Reprise du message précédent :

230 ça me parait trop élevé, un JD embauché en exploitation à NR170-180 n'atteint pas le 230 au bout de 7 ans en interne.
Quand au NR370, c'est pas pour tout le monde..

Ah OK ! Et quel est le profil de ce collègue : poste de direction, spécialiste technique... ?
 
Sinon, comment se passe l'évolution salariale chez EDF par rapport à ces NR ? Il y a des règles, une évolution assurée dans une certaine marge ?
 
Si à la sortie de l'école j'étais directement entré chez EDF avec mon diplôme d'ingénieur de Polytech'Marseille et mon Mastère Spécialisé (Bac+6) des Mines de Paris, à quel NR aurais-je pu prétendre ?

Bonjour à tous........je suis nouveau ici
j'aurais quelques questions pour ceux qui prendront le temps d y repondre, merci d'avance.
 
Voilà j'ai postulé pour un poste d'animateur clientel
 
si quelqu'un avait des info sur ce poste, le salaire (a paris et debutant), la fiche du poste, si y a moyen de me mettre un lien.
 
Aussi je suis convoqué par Manpower, si des gents ont fait leur teste
qu'il balance quelque info ca peut toujours aidé
 
merci a vous

j'ai ma visite médicale la semaine prochaine, et en lisant le topic, j'ai vu qu'il y a (parfois ?) des rdv à prendre chez des spécialistes ensuite
 
donc question : pour un poste en bureau (apprenti), quelques déplacements sur terrain (barrages par ex), il y aura des rdv complémentaires, où c'est seulement pour les postes en centrale ?
 

 
Pour résumer, si on est mobile et dans l'Exploitation, on monte "tout seul" ?

oui mais vous êtes au courant des offres en interne ou c'est à toi d'aller chercher l'info via un indic ^^ ?

Merci austrogoth pour ces infos de l' "intérieur" !

 
 
Etre bon oui, avoir de la chance oui aussi (comme partout, c'est la vie), être mobile par contre non, par forcément, il y a de belles carrières "statiques" (à condition d'être bac+5 il est vrai, la grimpette est régulière..).
Maintenant, les postes à responsabilité, c'est quoi pour toi ? Là encore, il convient de réfléchir avant d'accepter n'importe quoi.. il y a de belles carrières sans responsabilités démesurées..

si je compare avec des profils similaires, en 7 ans à l'exploitation tu peux prendre :
* un GF pour prise de poste (=10 NR)
* un avancement au choix contingent jeune cadre (=10 NR)
* un reclasement (+1GF = +10 NR)
* un autre avancement au choix (=10 NR)
 
Ce qui fait passer d'un GF12 NR 170 à un GF 14 NR 210.  

 
Qu'entends-tu par "prise de poste"?
Idem, c'est quoi un "reclassement"?

Tous les métiers à EDF sont classés sur une grille, avec des plages de 3 GF qui permettent de mesurer le niveau d'expertise atteint.
Un débutant embauché GF12, comme tous les jeunes cadres, prendra forcément à la fin de sa période d'essai un GF (qui donne automatiquement 10 NR) si il est affecté à un métier codifié GF13-14-15.
Un reclassement (gain de GF), c'est justement la reconnaissance d'une progression d'expertise dans un métier.
On gagne aussi des GF 'presque automatiquement' lors des mutations géographiques ou des changements de niveau hiérarchique (par ex un chef de service c'est GF 15 à minima).

A côté de ça, il y a les progressions de NR à l'intérieur du même GF (avancements au choix) qui sont à peu de chose près les même pour tous le monde : à peu près 10 NR tous les 3 ans.

Niveau progression, les diplômés des meilleures écoles sont privilégiés à la base?

bonjour, je relance, ma question sur le metier "d'animateur technicien clientel" je crois que c'est en distribution ??
 
Sur ce forum y a que des gents qui travaillent dans le nucleaire ??
 
c'est l'impression que j'ai...
 
Merci à vous et bonne journée

Quel est le sursalaire quand on travaille en 3 x 8 ?

+50% environ

 
Et qui dit vrai ?

Héhé ! C'est pas mal ça !
Et comment est-ce organisé (on tourne ou on détourne, combien d'équipes, quel rythme...) ?

Ca varie un peu selon les sites (6 ou 7 équipes, donc roulement sur 6 ou 7 semaines) mais sinon c'est toujours 3*7 jours consécutifs de boulot entrecoupées de quelques jours de repos (qui ne tombent qu'une fois sur deux pendant le weekend), et une ou deux semaines de formation :  simulateur + évaluation, ou autre.

