Reprise du message précédent :

 
Outre que persifler sur les concurrents n'a rien de très classe et en dit plus sur le persifleur que sur l'objet du venin, il suffit de voir les résultats: les résultats Monde sont excellents (cf. les annonces pour le 3ème trimestre qui ont surpris tous les analystes en ces temps de ralentissement économique) et les résultats de la France sont également très très bien orientés.
 
Un des jeunes partners vient de partir pour devenir DOSI de Cegelec, qui est phase de LBO. Il y a pire comme job...
 
Contrairement à ce que disait MDMAA, je pense que tu peux être rassuré sur les augment de septembre...

 
Je comprends que si les gros clients avaient réduit de manière significative leurs besoins en prestations ACN alors il y aurait eu des réductions de salaires à la place des augmentes. Ouf alors  
 
 

 
 
Structure actionnariale d'ACN: Partners Accenture (38 %) – Collaborateurs Accenture (21 %) – Actionnaires extérieurs (41 %)
 
Je comprends que chez ACN , les ACN sont rois avec 59%.  
 
source: http://www.journaldunet.com/manage [...] ture.shtml
 
 
 
...

Bonjour à tous.
Je serai bientot analyste chez accenture à Paris en SI&T. Quels conseils pouvez vous me donner concernant le choix de mon lieu d'habitation, compte tenu de la localisation générale des missions. Merci de tenir compte du fait que je n'ai jamais vécu à Paris et que je connais très mal cette ville.
Merci par avance.

Salut tout le monde,
 
Je suis un JD en info, et je cherche du taf sur toulouse, donc je pose mon CV sur monster, sur l'apec, etc.
Et là, coup de fil d'accenture, qui me dit qu'ils font une session de recrutement lundi, à paris, bien sur.
Donc moi je dis que je cherche sur toulouse, que ça me fait un peu galérer de me déplacer sur paris juste pour une session de recrutement...
Et là ils me disent qu'ils offrent des postes sur toulouse et sa région et que en plus il remboursent les transports...
 
D'où hésitation de ma part... d'où la question qui suit :
 
Croyez-vous, dans l'hypothèse où ils me trouvent du taf sur toulouse et que j'accepte,
qu'ils vont me laisser sur toulouse 2-3 mois avant de me balader à droite à gauche ensuite ?  (ce que je ne recherche pas particulièrement...)
 
(je précise pour info que toulouse est assez bien fournie niveau consultants de tous poils suite à la présence d'un fabricant de navions)

à mon avis c'est pour staffer sur des missions chez ce fabriquant de navions.

Bonjour à tous.
Je reposte mon message au cas où vous l'auriez oublié.
Je serai bientot analyste chez accenture à Paris en SI&T. Quels conseils pouvez vous me donner concernant le choix de mon lieu d'habitation, compte tenu de la localisation générale des missions. Merci de tenir compte du fait que je n'ai jamais vécu à Paris et que je connais très mal cette ville.  
Merci par avance.

Je te conseille de choisir simplement un emplacement qui te plaît en fonction de tes moyens.
 
En moyenne, les parisiens passent 1h30 à 2h par jour dans les transports.
 
En finance (banques/assurances), les missions sont localisées 8/10 à la Defense.
Pour les missions en province, tu es logé sur place.
 
 
Mais à ta place, j'opterais pour une solution radicale:  
 
Je prendais 4 chambres de Bonne. Une chambre près de chacunes des gares  (Nord-Est, Saint Lazare, Austerlitz, Montparnasse) au cas où je ferais des missions en province (Lyon, Bordeaux , Toulouse, Lille, Nantes, Niort, etc..).
 

 
Les smileys, c'est pas fait pour les chiens ...  

Une chambre à Orly aussi ! Ya pas le TGV pour Bordeaux et Toulouse

Salut
Merci pour les reponses. La solution des 4 chambres de bonne m'interesse assez. Par contre pour le courrier, ça va etre un peu dure à gerer....  
A creuser...!

service redirection @ la poste et roulaiz

 
tu es resté combien de temps à toulouse chez accenture ?
est-ce que tu as bougé ensuite soit de boite pour rester à toulouse, soit de coin, en restant à accenture ?
 
merci de ton retour  

t'es-tu renseigné auprès de l'administration du personnel ?
ils peuvent te conseiller, voire te trouver le logement ...

