Reprise du message précédent :
Merci pour vos réponses, je vais préparer ces entretiens à fond

Haha, mea culpa et merci de m'avoir corrigé.
Je viens encore de montrer mes lacunes concernant le système français...

 
 
Tiens c'est rigolo, je travail avec une stagiaire accenture de ton école et qui a fait aussi une année de césure mais dans la pub
Elle doit être de ta promo car elle fini en septembre il me semble.
Le monde est petit!
 
@tous : merci pour vos tips, j'ai pas encore eu le temps de m'occuper de ces actions, mais je vous remercie pour vos conseils. Je m'en occupe prochainement et je vous tiendrais informé

Bonjour,
 
je viens de recevoir une offre JD pour intégrer SI&T dans la market unit product. Je suis plus intéressé par le coté fonctionnel (supply chain notamment) que le coté technique d'un projet SI.
 
Y a t il des gens qui bossent dans cette market unit? Sur quel genre de missions et quelles responsabilités serais je potentiellement amené à travailler ?  
 
Merci de vos retours.
 

Oui tu peux faire de la supply chain fonctionnel en étant en SI&T il te faudrait en faire part aux RH.

Hello,
 
Quelques news, j'ai enfin réussi a vendre mes actions
 
Merci a tous pour votre aide qui a été précieuse pour comprendre cette grande nébuleuse qu'est le ESPP et smith & Barney
 
A priori, j'ai pas fait une si mauvaise affaire :
 
07/17/2008 Sell $38.9300 77.0000
05/01/2008 Share Deposit $32.2958 28.0000  
11/01/2007 Share Deposit $33.1245 49.0000  
 
10$ de fees pour l'envoi par chèque
C'est vraiment pas mal ce plan ESPP!!!
Je vous le conseil

A oui j'oubliais, 33$ de fees pour l'ordre de vente.

Bravo Amel
Est ce que tu pourrais nous dire où tu as cliqué? Parce que j'avoue que moi aussi je suis un peu perdu...

06/02/2008 Sell $40.8200 111.0000    
05/01/2008 Share Deposit $32.2958 111.0000
 
26% de plus-value  

 
Wahou, pas mal! Et tout cela en seulement 1 mois!
 
 

 
Pour ma part, ce qui m'a aidé a bien faire, c'est un mail du service "Human Resources & Local Share Plans Coordinator".
 
Je vais te le donner en mp, ca va bien t'aider.

Drapal

 
Désolé pour ma réponse tardive ! Je voulais dire : un projet sur GOLD, un ERP très utilisé dans la grande distribution.
 

 
Héhé oui je la connais, passe lui le bonjour !  

 
elle vient de partir sur un autre projet en fait (gros destaffing soudain sur mon projet).
 
J'aurais meme pas eu le temps de lui passer le bonjour.  
 
A l'occasion, si je la re-croise

Bonjour à tous,
 
Quelqu'un aurait-il des infos sur le pôle Innovation d'Accenture basé à Sophia (contenu des missions, principaux clients, appartenance à Accenture Conseil ou Techno) ?    
 
Merci d'avance !  
 
   
 

Techno consulting, fait partie de la branche Consulting

 
Celle qui est le "parent pauvre" d'Accenture, donc ?  

 
hein ? Consulting, le parent pauvre ? Explique.

 
Au temps pour moi: il me semblait que tu faisais le distingo entre "Conseil" et "Techno Consulting", ce qui est une interprétation erronée de ton message.    
Ok Techno VS Consulting.  

Je suis aussi perplexe que tuxracer concernant la distinction Conseil et Techno. En tout cas, si la question est de savoir si les personnes du pôle Innovation de Sophia Antipolis sont rattachés à Accenture ou à ATS, la réponse est Accenture. Ils sont rattachés à la workforce Consulting, et plus précisément SI&T (Systems Integration & Technology).
 
J'avais déjà rédigé un topo sur eux daté du 12 Décembre 2007.
Ou plus simplement, je t'invite à faire une recherche en haut à gauche avec comme mot : "Labs"

 
Ok, merci pour le tuyau !    
J'ai entrepris de lire tous les posts depuis le début, c'est long...  

La recherche de termes en mode filtrage c'est pas mal aussi

En faisant une ecricome et une fac de droit on peut passer l'étape du CV?
Merci

Peux tu détailler un peu ta question?

 
Sans problème.  
A mon avis tu seras surement convoqué a un entretien.
 
On est en période ou Accenture a du mal a recruter.
 
Quelle est ton école du concours Ecricome?

 
 
intéressant ça, je pense envoyer mon CV prochainement
Cependant une question me vient au vu des offres sur le site d'Accenture: ça ressemble pas mal à des offres génériques et pas forcément liée à un besoin précis... mieux vaut y répondre ou envoyer une candidature spontanée ?
 
 

 
Je me permets de nuancer.
 
