Reprise du message précédent :
Je viens de parcourir les 151 pages de cet énormeeeee thread (j'ai commencé le vendredi soir pour y arriver au bout le dimanche après-midi - heureusement qu'il a fait pourri ce weekend). Un grand merci à tous ceux qui contribuent avec des info très précieuses.j'ai quelques questions relatives au métier de trading dans ce groupe. Est-ce que quelqu'un connais comment ça se passe le recrutement chez EDF Trading? Y'a-t-il des cabinets spécialisés aussi ? Est-ce que la plupart de leur activité est sur Londres? La culture d'entreprise est la même ou c'est comme si c'était une autre boîte ? Merci

Les candidatures passent par là : http://www.edfrecrute.com/activite.php?id_page=20
Pour plus d'infos, mieux vaut s'inscrire à l'Energy Day du 22/10 au Stade De France, tu y rencontreras quelques traders EDF qui pourront te renseigner.

merci coolos. j'ai déjà fait une candidature spontanée pour R&D.
effectivement je vais aller au Stade, c'est une bonne idée ça. thanks
 

Un conseil : fais une candidature internet en parallèle, les candidatures spontanées 'papier' c'est pas très 'fiable', on peut les perdre; les oublier sous une pile de dossiers, etc...
rigole pas, ça m'est arrivé !

c'était une candidature internet.

c'est vraiment la folie recrutrice chez EDF avec la récession économique?  
c'est vrai que si l'achat de Constellation réussit il y aura des très belles perspectives pour la boîte

C'est pire que ça, c'est la panique totale, vu la pyramide des âges et les besoins de renouvèlement. Récession éco ou pas, y'a 500 embauches JD par an sur les prochaines années.

Même sans ça, y'a encore plus de marchés à prendre au RU et en Chine... et bientôt en Afrique du Sud.

 
Il ne faut pas se focaliser sur les salaires JD mais sur les perspectives de carriere et salaire. Dans une grosse boite privée, un jeune brillant (souvent ingenieur du groupe A, mais pas exclusivement. Selon les capacités) peut atteindre un niveau de salaire de 100 000€ brut par an plus voiture de fonction avant 50 ans en affectation france, voir plus du double en expat. C'est sur ce parametre qu'il faut juger a mon avis.
"Il faut croire que la situation actuelle convient au plus grand nombre."
Pas forcement; Je pense qu'il y a chez EDF comme la plupart des grosses boites un trou dans la pyramide des ages. Les jeunes ne sont pas perdants, et les vieux sont trop vieux pour etre embauchés et mis au moule du privé, d'où le faible turn over.
 
 

Je suis d'accord avec toi sur le fait qu'il ne faut pas se focaliser sur les salaires JD, mais prendre pour critère le nombre de salariés de - de 50 ans à 100000€ me parait un peu réducteur...
Je n'ai aucune idée du nombre qu'ils représentent, que ce soit à EDF ou ailleurs.  
 

Je me renseigne de mon coté.

Bonsoir à tous.
 
Je postule actuellement pour un poste à ERDF. J'ai un entretien cette semaine avec une personne du cabinet de recrutement FUTURESTEP. (+ des tests de personalités avant).
 
Quelqu'un a t il déjà eu à faire avec ce cabinet?

Bof, tout va être prestatérisé, cf. SOFINEL.
 
Et puis à l'étranger, Areva fera bientôt cavalier seul

Quelqu'un connait la filière Informatique et télécommunications?
Quelle est l'ambiance, l'âge moyen ( ), etc...

Merci d'avance !

 
C'est un peu vague comme question.
Dans quel service ?
Sur quel site ?
Quel est ton job ?

Ca y est, j'ai passé mon entretien chez Futurestep. Pour ceux qui seront peut être un jour appelés à les rencontrer, voilà comment ça se passe:
- test de personnalité: une trentaine de questions, à chaque question quatre affirmations: il faut choisir celle qui vous correspond le plus et celle qui vous correspond le moins.
- entretien et analyse du test de personnalité. Pas de questions pièges, pas d'anglais (en même temps le poste visé ne le nécessite pas)
- à l'issue de l'entretien: remise d'une fiche de synthèse des motivations à compléter et à renvoyer par e-mail.
 