 
 
Je vais faire aussi ce master en septembre.Vous êtes déja dans le domaine ou pas?

Il va faire aussi ce master. Tu as fait un cursus 100% fac, où tu es admis via une école d'ingénieur?

J'ai déjà travaillé pendant 2 ans, mais maintenant je suis en train de chercher un poste. Et toi?

bon visite médicale passée, début chez edf fin septembre normalement

Bonjour,
 
J'ai un RDV pour la visite médicale d'embauche. On m'a dit que l'embauche se faisait au vu des résultats et qu'il y avait une radio des poumonts et une prise de sang.  
 
Que cherchent-ils à détecter? Qu'est ce qui peut être rédhibitoire (maladies, infections...)?
 
Les rdv que j'ai eus à la médecine du travail à mon précédent emploi n'étaient pas aussi poussés.
 
Merci

Bonjour,
 
Je parcours le topic depuis près de 30 min et je n'arrive pas à trouver les réponses à mes questions. Désolé!  
 
J'ai un entretien avec un cabinet de recrutement (Hudson) pour un poste d'ingénieur chez EDF et je me pose des questions sur la boite:
 
1) L'entretien comprend à ce que j'ai compris un test de logique, un entretien, et un test de personnalité. Ces tests sont ils durs? Ya t -il des questions pièges durant l'entretien?
 
2) Comment fonctionne la rémunération chez EDF? Pouvez vous m'éclairer sur le principe des NR (160-170-230 ? kesako?) et celui des avantages sociaux?
 
3) D'ailleurs, y a t il encore des avantages à travailler pour EDF (Notamment à cause de la privatisation), si oui quels sont ils? Logement, Electricité, Salaire, horaires de boulot?
 
Merci d'avance pour vos réponses

1) un entretien avec un consultant (pas piégeux, faut préparer: se renseigner sur la boîte, mettre en avant les points clés de ton parcours et surtout expliquer ta motivation), une fiche de synthèse de l'entretien à compléter (en gros, pour résumer tes motivations et tes points forts) et un test de logique sur PC, plutôt dur oui
 
2) Sur la première page, tu as la liste des écoles par NR, par correspondance, ça te donne ta rémunération à l'embauche (sauf si tu as plusieurs années d'xp).

Bonjour,
 
 
Petite question, comment fonctionne le tarif agent ? Dépend t - il de la puissance souscrite ?
Combien vais je payer si je veux passer mon contrat en 18 kva ?
 
Autre question, si je rentre chez edf a 30 ans : comment çà marche pour ma retraite si je fais pas les 37,5 années ?
 
Merci pour vos réponses et a+

à tout hasard, est ce que vous savez si edf possède des logements sur lyon ou en banlieue proche ?
je sais pas trop à qui demander, j'ai des contacts avec beaucoup de rh différents, partout en france

C'est fini les 37.5 annuités. On est sur une augmentation graduelle de la durée de cotisation jusqu'à 41 annuités en 2016, et certainement 42 par la suite.
 
Donc si tu rentres à 30 ans en 2009, la limite d'âge étant de 65 ans tu partiras dans le meilleur des cas à 35ans/42ans * 0,75 = 62% de ton dernier salaire hors primes.
 
Si tu choisis de partir à 60 ans, tu te prendras en plus une méchante décote de 5% par année manquante, donc 30/42*0,75*0,75= 40% de ton dernier salaire hors primes.
 

 
EDF sous-loue des logements proches des CNPE par exemple. Ces logements sont prioritaires aux agents des CNPE.
Si tu considères Meximieux comme proche de lyon, alors oui  .

 
18 kVA ?    
 
Mais tu fais quoi dans ton logement ? C'est genre 200m2 tout électrique avec des plaques à inductions et des hallogènes 500W de partout + clim à gogo ?

 
C'est sa piscine qui fait 200m²

 
Même pas la peine d'essayer d'avoir un logement dans le parc de Bugey si tu n'es pas du CNPE.
Avec la vague d'arrivée, les logements affichent pratiquement complet et sont réservés.

 
Lampe pour une plantation de cannabis ??

Non j'ai pas besoin de 18 kva, la question en fait est la suivante : est ce que le prix que je vais payer en tant qu'agent dépend de la puissance souscrite :
 
est ce que je vais payer plus cher en 12 kva plutot qu'en 6 kva ? pour la piscine de 200m2, on va attendre le prochain chgt de nr...
 
 
 
Autre question, dans le cadre d'un pret immobilier, on me demande si mon employeur m'octroie deja une garantie concernant une incapacité de travail supérieure à 90 jours ?
 
Est ce que vous pouvez répondre a cette question ?
 
merci pour vos réponses