'tain je me suis fait identifier par un collègue qui lurke ici...

 
Oui, je me suis renseigné. Le service du personnel met en contact avec des organismes de logement, mais apparemment ils ne sont pas assez renseignés au niveau pratique sur ces questions de logements sur Paris.
 
Cela dit, je pense maintenant ne pas me limiter à des zones en fonction des missions chez Accenture, mais trouver en priorité juste un pied à terre à Paris dans une zone où je me sens bien.
 
Merci du tuyau

(spamoi, chuis pas accenture )
 

tu fais bien ... va juste falloir sillonner la ville pour trouver le quartier qui te convien(drai)t.
 
à toi qui ne connais pas paris, est-ce que le service du personnel t'a (au moins) donné certaines indications sur les quartiers, leurs ambiances, ..., globalement orienté selon tes aspirations ?

Hey vous etes grand non ? Accenture va pas nous plus vous conseillez les bons restos du coin ...

c'est vrai, mais quand tu arrives dans un lieu que tu ne connais pas du tout, un peu d'entraide est sympa quand même.
surtout entre collègues, nân ?
 
edit : pi, c'est aider le collaborateur a être plus vite opérationnel s'il sort plus rapidement de ce tracas de logement.

 
Merci pour l'info.    
Je vais essayer de regarder ca ce soir.
Mais j'avais essayé l'année dernière et j'avais pas réussi a retrouver mes id.
 
Je me rappel avoir abandonné. La faut vraiment que j'y arrive parceque j'ai réélement besoin de cet argent

 
  , le service du recrutement se contente de te confier à un cabinet de relocation via un organisme appelé cse mobilité.. j'attends de voir! C'est pas mal de tracas et plus d'aide n'aurait pas été surperflu effectivement.
En tout cas, j'espere qu'ils se soucient de t'aider à être opérationnel très rapidement.
 
   

cest dans "my profile" sur la barre noire en haut.
il te faut le  
 
Share Plan Participant Number:
(This is also your Global ID Number)

Tips:  
1. Il faut les appeler pour débloquer ton compte.
2. Ils peuvent même prendre ton ordre par téléphone pour peu que tu leur fournisses ton Global Id.
3. la hotline est disponible en semaine.

Hello tlm!
Je suis JD et je passe bientôt un entretien chez Accenture learning...
 
J'aimerais avoir un petit retour sur:
-le cadre de travail (ambiance, type de missions, conditions de travail, ect)
-les lieux de travail (IDF, province), et la fréquence des déplacements
-les entretiens
 
Je n'ai trouvé qu'un seul post dans tout le topic sur accenture learning, d'autres retours d'expériences?

Bonjour à tous !
 
Je suis actuellement en stage sur un projet Gold, et je termine ma mission en septembre ! Le moment est venu de bientôt négocier mon embauche... Pouvez-vous me renseigner à combien je peux postuler ?
 
Mon profil :
- Bac+5 grande école de commerce (ESC Montpellier), diplôme en septembre
- 6 mois de stage de fin d'études d'analyste chez accenture
- 1 an de stage de césure en intégrateur CRM dans une moyenne entreprise
 
Je pense m'orienter vers un domaine un peu moins technique (je faisais du test) , par exemple vers le change management ! Est-ce que c'est envisageable ? je sais que c'est selon les disponibilités du marché mais j'aimerais tout de même demander... Qu'en pensez-vous ?

c'est quoi un projet Gold ?

 
Il me semble que le seul impact du stage est de pouvoir négocier la période d'essai. Le salaire proposé sera donc celui des grilles je crois.

Concernant Toulouse...
La raison pour laquelle un bureau a été créé là bas est justement pour que les consultants de ce bureau restent dans la région. Je connais des personnes qui sont là bas depuis plus de 5 ans. Maintenant, je ne connais pas ton objectif de durée d'embauche chez Accenture mais je crois que, sauf catastrophe, tu pourras rester tranquillement à Toulouse tout ce temps si tu veux.

