Reprise du message précédent :

 
exactement ce qui est dit. Donc faut pas s'étonner d'avoir des supports pas flamboyants... tout le monde s'en bat la rate, sauf quand ca déconne trop fort...

Bonjour a tous,
 
Je viens d'intégrer EDF en tant qu'ingénieur,
Il semblerait que le salaire annoncé au départ par les RHs ne soit pas celui que je vais toucher !
 
Quelqu'un a déjà connu ce problème ?
Est-ce une politique d'EDF pour attirer des ingénieurs ? (j'espère que non !!! )
 
Même si j'ai totalement conscience qu'on ne vient pas chez EDF pour faire fortune
Il me semble quand même la moindre des choses de toucher le salaire annoncer au départ !!

Le niveau de rémunération (NR) pour les JD est fixé par une grille (en fonction du diplôme : NR 160 à 200) tu la trouveras sur ce topic. Pas de négociation possible à moins de justifier de 3 ans d'expérience ailleurs.
Ca m'étonne que les RH aient fait une erreur de lecture. Ils t'avaient dis combien ?

Le pb n'est pas au niveau du salaire de base , car je savais qu'il y avait une grille et pas de negociations possibles en arrivant
Mais, vu que le poste est en quart et en centrale, on m'avait annoncé des primes du à l'activité et donc un salaire annuel beaucoup plus important que seulement le salaire annuel type grille.
Et une fois que tu arrives en poste, on te dit que tu n'as droit à rien car tu es en formation tout en "s'excusant platement", mais que c'est comme ca !!
Je trouve ca un peu gros, surtout que cette "erreur" s'est passé également pour d'autres collègues jeunes embauchés pour des postes d'ingé
 
Donc là, je suis un peu sur les nerfs et le sentiment d'être pris pour un c...
 
C'est pour ca que j'aimerais savoir si d'autres ont connu cette mésaventure et si oui quelle a été leurs réactions

Bah ça me semble normal, c'était mon cas aussi il y a quelques années : tant que tu es en formation, tu n'es pas encore 'rentable' pour l'entreprise, il n'y a aucune raison qu'elle te verse la totalité du forfait.
Si je me rappelle bien, tu devrais toucher quand même une partie du forfait.

Je suis d'accord qu'etant en formation, tu ne rapportes pas à l'entreprise.
Ce qui me gene, c'est le faite d'attirer des ingé en leur promettant un salaire et que finalement, on leur dit que ce salaire ne serait atteint que 2 voir 3 ans apres, Bien sur une fois que tu as démissionné de son ancien poste, que tu as laché ton logement et que tu as refusé d'autres offres d'autres boites !!
Personnellement, pour le salaire que je touche actuellement, je ne serais pas venu à EDF, malgré l'intéret du poste et des évolutions de carriere possible
 
Pour moi, c'est de "l'anarque", ou pour être moi violent dans les mots "une publicité mensongère"
 

Chaque site rémunère différemment les ingé en formation à la conduite. Regarde si y'a pas une note interne sur le sujet sur ton CNPE.
Ici c'est environ 1/3 du forfait, ce qui me semble une rémunération juste, si tu fais une semaine sur deux en quart, une semaine sur 2 en formation.
2 ou 3 ans en formation c'est quand même très long, t'es sûr de la durée ? Ici c'est 18 mois environ pour être habilité et avoir la totalité du forfait.

démisionne alors    
 
et profite de ta période de préavis pour trouver autre chose...Facile de se plaindre, l'action demande un peu plus de couilles hein.

bravo le moderateur !!!
 
"c'est une chance pour vous qu'EDF est bien voulu de vous "
 
d'un cote, je me plains pas, je raconte juste mon expérience  et je m'interroge si d'autres ne sont pas dans le même cas que moi
 
je tiens juste à preciser que demissionner, s'ecraser et dire merci de s'etre fait avoir, ne relève pas du courage, à chacun sa conception  
de l'ethique et du respect de la personne : on peut reparler des valeurs d'EDF mises en valeurs par tous  .. :- (
 
je pensais qu'EDF n'était pas ce genre d'entreprise,
 
 

Refais tes comptes avant de dire que tu t'es fait avoir !
t'ain t'es mûr pour la conduite toi !  

