Reprise du message précédent :

Doit pas y en avoir beaucoup de toute façon:
 
faut pas dépasser 9 par mois sinon c'est un plan social... et ça coûte plus cher...

 
C'est qu'une supposition, mais peut-être que cette personne en question, étant expérimentée, avait demandé à certains de ses pokemons de bosser en urgence sur un sujet, et avait envoyé pour cela un mail un dimanche
 
... ou alors cette personne raconte des cracks et a été virée pour un autre motif  
 
... ou alors même si c'est léger, c'est bien un simple employé qui a envoyé un mail un dimanche    
 
Dans tous les cas, ca dégraisse
 
 

Au contraire, pour qu'il y ait plan social il faut que ce soit un licenciement, si c'est un départ à l'amiable, ça ne compte pas.(je laisse les jurises confirmer/infirrmer!)
D'où l'intérêt pour les syndicats de communiquer vite sur le sujet pour que les personnes refusent l'accord, ce qui pousserait la firme à mettre en place un pse et là c'est une autre histoire.
L'histoire du mail le dimanche, j'attends de le voir pour le croire, pour l'instant les échos que j'en ai ce sont surtout des proposition de rupture amiable avec quelques mois de salaire.  
en tout cas en recoupant à droite et à gauche, ces lettres sont bien réelles, et à mon avis dépassent largement la 10aine de cas (estimation toute personnelle)

Le seul moyen qu'ont les syndicats de communiquer c'est au travers de tracts déposés dans les bannettes courrier de Axe.
Cela fait plusieurs semaines que certains syndicats envoient des messages concernant la "rupture de contrat à l'amiable".
Je me souviens en particulier d'un tract un peu étrange informant que les collaborateurs ne doivent pas se sentir obligés d'accepter une rupture de contrat à l'amiable.
Si vous êtes à Axe, passez voir vos boîtes aux lettres...

Des boites aux lettres ?? Mais elles sont ou ?

Au 6e à Axe, chacun a sa bannette.

Desolé, mais pour moi le 6eme, c'est pour les cafés/clopes ;-)

A mon époque pokemon, je recevais mes feuilles de paye dans la banette. C'est plus le cas?

(aujourdhui jai plus de banette= feuilles de paye à la maison)

Je les reçois à la maison du fait de mon projet long et loin.

Toutes les feuilles de paie sont envoyées à domicile maintenant. Ceci n'empêche pas le fait que chaque employé a toujours une bannette au 6e, qui maintenant sert exclusivement aux communications des syndicats.

J'en ai pas

Tu viens de vérifier?
Dans ce cas tu peux te plaindre aux personnes à l'accueil du 6e pour demander une bannette...
Ou bien piller la bannette d'un autre qui n'a jamais retiré ses tracts de syndicats

pas à l'instant là.
J'en ai déjà eu par le passé. Un projet out of town m'a permis de demander le suivi de mes courriers à domicile.
Et depuis mon retour, je reçois tout à domicile et ma banette n'a jamais été recrée.
Et je m'en porte pas plus mal.

Ah ok, donc tu as probablement aussi reçu les tracts des syndicats.

nope

Accenture Ltd (ACN.N) étudie la possibilité de racheter les activités de BearingPoint Inc (BGPT.OB) en Asie.
 
http://uk.reuters.com/article/inno [...] YK20090219

Bearingpoint est à la dérive, non ?

Oui, on peut dire qu'un dépot de bilan est une dérive... Pour l'instant ça ne concerne que les USA apparemment...
 
Mais bon... 2 Chapter 11 en 2 crises... Là je pense que ça a sonné le glas de toute tentative pour plus tard renaître de ses cendres...

je suis le seul à avoir vu la dame en minijupe ralamoul, talons 15cm, décolorée, avec une tonne de peinture sur la gueule, (edit:) à la cantine de axe?

Oui, j'en ai pas des comme ça chez mon client...
C'est chez Axe qu'on est capable d'avoir des gazelles comme ça ?

Pour le coup, je suis pas sûr que c'était une gazelle

Hop, il y a bien eu des promos.
 
Par contre, les critères de choix ...

Oui il y a eu des promotions. Et comme d'habitude, il y a des malheureux. C'est la vie  
Mais, vu le contexte, il y avait bien une certaine opacité du process et des critères. Ce qui a pour effet de rendre les malheureux encore plus malheureux...
 
Sinon, rapport à la crise, j'ose relayer une rumeur UK comme quoi depuis Novembre, il y aurait eu une réduction d'effectifs UK de près de 20% en départs volontaires + forcés.
Ce chiffre me parait énorme, ça fait quand même 1 personne sur 5...

Je remarque qu'il n'y a aucune promotion ASF/AIS. Pas tres sympa de les mettre dans le mail du coup, ca va continue à attiser les jalousies.

 
Certaine opacité, joli euphémisme.

D'ailleurs si certaines personnes ont une vision un peu moins opaque, merci d'avance de nous la faire partager ;-)

Bonjour à tous, je vais me rajouter au troupeau des intéressés à des nouvelles sur les "sous-marins" & Co..Est-ce que ces événements touchent MCM, SI&T..ou les deux?   ..des nouvelles sur le total des impliqués?

sous-marins ?

pour moi ce sont les transactions de départs volontaires

...c bien ça, je faisais référence à un message d'y a quelques jours. Savez-vous donc s'il s'agit de la branche MCM aussi? Et..les gens en période d'essai font-ils partie des invités à partir volontairement? Je pourrais me retrouver en période d'essai dans pas lgtps mais j'ai lu qu'en 2001 s'était pas passé très bien pour les gens en essai     ...

Malheureusement, je pense que ceux en période d'essai ne seront pas invités mais simplement interrompus... Nuance...

Salut platy, je saisis ta nuance , merci ..dans quelle branche es-tu? Mis à part les euphemismes sur les départs, qq un sait si y en a déjà eu? histoire -pour moi - de faire un choix conscient...

Je suis en SI&T.
Oui il y a déjà des départs, certains volontaires, certains un peu poussés.
Tous ceux dont j'ai entendu parlé se sont conclus dans le cadre de la rupture de contrat à l'amiable. Il ne s'agit donc pas de licenciements.

Vous savez combien de personnes sont en intercontrat chez Accenture?

Oui
2
 
 
tu me crois pas?

non

rhoooo zut.

c pas complètement faux, intercontrat, ça veut dire entre 2 contrats, et en ce moment, c pas gagné le 2ième contrat ;-)