Tu peux toujours demander.
Cependant, sache que le groupe officiel "Change Management" fait partie de l'entité MC, qui ne recrute pas dans ton école.
Si tu es embauché, tu feras donc partie de l'entité SI&T où tu pourras certes faire du CRM (notamment dans les branches Oracle/Siebel ou AIMS/PCM dans une moindre mesure). Par contre, pour faire du change management, il s'agira d'une spécialité un peu plus en marge de ce qui est attendu en SI&T même si c'est possible de le faire si l'on considère que l'on doit accompagner le changement des clients quand on implémente un nouvel outil informatique.

Pour ceux qui ont des grilles sous la main, par curiosité, à quoi peut prétendre un JD Bac+5 Dauphinois (Magistère BFA) ? Il est "rangé" avec quelles autres formations ?

Dauphine, c'est une école cible ?

Merci pour vos réponses ! Et où peut-on trouver ces fameuses grilles ? Je ne l'ai pas vu dans la synthèse...

Si les grilles ne sont pas dans la synthèse c'est qu'on ne les a pas. (Il faudra que je mette une note en page 1 que les grilles sont confidentielles...)
Tu ne voudrais pas qu'on te donne la marque des téléphones portables aussi ?

 
Je ne sais pas si tu réponds à mon message ou à celui de paimei.
Il est évident qu'elles sont confidentielles, mais pour ma part, j'aimerais juste avoir une idée approximative si c'est possible.

La plupard des JD qui rentrent en SI&T sont entre 33 et 36k. Plus haut, il s'agit d'une très bonne école, plus bas il s'agit d'une école moins ciblée.
Attention, ces chiffres sont à prendre avec des pincettes vu le contexte économique actuel.
Maintenant je ne sais pas ce que vaut Dauphine.

 
Tu veux dire que ça va moins embaucher ?

boarf... progression CA et benef à deux chiffres pour acn quand même...

 
 
c'est pas moi qui parle de contexte économique

 
Et pour moi aucun retour?

Accenture Learning est une branche nouvelle qui s'ouvre en France. Tu n'auras donc pas beaucoup de retour d'expérience.
D'après ce que j'en ai vu dans d'autres pays, cela ressemble au fonctionnement des branches Outsourcing et Services.

 
Accenture Learning n'est pas du tout une nouvelle branche qui s'ouvre en France... ça existe au moins depuis plus de 4 ans !
Par contre, c'est une branche qui grossit de plus en plus actuellement.
 
En effet, dans les autres pays, le fonctionnement est vraiment de type Outsourcing, (d'ailleurs Accenture Learning fait partie de la branche Outsourcing), mais en France, le fonctionnement est un peu particulier, et Accenture Learning et plutôt "fonctionnellement" rattaché à T&OP (Talent & Organization Performance, dans la brancheManagement Consulting).
 
Pour répondre rapidement aux questions posées, au niveau de l'ambiance, c'est une petite structure (je ne sais pas le nombre exatct de personnes, mais c'est une vingtaine environ),mais l'ambiance dépendra vraiment des projets des autres consultants (il existe peu de projets avec uniquement des personnes Accenture Learning). De meme pour les lieux des missions et les déplacements... ben ça va dépendre des missions... comme pour les consultants hors Accenture Learning. La majorité des projets étant quand meme basée à Paris et RP.
 
En ce qui concerne les types de mission, ce sont principalement des missions de conception de formation + animation de "formations formateurs". Il peut également y avoir de l'animation de formation auprès de la cible finale des formations, mais ce n'est pas le plus courant.
La plupart des formations sont des formations outils (SAP, etc...), mais il y a également des missions de conception de formation métier (produits, méthode de vente, process, etc...).
 
Conditions de travail.... idem que pour la partie conseil. Va dépendre de la mission (au niveau des horaires, des frais, déplacements, etc...)
 
Au niveau des entretiens, je ne sais pas... je n'ai pas passé d'entretien chez Accenture Learning. Ce n'est pas le meme systeme que pour la branche conseil, mais bon, ça reste des entretiens classiques (plusieurs entretiens, RH, opérationnel, Senior Executive...)

Merci pour vos réponses, je vais préparer ces entretiens à fond