Voilà.

 
bien que cela soit une filière vaste et éparse (quoique... en cours de recentrage), en règle générale, l'ambiance est assez sympa, mais pas vraiment jeune (je dirais moyenne d'âge à 45 ans).  
De plus, c'est pas le "coeur de métier" donc pas de prouesses techniques et de trucs de pointe (hormis qq coups pour l'affichage et/ou qq dossiers pointus portés par 2 ou 3 mecs)
Pour un exemple, les PCs sont encore tous majoritairement sous Windows 2000 Pro
 
Si tu veux plus de détails, précise à quel endroit dans l'info (site, service, métier...)  
 
++

salut,  
 
est ce que tu sais si il y a un service info à Grenoble, si oui je suis preneuse de toute sorte d'info
 
Merci d'avance

 
 
oui, il y a. De mémoire ils font partis de la DTG ou du CIH . Fouille dans ce thread géant, je crois qu'il y a des infos déjà données ici bas

bonsoir,  
 
je travail au s.i paris en tant que chargé d'affaires, je suis en alternance avec l'école ou je fais un BTS informatique de gestion.
Mes responsables et moi meme cherchons une personne, soit à la d.i.t , ou d.s.i.g, peu importe, un service ou je pourrais faire de gestion,création de base de données, ou du développement, ou bien meme tout ce qui touche au réseaux informatique, voila si quelqu'un aurait un contact, ca serait donc pour faire une immersion dans un de ces services d'une durée que le groupe détermine.
Merci

 
Le 7 devrait bientôt être déployé.

J'avoue... en tant que presta j'ai du attendre 4 mois et demi pour avoir mon PC... c'est top pour bosser ^^
Bon c'était en 2006, now je les trouve un peu plus réactif.

Chez nous, on utilise une application DTG de surveillance, sur un PC avec carte d'acquisition, etc.. qui tourne sous Windows 3.11  
Sygma est (et restera encore longremps) sous DOS...

On passe bientôt les postes bureautique sous winXP je crois  

A côté de ça, certains ont accès à des supercalculateurs dernier cri, et autres clusters...

 
 
C'est pour 2009, avec Vista et Office 2007...

 
         
Il faut déja 5 minutes avec les derniers PC pour lancer win2000

 
c'est en cours

 
 
ce ne sont pas les mêmes. Et au 01/01/09, la DIT disparait

 
le parc est aussi en cours de rénovation.  
 
Mais au sens global EDF a l'informatique qu'elle mérite (c'est-à-dire qu'elle paie, ni plus ni moins) : ceci fait parti des stratégies du groupe qui considére aujourd'hui le SI globalement comme un centre de coût (pour l'informatique dite tertiaire ou de service) et très ponctuellement comme un centre de productivité (qq utilisations très particulières et isolées)
 
Donc si EDF veut une "meilleure" informatique, EDF doit prendre la décision de la payer

drapal

Ingénieur débutant généraliste, c'est combien par an brut grosso modo chez EDF ?

Et depuis quand la qualité d'un système informatique dépend de son prix ? C'est juste une question de choix technologiques (hard ou soft), et de l'influence des éditeurs sur les décisionnaires.
En quoi Office 2000/2007 serait-il plus efficace qu'Openoffice pour les travaux bureautiques de base ?
Pourquoi faut-il un serveur IIS alors qu'Apache ferait mieux l'affaire ?  
 
Faut croire qu'il y a de l'argent à jeter par les fenêtres, et ça se compte en dizaines de millions d'euros
de licences... pour des produits défaillants et déja obsolètes.
Les projets les plus pointus au niveau de l'informatique se développent sans l'aide de la DIT, ça prouve bien son inutilité (Code_Aster, ...)  
Quand à la DTG incapable de reprendre son code sous win3.11...
Et là on est en train de passer toutes les applis intranet sous API Lotus, c'est quoi l'avantage ? Se mettre un peu plus la corde au cou ?
 

Est ce que l'un d'entre vous travaille au RTE à la défense?

17k€ pour les malpolis