Accenture a du mal à recruter des profils expérimentés (> 2 ans)
 
Le recrutement des JD ne pose aucun problème. (0-2ans)

Merci d'avoir répondu aussi vite.
 
platy:ma question portait sur mes chances d'être contactée après avoir fait une ecricome.Je voulais savoir s'ils recrutaient des gens de ces écoles ou s'ils visaient plus haut.
 
amel:je suis à l'ICN et je fais une fac de droit pour obtenir une licence.
Je vais passer en deuxième année. J'ai decidé de faire du droit pourtant je n'ai pas de projet pro très très précis. J'ai juste pensé que ça pourrait me servir...j'espère.
Comme toi (j'ai vu ça sur un autre topic), je m'intéresse au conseil en strat et j'ai pensé à accenture.
Je suis ouverte à ts vos conseils car j'avoue ne pas être super calée sur toutes ces choses. Je suis dans ma période collecte d'infos voili voilou.
 
Merci pour vos infos

 
Candidature spontannée, je pense que ca marchera mieux. Tu rentreras dans le process de recrutement standard.  
 
Va sur le site et fais ta candidature en ligne.

encore mieux alors
Il y a des secteurs spécifiques ou ils ont du mal à trouver ou c'est général ? (et on parle bien de conseil, pas d'ATS ?)

axefree: Peux tu m'expliquer pourquoi accenture a du mal a recruter des profils expérimentés (sup 2 ans)stp?
Merci .
désolé je suis pas trop au courant:-)

 
Pas de problèmes!
Tu as toutes tes chances, sauf si un revirement de marché (genre bulle internet, 11 septembre, Enron...) nous fait stoper les embauches. Mais pour le moment le ciel est plutot bleu.
 
Euh..., le topic sur la strat, c'était il y a 4 ans, et finalement je n'ai même jamais envoyé de CV. Mais c'est rigolo que ca soit utile pour d'autres personnes

C'est peut être une question bete ...je sais pas

Pour le conseil en Strat, avec une Ecricom, oublie.
Si tu envoies ton CV et que tu es reçue à une session de recrutement, ça sera obligatoirement pour la division SI&T.

Ok oui je pensais aussi que je ne pourrai pas postuler directement en conseil en strat chez accenture. Cependant faire de l'orga puis tenter de passer en strat c'est possible?

J'ai du mal à comprendre ce que tu entends pas conseil en orga.
Je t'invite à consulter le site d'Accenture et de regarder les pages concernant la division "Technologies et intégration de systèmes" (en anglais SI&T) car comme je l'ai dit précédemment, si tu es reçue à une session de recrutement, ça sera obligatoirement pour celle ci.
http://www.accenture.com/Countries [...] stemes.htm
 
ps : Conseil en management et organisation -> oublie cette division même s'il reste envisageable d'effectuer un transfer au bout de quelques années si tu t'es bien positionnée sur tes projets.

C'est vraiment difficile (voir impossible) a mon sens.
La division strat d'accenture n'est pas très grande (ils sont envirrons une cinquantainre en France), et ce sont en général des profils experimentés (très peu d'analyst ou consultant). C'est donc déjà, structurellement, relativement bloqué pour les promotions et pour les accès (pyramide inversé).
Donc, c'est a mon avis, très fermé, et même si tu arrives a y rentrer bon courage pour les promotions difficiles (a partir de manager).
 
De plus, ils sortent des meilleures écoles (groupe A minimum).
 
J'ai a coté de moi un analyst qui fait partie de cette fameuse "service line Strategy" de "management consulting" et il a fait Science Po Paris.
 
Si tu as des questions, hésites pas en mp

Et en allant à l'étranger...est ce compliqué comme en France?
Je pense à l'Espagne...mon école a des facs étrangères assez bien peut être...(complutense Madrid, l'université de Barcelone et ICADE à Madrid également).
Qu'en pensez-vous?
 
Merci:-)

J'ai connu un français en strat à l'étranger. Il était diplômé de Harvard + MBA INSEAD.
Evidemment, tout le monde n'est pas obligé d'être de ce calibre. Cependant... ça donne une petite idée quand même.
 
D'autre part, en JD en strat (évidemment sans MBA) je ne voyais que des petits sortis soit de fac très prestigieuses, soit majors de leur fac, soit les deux
L'élitisme existe même à l'étranger.
 
Par contre, essayons quand même de remettre les choses en place concernant la division Strat chez Accenture :
1 - Il est possible si tu as vraiment envie d'y aller de transférer après plusieurs années de boîte et un bon parcours
2 - Vu ce que je les vois faire, et qui n'est pas toujours si éloigné de ce que les SI&T font, je me dis que ce lustre est un peu disproportionné. (Pour info, beaucoup de gens en strat bossent sur des choses qui n'ont rien à voir avec de la stratégie)

Transférer, c'est très aléatoire. Si on rentre en SI&T et qu'on se retrouve à faire du SI pur, aucune chance de passer en Strat un jour.
 
Je ne suis pas sûr que si on veut faire de la strat, intégrer ACN en SI&T soit un bon plan ...

 
C'est un peu pour ça soulignait qu'un analyst strat bossai sur le bureau juste à coté de moi et dans mon équipe (on est en open space)...
 
Sinon, j'ai aussi deja bossé avec un manager de strat...
 
Souvent les équipes sont mélangés.
Mais apparement ils sont mieux payé que les S&IT.

Et ils ont des formations plus funky aussi