 
Les comptes ont été fait : et même avec les personnes concernées niveau direction  
et le reponse a été simpe : oui on a fait une erreur , désolé !!
 
je trouve juste cela un peu facile  
 
t'inquiete pas sur mes capacites professionnelles, ou sur ma maturité pour mon boulot
le fait que je m'interroge et que je ne sois pas un robot bien obéissant, prouve que je pense un minimum !!!
 
pour info, si ce forum est fait pour dire qu'EDF est une entreprise idéale ou tout se passe bien,
et que les interrogations ne sont pas de mises , et bien bravo !

Juste comme ça, tu as cru pouvoir gagner combien ?

Ce qui compte c'est ce qui est écrit (ex : lettre d'intention d'embauche).  
Et puis dans son cas le paiement des primes n'est que différé (de moins de 2 ans à mon avis).

la question n'est pas de savoir ce que j'ai cru ou pas, ou ce que j'esperais, c'est juste d'avoir ce qu'on m'a dit et ecrit formellement
 
le pb s'est qu'on ne tient pas les engagements qu'on avait pris envers moi
 
mais merci, ca fait plaisir de voir que quelqu'un comprend mon etat d'esprit actuel

il y a une difference entre avoir son salaire et avoir son salaire dans sa totalite dans 2 ans

Bon ok, EDF aurait dû être un peu plus réglo avec toi.
Mais par contre, je trouve normal que tu ne touches pas de prime de quart pendant ta formation !!!

Loulou875, je crois avoir compris :
Tu est sur un poste en 3x8 or lors de la formation tu ne fait pas les quart. Donc tu ne touche pas les primes, pour moi ca semble logique.

bonjour,  
 
un apprenti en bac pro eleec touche combien pendant son apprentissage et après si embauche =) merci bien

 
Non, ce qui compte, c'est ce qui est écrit.
 
Si tu croit encore au promesse toi qui te dit bien mur..
 
Qd j'ai quitté la maison, dans ma nouvelle famille d'accueil, j'ai tout fait mettre sur contrat.
et cela n'a choqué personne que je demande.
d'ailleur pour l'essentiel, cela y etait d'office.
J'ai juste fait rajouter en avenant, des petits détails (prises en charge du déménagement, le gsm de fonction et les petite bisbrouille)
Mais tout ce qui était prime, evolution à 18 mois, et autre sont dans le contrat.

Si les bac+5 sorte d'ecole en croyant au promesses et aux paroles.
 
On va dire que c'est le métier qui rentre..
 
Maintenant t'es dans une maison a promesse. et elle n'ont de valeur que pour ceux qui y croit.

En parlant retraite...  
 
Personne d'autre que moi sur ce forum ne participe au projet ARC?

 
La recherche contre le cancer ?

Bonjour, est-ce que quelqu'un peut me dire si il a en sa possession les grilles de salaire d'embauche des jeunes diplomés en fonction des écoles de provenance?
ps:celui de 2001 je l'ai deja consulté...
Merci

Je m'y colle...

Salaires de base annuels pour les JD (grille de 2008)

NR200 : 39920€
ECP, EMP, ENPC, ENST, ENSTA, EP, ESE
 
NR190 : 38020€
EMN EMSE EMSAE ENSIMAG ESPCI INA–PG
DOCTORAT ECL EC Lille ENST-Br ESO
 
NR180 : 36219€
ECN EN ENSAM ENSC P ENSEA ENSEEIHT ENSEM ENSERG  ENSG ENSGI ENSHMG ENSIC ENSICA ENSIEG ENSMA ENSPG IIE INSA Lyon INSTN INT
 
NR170 : 34493€
CESTI Paris CESTI Toulon*CPE Lyon*(1) DEA DESS ECAM EHICS EMA EMD ENAC ENSAIA ENSAIS ENSA Mon ENSA R ENSA T ENSBANA ENSCI ENSCP B ENSC CF ENSC L ENSC Mon ENSC Mu ENSC R ENSC T ENSEEG ENSERB ENSIA  ENSIGC ENSIMEV ENSMM ENSPM ENSPS ENSSPICAM ENSTIM AC ENSTIM N ENTPE ESCIL ESIEE ESIM ESTP Paris HEI ICAM Lille ICAM Nantes IFMA INSA Rennes INSA Rouen INSA Toulouse IPSé ISEN ISEP ISMRA MAGISTÈRE accrédité UTC
CNAM ECE ÉCOLE LOUIS de BROGLIE EERIE EIGSI EIPC EISTI * EIT ** ENSGTI ENSIL * ESA-IGELEC ESEM ESIGELEC ESIGETEL ESM 2 EUDIL ISMANS *  MIAGE

