminatoire.  

 
T'as pété un câble ?
 
Au prochain post inutile, tu sors.    

Disons que pour l'instant la tendance est plutôt à la réduction de voilure...
cf. l'annonce des 7%

Il me semble que le cursus n'est pas si important que cela.
Par exemple, je suis ingénieur informaticien de formation, et pourtant je me suis retrouvé à faire le même boulot que des gens qui sortaient d'école de commerce ou d'ingénieur généraliste.

 
   
 
Cool, mon vieux Tux.    
Il s'agissait juste d'une boutade pour faire suite aux divers commentaires sur la déliquescence de l'orthographe.    
 
Bon, pour revenir au sujet, avez-vous des pronostics concernant l'aprés-crise et ses conséquences sur le recrutement ?  
 
Coup de boost violent pour rétablir une pyramide des âges à la base un peu entamée, ou retour à des embauches sur le mode "timide" pour accompagner une reprise que l'on annonce déjà lente et difficile ?    
 

Accenture est une société de Conseil avec un fort accent sur l'intégration de systèmes d'information. Quoique tu ais fait avant, si tu es pris, il y a de fortes chances que tu fasses de l'informatique dans une plus ou moins grande mesure.
Si c'est ce que tu veux faire, tant mieux. Si tu veux faire de la mécanique, bof.

Toujours pas reçu ma lettre de rem pour ma part. Ca fait long...
 
Du coup ils vont nous dirent quoi si on a ni augmentation ni prime!
 
Va être bien vide leur lettre!

C'est la crise