NR160 : 32875€
CESI CSP CUST EA EEIGM EFREI EIC * EIGIP E3I ENI Be ENI Br ENI M ENI SE ENI T ENITA B ENITAC ENITAD ENITIAA *(1) ENSAIT ENSITM *(1) ENSSAT EPF ESCM ESCOM ESEO ESGT ESIA * ESIAL ESIEA ESIGEC ESIL * ESINSA * ESIP ESITE ESM ESME ESPEO * ESSAIM ESSI ESSTIN ESTIT *(1) ESTP Cachan * ESTP Caen * ESTP Metz * FIRST FIUPSO ICF * ICPI IFSIC IGAL * IMAC IRESTE ISEM ISIM ISITEM ISITV ISMEA * ISTASE ISTG ISTIL * IST Paris VI ISTY * IUSPIM IUSTI MAÎTRISE NFI Institut Galilée

(EDIT) sources :
salaires : http://www.cfe-energies.com/arbre.php?id=5007605
classement : là z'êtes obligés de me croire sur parole.

 
Si l'on considère les départ massif en retraite comme étant un cancer pourquoi pas...  
 
(copier coller) : Le projet ARC (Adapter et Renouveler les Compétences) consiste à gérer le nombre important de départ en retraite dans le domaine du nucléaire, en recrutant en interne (ERDF entre autre).

Je pense qu'il y a une erreur dans cette nouvelle grille. En effet si on compare le salaire brut annuel de 2002 avec celui de 2008, la difference semble trop élevée :
NR 20 (2002) = 2646*13=34 398
NR 20 (2008) = 39 920
 

 
Effectivement ca peut paraitre énorme mais entre temps il y a eu pleins de changements au sein de cet entreprise avec des accords salariales qui ont évolué par la privatisation. Mais travaillant au RTE je confirme ce qui est affirmé est vrai ! Attention aujourd'hui on ne parle plus de NR 20 mais NR 200

Je voulais savoir aussi combien de temps durait ces grilles avant d'être renouvelées ?

Je trouve que les salaires sont bien haut chez EDF pour un JD
 
C'est le fixe qui est donné dans cette grille?
Les augmentations sont si faibles que ça pour que l'on se plaigne chez EDF?

La grille des salaires EDF est en brut.
Il est vrai qu'au niveau des augmentations nous ne sommes pas gatés mais nous sommes pas non plus à plaindre lol.
Pour un JD Ingénieur ca reste encore bien, mais un technicien BAC+2/3 commencera à moins de 1400Euros nette ! NR 90 pour arriver à NR 160 il y a encore du temps ca peut prendre 15 ans pour arriver à NR 160 ( NR d'embauche pour un JD )

C'est le salaire 'de base', hors primes fixes spécifiques à chaque emploi, primes variable sur objectifs et autres (abondement sur PEE, attributions d'actions gratuites ou à prix réduit, etc...).
 
Les augmentations dépendent surtout du déroulement de carrière : prises de responsabilités, filière plutôt 'management' ou 'expertise technique', parcours croisés,  emplois 'clés' qui ont des primes élevées... Tout le monde ne se plaint pas.

Peux tu nous en dire plus sur la majoration résidentiel? Quel est son maximun ?  
Dans quelle region est-elle a 0%? (Dans ce cas NR200=2456 !?)
 
 

J'ai passé 2 entretiens pour un poste d'ingénieur-formateur chez EDF et je viens de recevoir ma proposition. On m'annonce 2 chiffres qui n'ont rien à voir alors j'aurais aimé en savoir un peu plus :
39.9 keuros annuel et 2763 mensuel brut en étant GF12 et NR 180.
Que comprennent les 39.9 ? C'est sur combien de mois ?

J'ai cru comprendre que les 39.9 keuros incluaient l'intéressement et les bonus de performance. Mais comment peuvent-ils les prévoir à l'avance ?